【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、负责制定销售策略，完成公司下达的销售目标； 2、开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出改进建议； 4、协调内部资源，确保订单顺利执行和交付； 5、定期提交销售报告，评估销售业绩并优化方案； 任职要求： 1、3年以上连接器行业有志于销售领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和工作态度； 3、语言不限，具备良好的沟通和表达能力； 4、积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 5、有团队合作精神，能承受一定工作压力；

主销产品： 3D打印机、3D打印鞋、UV胶、3D打印增材 岗位职责： 1.负责客户关系建设和维护，市场分析与规划、项目运作及达成销售目标； 2.制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标； 3.负责新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系 4.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求； 5.掌握市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。 职位要求： 1.大专及以上学历，3年以上销售工作经验； 2.思路清晰，对销售工作充满激情；较好的协调和执行能力，团队协作强，形象气质佳，职业素养高；

岗位职责： 1、负责区域/行业销售计划的制定和执行，完成公司下达销售目标； 2、负责拓展新老客户，客户关系管理，包括定期拜访重点客户，链接生产需求，技术标准和采购计划，处理客户投诉、协助内部资源交货，质量等问题，提升客户满意度； 3、负责市场开发和行业分析，调研市场趋势、竞争对手动态及下游行业需求变化，挖掘潜在应用领域和新客户，制定针对性策略； 4、负责技术和商务作，与技术团队密切合作，根据用户需求推荐合适的产品规则，参与报价，合同谈判，账期管理和回款跟进； 5、团队协作与汇报，与生产，物流、财务等部门写作，确保订单顺利执行，定期提交销售报告，市场分析及预测数据。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有制造业背景者可降低至大专学历。 2、3年及以上销售工作经验，有五金、模具、机械加工相关行业经验者优先。 3、对销售工作有热情，具备较强的学习能力和进取心。 4、具备良好的沟通表达能力和吃苦耐劳的精神。 5、能接受出差，具备抗压性、目标导向和团队写作精神。 6、能熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、负责石油石化产品销售渠道的拓展与维护，达成销售目标 2、制定并执行区域销售计划，分析市场动态与客户需求 3、协调客户关系，提供专业解决方案与售后服务支持 4、组织销售团队培训，提升团队专业能力与业绩水平 5、收集行业信息，为公司决策提供市场数据支持 任职要求： 1、具备销售相关工作经验，经验不限 2、学历不限，石油石化或市场营销专业优先考虑 3、语言能力不限，具备良好沟通技巧 4、熟悉石油石化行业产品特性与市场运作模式 5、具备团队管理与客户关系维护能力

任职要求： 1、大专以上学历，年龄25-42岁，具备良好的学习能力 2、有驾照、5年以上销售自动化设备类产品， T0 B端销售经验。 3、具备 1-3年以上 电子制造设备或相关工业品销售经验者优先。或有SMT工厂生产/工程背景转销售者优先。 4、拥有一定的SMT客户资源或潜在客户池者，待遇从优； 8、具备较强的商务谈判技巧和客户公关能力，能独立完成从拓客到成交的全过程 9、具备基础的设备技术理解能力，能够快速学习并掌握产品技术参数和卖点 薪酬福利 1、薪资组成为：底薪+业绩奖金+底价提成+溢价提成，薪资上不封顶 2、差旅费+商务费用，全部实报实销，自驾车出差油费报销 3、提供完善的行业知识培训、技术培训及清晰的职业晋升通道（销售工程师 ->销售专员 ->销售经理 -> 销售总监）

岗位职责： 1、负责公司建材产品（模板、木方）的市场推广与销售工作，开拓新客户并维护现有客户关系； 2、根据销售计划完成个人销售目标，定期汇报销售进度与市场反馈； 3、参与行业展会及客户拜访活动，提升品牌知名度与产品销量； 4、收集整理客户需求与市场信息，协助制定销售策略与方案； 任职要求： 1、经验：要有地推经验，跑过工地的 2、学历不限，能够快速学习建材产品知识与销售技巧； 3、积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 4、适应短期出差与市场推广活动安排；次岗位为深圳飞鲸木业东莞办事处招聘

岗位职责： 1、负责产品的渠道销售工作，开拓和维护经销商及分销网络； 2、制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标； 3、分析市场趋势和竞品动态，及时调整销售策略以提升市场份额； 4、与供应链团队协作，确保产品供应顺畅，优化库存管理； 5、收集客户反馈，处理渠道相关问题，提升客户满意度； 6、组织渠道推广活动，提高品牌知名度和产品销量； 任职要求： 1、熟悉礼品、食品制造业者优先考虑； 2、学历不限，注重实际能力和业绩表现； 3、语言能力不限，具备良好的沟通技巧优先； 4、欢迎有兴趣、有热情的新人加入； 5、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 6、积极主动，有较强的学习和适应能力；

