推荐招聘信息

• 人事行政经理（郴州）

  7-12K

  大专

  |

  5年

  |

  郴州-桂阳县

  

  立即应聘

  小型企业，重型装备公司，湖南郴州本土企业 工作内容： 1、制定并完善公司人力行政管理制度和流程，确保各项人力行政政策的贯彻落实； 2、组织制定公司人力资源规划，合理配置人力资源，满足公司发展需求； 3、负责员工招聘，选拔，录用，培训，考核，奖惩等工作，优化人才队伍结构； 4、负责绩效薪酬福利管理，制定和完善薪酬福利体系，确保公司薪酬竞争力； 5、搭建员工晋升通道，完善职业发展体系，提高员工满意度； 6、负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 7、完善行政后勤工作管理流程，提升员工归属感。 任职要求： 1、45岁以内，全日制大专以上学历，人力资源，行政管理等专业； 2、熟练掌握人力资源六大模块，具备现代企业人力资源管理体系建设； 3、具备较强的沟通协调能力，团队领导能力和执行力； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律风险防范意识； 5、具备良好的职业素养、严谨、敬业、具备较强的责任心； 5、有人力资源管理师资格证优先。" 提供住宿，提供工作中晚餐，法定节假日(元旦、清明、端午、中秋、国庆)

  广东智通美瀚人力资源有限公司

  中介服务

  |

  200-500

  

  五险一金

  8小时工作制

  高提成

  免费培训

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  包吃

  2026-05-12

• 人力资源经理/主管

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  株洲-荷塘区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展需求和人力资源战略，负责人力资源规划、招聘、培训及发展、绩效、薪酬、员工福利等模块的政策制定及落地实施； 2、制定企业组织架构调整及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质； 3、负责公司关键、重点岗位人选的招聘与选拔，建立人才梯队体系，任职资格体系、企业文化体系； 4、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； 5、负责公司人事风险管控，处理劳动争议，规避劳动风险； 6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设； 任职要求： 1、本科以上（统招），人力资源、工商管理相关管理类专业； 2、具备5年300人以上制造业管理经验，有外资企业人资管理经验优先； 3、熟悉人力资源管理模块、劳动法规、管理能力开发； 4、熟悉人力资源体系的建设，有0-1的完整体系建设经验； 5、对事务性工作有娴熟的处理技巧，具备较强的组织，协调，沟通能力。 6、上班地址：湖南株洲荷塘区

  湖南好媳妇家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  五险

  工作环境优美

  免费旅游

  团队活动丰富

  带薪年假

  8小时工作制

  绩效奖

  2026-04-23

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事行政经理（郴州）

  7-12K

  大专

  |

  5年

  |

  郴州-桂阳县

  

  立即应聘

  小型企业，重型装备公司，湖南郴州本土企业 工作内容： 1、制定并完善公司人力行政管理制度和流程，确保各项人力行政政策的贯彻落实； 2、组织制定公司人力资源规划，合理配置人力资源，满足公司发展需求； 3、负责员工招聘，选拔，录用，培训，考核，奖惩等工作，优化人才队伍结构； 4、负责绩效薪酬福利管理，制定和完善薪酬福利体系，确保公司薪酬竞争力； 5、搭建员工晋升通道，完善职业发展体系，提高员工满意度； 6、负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 7、完善行政后勤工作管理流程，提升员工归属感。 任职要求： 1、45岁以内，全日制大专以上学历，人力资源，行政管理等专业； 2、熟练掌握人力资源六大模块，具备现代企业人力资源管理体系建设； 3、具备较强的沟通协调能力，团队领导能力和执行力； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律风险防范意识； 5、具备良好的职业素养、严谨、敬业、具备较强的责任心； 5、有人力资源管理师资格证优先。" 提供住宿，提供工作中晚餐，法定节假日(元旦、清明、端午、中秋、国庆)

  广东智通美瀚人力资源有限公司

  中介服务

  |

  200-500

  

