【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

岗位职责： 有较好的市判辨能力及洞察力，在各样工业和领域都能表现出销售潜力。 发展、维护和目前或者潜在客户的关系，对他们当前及将来的自动化解决方案有很好的理解。 对较低水平的销售人员适当的训练和提供指导 协助工程部门为顾客预期的提议、报价和运作做准备。 去顾客处，为确定他们的设备进行自动的工艺的可行性进行一起商讨。 计划和准备销售报告。 协助团队准备产品展示。 参与合同商议包括技术规范、财政条款和交付。包括以下的数据处理－适当的地更改技术需求、交付货物、付款条件。 制作销售报告和预期的报告来帮助公司在商业和资源计划上进行管理。 在销售后继续维持顾客关系。 保证所有的商业活动在较高的道德标准和顺从公司方针下行进。 遵守所有关于健康和安全的规定和程序。 任职资格： 有工程机械制造、商业管理和市场销售的相当的文凭或学历。 至少5年在自动化产品或相关的精密工具、机械包括工业机器人或工业机械控制系统的销售经验。 在口头和书面上有较好的交流能力。 与不同的顾客团体或他人有较好的交际能力。 有能力与顾客谈判来完成双赢。 在英语和汉语方面，有书面和口头上有较好的交流能力。 【福利待遇】 ◇外资企业，五天八小时工作制； ◇五险一金、外加商业保险； ◇年底13薪+年终奖； ◇每年最少1次调薪机会； ◇丰富的员工活动及派发节日礼物及生日礼物等； ◇公司组织员工每年免费体检一次； ◇带薪假期：享受国法定假期，产、婚、丧带薪假、带薪年假、带薪病假； ◇供餐补、房补（必要时可提供住宿）； ◇全中央空调生产车间和办公室； ◇提供良好的培训、晋升机会。 诚挚欢迎大家的加入

岗位职责： 1、负责铝型材销售业务拓展，开发新客户资源并维护现有客户关系； 2、制定销售计划并完成公司下达的销售指标任务； 3、收集市场信息及竞品动态，及时反馈客户需求； 4、参与商务谈判及合同签订流程，跟进订单执行情况； 5、定期提交销售报表及工作总结，协助完善销售策略； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、能够适应快节奏工作环境，具有团队协作精神； 3、对铝型材行业有基本了解或浓厚兴趣； 4、愿意接受销售技巧及相关产品知识培训； 5、能适应短期出差及客户拜访工作安排；

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，完成团队销售目标； 2、拓展和维护客户资源，建立长期合作关系； 3、分析市场动态，及时调整销售方案； 4、培训和管理销售团队，提升整体绩效； 5、协调内部资源，确保客户需求得到满足； 任职要求： 1、具备销售或管理经验者优先； 2、有相关行业背景者优先； 3、语言能力不限，具备良好沟通技巧； 4、熟悉餐饮或自动化设备行业市场； 5、具备团队协作和问题解决能力；

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标。 2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 4、组织销售团队培训，提升团队整体销售能力和业绩。 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅和客户需求得到满足。 6、定期向上级汇报销售数据和市场反馈，提出改进建议。 任职要求： 1、经验不限，具备销售或相关领域经验者优先考虑。 2、学历不限，具备良好学习能力和适应能力。 3、具备优秀的沟通和谈判技巧，能够有效处理客户关系。 4、能够承受工作压力，适应快节奏的销售环境。 5、熟悉生产/制造/加工行业者优先，了解产品特性和市场需求。

1、需有快充数据线3.0和数据线3.0客户资源，否则勿扰。 2、与工程评估客户的样品权求。跟踪客户样品交付、样品进度、样品承认、客户样品承认后 订单需求及量产交货。

岗位职责： 1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。 2、积极开展市场调查、分析和预测。 3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。 6、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策。 7、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。 8、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。 9、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作。 10、依据公司经营计划，提出全公司服务人员教育训练计划，并编审所需的教材，以提高服务人员的技能与素质。 11、按时完成总经理交办的其他工作 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有相关工作经验并驾驶证优先考虑； 3、吃苦耐劳，适应不定期出差，有驾驶证并有一年以上驾龄。

