岗位职责： 1、负责为客户提供家庭健康与财富规划的综合解决方案，包括寿险、健康险及金融产品的配置建议。 2、通过客户需求分析，制定个性化的保险计划，协助完成投保、保全及理赔等相关服务流程。 3、积极开拓新客户并维护现有客户关系，定期跟进客户需求变化，提供持续的专业咨询与服务。 4、达成团队及个人业务目标，参与市场推广活动，提升公司在当地市场的品牌影响力。 5、持续学习保险产品知识、销售技能及行业动态，确保服务内容符合监管要求与公司规范。 任职要求： 1、本科学历，具备2年及以上寿险或金融相关销售工作经验。 2、年龄在22岁至55岁之间，具备优秀的客户服务意识、沟通能力及团队协作精神。 3、学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技能，并通过公司要求的岗前培训与资格认证。 4、具备较强的抗压能力与业务开拓精神，能够适应弹性工作安排。 5、遵纪守法，诚信正直，对保险行业有热情，致力于长期为客户提供专业规划服务。

岗位职责： 1、负责个人养老金税优保险产品的销售与客户服务，满足客户养老规划需求； 2、通过客户需求分析，为客户提供专业的养老金税优规划方案与咨询； 3、积极开拓新客户，并做好现有客户的维护与关系管理工作； 4、熟练掌握保险产品知识、条款及销售技能，协助客户完成投保、保全及理赔流程； 5、努力达成公司设定的个人及团队业务目标，并参加公司组织的各类培训与会议； 6、持续学习行业动态、税优政策及新产品知识，提升专业服务水平； 任职要求： 1、大专学历，具备2年及以上寿险或金融相关销售工作经验； 2、年龄在22岁至55岁之间，具备优秀的客户服务意识与沟通能力； 3、学习能力强，能够快速掌握产品知识及销售技能，并通过公司要求的岗前培训与资格认证； 4、具备较强的抗压能力与业务开拓精神，能够适应弹性工作安排； 5、遵纪守法，诚信正直，具有良好的团队协作精神；

岗位职责： 1、负责车险新客户的开发与拓展。 2、负责存量车险客户的续保跟进与业务维护。 3、负责处理客户的理赔咨询与协助，提供专业服务。 4、及时准确地为客户提供车险方案报价与产品讲解。 5、维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、年龄25岁至45岁，经验不限，高中以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。 3、学习能力强，能快速掌握车险产品知识与业务流程。 4、工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力。 5、认可保险行业，具备良好的职业道德和团队协作精神。

一、职位背景 作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖各生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。 为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及各方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持，前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金（限同业） · 最高140万元领航发展奖 *具体获取方式及金额依据相关规章制度及个人情况执行，最终以政策规定为准，不作任何形式的承诺。 3、职涯发展双通道 ✔ 根据个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径 · 公平透明的晋升机制：P系列有身份，P金斩绩；M系列有地位，M向晋升 · 潜力广阔的收入回报：职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 · 完善充实的公司福利：5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖······ *5项保险保障指意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗，具体以平安基本法现行政策为准。 4、专业培训优赋能 ✔ 37年行业沉淀，系统培训支持职业转型与持续成长 · 完善的培训体系，基于不同发展阶段，配套各类培训资源 · 专业的课程体系，构建5类能力图谱，涵盖完整知识要点 · 权威的认证体系，联合清华大学共建，让专业更有公信力 5、客户经营强支撑 ✔ 广阔的公司平台，高品质客户经营场景生态及权益体系，多维度服务新老客户 · 全集团海量客群，综拓产品助力获客黏客，让客户转化游刃有余 · 高品质体育、教育、文化类客户经营场景，让客圈突破有的放矢 · 多地沉浸式展厅，身临其境感受寿险服务，让品质养老深入人心 6、科技驱动高效能 ✔ 具有市场竞争力的科技实力，助力客户经营、销售管理、培训学习更高效，真正实现AI赋能 · 金管家：链接客户的专业保险服务管家，让客户享受一站式保障服务、各生命周期管理 · 口袋E：7x24小时的数字化展业平台，全面支持展业销售、客户经营流程线上化 · 知鸟：海量课程的掌上移动图书馆，匹配业务节点，学习实战案例，精进专业技能 *本材料平安旨平安人寿 *医疗、居养、康养服务由具有经营资质的平安集团旗下其他公司及其他第三方服务机构提供。服务不属于保险合同的全部或部分，需客户认可产品且符合规则方能享受服务，介绍服务不构成邀约或要约。 *本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”“高才”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险产品。