  五险一金

  8小时工作制

  高提成

  免费培训

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  包吃

  2026-05-12

• 人力资源经理/主管

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  株洲-荷塘区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展需求和人力资源战略，负责人力资源规划、招聘、培训及发展、绩效、薪酬、员工福利等模块的政策制定及落地实施； 2、制定企业组织架构调整及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质； 3、负责公司关键、重点岗位人选的招聘与选拔，建立人才梯队体系，任职资格体系、企业文化体系； 4、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； 5、负责公司人事风险管控，处理劳动争议，规避劳动风险； 6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设； 任职要求： 1、本科以上（统招），人力资源、工商管理相关管理类专业； 2、具备5年300人以上制造业管理经验，有外资企业人资管理经验优先； 3、熟悉人力资源管理模块、劳动法规、管理能力开发； 4、熟悉人力资源体系的建设，有0-1的完整体系建设经验； 5、对事务性工作有娴熟的处理技巧，具备较强的组织，协调，沟通能力。 6、上班地址：湖南株洲荷塘区

  湖南好媳妇家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  五险

  工作环境优美

  免费旅游

  团队活动丰富

  带薪年假

  8小时工作制

  绩效奖

  2026-04-23

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事课长

  8-8.5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与制度建设，完善和维护招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块； 2、组织招聘活动，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求得到及时满足； 3、制定并实施员工培训计划，提升员工技能与综合素质； 4、负责绩效考核体系的执行与优化，推动绩效管理落地； 5、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，营造和谐工作氛围； 6、管理人事档案、劳动合同及社保公积金等事务性工作； 7、协助部门负责人进行团队建设与企业文化建设； 任职要求： 1、人力资源、管理类相关专业背景优先； 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，有课长或同等管理经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块操作，精通劳动法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队管理能力； 5、工作细致，责任心强，能承受一定的工作压力；

  东莞市星添模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  交通便利

  免费体检

  带薪年假

  五险一金

  8小时工作制

  话费补助

  加班补助

  全勤奖

  2026-06-06

• 人事副经理（包吃住+大小周）

  13-18K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责制定并实施企业整体人力资源战略，推动组织发展与人才体系建设； - 深入业务部门，提供人力资源支持与解决方案，助力业务目标达成； - 主导招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的统筹规划与执行； - 主导行政食堂、6S、保安、安全、清洁、绿化、消防、办公用品、特种设备、工厂农场管理。 - 参与公司高层决策，协助优化组织架构与人才梯队建设，提升组织效能； - 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感与凝聚力； - 协调内外部资源，确保人力资源政策与公司发展战略保持一致。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景，具备扎实的专业知识和丰富的实操经验； - 具备10年及以上人力资源管理工作经验，有空调、家电行业及热泵领域从业背景者优先； - 熟悉人力资源各模块工作流程，具有较强的组织协调能力、沟通能力和战略思维； - 对行业发展动态敏感，能够结合企业实际推动人力资源体系持续优化； - 年龄不限，具备良好的职业素养与团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 【薪酬福利】 - 提供具有市场竞争力的薪资待遇； - 完善的五险一金及补充商业保险； - 带薪年假、节日福利、员工培训与发展机会等。

  广东派沃新能源科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  生日礼物

  包住

  2026-06-03

• 人事行政经理

  14-18K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  特别要求：负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 1. 人力统筹规划 2. 人力资源全模块管理 组织管理：牵头组织架构优化、部门职能梳理、定岗定编；定期评估组织与岗位配置，输出优化方案并落地。 招聘管理：完善内部推荐、竞聘、自荐机制，统计复盘招聘数据，持续提升招聘效率。 培训管理：统筹各部门年度培训计划落地、培训预算管控，管理内部讲师，复盘培训效果并迭代优化。 人才发展：搭建企业人才发展体系，建立中高层、技能岗竞聘与培养机制并监督执行。 薪酬管理：监督公司薪酬制度落地执行，统筹薪资核算审核。 绩效管理：组织全公司绩效考核，为调薪、晋升、培训、激励提供绩效数据支撑。 企业文化：围绕企业经营理念策划、落地各类企业文化活动与团体建设。 劳资关系：依托劳动法规做好用工风险防控，处理劳资纠纷，合规管理员工关系。 3. 行政、后勤、体系管理 统筹全流程行政事务：五险一金、员工体检、宿舍食堂、办公用品、劳保、车辆调度、文件管控、行政费用管控、员工制度监督等日常工作。 统筹环保、安全生产、消防、职业健康等体系申报、维护与整改跟进。 监督厂区环境卫生、公共设施运维，完善后勤保障；统筹 8S 现场管理检查。

