一、岗位职责 1. 客户维护与拓展： 借助行业展会、线上平台、人脉推荐等多种渠道挖掘和开拓潜在客户，定期回访老客户，提高客户满意度与忠诚度。 2. 销售执行： 根据客户需求，争取合作机会，形成销售订单的签订，协调公司内部资源，确保订单按时、按质交付，并跟踪客户及时回款。 二、任职要求 1. 教育背景： 大学专科及以上学历，电子类理工科相关专业优先。 2. 销售经验： 具有2年以上销售工作经验，有元器件、电子产品等行业销售经验者优先。优秀的应届毕业生亦可考虑，但需具备较强的学习能力与销售潜力。 3. 专业技能： - 沟通表达：具备出色的沟通表达能力，善于倾听客户需求，能够与不同层次的客户建立良好的沟通关系。 -电脑应用：需熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够制作专业的销售文档与报告。 -驾驶技能：拥有C1及以上驾照，且具有熟练的驾驶技能，能够适应出差，工作积极主动，具备较强的责任心。 三、福利待遇 薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金等，具体薪资根据个人能力与业绩面议。 培训发展：提供完善的培训体系，包括入职培训、产品培训、销售技巧培训、帮助员工快速提升专业能力与综合素质。

1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 3、对家政服务行业有热情，注重服务细节

能独立运营账号，拍摄，剪辑，起号，能熟练使用剪映，醒图等剪辑软件。要求要有抖音短视频直播运营操盘经验，制定销售计划，工作计划，监控流量质量，销售情况，转化率，退货率。根据巨量算数分析热度，人群行为分析，分析对标账号的数据与优化调整运营策略。擅长从0-1搭建平台，让抖音账号升级，有效提升产品曝光率及销售额度。

酒店销售经理 岗位职责： 1、负责拓展客源完成销售目标； 2、建立客户档案，做好客户维护工作； 3、做好市场调研，掌握市场价格，积极提出整改方案； 4、掌握每日客房预订情况； 5、协调酒店同合作单位关系，合同签订及跟进账务情况； 6、处理销售部日常事务及领导交办的其他工作。 岗位要求： 年龄：20~40岁，男女不限，高中以上学历，有2年以上酒店销售经验，有旅游策划经验者优先考虑。 待遇：底薪4000+绩效1000，包吃包住，月休6天。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、 2、 3、

岗位要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、心理学等相关专业优先。 5年以上一线销售经验，具备丰富的销售实战案例及成功业绩。 3年以上企业内训或公开课授课经验，熟悉成人学习特点及培训技巧。 专业能力：精通销售方法论（如顾问式销售、解决方案销售等），熟悉销售流程（客户开发、需求挖掘、谈判、关单等）。 培训能力：能独立开发课程、设计教学案例，擅长运用互动式教学方法（如角色扮演、沙盘模拟）。 表达能力：逻辑清晰，语言感染力强，具备控场能力和应变能力。 工具应用：熟练使用PPT、思维导图等工具制作课件，熟悉线上培训平台 核心职责 1、课程开发与优化 根据企业需求，设计销售培训课程体系（如新人岗前培训、精英进阶课程、管理层领导力课程等）。 定期更新课程内容，结合行业趋势和公司战略调整案例与工具。 2、培训实施与交付 面向销售团队开展理论授课、实战演练及情景模拟，帮助学员掌握销售技巧与工具。 针对不同学员层级（新人/老员工/管理者）调整授课方式，确保培训效果落地。 3、培训效果跟踪 通过考试、实战模拟、业绩数据等方式评估培训成果，输出总结报告并提出改进建议。 提供课后辅导，解答学员在实际销售场景中的问题。 4、案例库建设 收集企业内外部销售案例，提炼成功经验与失败教训，形成可复用的教学素材

回访贝壳网线上客户，了解客户需求 现场陪同客户看房，促成交易，跟进客户，非电销，不陌拜、不地推。晋升渠道完善：经纪人-店经理-储备店长-商圈经理。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业或者化工等相关专业优先； 2、具备较强的沟通能力和团队合作精神； 3、熟练使用常用的office办公软件； 4、不怕吃苦，有责任心。

1、为人正直、诚恳；思路清晰、语言表达能力强。积极上进，有开拓精神； 2、从事过多并多串类锂电池组销售、采购业务往来工作。或有智能机器人、无人机、智能终端，消费电子、手机、笔记本电脑、平板电脑行业业务往来及市场拓展经验。 3、遇事肯学肯干，专注于本职工作并灵活变通。 4、对锂电池应用市场有兴趣、有了解、调研。对锂电池行业有热情、交际能力好。 5、发展方向为合作人/锂电池应该领域项目负责人。