1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：大专及以上学历（有经验或工作阅历的高中文凭可以考虑） 3、无不良从业记录 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

公司定期提供相关的客户资源，新客老客都有！ 薪资结构：无责底薪+高提成+奖金 岗位职责： 1、依托政保平台，负责东莞各镇街60岁以上老人意外保险业务的推广与维护； 2、联动卫健、妇联、退役军人等部门，拓展妇女、计生、托育等民生项目； 3、维护政府及社区关系，确保民生服务项目的顺利落地与持续运营； 4、跟进客户需求，提供专业咨询服务，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，经济、金融、保险、营销、法学、医学背景优先； 2、中共党员优先考虑，具备良好的政治素养和职业操守； 3、年龄25-40岁，形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力； 4、有志于保险行业，具备较强的市场开拓意识和服务意识； 5、无经验亦可，应届毕业生亦可。

二、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持，前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金（限同业） · 最高140万元领航发展奖

二、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年

岗位职责： 1、负责在所分配区域内进行保险产品的推广与销售工作； 2、为客户提供专业的保险需求分析与产品方案讲解； 3、协助客户完成投保、保全、理赔等相关服务流程； 4、维护区域内的客户关系，提供持续的售后服务与咨询； 5、定期参加公司组织的产品知识及销售技能培训； 任职要求： 1、工作经验不限，对保险行业有热情者优先； 2、学历不限，具备良好的学习与沟通能力； 3、年龄不限，能适应灵活的工作安排； 4、语言能力不限，能清晰表达与沟通； 5、认同公司文化与价值观，具备较强的责任心与服务意识；

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的保险产品咨询与方案规划服务，重点覆盖健康、养老保障领域。 2、通过客户需求分析，量身定制个性化的康养保险配置方案。 3、持续跟进客户服务，协助办理投保、理赔及相关保全业务。 4、积极拓展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 5、参与公司培训，及时掌握保险产品、康养政策及市场动态。 任职要求： 1、认同保险行业，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2、学习能力强，能够快速掌握专业知识和销售技能。 3、具备较强的责任心和团队协作精神。 4、依法合规开展业务，遵守公司规章制度与行业规范。 平安IWA保险康养顾问专属ICON发布！ IWA品牌标识，源于“保险康养顾问”英文首字母： Insurance保险，是我们事业的根本； Wellness康养，是我们价值的延伸； Advisor顾问，是我们专业的身份。 三个字母紧密相连，既代表三重身份合而为一， 也像奔涌的浪潮，象征着这份职业的生机与活力！ [哇]从今天起，我们有了共同的名字：IWA保险康养顾问； 有了专属的视觉色彩：平安橙、平安绿、中国黄； 更有了响亮的口号：好发展，在平安！

岗位职责： 1、负责开拓和维护个人及企业客户，提供专业的保险产品咨询和销售服务； 2、根据客户需求，量身定制合适的保险保障方案，并完成投保流程； 3、为客户提供持续的保单管理、理赔协助等售后服务，维护良好的客户关系； 4、积极参与公司组织的产品培训、销售技能培训及市场活动，提升专业能力； 5、遵守行业法规与公司规章制度，确保销售行为的合规性与专业性； 任职要求： 1、年龄25周岁至55周岁，品行端正，具有良好的沟通能力和服务意识； 2、对保险行业有热情，具备较强的学习能力和抗压能力，勇于接受挑战； 3、经验不限，公司提供系统的岗前培训和持续的技能提升支持； 4、学历不限，公司注重个人综合素养与发展潜力； 5、需通过公司面试及保险从业资格相关考核，持证上岗；