  赛维精密科技（广东）有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  绩效奖

  包住

  工作环境优美

  2026-07-02

• 人事行政主管

  6-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等模块的统筹与执行。 2、负责公司行政后勤事务的管理，包括办公环境、固定资产、办公用品、会议组织及公司规章制度的监督落实。 3、协助建立并优化人事行政管理制度与工作流程，提升部门工作效率与员工满意度。 4、负责企业文化的建设与宣导，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。 5、处理员工入离职、合同签订、档案管理等手续，确保人事工作合规合法。 6、协调各部门间的行政支持需求，保障公司日常运营顺畅。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。 2、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力。 3、工作细致认真，责任心强，有较强的原则性和服务意识。 4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能独立处理基础人事行政事务。 5、能熟练使用各类办公软件，具备良好的文字表达能力。

  东莞市正飞智能科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2026-06-17

• 总务课系长（日语熟练）

  8-10K·13薪

  学历不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动； 2、负责拟定和推行公司各项人事制度； 3、负责员工劳动关系的管理与维护； 4、协助拟订年度培训计划并推动实施； 5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动； 6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作； 任职要求： 1、熟悉国家相关劳动法律法规； 2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力； 3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力； 4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

  东莞达亿瓦体育用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五险一金

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2023-05-22

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘录用流程管理，优化人才选拔机制。 2、主导员工关系管理，构建和谐用工环境。 3、完善公司验厂系统资料，应对欧美客户及第三方验厂审核。 4、管理员工福利开发、社会保险缴纳及劳动年检办理事务。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、行政管理或企业管理等相关专业背景。 2、3年人事行政主管岗位工作经验，熟悉HR六大模块。 3、精通欧美客户及第三方验厂应对流程。 4、具备英语基础，适应制造业环境需求。

  东莞市嘉明金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  免费旅游

  五险一金

  2021-04-07

• 人力资源经理/主管

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  职位介绍: 1.学历背景:大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业。 2.工作经验:5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在工厂环境下的管理经验。专业知识与技能 3.人力资源体系:精通人力资源管理的六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划)，能够独立搭建和优化相关体系。 4.法律法规:熟悉国家劳动法规及相关政策，能够有效规避劳动风险。 5.软件技能:熟练运用人力资源管理软件及办公软件（如Excel、人事管理系统等)。 工作能力: 1.团队管理能力:具备优秀的团队管理能力，能够指导和培养下属，提升团队整体绩效。 2.沟通协调能力:具备出色的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动人力资源政策的落地。 3.问题解决能力:具备敏锐的问题解决能力，能够及时应对和解决人力资源管理中的复杂问题。 其他要求: 1.抗压能力:能够承受较大的工作压力，适应企业快速发展期的工作节奏。 2.职业道德:具备良好的职业道德和敬业精神，能够保守公司机密。 3.证书优先:持有相关人力资源认证(如高级人力资源管理师证书)者优先。 工作职责 1.人力资源规划:根据公司战略，制定人力资源规划，确保人力资源与业务发展相匹配。 2.招聘与配置:负责人员招聘，拓展招聘渠道，满足工厂生产及运营的人力需求。 3.绩效管理:建立和完善绩效考核体系，确保绩效管理体系的竞争力。 4.薪酬福利:制定和优化薪酬福利政策，确保公司薪酬的公平性和有效性。 5.员工关系:处理员工投诉和劳动争议，维护良好的员工关系。 6.培训与发展:组织和实施员工培训计划，提升员工技能和职业素养。

  广东西格传动智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  房补

  餐补

  五险

  节日福利

  年终奖

  工作环境优美

  包住

  全勤奖

  8小时工作制

  带薪年假

  2026-06-30