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• 人力资源经理/主管

  10-15K

  本科

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  5年

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  株洲-荷塘区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展需求和人力资源战略，负责人力资源规划、招聘、培训及发展、绩效、薪酬、员工福利等模块的政策制定及落地实施； 2、制定企业组织架构调整及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质； 3、负责公司关键、重点岗位人选的招聘与选拔，建立人才梯队体系，任职资格体系、企业文化体系； 4、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； 5、负责公司人事风险管控，处理劳动争议，规避劳动风险； 6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设； 任职要求： 1、本科以上（统招），人力资源、工商管理相关管理类专业； 2、具备5年300人以上制造业管理经验，有外资企业人资管理经验优先； 3、熟悉人力资源管理模块、劳动法规、管理能力开发； 4、熟悉人力资源体系的建设，有0-1的完整体系建设经验； 5、对事务性工作有娴熟的处理技巧，具备较强的组织，协调，沟通能力。 6、上班地址：湖南株洲荷塘区

  湖南好媳妇家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

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  全勤奖

  免费培训

  节日福利

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  五险

  工作环境优美

  免费旅游

  团队活动丰富

  带薪年假

  8小时工作制

  绩效奖

  2026-04-23

• 人事行政经理（郴州）

  7-12K

  大专

  |

  5年

  |

  郴州-桂阳县

  

  立即应聘

  小型企业，重型装备公司，湖南郴州本土企业 工作内容： 1、制定并完善公司人力行政管理制度和流程，确保各项人力行政政策的贯彻落实； 2、组织制定公司人力资源规划，合理配置人力资源，满足公司发展需求； 3、负责员工招聘，选拔，录用，培训，考核，奖惩等工作，优化人才队伍结构； 4、负责绩效薪酬福利管理，制定和完善薪酬福利体系，确保公司薪酬竞争力； 5、搭建员工晋升通道，完善职业发展体系，提高员工满意度； 6、负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 7、完善行政后勤工作管理流程，提升员工归属感。 任职要求： 1、45岁以内，全日制大专以上学历，人力资源，行政管理等专业； 2、熟练掌握人力资源六大模块，具备现代企业人力资源管理体系建设； 3、具备较强的沟通协调能力，团队领导能力和执行力； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律风险防范意识； 5、具备良好的职业素养、严谨、敬业、具备较强的责任心； 5、有人力资源管理师资格证优先。" 提供住宿，提供工作中晚餐，法定节假日(元旦、清明、端午、中秋、国庆)

  广东智通美瀚人力资源有限公司

  中介服务

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  200-500

  

  五险一金

  8小时工作制

  高提成

  免费培训

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  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

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  2026-05-12

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人力资源经理/主管

  10-15K

  本科

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  5年

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  株洲-荷塘区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展需求和人力资源战略，负责人力资源规划、招聘、培训及发展、绩效、薪酬、员工福利等模块的政策制定及落地实施； 2、制定企业组织架构调整及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质； 3、负责公司关键、重点岗位人选的招聘与选拔，建立人才梯队体系，任职资格体系、企业文化体系； 4、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； 5、负责公司人事风险管控，处理劳动争议，规避劳动风险； 6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设； 任职要求： 1、本科以上（统招），人力资源、工商管理相关管理类专业； 2、具备5年300人以上制造业管理经验，有外资企业人资管理经验优先； 3、熟悉人力资源管理模块、劳动法规、管理能力开发； 4、熟悉人力资源体系的建设，有0-1的完整体系建设经验； 5、对事务性工作有娴熟的处理技巧，具备较强的组织，协调，沟通能力。 6、上班地址：湖南株洲荷塘区

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  绩效奖

  2026-04-23

• 人事行政经理（郴州）

  7-12K

  大专

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  5年

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  郴州-桂阳县

  