岗位职责： 1、家政服务的市场推广与销售工作，达成个人销售目标。 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。 3、收集市场信息和客户反馈，协助优化销售策略和服务流程。 4、定期分析销售数据，为业务决策提供支持。 任职要求： 1、有创业意向，对家政工作有热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2、能够快速学习家政相关知识，适应市场变化，主动解决问题。 3、无特定工作经验、学历、语言或行业背景限制，欢迎各类人才加入。 优势： 1、自己创业，时间自由，回本快； 2、市场需求量大，多点创收，收益高； 3、共享行业经验，免费技术培训，全程扶持开业，运营渠道扶持； 公司扶持： 1、专业的加盟商业务指导； 2、帮助选址开店，店面装修风格指导； 3、包营业执照一套； 4、加盟商经营权不限期限，无需续费； 5、公司提供专业团队：开荒保洁、除甲醇、软装清洗、家电清洗等。

岗位职责： 1、负责制定并执行部门销售计划，确保完成公司下达的业绩指标。 2、开拓和维护客户资源，建立并深化与客户的长期合作关系。 3、带领销售团队开展市场活动，提升品牌在目标市场的占有率。 4、收集和分析市场信息及竞争对手动态，为销售策略调整提供依据。 5、定期进行销售数据统计与分析，向上级汇报工作进展与业绩完成情况。 6、负责团队成员的日常管理与培训，提升团队整体销售能力与专业素养。 任职要求： 1、具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力。 2、组织建立业务团队，具备良好的团队管理经验与领导力，能够有效激励团队成员。 3、对生产家具制造加工行业有基本了解，能快速学习并掌握相关产品知识。 4、工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力。 5、具备网络销售平台经验，了解市场需求发展客户。 6、具备成本核算能力，会看图纸，能快速报价。

岗位职责： 1.制定销售三年滚动销售战略、目标及预算。 2.将公司战略解码为可执行的业务策略、关键战役与行动计划。 3.主导市场洞察与竞争分析，为产品与市场策略提供决策输入。 4.对事业部的营收、利润、回款及市场占有率等核心财务指标负全责。 5.设计并优化销售组织架构、薪酬激励体系及核心业务流程。 6.建立并维护与行业关键合作伙伴、生态领导者的客户关系。 任职资格： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理或相关理工科专业优先； 2.英语可作为工作语言者优先。 3.具有电机、自动化工业领域相关经验优先； 3.具备5年以上TOB销售经验，深刻理解消费类行业链条、客户痛点与竞争生态。 4.具备 5年以上全面管理销售团队的经验，直接管理团队规模不少于10人。 5.有独立负责年度销售额亿元以上（或同等规模）业务并实现连续增长的成功经历。 6.能将宏观趋势、客户需求转化为清晰的商业机会和制胜策略。 7.领导力与影响力： 具备强大的感召力与决策魄力，能吸引、凝聚并驱动多元背景的精英团队。 8.体系化思维： 善于将复杂问题模块化、流程化，能构建不依赖于个人的可复制的运营体系。 9.数据驱动与决策能力： 精通销售数据分析，能通过数据诊断业务健康度、预测趋势并指导决策。 10.卓越的沟通与谈判能力： 具备与CXO级别客户、合作伙伴及公司管理层进行高效沟通与谈判的能力。

1、负责区域的销售和客户管理，依据销售战略规划：能够制定有效的销售策略和规划，确保销售目标的实现； 2、建立、维护客户关系，发掘新资源，拓展新客户，增加产品销售量； 3、负责指标的达成：包括销售额、利润、客户满意度、团队建设等； 4、组织市场信息的收集、整理、反馈；熟悉本行业业务情况，熟悉相关法律法规； 5、具备培训能力：能够协助下属进行业务技能的培训和工作方法指导，提高团队的整体销售能力； 6、具备团队管理能力：能够带领团队开展销售工作，提高团队销售业绩，为团队成员提供指导、激励和帮助，促进团队成员的全面发展； 7、认真履行工作职责，完成各项销售任务，并对完成指标提出具体方案。 任职要求： 1、具备同行业或者上游企业3年以上销售经验优先； 2、具备管理团队经验优先； 3、擅长业务开拓和资源整合，坚持长期主义，结果导向，目标坚定，持之以恒； 4、擅长分析竞争对手，有创新能力，带领团队持续突破重点客户； 5、敏锐的市场行情洞察力、市场规划能力、大项目运作能力、人际能力佳。

