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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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6-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
此岗位周工作5.5天8小时,请看清楚任职要求后投递,谢谢! 任职要求: 1、30岁以下,大专及以上学历,行政/工商相关专业优先。 2、3年以上制造业行政全盘实操经验。 3、有应急处理经验,沟通协调、应急处置能力强。 4、持驾照,驾驶熟练,有宿舍食堂管理经验,熟悉相关流程。 5、责任心强、细致严谨,执行力佳。 6、熟练使用Office办公软件。 岗位职责: 1、负责行政实操全盘工作,包括但不限于办公用品采购与管理、固定资产登记与维护、文件档案整理归档、会议组织与筹备等,保障公司行政体系高效运转。 2、负责公司特种设备(如生产车间相关特种设备、办公区域专用设备等)的日常维护管理工作,建立设备维护台账,定期协调专业人员进行检修,确保设备合规、安全运行。 3、处理应急事件,快速响应突发情况。统筹员工宿舍、食堂管理,保障食宿安全舒适。 4、开展综合协调服务,策划实施公司小型活动。 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利: 6-7K、五险、带薪年假、年终奖、免费食宿、外宿补贴、年度体检等 -
6-7.5K
本科
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
行政经理:待遇面议,行政主管:参考以上薪资区间 岗位职责: 1、根据公司及工厂战略调整和人力发展规划,提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案; 2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实; 3、负责公司及工厂行政工作发展规划、计划和预算方案,严格控制部门成本,并对控制成本提出可行性改善方案; 4、负责组织制定、修订、监督执行公司工厂行政制度及团队建设; 5、负责公司重要资质、证照、技术专利、企业认证管理; 6、负责与物业、安监、市监、环保、消防办对外联系与协调工作; 7、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理; 8、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等HR各项工作并落实; 9、与公司和工厂建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理; 10、其他临时事项; 任职要求: 1、40岁以下,本科学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、五年以上人事行政工作经验,有生产制造行业相关经验者优先考虑; 3、具有招聘体系、培训体系、薪酬绩效管理体系、控制成本的项目经验和案例; 4、具备较强的协调、团队领导能力,责任心强,形象气质佳。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.每日统计考勤,劳务临时工、正式员工入职、离职手续的办理、员工社保及公积金的增减、用工合同、保密协议的签订和保管;. 2.办理员工入职,离职,转正等,通过异动, 转正,离职手续流程优化及导入执行,建立人才入离职档案管理资料库,完善人才数据分析。 3.办公用品管理与发放。 4.行政人事其他事宜以及领导安排的工作。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责来访接待、文件与物件收发,维护前台区域形象; 2、负责办公设备、办公用品及其他相关物品的采购、使用和维护等管理; 3、负责工厂公司的后勤日常管理,包括但不限于办公环境管理、食堂用餐管理、宿舍管理; 4、负责与物业的对接管理; 5、负责公司行政费用的申请与报销; 6、完成上级交办的任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,行政管理专业或秘书专业优先; 2、3年以上中大型企业(300人以上)的同岗工作经验; 3、拥有专业的商务接待礼仪知识或经验; 4、形象气质佳,较强的服务意识,有亲和力,性格活泼开朗; 6、良好的协调能力、沟通能力,富有责任心。 -
6.5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、招聘与配置:根据公司发展战略和部门需求,制定并执行年度招聘计划(包括管理和优化招聘渠道,提升招聘效率和人才质量;主导或指导关键岗位的招聘流程(职位发布、简历筛选、面试安排、背调、录用决策支持等);优化招聘流程和简历筛选精度;协助新人入职、融入)。 2、培训与发展:协助进行培训需求分析,参与制定并执行年度培训计划(包括组织、协调和监督实施各类培训项目(新员工培训、技能培训、管理培训等);跟踪评估培训效果,持续改进培训体系)。 3、绩效管理:协助设计、优化和维护公司绩效管理体系(包括理解KPI各项指标的定义、考核流程;指导、监督各部门绩效管理工作的实施,确保流程规范、公正;提供绩效管理相关的咨询与培训支持;处理绩效评估结果的应用(包括绩效奖金、调薪、晋升、发展等)。 