岗位职责 1. 团队销售人员的日常管理，参与每周经理的例会，宣传和贯彻公司的会议精神； 2. 执行公司的各项规章制度，协调与其它部门的关系，合理控制部门的各项开支； 3. 负责组建销售团队，并不断提升团队成员工作技能与素质，带领团队实现经营指标； 4. 负责协助团队成员拜访客户，客户参观实验室的招待； 5. 负责公司员工的各类认证知识、业务知识培训以及其它相关营销知识培训； 6. 负责团队销售人员报价、合同管理审核； 7. 根据公司整体的经营目标，参与制定部门销售计划； 8. 根据销售计划，参与制定和调整部门销售方案（策略）,宣传推广方案并负责具体方案的实施； 9. 将工作任务和目标分解到每位员工，并进行指导实施，完成部门和个人年度销售回款目标； 10. 负责大客户的开发和老客户的维护； 11. 负责各类报表的制作、审核各类工作计划的制定和落实情况； 12.有检测行业经验的优先考虑。 任职资格 1、男女不限，年龄25岁以上，全日制大专以上学历，不限专业； 2、本行业或相关行业工作经验：同岗位五年以上 3、有以下行业经验者优先：1）、对通信产品、电子产品、电气产品、灯具等产品给予检测认证； 2）、给工厂及实验室各种量具、仪器设备进行校准。 4、关键品质：团队意识强,责任心强,吃苦耐劳,勤学上进 5、关键素质能力：规划管理能力强,发现和解决问题能力强,条理性好,逻辑性强,学习力佳,沟通表达良好，人际理解力强 6、关键专业能力：具有精湛的团队管理能力、销售业绩管理能力、客户管理能力、财务管理能力等 7、薪资架构：底薪 + 高于行业标准提成 + 团队业绩提成 员工福利待遇: 薪资：7000-15000（有业绩提成） 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调，如不需住宿还有200元/月的外宿补贴； 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

公平公正的职场环境，优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间！一份耕耘一份收获，你只得拥有！ 一、职位条件： 1、25-45周岁，3年及以上东莞工作者或生活经验； 2、学历：大专及以上，本科，硕士优先，优秀者可适当放宽学历； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心里素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 6、渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先； 二、服务项目 1、人寿保险：健康，意外，养老，教育基金，投资理财，储蓄分红，团体意外险等； 2、财产保险：车险，设备险，家庭财产保险，货物运输保险，雇主责任保险，公众责任保险； 3、证券业务及产品：股票，证券，基金 4、银行业务：平安、深圳发展行所提供的相关产品服务，如借记卡，信用卡，信贷业务等等； 5、信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划； 6、企业年金 三、收入及福利待遇： 1.底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、曾才奖金、养老金（上不封顶）等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保障等综合保障； 3、绩优人员享有养老补贴； 4、任职5周年以上享有长期养老津贴； 5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6、参加公司团队管理，晋升主任，高级主任，资深主任，经理，总监....（达到一定标准，自动晋升） 7、每年最少两次的省外及多次省内旅游机会，每年最少一次的国外旅游机会； 8、保险事业是一份充满爱心的事业，发展空间广阔，凭借总监的勤奋和智慧抒写自己美好的人生！ 公司为各位朋友提供《保险代理人从业资格证》考证培训，有意者请投简历。 上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:30早会，会后时间自由安排，家庭与事业兼顾，你值得拥有。

职位类别：销售部经理 学历要求大专工作经验1年年龄要求25-45性别要求不限现居住地东莞 1、25—45周岁，1年及以上东莞工作经验； 2、高中及以上学历 3、热情积极，有爱心，有责任感，与时俱进； 4、具有良好的心理素质； 5、喜欢金融，理财行业； 6、有销售，咨询，人力资源，客户服务，会计，管理工作等岗位从业经验的优先；

岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销等相关专业 2、计算机操作熟练，有模具/塑胶注塑行业相关经验三年以上； 3、熟悉国内业务或长三角地带发展需求，有一定的客户资源 4、沟通协调能力强，有责任心及团队精神,能独立与客户协商 待遇：底薪+提成+分红+年终奖。

1.熟悉数控机床行业；2.对接工厂高管经验；3.有机加工资源优先；4.有销售经验（数控机床，刀具，配件等销售）。

岗位职责： 1、负责公司不干胶材料的市场推广与销售工作； 2、制定销售计划，完成个人及团队的销售目标； 3、开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系； 4、了解客户需求，提供专业的产品解决方案； 5、定期提交销售报告，分析市场趋势和竞争情况； 6、协助处理客户投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上销售经验优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、热爱销售工作，具有较强的抗压能力； 5、能够适应经常性出差或外勤工作； 6、对印刷包装行业有一定了解者优先； 7、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 8、工作积极主动，具备团队合作精神；

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系； 3、根据客户需求提供解决方案，促成订单签订； 4、收集市场信息和行业动态，为公司制定销售策略提供支持； 5、定期提交销售报表及工作总结，汇报工作进展； 6、协助处理客户售后问题，提升客户满意度； 7、参与公司组织的培训及团队活动，提升自身专业能力； 任职要求： 1、学历大专， 2、经验3-5年销售不锈钢或1215易车铁经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和客户服务

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、有1215易车铁或不锈钢棒材经验优先 2、 3、

岗位职责： 1. 负责华南区域照明业务的市场调研，分析行业动态和客户需求，制定销售策略和计划，并组织实施，确保完成销售任务和市场占有率目标。 2. 维护现有照明客户关系，深入了解客户需求，提供优质的售前、售中和售后服务，提高客户满意度和忠诚度，促进客户重复购买和业务增长。 3. 积极开拓新客户，寻找潜在的照明业务机会，通过参加行业展会、拜访客户、举办产品推广活动等方式，扩大公司产品在华南区域照明市场的影响力和市场份额。 4. 与公司内部团队紧密合作，包括研发、生产、技术支持等部门，及时反馈客户需求和市场信息，推动产品的优化和创新，确保产品能够满足市场需求。 5. 完成上级领导交待的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、光电，机械，等相关专业优先。 2. 5年以上灯具照明行业从业经验，具备灯具照明产品研发、产品经理或销售相关工作经验者优先。 3. 熟悉华南区域照明市场，拥有丰富的客户资源和行业人脉关系，能够快速开展业务工作。 4. 具备较强的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求，制定有效的销售策略。 5. 具有良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神，能够与客户和内部团队建立良好的合作关系。 6. 具备较强的抗压能力和责任心，能够独立承担销售任务，勇于挑战高业绩目标。 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的商务文案撰写能力。

岗位职责： 1.市场拓展能力强，有冲压营销工作经验； 2.负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 3.负责合理分解销售目标，指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4.维护客户关系，提升客户满意度；参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 5.分析市场动态，制定销售策略； 6.会做报价。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备五年以上相关职位工作经验，熟悉五金行业，有一定的五金行业积累和客户资源者优先； 3.具备良好的职业道德和团队合作精神； 4.具有较强的市场开拓能力和团队管理理念； 5.忠于企业，认同企业文化及价值观；

1.负责产品销售，能承受一定的压力；具备很强的客户开发能力；热衷于销售职业；能完成销售任务。 2.负责与客户进行商务洽谈，为客户提供产品方案；具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、 团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 3.有电池类产品销售经验者优先。 4.销售业绩突出或有客户渠道者优先。 5.无行业经验的应届毕业生亦可。 6.性格外向、反应敏捷、诚实勤奋，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较强的沟通能力及交际技巧。 7.因公司扩大业务，急需大量销售优秀人才，有蓝牙耳机、成品派克电池、移动电源电池同岗位销售工作经验或有客户资源者优先，无销售经验但诚实可靠、勤奋上进者可破格录用。 8.公司待遇优厚：底薪+提成，为新进员工提供完备的岗前培训及广阔的晋升空间。 9、工厂地址在东莞桥头，业务部设立在东莞塘夏。