业务主管（被动器件 + 新能源 + 无锡）20–30k 定位：小组作战单元负责人，对小组整体业绩达成+团队管理双负责，带3–5人团队。 核心职责 1. 负责小组整体销售目标达成，同时承担个人核心客户业绩指标； 2. 管理小组2–4名业务经理/实习生，建立晨会、周复盘、月度考核机制； 3. 主导重点客户攻坚（单笔≥200万或年合作≥800万），负责小组内大客户分配与过程监督； 4. 负责新人带教、能力评估与梯队培养，向业务总监提出晋升、调岗、淘汰建议； 5. 收集区域市场与竞品动态，每周输出客户反馈、价格、交期等情报。 硬性要求 1. 5年以上被动元件/电子元器件销售经验，1年以上团队管理/带教经验； 2. 能独立完成技术对接、方案交流、商务谈判，具备大客户成功突破案例； 3. 具备基础团队管理能力：目标拆解、过程跟进、绩效沟通； 4. 能接受区域内出差，出差占比30–40%； 5. 结果导向，执行力强，有责任心与团队意识。

岗位职责：（有同行经验者优先） 1、制定客户拓展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立和发展优秀的队伍； 3、优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、做膳食行业，有管理过团队。 任职资格： 1、2年以上本岗工作经验，大专及以上学历，经验丰富则学历可放宽； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力； 4、有膳食行业经验更佳。 月薪：底薪5.5-8+提成

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标。 2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 4、组织销售团队培训，提升团队整体销售能力和业绩。 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅和客户需求得到满足。 6、定期向上级汇报销售数据和市场反馈，提出改进建议。 任职要求： 1、经验不限，具备销售或相关领域经验者优先考虑。 2、学历不限，具备良好学习能力和适应能力。 3、具备优秀的沟通和谈判技巧，能够有效处理客户关系。 4、能够承受工作压力，适应快节奏的销售环境。 5、熟悉生产/制造/加工行业者优先，了解产品特性和市场需求。

岗位职责： 1、负责制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售指标； 2、开拓和维护客户关系，与客户保持良好沟通，提升客户满意度； 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并提出改进建议； 4、参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款符合公司规定； 5、协调内部资源，支持销售项目的顺利推进； 6、定期提交销售报告，分析销售数据，优化销售策略； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际能力和工作态度； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4、能够适应快节奏工作环境，有较强的学习能力和抗压能力； 5、熟悉自动化，锂电，3C行业者优先考虑；

公司产品改性塑料，改性尼龙PA，改性PBT，高温工程塑料。 岗位职责： 1、负责公司工程改性塑料、尼龙PA、PP、PBT、PET等产品的销售工作，制定并执行销售计划。 2、带领销售团队完成或超额完成公司设定的销售目标，做好团队工作安排与业绩提升。 3、制定渠道发展规划，积极开拓新客户并维护老客户关系，搜集客户资料并进行有效沟通。 4、负责塑料产品的市场推广与销售，整合资源以提升产品市场占有率。 销售支持：公用出差车辆，充电可报销电费+配有手机号+商务攻关客户有补贴。 任职要求： 1、高中及以上学历，在复合改性工程材料行业有2年以上销售经验。 2、年龄25岁及以上，热爱销售行业，立志长期从事化工行业销售工作。 3、具备优秀的市场敏感度、资源整合能力、沟通表达和业务谈判能力。 4、掌握客户拜访、新客户开拓及老客户管理的有效方法。 5、有注塑厂资源或塑胶原料销售经验者优先考虑。 6、要求热爱销售行业，立志长期从事化工行业销售，化工行业销售是慢热型行业，见效慢，但长期做下来收入非常可观，望新人慎投简历。 薪资：底薪6000（面议）+提成+达成额定目标有丰厚奖金

年龄：35岁以内 学历：大专学历（优秀可放宽） 经历：3年以上微晶玻璃、电磁炉和电陶炉多头灶行业一线业务开发经验，有私家车及驾驶证，并能适应经常性出差或外派（珠三角地区） 资源：手里有现成的客户资源，能短期（3-6个月）实现业绩转化 全流程闭环：从线索挖掘、商务谈判、合同签订到订单交付回款，能独立操盘 技术销售能力：熟悉微晶玻璃的材料特性（抗摔、透光率、热弯工艺）、成本结构、晶化处理工艺、及冷加工及表面处理，可以和客户技术部门对话 案例数据：近2年有实际落地的百万级以上客户开发案例：客户名称、合作项目、成交金额

1、有5年半导体电子行业销售经验； 2、有管理团队经验； 3、有大客户资源； 4、本科以上学历/电子相关专业；