4、薪酬福利:协助制定公司的薪酬福利体系(包括参与薪酬调研、薪酬结构的设计和调整,按时准确核算薪酬福利,解答员工关于薪酬福利的咨询,确保薪酬福利政策的合规性) 5、人事运营:监督员工异动及相关信息的完善(包括离职、调职、转正、劳动合同的签定或续签;人事档案整理、维护和更新;人资系统的管理与维护)。 6、团队管理:指导、培训下属,对下属进行考核。 完成上级或配合其他同事的临时性工作。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、熟悉办公软件、写作、组织、协调能力和表达能力; 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方政策,对人力资源六大模块中的部分模块精通及其它模块熟悉,熟悉HRM系统; 4、沟通协调能力强,有较强的成本意识,能处理一般突发情况。 5、五年以上人资从业管理经验,2年以上制造业同等岗位经验。 6、具有强烈的责任感、团队精神、积极、主动、勤奋、乐观、敬业的个人素养,抗压能力强,服务意识强。 -
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括办公用品采购、资产登记与管理; 2、协助组织会议及活动,做好会前准备和会后记录整理工作; 3、负责文件资料的收发、归档及信息传递,确保信息流转高效准确; 4、维护办公环境秩序,协调各部门后勤保障需求; 5、完成上级交办的其他行政支持性工作。 任职要求: 1、大专学历,具备基本电脑操作能力; 2、经验不限,有行政相关实习或工作经历者优先考虑; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 4、责任心强,能独立处理日常行政事务; 5、具备较强的学习能力和团队协作精神; 6、熟练使用Word、Excel等常用办公软件; -
5.5-7.5K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、2年以上行政管理日常事务工作经验,熟悉并指导行政后勤食堂、宿舍和管理工作; 2、有员工福利、企业文化建设经验; 3、工作认真细致、思维敏捷,有较强的团队协作精神、责任心强; 4、能够熟练操作使用办公软件; 5.、 会开车,有处理工伤事故经验; 6,领导交待的其它事宜; -
5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【投简历前须知,我司入职需提供以下资料】: 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通,如能接受以上3条再投简历,应届生和实习生不需要】 岗位职责: 1.行政事务:负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作; 2.日常采购管理:统筹公司所需物品采购全流程(对接物流、车辆调度),协助物料验收、处理异常问题,管理采购单据并同步系统归档; 3. 人力协助:配合人事部门进行招聘工作,处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务; 4. 日常部门协作:协助制作打印标签、日常快递签收发出,衔接物品领用,协调跨部门事务,完成领导临时交办的工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先,1年以上行政/采购/文职经验者优先; 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑,能独立对接多部门协作者优先 3. 熟练使用Excel(VLOOKUP、数据透视表)等办公软件,具备数据处理与单据管理能力; 4. 细心严谨、沟通协调能力强,有责任心与保密意识,有一定抗压能力,善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪5500-8000元,根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险,享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。 -
5-6K
中专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、提前与各部门沟通,收集客户来访信息,进行系统填单邀约; 2、在客户接待群里发布当天或第二天的客户来访信息; 3、跟进审批流程,保障客户入园时流程审批结束; 4、客户来访时到大门接待带领到客户等候区; 5、与被访部门沟通,做好客户接待衔接; 6、与接待专员信息对接,协助接待专员进行客户接待(如:会议室准备、视讯准备、接待物品准备、座位牌准备、茶水准备等); 7、协助行政日常检查工作。 任职需求: 1、中专及以上学历; 2、一年以上行政相关工作经验,有客户接待相关经验优先; 3、表达及沟通能力强,办公软件熟练; 4、接受加班 -
4-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-沙田镇
立即应聘
一、工作日着职业装上班,遵守部门的考勤制度 二、上班时间:周一至周五早上8:30~下午17:00 三、负责团队各类文档制作,打印,复印,理赔及各类资料的统计整理 四、负责团队各类物资统计管理和分发,人事招聘,上岗培训及客户外勤联络,维护和服务等工作 五、服从工作安排,努力学习专业技能,不断提高自身素质,做好团队长安排的其他工作
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