职位描述： 1、公司提供保险，综合金融，团队管理等相关的培训。 2、公司提供客户资源，做好客户档案管理。 3、为老客户已买的保险做全面梳理及分析，并提出合理建议。 4、为老客户提供理赔服务，红利领取，VIP礼品发放等售后服务。 5、做好老客户关系维护，及帮助客户解决相关问题。 6、为客户提供整个综合金融服务。 7、还可以组建团队，带领更多人一起服务客户。

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标 2、带领销售团队开拓和维护客户资源，提升市场占有率 3、分析市场动态和客户需求，及时调整销售策略 4、组织团队培训，提升成员销售技能和服务水平 5、协调内部资源，确保订单顺利交付和客户满意度任职要求： 1、具备销售或相关领域工作经验 2、有市场营销或管理背景者优先 3、年龄不限，需具备良好的沟通和团队管理能力 4、语言能力不限，能适应快节奏工作环境 大小周制： 大周双休，小周5.5天

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

1、能够独立开发新客户，维护客户，主要通过网络获客等方式与客户沟通交流，促进订单完成; 2、开拓市场、搜集市场产品信息，寻找客户资料，掌握市场行情和竞争对手信息; 3、负麦与客户签到销售合同，以及后期的跟踪: 4、执行公司制定的月、季、年度销售计划、工作目标; 5、建立客户档案、定期回访客户，收集市场动态与产品信息，及时上报上级领导; 6、处理客户意见及要求，并及时沟通反馈; 7、无不良商业操作行为，富有工作激情和热情;能承担较大工作压力。

负责拓展内地市场新客户，增加产品于内地市场知名度，配合网上推广，负责处理推广产生的客人查询。

任职要求： 1、高中以上学历，有塑胶或包装行业3年以上经验者优先； 2、具备3年以上销售管理及团队带领经验； 3、熟悉塑胶或包装制品市场，愿意与公司长期共同发展； 4、较强的沟通能力和团队协作精神； 岗位职责： 1、负责塑胶包装产品的市场开拓与客户关系维护，完成销售目标； 2、制定并执行销售策略，带领团队提升整体业绩； 3、定期分析市场动态和竞争对手情况，提出改进建议； 4、协助团队成员解决销售过程中遇到的问题； 5、推动公司产品在塑胶包装行业的影响力提升；

任职要求： 1、身体健康，责任心强。有较强的沟通能力。 2、熟悉磁铁的专业知识，或者从事磁铁的行业 3、有磁铁或者电声行业的销售经理。

英语六级以上，做过出口贸易，懂网络推广，

1、熟悉销售问题能进行沟通交流及独立解决，有3-5年以上螺丝、弹簧、五金配件业务经验者优先； 2、成功欲望强烈，工作认真负责，严谨细致，能吃苦耐劳，有良好的创新精神和团队合作精神； 3、希望能长期稳定的和公司共同发展，工作不稳定者慎投； 4、具备较强的自主开发新客户的能力，具有较强的涉外商务谈判能力； 5、品行端正、积极乐观，具备一定的沟通、表达能力，具有较强的谈判技巧； 6、具有良好的客户服务意识。

1. 有外贸经验5年以上； 2. 开发客户；有资源者优先； 3. 负责外贸团队的建设，管理及外贸业务技能的培训； 4. 完成年度海外市场营销目标； 5. 分析市场行情，规划业务； 6. 外贸部门日常工作管理； 任职要求： 1. 5年及以上外贸相关工作经验； 2. 国际贸易，英语类相关专业专科以上学历； 3. 熟悉贸易进出口业务的法律知识； 4. 英语水平CET-6级以上，口语读写听说能力好； 5. 具备良好的外贸团队管理经验，出色的人际沟通能力、团队建设能力、计划与执行能力； 6.底薪加提成制度；面议；

岗位职责: 1、负责新客户的开发，老客户的维护， 2，管理业务团队，展开业务工作； 3，分折市场及行业。 任职要求： 1、男女不限，年龄25-55岁 2、有一定的销售团队管理经验，熟练使用OFFICE办公软件； 3、优秀的语言表达能力和沟通能力，有塑胶行业、塑料改性、色母、颜料、群青、钛白粉、炭黑等相关销售经验优先， 丰厚的年终奖，高底薪，高提成及团队提成