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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 保险客户服务/续期管理
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面议
高中
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责保险业务团队日常管理，制定并执行销售计划； 2、带领团队完成业绩目标，推动业绩持续增长； 3、开拓与维护客户资源，提升客户满意度； 4、组织团队培训，提升成员业务能力； 5、分析市场动态，优化业务策略； 6、确保业务运营符合合规要求； 任职要求： 1、学历中专及高中以上； 2、经验不限； 3、具备良好的团队管理能力； 4、有较强的沟通协调与市场分析能力； 5、学习能力强，愿意通过努力提升收入； -
12-24K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
1.年龄25 - 45周岁. 2.大专以上学历 3.综合金融产品代理，包括银行，寿险,财产险，健康险等 4.能力较强者可自己带团队 -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
借助中国平安科技+保险+综合金融平台，深耕公司健康、医疗、养老、财富传承模块客户，推广公司产品+服务，提升公司整体服务及业务水平 ️谢岗服务网点专属待遇【通过培训考试及面谈通过】： 1、入职3-6月5000元/月新人补贴（无业绩要求，支持新人沉淀提升），最高可获得6000元/月 2、入职7-12月4000元/月新人补贴（无业绩要求，支持有能力新人持续发展），最高可获得5000元/月 3、其他相关待遇及要求详谈 -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
1.为各阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。 2.协助客户分析财务状况，并制定整套规划。 3.培训和学习经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、管理等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案。 4、负责参保客户的后续服务工作； -
10-20K
高中
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
平安人寿保险康养顾问招募 -、职位背景 中国平安人寿保险诚激有志之士的如入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家" 的价值传递名，为客户提供高品压的产品与服务， 二，岗位职责 1.客户咨询与服务:深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化、 3，古场拓展与营销:积杨参与公司组识的各类市场拓展与营销销动，提升品牌知名应， 吸引潜在客户， 三，任职要求教育背景: 1、25-50岁，特别优秀者可适当放宽、 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先，（特别优秀的可放宽至高中以及中专，学信网能查询的）！ 3.专业技能:具备良好的沟通能力，客户服务意识和团队合作情神。 4.责任心强，学习能力强，有企图心， "本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问，家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务 -
18-36W/年
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
东莞平安人寿保险康养顾问英才招募 一、职位背景 东莞平安人寿保险公司诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，为客户提供高品质的产品与服务。为吸引优秀人才，重磅推出“英才计划”，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专项培训体系以及各方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，引领行业发展。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 三、招募要求 1、年龄：25-50岁 2、学历：大专及以上 3、品质：无不良从业行为记录 4、收入：前职业年收入＞＝12万 5、居住：在东莞当地生活至少一年以上 *备注： 1、本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”“英才”指平安保险代理人，其展业范围是销售平安人寿保险产品。 2、“金融顾问、家庭医生、养老管家”为平安集团旗下其他子公司提供服务，保险代理人仅作推荐，不直接提供服务。银行
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2000以上
弹性工作时间
高提成
绩效奖
项目奖
季度奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2026-09-02
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12-14W/年
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责平安人寿保险产品的市场推广与客户开发工作； 2、为客户提供全面的家庭风险保障规划及理财建议； 3、维护客户关系，提供保单售后服务及理赔协助支持； 4、参与团队业务目标达成，协助新人培训与辅导工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄25到50岁，经验不限； 3、具备强烈的成功欲望和抗压能力； 4、良好的沟通表达能力及客户服务意识； -
12-15W/年
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、依托平安集团综合金融优势，为客户提供涵盖保险、康养、理财的一站式家庭风险保障方案； 2、深入挖掘客户在健康管理与养老服务方面的需求，推广高端医疗资源及养老社区服务权益； 3、建立并维护高净值客户关系，提供长期的保单管理与售后服务，提升客户满意度与忠诚度； 4、参与公司组织的专业培训与业务交流活动，持续提升个人专业素养及行业知识储备； 5、协助客户完成投保流程及相关手续办理，确保业务合规性及资料完整性。 任职要求： 1、年龄25到50岁，本科及以上学历，专业不限； 2、经验不限，有无相关从业背景均可，公司提供完善的入职培训体系； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于倾听并理解客户需求； 4、拥有强烈的目标意识和自我驱动力，具备优秀的抗压能力和团队协作精神； 5、诚实守信，遵纪守法，无不良信用记录，认同平安企业文化及价值观。 -
面议
高中
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责为客户提供康养保险规划咨询服务，量身定制保障方案； 2、主动开展客户回访与需求分析，协助办理投保、保全及理赔相关手续； 3、积极参与康养服务推广活动，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，专业不限，公司将提供系统化的岗前培训； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作积极主动； 3、对保险康养行业有兴趣，愿意学习，有责任心，具备团队协作精神。 -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险 方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 三、任职要求教育背景:1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。4、责任心强，学习能力强，有企图心。 团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 1、【职涯发展双通道】根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航2、【专业培训优赋能】:37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清华大学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展 3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入百万 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持，前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金（限同业） -
30-60K
本科