岗位职责： 1、根据客户需求，提供专业的保险康养产品咨询和解决方案； 2、协助客户完成保险康养产品的投保、保全及理赔等相关服务； 3、积极拓展和维护客户关系，提供持续性的康养规划与售后服务； 4、学习和掌握公司保险康养产品知识及市场动态，提升专业服务能力； 5、参与公司组织的各类培训及业务活动，达成团队及个人业务目标。 任职要求： 1、对保险或康养行业有热情，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、学习能力强，能够快速掌握产品知识及相关业务流程； 3、工作积极主动，具备良好的团队合作精神； 4、诚信正直，遵守公司规章制度及行业规范； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 6、25-55周岁。

平安人寿保险康养顾问高才计划 一、职位背景 作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖各生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。 为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持，前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金（限同业） · 最高140万元领航发展奖 *具体获取方式及金额依据相关规章制度及个人情况执行，最终以政策规定为准，不作任何形式的承诺。 3、职涯发展双通道 ✔ 根据个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径 · 公平透明的晋升机制：P系列有身份，P金斩绩；M系列有地位，M向晋升 · 上不封顶的收入回报：职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 · 完善充实的公司福利：5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖······ *5项保险保障指意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗，具体以平安基本法现行政策为准。 4、专业培训优赋能 ✔ 37年行业沉淀，系统培训支持职业转型与持续成长 · 完善的培训体系，基于不同发展阶段，配套各类培训资源 · 专业的课程体系，构建5类能力图谱，涵盖全量知识要点 · 权威的认证体系，联合清华大学共建，让专业更有公信力 5、客户经营强支撑 ✔ 广阔的公司平台，高品质客户经营场景生态及权益体系，多维度服务新老客户 · 全集团海量客群，综拓产品助力获客黏客，让客户转化游刃有余 · 高品质体育、教育、文化类客户经营场景，让客圈突破有的放矢 · 多地沉浸式展厅，身临其境感受寿险服务，让品质养老深入人心 6、科技驱动高效能 ✔ 具有市场竞争力的科技实力，助力客户经营、销售管理、培训学习更高效，真正实现AI赋能 · 金管家：链接客户的专业保险服务管家，让客户享受一站式保障服务、各生命周期管理 · 口袋E：7x24小时的数字化展业平台，全面支持展业销售、客户经营全流程线上化 · 知鸟：海量课程的掌上移动图书馆，匹配业务节点，学习实战案例，精进专业技能 *医疗、居养、康养服务由具有经营资质的平安集团旗下其他公司及其他第三方服务机构提供。服务不属于保险合同的全部或部分，需客户认可产品且符合规则方能享受服务，介绍服务不构成邀约或要约。 *本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”“高才”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险产品。

岗位职责： 1、为客户提供个人养老金税优政策咨询及规划方案设计服务。 2、分析客户财务状况与养老需求，制定个性化的养老金储备与税务优化策略。 3、负责相关保险产品的讲解、推荐与销售，协助客户完成投保流程。 4、持续跟踪市场动态与政策变化，为客户提供专业的资产配置建议。 5、维护客户关系，提供优质的售后支持与定期保单检视服务。 6、完成公司制定的销售目标与团队协作任务。 任职要求： 1、大专学历，金融、保险、经济、营销或相关专业背景者优先。 2、具备2年以上金融、保险销售或财富管理相关工作经验。 3、年龄在22岁至55岁之间。 4、持有保险销售从业资格认证，熟悉个人养老金相关政策与产品。 5、具备优秀的沟通表达能力、客户服务意识与强烈的责任心。 6、具有良好的学习意愿与市场敏锐度，能适应团队合作模式。