一、基本条件： 1、年龄25-45周岁 2、学历：高中（含）以上学历 3、品貌端正，身体健康 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录 二、专业培训 1公司根据代理人发展阶段，提升从销售到管理的丰富培训，帮您成功 三、职业规划： 公司提供公平晋升通道 四、收入丰厚 公司提供有吸引的新人津贴，助您健康起步，根据不同职级提供展业，管理等多项佣金，津贴 五、福利保障 根据不同职级提供涵盖意外伤害，意外医疗，住院医疗，身故等多项大额

1.男女不限35-48以内，条件优秀者年龄可放宽，中专以上学历 2.有5年以下注塑行业业力拓展经验。 3.有良好的沟通能力和业务技能，有市场开拓能力。 4.对业务开发和市场拓展有独道的见解和推动能力。

1.负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 2.对销售人员进行销售培训和指导； 3.配合其它部部门完成工作任务； 4.定期或不定期拜访重点客户；参与重大合同的谈判与签订工作. 5.熟练操作word、excel、ppt等办公软件。熟练使用ERP，CRM系统； 6.熟悉PC和服务器产品的技术特性，能够与工程师和技术团队有效沟通。 7.搜集客户资料，建立客户档案；需求了解，按计划拜访客户和开发新客户； 8.具备5年以上PC、服务器或相关IT产品的市场销售经验，有成功案例者优先.

岗位职责： 1、制定销售团队的年度、季度和月度销售目标，并确保团队达成或超越这些目标。 2、负责销售团队的日常管理和人才培养，提升团队整体战斗力。 3、维护和发展客户关系，提升客户满意度和忠诚度。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、年龄要求：25-35岁， 2、学历要求：统招本科或以上，市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业优先； 3、至少具备3年及以上的销售业务管理经验； 4、熟悉各种销售渠道、销售方式，掌握销售管理模式和方法； 5、具备市场洞察及开拓能力、项目推进能力及异常分析能力； 6、普通话标准，良好的沟通能力和极强的协调能力； 7、过往有销售经营以下产品者更优：自动化设备、智能拧紧工具、清洗材料、导热散热材料。 8、主要工作地点有：重庆及西南地区、东莞及珠三角地区、武汉及华中地区

岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、具备出色的销售管理能力和敏锐的市场洞察力； 2、拥有优秀的团队领导能力和协作精神； 3、能够高效处理客户需求，妥善解决销售过程中的各类问题； 4、具有带领10人以上销售团队的实际工作经验； 5、有品牌策划或管理经验者优先考虑； 6、大专及以上学历。

1、制定并执行销售策略，达成销售目标； 2、开拓并维护销售渠道，与客户建立良好合作关系； 3、了解市场需求，分析竞争态势，为产品开发和市场策略提供建议； 4、管理销售团队，培训销售人员，提高团队销售能力； 5、定期拜访客户，了解客户需求，提供解决方案； 6、跟进订单执行，确保客户满意度。

岗位职责 客户拓展与维护 - 制定并执行客户开发计划，通过多种渠道挖掘潜在客户，不断扩大客户群体，提升公司产品市场覆盖与现有客户保持密切沟通，定期回访，深入了解客户需求，及时解决客户问题，维护良好的客户关系，确保客户满意度与忠诚度，促进客户长期合作。 销售目标达成 - 根据公司下达的销售任务，制定详细的销售策略与计划，将目标合理分解至季度、月度，并有效执行，确保按时完成甚至超额完成销售业绩指标。 - 深入分析市场动态与竞争对手情况，精准把握市场机会，灵活调整销售策略，积极推动公司电子元器件产品的销售，提升产品市场占有率。 市场调研与分析 - 深入了解客户需求与反馈，结合市场情况，为公司产品选型、供应商合作等方面提供专业建议，推动公司产品与服务的优化升级。 团队协作与沟通 - 与公司内部的采购、物流、技术支持等部门保持高效沟通与协作，确保客户订单的顺利执行，及时协调解决订单执行过程中出现的各类问题，为客户提供优质的售前、售中、售后服务。 - 定期向团队成员分享市场信息、销售经验与技巧，协助团队成员提升业务能力，共同营造积极向上、团结协作的团队氛围，提升团队整体战斗力。 四、任职要求 教育背景 大专及以上学历，电子信息、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 工作经验 具有3年以上电子元器件销售或相关行业业务拓展经验，熟悉电子元器件市场，拥有丰富的客户资源与销售渠道者优先考虑。 专业技能 - 熟悉各类电子元器件产品知识，如MOS管、肖特基、IGDT、保护器件等，能够准确为客户提供产品选型建议与技术支持。 - 具备出色的商务谈判能力，能够熟练运用销售技巧与客户进行有效沟通，达成合作意向；具备良好的市场分析与开拓能力，能够敏锐捕捉市场机会，制定切实可行的销售策略。 - 能够运用数据分析工具对销售数据进行整理与分析，为销售决策提供数据支持。 综合素质 - 具备较强的责任心与敬业精神，工作积极主动，能够承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 - 拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力，能够与不同部门的人员建立良好的合作关系，共同推动业务发展。 - 具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场环境与公司业务发展需求。 五、福利待遇 薪资待遇 提供具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，充分认可您的工作价值与业绩贡献。 我们期待您的加入，携手共创电子元器件代理行业的辉煌未来！