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、共同制定家办中长期发展规划，涵盖资产配置、家族信托、传承服务等领域，确立年度经营目标。 2、协同创始人，推动私募投资、保险规划、企业用工风控、家族财富保全等业务板块落地，优化盈利模式。 3、把控公司风控底线，建立投资审核、客户资产隔离及合规运营体系，规避法律、税务及金融风险。 4、开发企业家等高净值客户，深度对接家族需求，提供资产增值、债务隔离、代际传承及子女教育等方案。 5、定制一站式财富方案，包括现金存款规划、多元化资产配置、家族信托及遗产规划。 6、长期维护核心家族客户关系，定期进行资产复盘和家庭财务诊断，处理家族内部资产分配矛盾。 7、对接银行私行、券商、保险公司、律所及会计师事务所，建立长期合作渠道。 8、运营高端私董会、企业家沙龙及财富分享会，拓展圈层并输送精准客户资源。 9、参与核心团队搭建，负责投资顾问、财富顾问等岗位的招聘、考核与培训。 10、分配各岗位工作，统筹存款、保险及家族传承业务的协同，解决团队业务卡点。 11、设计家族治理架构，包括家族章程、股权传承及接班人培养规划。 12、处理企业与家庭资产分割，规避婚变、债务及工伤等财富损耗风险。 任职要求： 1、有3年以上工作经历，大专以上学历，具备银行或金融领域从业经验者优先。 2、熟悉家族办公室业务模式，拥有高净值客户资源或开发能力。 3、具备战略思维和团队管理能力，能有效协调多方资源。 4、拥有良好的沟通与谈判技巧，能对接高端客户及专业机构。 5、风险意识强，熟悉金融合规及税法政策者优先考虑。银行
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1-100
五险
弹性工作时间
高提成
绩效奖
项目奖
季度奖
年终奖
股票期权
免费培训
免费旅游
交通便利
工作环境优美
2026-07-23
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15-30K
本科
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务 -
12-24K
本科
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、职位背景 东莞平安人寿保险公司诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，为客户提供高品质的产品与服务。为吸引优秀人才，重磅推出“英才计划”，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专项培训体系以及各方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，引领行业发展。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 三、招募要求 1、年龄：25-50岁 2、学历：大专及以上 3、品质：无不良从业行为记录中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司塘厦第二营销服务部
银行
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500-1000
双休
医疗保险
高提成
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
每年4次免费旅游
2026-09-02
-
18-30K
大专
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责 1、面向家庭客户开展家庭风险管理、财富及养老储备的咨询服务； 2、深度挖掘家庭的保障、养老、资产规划需求，提供综合的家庭规划建议； 3、长期维护客户信任关系，做好全生命周期客户服务； 4、坚持持续学习，不断提升综合规划专业能力。 任职要求 1、大专及以上学历；26‑48周岁； 2、拥有销售、医美、教育、银行、医护等与人打交道工作经历优先； 3、看重个人长期职业品牌，希望做受人尊重的家庭顾问。保险
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2000以上
五险一金
双休
弹性工作时间
朝9晚5
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
项目奖
季度奖
免费培训
工作环境优美
交通便利
免费旅游
节日福利
2026-09-07
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10-20K
大专
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责 1、为家庭客户做家庭风险分析，提供人身保障方面的咨询服务； 2、结合家庭实际情况，配置适合的家庭保障方案； 3、维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助； 4、参加团队系统培训，持续提升专业能力。 任职要求 1、大专及以上学历；年龄25‑48岁； 2、热爱与人沟通，有责任心，愿意从事一份可以长期经营的事业； 3、愿意从零开始学习金融保障相关专业知识； 4、宝妈、各行各业转行人士均可接纳。保险
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2000以上
五险一金
双休
弹性工作时间
朝9晚5
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
项目奖
季度奖
免费培训
工作环境优美
交通便利
免费旅游
节日福利
2026-09-07
-
10-20K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、为客户提供康养相关的保险产品咨询与规划服务； 2、根据客户需求，协助设计个性化的保险保障方案； 3、维护并拓展客户关系，提供持续的售后支持与回访服务； 4、参与公司组织的专业培训，提升康养及保险领域的综合知识； 5、配合团队完成业务推广及客户服务活动。 任职要求： 1、学历不限，经验不限； 2、热爱服务行业，具备良好的沟通表达能力和亲和力； 3、学习意愿强，能够主动掌握康养知识与保险产品信息； 4、工作认真负责，具备团队协作精神和客户服务意识。 -
平安高才计划(业务)
急聘
30-60K
本科
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 一、招募要求 1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。 二、职位亮点 1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 2、享受专属津贴 3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升 -
新质总监晋升计划
急聘
10-20K
本科
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
一、计划背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时代发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重庆分公司重磅推出新质总监晋升计划，旨在打造一支高素质、高品质、高收入的寿险行业标兵，通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“生命财富保障、医健养老服务”的一站式解决方案传递者，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄：28-55岁。 2、学历：大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 四、计划亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他激励等。 3、全面的培训支持：平安人寿重磅升级职涯发展、政策资源、客户经营、产品服务四大类支持，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 -
平安人寿优＋计划（业务）
急聘
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
优＋计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【职责】： 1、依托集团“综合金融＋医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。 2、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 【职业亮点】： 1、灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间8:30-10:30，其余时间自由安排。 2、收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得。 3、晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励。 4、完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训。 5、优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励。 【职业要求】： 1.、25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2、良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心其他
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2000以上
双休
弹性工作时间
全勤奖
绩效奖
季度奖
年终奖
高提成
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
工作环境优美
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2026-07-20
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智通直聘东莞保险客户服务/续期管理招聘频道，为您提供最新东莞保险客户服务/续期管理招聘信息，这里有大量东莞保险客户服务/续期管理招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞保险客户服务/续期管理招聘信息，是东莞保险客户服务/续期管理人才求职首选的招聘网站！
