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常宁市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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7-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位要求： 1.有5年以上人事行政工作经历； 2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验； 3.精通人事6大模块的至少4个以上，有主管经历优先。 (注：此招聘岗位为部门专员和部门副主管，具体胜任哪个岗位，依个人能力） -
9.5-12K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁 -
9-12K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、应聘者需具备3-5年或5年以上的行政管理工作经验，熟悉工厂运营流程和行政管理流程。 2、具备良好的人力资源管理能力，包括招聘、培训等方面的经验。 3、应聘者需熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行文档处理、数据分析和演示文稿制作 4、具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效沟通，确保行政工作的顺利开展。 5、熟悉人力资源管理相关法律法规，如劳动法、合同法等，能够制定和执行人力资源政策，处理员工关系和劳动争议。 6、能够根据公司的发展需求和实际情况，制定和完善行政管理制度和规章制度，并监督其执行情况。 7、具备团队协作精神，能够与团队成员共同解决问题，达成团队目标。 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。 2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。 3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。 4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。 5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。 6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。 任职要求： 1、具备行政相关工作经验者优先。 2、行政管理或相关专业背景更佳。 3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。 4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。 5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。 -
15-20K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
岗位职责 1. 统筹行政 + 人事全模块工作，重点解决公司人员招聘缺口，搭建稳定招聘渠道，保障生产、管理岗位人员及时到岗； 2. 负责员工入离职、考勤、社保劳动合同、绩效落地、员工关系，处理劳资纠纷，稳定员工流失率； 3. 完善内部管理制度、厂区行为规范、车间行政内务管理，优化内部流程，提升整体管理秩序； 4. 负责厂区后勤管理：宿舍、食堂、安保、环境卫生、办公用品、厂区固定资产、公务车辆、厂区安全巡检； 5. 组织员工团建、节日福利、厂区活动，搭建员工关怀体系，改善留人环境； 6. 配合各部门完成验厂资料、人事档案整理、政府部门对接等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，30-42 岁，3 年以上制造业行政人事全盘管理经验； 2. 擅长工厂批量一线招工，熟悉多渠道招聘，能快速填补人员缺口，降低流失； 3. 精通员工劳动关系、考勤薪酬、社保、劳动合同全套人事流程，会处理劳资问题； 4. 具备工厂内部制度搭建、内务整顿能力，擅长厂区后勤、宿舍食堂管理； 5. 沟通协调能力强，执行力强，能独立处理各类行政人事突发问题； 6. 有连接器、五金电子工厂同岗位经验优先。 薪资福利 薪资 12-18K / 月，绩效奖金 + 年终奖，五险一金，包食宿，节日福利，办公环境稳定；工作地点：浙江宁波慈溪 投递说明 简历突出工厂招聘、员工管理、厂区后勤相关实操经验，合适尽快安排面试。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1.大专及以上学历，越南语可作为工作语言； 2.三年以上行政管理、后勤保障经验，如车队、食堂、宿舍、5S、服务接待等有实操经验； 3.沟通能力强，跨部门工作推动有方法，有较好的带团队能力； 4.考虑优秀越南语毕业生；电子/半导体/集成电路
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2000以上
五险一金
8小时工作制
带薪年假
年终奖
工作环境优美
餐补
包住
免费培训
节日福利
全勤奖
绩效奖
项目奖
2026-07-06
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8-9K
大专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门岗位要求，制订人员招聘计划并完成招聘； 2、组织协调安排面试、复试，择优录取； 3、负责员工入职、培训，考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作； 4、负责人事档案管理，定期维护档案完整性及保密性； 5、社保增员、减员，社保清缴； 6、负责员工考勤核算； 7、负责公司行政管理及日常事务（卫生、食堂、办公用品、维修等） 8、若有做过人事行政全盘体系的（招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等）优先； 任职要求： 1、大专及以上学历，有3-5年以上人事行政全盘工作经验； 2、有较强有沟通及抗压能力； 3、工作认真负责，原则性强，有良好的职业道德； -
行政主管
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程； 3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要； 4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等； 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力； 6、人品正直，处事果断 -
13-18K
本科
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10年以上
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东莞-常平镇
立即应聘
要求： 1.年龄28-40岁，大专以上学历（经验丰富者学历可放宽） 2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂，宿舍，固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上； 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责： 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职离职转正手续办理与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
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