岗位职责： 1、负责个人养老金税优保险产品的销售与客户服务，满足客户养老规划需求； 2、通过客户需求分析，为客户提供专业的养老金税优规划方案与咨询； 3、积极开拓新客户，并做好现有客户的维护与关系管理工作； 4、熟练掌握保险产品知识、条款及销售技能，协助客户完成投保、保全及理赔流程； 5、努力达成公司设定的个人及团队业务目标，并参加公司组织的各类培训与会议； 6、持续学习行业动态、税优政策及新产品知识，提升专业服务水平； 任职要求： 1、大专学历，具备2年及以上寿险或金融相关销售工作经验； 2、年龄在22岁至55岁之间，具备优秀的客户服务意识与沟通能力； 3、学习能力强，能够快速掌握产品知识及销售技能，并通过公司要求的岗前培训与资格认证； 4、具备较强的抗压能力与业务开拓精神，能够适应弹性工作安排； 5、遵纪守法，诚信正直，具有良好的团队协作精神；

岗位职责： 1、根据客户家庭财务状况及风险偏好，提供专业的资产配置建议与保险规划方案； 2、定期分析市场动态及金融产品信息，为客户提供及时的投资与保障策略调整建议； 3、通过专业咨询与客户建立长期信任关系，持续提供优质的售后服务与风险保障； 4、参与公司组织的产品培训及市场活动，不断提升专业服务能力与客户满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年及以上金融、保险或相关领域工作经验； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效理解并满足客户个性化需求； 3、持有保险从业资格认证，具备持续学习的意愿与责任心； 4、年龄在22岁至55岁之间，具备良好的团队合作精神与职业素养。

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的寿险产品咨询和销售服务，根据客户需求推荐合适的保险方案。 2、负责开拓新客户并维护现有客户关系，提供投保、保全及理赔等全流程服务支持。 3、深入学习并掌握公司各类保险产品知识及相关条款，确保销售过程合规、专业。 4、积极参与公司组织的岗前培训及资格认证，持续提升销售技能与服务意识。 5、努力完成团队及个人设定的业务目标，并具备良好的抗压能力以适应弹性工作安排。 任职要求： 1、大专学历，金融、营销等相关专业优先考虑。 2、具备较强的学习能力、沟通能力及客户服务意识，能够快速掌握产品知识与销售技能。 3、年龄在22岁到55岁之间，能适应弹性工作制，具备良好的抗压能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责向客户提供保险产品咨询，根据客户需求制定个性化的保险方案； 2、积极开拓新客户，维护现有客户关系，提供持续的保险服务； 3、协助客户办理投保、保全、理赔等各项保险业务； 4、学习并掌握公司保险产品知识及市场动态，提升专业销售技能； 任职要求： 1、年龄22周岁及以上，大专以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的学习意愿； 3、诚信正直，有责任心，能够积极面对挑战，有团队合作精神； 4、需通过公司规定的相关资格认证培训。

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的保险及康养咨询服务，解答客户疑问并分析其保障需求； 2、根据客户情况，设计个性化的保险与康养综合解决方案； 3、持续跟进市场动态与产品信息，为客户提供专业的资产配置与健康管理建议； 4、维护现有客户关系，提供优质的售后服务，提升客户满意度； 5、参与公司组织的培训与资格认证，持续提升专业能力； 6、积极进行市场开拓，开发潜在客户资源； 7、完成团队分配的销售目标及相关工作任务； 任职要求： 1、大专学历，具备2年以上相关工作经验； 2、年龄22岁到55岁； 3、具备优秀的沟通表达能力和强烈的服务意识； 4、学习意愿强，能够快速掌握保险及康养产品知识； 5、责任心强，具备良好的团队合作精神。