1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

工资+绩效+年度奖+五险一金 任职要求： 1.保司或中介有个代渠道团队长3年以上工作经验 2.年龄：40岁以下（有经验可放宽） 3学历大专（优秀可放宽） 岗位职责： 1.组织下属拓展与维护寿代/汽服/财代/中介等个代类的保险业务 2.对下属产品指导和制定培训计划 3.引进新下属，对本部门组织架构规划 4.制定本部门的发展方向和奖罚方案

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广及销售工作，制定并执行销售制度、计划及策略； 2、带领销售团队经验，培训、激励成员并优化销售流程； 3、开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出有效的销售策略； 5、定期向公司汇报销售进展及市场情况； 6、协助团队完成区域内的品牌宣传和产品展示活动； 7、参与行业展会及相关市场活动，提升公司知名度； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上销售经验，2年以上团队管理经验； 3、熟悉电子消费品市场，具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、热爱销售工作，具有较强的抗压能力； 5、具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识； 6、具备战略思维和团队领导力， 熟练使用CRM系统及数据分析工具。

负责公司的业务拓展和运营，建立和维护与客户的业务联系，解决客户问题，达成业务目标。有国内优质客户资源及同行业(汽车五金配件、汽车/家电压铸件)业务背景优先考虑。 主要职责: 1、负责公司业务的拓展和运营，建立和维护与客户的业务联系，了解客户需求，解决客户问题，达成业务目标。 2、制定公司业务计划和策略，组织执行确保公司业务的增长和稳定。 3、参与制定公司业务合同和信函等文件，确保合同的合法性和合规性。 4、了解公司产品和服务的特点，为客户提供专业的建议和服务，提升客户满意度。 5、负责业务成本管理和风险控制，优化流程降低成本，提高公司盈利能力。 6、成果的分析和报告，为公司的战略决策提供数据支持， 职位要求: 1、具/3年以上外贸业务经理岗位经验优先，有大型外贸公司背景者或优质客户资源优先。 2、熟悉业务流程，具备良好的沟通和商务谈判技巧;尤其熟悉压铸行业业务开拓优先考虑; 3、了解国际贸易法规和政策，了解公司相关法律法规，遵守公司规章制度。 4、具备良好的团队协作能力和抗压能力，敢于担当，能够独立成事。 5、英语听说读写流利，具备较好的口头和书面表达能力;能参加国内外展会、国外客户拜访、国外客户到厂接待、产品技术/工艺等专业的外语翻译等;

工作内容 1、熟悉硅胶制品行业 2、负责业务拓展，制定及完成销售目标 3、维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和团队合作精神 2、能够独立处理和解决问题 3、对工作充满热情，有较强的责任心和职业操守 4、熟悉硅胶制品行业，自带客户资源优先。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

工资+绩效+年度奖+五险一金 任职要求： 1.保司或中介有汽修渠道团队长2年以上工作经验 2.40岁以下（有经验可放宽） 3.自有汽车，有驾驶证 4学历大专（优秀可放宽） 岗位职责： 1.组织下属拓展与维护汽修/车行/汽二/汽美/银行/律师等网点类的保险业务 2.对下属产品指导和制定培训计划 3.引进新下属，对本部门组织架构规划 4.制定本部门的发展方向和奖罚方案

1）22-35岁,大专及以上学历； 2）身体健康、性格开朗、无不良嗜好、勤奋好学、能适应出差、工作主动、责任心强，具有良好的团队合作精神； 3）有从事净化工程行业，净化设备行业，或相关行业经验者优先； 6）薪资10-50万/年。 工作职责： 1） 完成公司下达的年度销售任务； 2） 负责公司客户的跟进、维护、管理和服务工作；