工资+绩效+年度奖+五险一金 任职要求： 1.保司或中介有汽修渠道团队长2年以上工作经验 2.40岁以下（有经验可放宽） 3.自有汽车，有驾驶证 4学历大专（优秀可放宽） 岗位职责： 1.组织下属拓展与维护汽修/车行/汽二/汽美/银行/律师等网点类的保险业务 2.对下属产品指导和制定培训计划 3.引进新下属，对本部门组织架构规划 4.制定本部门的发展方向和奖罚方案

岗位职责： 1.负责指定区域内PCB/CCL/半导体制造商的设备销售工作，完成公司制定的销售目标。 2.开发新客户，维护现有客户关系，建立并维护良好的客户网络。 3.深入了解客户需求，提供专业的研磨解决方案，包括设备选型、工艺优化等。 4.进行市场调研，收集竞争对手信息，分析市场趋势，为公司决策提供支持。 5.参与销售合同的谈判和签订，跟进订单执行，确保及时交付和客户满意度。 6.定期拜访客户，了解设备使用情况，解决客户问题，提供售后服务支持。 7.参加行业展会和技术交流会，推广公司产品和品牌。 8.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，理工科专业优先。 2. 3年以上PCB/CCL/半导体行业销售经验，熟悉PCB/CCL/半导体制造工艺流程，对压合工艺有一定了解。 3.有PCB/CCL/半导体压合相关设备、材料或相关耗材销售经验者优先考虑。 4.具备较强的市场开拓能力、客户沟通能力和商务谈判技巧。 5.具备良好的团队合作精神和抗压能力。 6.能够适应出差。 7.具备良好的职业道德和敬业精神。 8.有成功销售案例，并能提供相关证明。 9.英语听说读写能力良好。 公司福利： 五险+带薪年假+绩效奖金+通讯补贴+节日福利

一、岗位职责： 1、渠道推广与品牌落地 1.1 协助总经理制定定制品牌年度渠道推广策略及执行计划，包括线上线下活动策划、资源整合及效果评估； 1.2 负责符合定制品牌重点渠道的拓展与维护，负责推广的具体实施与执行落地，包括推动品牌陈列优化、促销活动落地及销售目标达成； 1.3 分析市场竞争动态，挖掘渠道合作机会，制定差异化推广方案。 2. 客户开发与管理 1.1 主动开拓潜力客户资源（分销商、连锁门店、团购客户等），建立并维护长期合作关系； 1.2 针对客户需求提供定制化解决方案，推动合作签约及后续订单落地； 1.3 定期跟进客户销售数据，分析市场反馈，优化客户服务流程。 3. 数据分析与策略支持 3.1 收集并整理渠道销售数据、市场竞品信息，形成定期报告供管理层决策参考； 3.2 协助总经理优化业务流程，提升渠道运营效率及客户转化率。 4. 团队搭建与培养 4.1 根据业务发展需要，逐步参与团队组建，协助制定团队目标及考核机制； 4.2 带教新人，提升团队专业能力，推动业绩目标达成。 二、任职要求： 1.基本条件 1.1学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、快消品相关专业优先；如一线实战工作经验丰富者，可适应考虑降低学历要求； 1.2经验：3年以上快消品行业经验，有渠道推广、客户开发或品牌运营成功案例； 1.3技能： 1.3.1 熟悉快消品渠道运作模式（传统/新兴渠道），具备市场分析与资源整合能力； 1.3.2 优秀的沟通谈判能力及商务拓展技巧，能独立完成客户开 发全流程； 1.3.3 熟练使用Excel/PPT等工具进行数据分析及方案呈现； 1.3.4 具备团队管理潜力，逻辑清晰，执行力强。 2.优先考虑： 2.1 有定制品牌（如OEM/ODM）运营经验； 2.2熟悉本地市场渠道资源，具备客户资源积累者优先； 2.3能适应高频出差及快节奏工作压力。

1.主要负责珠三角地区及周边业务，客户对接，货款回拢。 2.具有三年及以上的PS，pp吸塑片材行业的工作经验 3.具体待遇可以面谈，高薪诚聘。