  立即应聘

  小型企业，重型装备公司，湖南郴州本土企业 工作内容： 1、制定并完善公司人力行政管理制度和流程，确保各项人力行政政策的贯彻落实； 2、组织制定公司人力资源规划，合理配置人力资源，满足公司发展需求； 3、负责员工招聘，选拔，录用，培训，考核，奖惩等工作，优化人才队伍结构； 4、负责绩效薪酬福利管理，制定和完善薪酬福利体系，确保公司薪酬竞争力； 5、搭建员工晋升通道，完善职业发展体系，提高员工满意度； 6、负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 7、完善行政后勤工作管理流程，提升员工归属感。 任职要求： 1、45岁以内，全日制大专以上学历，人力资源，行政管理等专业； 2、熟练掌握人力资源六大模块，具备现代企业人力资源管理体系建设； 3、具备较强的沟通协调能力，团队领导能力和执行力； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律风险防范意识； 5、具备良好的职业素养、严谨、敬业、具备较强的责任心； 5、有人力资源管理师资格证优先。" 提供住宿，提供工作中晚餐，法定节假日(元旦、清明、端午、中秋、国庆)

  广东智通美瀚人力资源有限公司

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  2026-05-12

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

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  2019-03-13

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

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  节日福利

  2019-03-13

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 9、具有印刷包装行业经验。

  广东浩领创意包装有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  五险

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  绩效奖

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  2024-11-27

• 人事主管

  10-13K

  大专

  |

  经验不限

  |

  深圳-龙岗区

  

  立即应聘

  招聘要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.行业背景：优先五金、塑胶模具类制造企业，具备制造业人事管理思维； 3.拥有5 年及以上制造业全职招聘工作经验，熟悉制造业一线员工、技术岗、中高层管理、销售、研发岗招聘渠道，能独立完成招聘计划、面试甄选与到岗跟进，五金 / 塑胶模具行业经验者优先录用。 4.员工关系管理：性格开朗外向，具备多年员工关系处理经验，擅长入职沟通、劳动合同管理、劳资纠纷预防与协调，能妥善处理员工异动、矛盾调解及人文关怀工作。 5.行政监察与执行力：具备较强的行政监察能力，熟悉工厂规章制度落地与监督执行，工作原则性强，处事果断干脆、不拖泥带水，敢管敢抓，能有效维护公司制度权威。 6.活动组织与氛围带动：擅长策划、组织员工内部聚餐、团建及各类文体活动，具备较强的现场控场与氛围调动能力，能活跃团队气氛、提升员工归属感与凝聚力。 7.沟通表达流畅，亲和力与执行力兼备； 8.责任心强，抗压能力好，适应工厂管理节奏； 9.做事高效干练，具备良好的统筹协调与问题解决能力； 10.能与公司奋斗文化高度同频；

  深圳市和鑫晟科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  餐补

  房补

  交通补助

  加班补助

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  2026-04-07

• 人事行政经理

  12-15K

  大专

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  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、全面统筹工厂人事、行政、后勤、员工关系、合规管理全盘工作，搭建并完善公司管理制度与流程，保障工厂日常规范化运营。 2、负责人力规划、招聘配置、薪酬绩效、培训体系建设，做好中基层及核心人员梯队搭建与人员留存管理。 3、主导用工合规、社保劳资、劳动合同、工伤、纠纷处理，对接政府部门检查、合规整改，规避企业用工风险。 4、统筹厂区行政、安保、宿舍、食堂、固定资产、物资采购、会务接待、厂区环境等后勤保障与成本管控工作。 5、负责部门团队管理、企业文化建设及上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先。 2、硬性要求：具备 500 人以上规模制造工厂人事行政全盘管理经验，3 年以上五金、机械制造业同岗位管理经验。 3、精通劳动法、社保税务及工厂行政后勤全套运作，熟悉制造业用工特性、安全生产及工厂管理模式。 4、形象气质端正得体，谈吐专业，具备中高层职业素养，可独立胜任对外接待、政府对接、商务洽谈等工作。 5、统筹能力、执行力、沟通协调能力强，抗压性好，原则性强，做事稳重细致。

  东莞市旭锐精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

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  2021-10-08

• 人事课长

  7.5-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  1.工厂人事行政主管5年以上工作经验，熟人力资源六大模块； 2.对企业经营管理有较好的理论基础和实践； 3.熟行政各管理项目工作，决策及执行力强； 4.有团队组建力，发动力，人格魅力。

  东莞市建益翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

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  工作环境优美

  话费补助

  绩效奖

  双休

  年终奖

  2017-06-19

• 人事主管

  急聘

  7-9K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  本岗位有年龄要求限制，40岁以下，优秀者可放宽到42岁。 绩效考核：1.制定并优化公司绩效考核制度与流程，明确各岗位考核指标与评价标准；组织实施月度/季度/年度绩效考核工作，包括考核启动、过程跟踪、结果审核、反馈沟通等，推动考核结果在薪酬调整、培训发展、晋升任免中的应用。 2. 人才招聘：根据公司发展规划与各部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道（网络招聘、校园招聘、内推、猎头合作等）；负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试组织、录用洽谈、入职引导等，保障核心岗位与批量岗位的及时补员，提升招聘质量与效率。 3. 企业文化：主导公司企业文化建设与落地，包括文化理念提炼、宣传推广（内刊、公告栏、团建活动等）、员工关怀体系搭建（节日福利、生日会、员工慰问等）；组织开展各类企业文化活动，增强员工归属感、认同感与团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 4. 人力资源其他工作：协助完善员工培训、薪酬福利、劳动关系等人力资源模块制度；处理员工入转调离、劳动合同签订与管理等日常人事事务；收集整理人力资源相关数据，形成分析报告，为公司决策提供参考。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人力资源管理工作经验，具备独立搭建绩效考核体系、主导招聘工作及企业文化建设的实操经验，制造业人力资源工作经历者优先。 2. 能力素质：熟悉人力资源六大模块核心逻辑，精通绩效考核与招聘管理实务；具备良好的沟通表达、组织协调与问题解决能力，擅长活动策划与落地执行；具备一定的数据分析能力与公文写作能力。 3. 其他要求：认同公司企业文化，原则性强，具备良好的职业操守、责任心与亲和力；熟悉劳动法律法规，能有效规避人事风险。 福利待遇 4. 薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，根据个人能力与业绩发放绩效奖金、年终奖金； 5. 福利保障：社会保险、带薪假、节日福利、生日福利、员工旅游等； 6. 发展空间：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道，助力个人能力与职业发展同步提升； 7. 工作环境：整洁舒适的办公环境、和谐融洽的团队氛围，定期组织团建活动，注重员工工作与生活平衡。

  广东洁驰机械设备有限公司

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  1-100

  

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  话费补助

  8小时工作制

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  2026-04-14

• 人事主管

  面议

  大专

  |

  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源日常管理、执行与监督工作，涵盖招聘、员工关系、培训与发展等模块。 2、建立健全并优化公司人力资源各项规章制度、政策与工作流程。 3、组织并实施员工培训、绩效评估、员工关怀及企业文化建设活动。 4、处理各类人力资源相关事务，维护和谐的劳动关系与办公环境。 5、熟悉并确保公司人力资源操作符合国家相关劳动法律法规及地方政策。。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、具备5-10年人力资源管理工作经验，有制造业人力行政经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力及服务意识。 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。

  东莞市新革智能制造科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  包吃

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  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

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  全勤奖

  绩效奖

  2026-07-08

• 总务课系长（日语熟练）

  8-10K·13薪

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动； 2、负责拟定和推行公司各项人事制度； 3、负责员工劳动关系的管理与维护； 4、协助拟订年度培训计划并推动实施； 5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动； 6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作； 任职要求： 1、熟悉国家相关劳动法律法规； 2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力； 3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力； 4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

  东莞达亿瓦体育用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  免费体检

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  2023-05-22