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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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急聘
已选条件:
- 衡阳
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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经验不限
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郴州-苏仙区
立即应聘
寻聘岗 岗位职责 1. 根据公司招聘需求，独立开展人才寻访、简历筛选、面试邀约、初面等全流程招聘工作。 2. 利用猎头渠道、内推、行业人脉等多渠道精准挖掘目标候选人。 3. 与业务部门沟通招聘需求，明确岗位画像，跟进面试进度与录用闭环。 4. 维护招聘渠道，更新职位信息，统计招聘数据，完成招聘目标。 5. 建立并维护人才库，做好人才储备与跟进。 6. 完成上级安排的其他招聘相关工作。 任职条件 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 2. 5年及以上招聘/寻访/猎头/人事相关工作经验，有制造行业技术类岗位招聘经验优先。 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备较强的人才寻访、沟通表达、面试判断能力。 4. 目标感强，抗压能力好，工作积极主动，责任心强。 5. 能接受高频次出差。 -
4.5-5K
高中
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2年
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东莞
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘任务。 2、负责发布招聘信息，筛选简历，并进行初步的电话沟通和面试邀约。 3、组织并参与面试流程，包括初试、复试安排及面试评估工作。 4、维护和拓展招聘渠道，包括网络招聘平台、校园招聘及内部推荐等。 5、协助办理新员工入职手续，并进行试用期跟踪与反馈。 6、建立并维护公司人才库，进行人才信息的整理与归档。 7、定期分析招聘数据，优化招聘流程与招聘效果。 8、完成上级交办的其他与招聘相关的工作。 任职要求： 1、经验不限，对人力资源招聘工作有热情。 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力。 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 4、工作积极主动，责任心强，有团队合作精神。 5、能熟练使用常用办公软件。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.全日制专科及以上学历，有 1000 人以上规模制造业 3 年以上同岗工作经验； 2.具备优秀的沟通协调能力与逻辑思维，能高效处理复杂招聘任务； 3.拥有强烈的目标感与自驱力，能在高压环境下保持积极的工作态度； 4.熟悉目前主流招聘渠道及面试技巧，对人才市场动态有敏锐的洞察力。 -
8-12K
大专
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5年
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深圳-龙华区
立即应聘
【工作内容】 1、负责模具注塑行业核心岗位的简历筛选、面试安排及人才库维护； 2、深入理解业务部门用人需求，制定精准招聘方案并执行全流程交付； 3、拓展并管理猎头、招聘网站等多元化渠道，提升高端技术人才引进效率； 4、组织校园招聘及社会专场活动，建立企业雇主品牌，优化候选人体验； 5、定期分析招聘数据，输出月度报表并提出流程优化建议以提升人效。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上制造业招聘经验； 2、熟悉人力资源6大模块的运作细节； 2、熟悉机械、设备行业人才画像，掌握各类招聘渠道运作规则及面试技巧； 3、熟练使用Office办公软件及ATS系统，具备优秀的数据分析与报告撰写能力； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5、认同企业文化，工作严谨细致，对结果负责，能接受短期出差或驻厂支持。 -
招聘主管（上市公司）
急聘
10-15K·13薪
大专
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3年
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清远-清城区
立即应聘
岗位职责： 一、招聘与配置： A、定期收集社招人员需求信息，制定招聘计划，并按招聘SOP，推进各项招聘流程，如职位发布、简历筛选、初试、复试、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作； B、独立完成招聘需求分析精准人物画像，运用人才测评、面试官提升专业技能等方式，提高招聘达成率及质量； C、定期更新及维护内外部人才储备库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制对公司岗位职责库定期梳理和完善； 二、渠道维护及开拓： A、负责对招聘网站等相关招聘渠道招聘信息的维护和更新； B、负责招聘渠道的维护、应用，以及定期针对有效性分析、检讨； C、依据人才需求及人才规划策略，多维度积极开发和运营招聘渠道，提升各渠道效用，满足招聘需要：网站招聘、猎头推荐、内部推荐等； D、不定时收集及分析行业人才状况，实时制定并动态改进高端人才招聘策略，以快速吸引及挖潜行业内优秀的高段位人才； 三、数据统计及分析： A、对本岗位的KPI数据进行收集并对未达标原因进行分析及制定改善措施； B、人员招聘、留存的情况跟踪及分析、以便对招聘活动进行有效的评估； C、不断总结工作中存在的问题，提出优化招聘流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理相关专业； 2、三年以上中大型制造业高端招聘经验； 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力； -
6.5-7.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行年度招聘计划，确保各部门人才需求得到及时满足。 2、开拓并维护多元化招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、人才市场及内部推荐等。 3、负责光学相关制造领域岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进。 4、进行新员工入职引导，并参与员工离职面谈，分析离职原因，为人才保留提供建议。 5、定期进行招聘数据分析，评估招聘渠道效果及招聘成本，优化招聘策略与流程。 6、严格遵守公司保密制度，对招聘过程中接触的所有候选人信息及公司内部信息予以保密。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关或光学、电子等理工科专业优先，3年及以上招聘相关经验，有光学元器件、光电行业招聘经验者优先。 2、熟悉制造业招聘流程，掌握电话邀约、面试等招聘技巧. 3、熟练使用办公软件进行数据分析，具备良好的沟通协调能力。 4、能接受旺季加班安排，具有服务意识和团队协作精神。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五险一金
全勤奖
带薪年假
空调宿舍
空调车间
8小时工作制
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
2026-02-27
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4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助跟进劳务项目进度，确保人员配置满足项目需求。 2、统计并整理劳务项目相关数据，协助编制人事报表。 3、跟进面试、办理入离职手续 任职要求： 1、大专以上学历，应届毕业生也可以: 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强。 3、熟悉劳务政策及人事相关法规。 4、具备一定的抗压能力。 -
5-8K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘统筹和需求对接：依据招聘需求，主导公司管理、职能与一线岗位招聘工作； 2、负责工厂各类招聘渠道的维护与运营，结合毛绒玩具厂招工特点，针对性发布岗位信息； 3、对意向人员进行初试、面试邀约、入职跟进等； 4、领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、高中以上学历，有毛绒玩具招聘经验优先考虑； 2、熟悉毛绒玩具厂岗位工作特性，有本地招聘资源优先考虑； 3、熟练使用办公软件，熟悉线上线下招工渠道，擅长沟通谈判； 4、具备较强的邀约能力和留人意识，能高效完成月度招聘指标，抗压能力强，可适配工厂旺季加急招工需求。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司内部人才招聘工作，根据业务发展需求制定并执行招聘计划。 2、协助上级完成岗位说明书，规划开发维护拓展招聘渠道，确保满足公司用人需求。 3、发布职位信息，进行公司形象宣传，筛选简历并安排初步面试与考核。 4、协调相关部门完成复试，确保面试及时开展且结果符合岗位要求。 5、对录用人员进行背景调查，沟通待遇并发放录用通知。 6、撰写招聘广告，维护更新招聘网站，处理招聘费用申请与报销。 7、分析招聘问题，提出流程优化建议，完成招聘分析报告。 8、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 9、搜集地区人才市场信息与同行业人才动态，熟悉相关人事法规。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年招聘工作经验，熟悉招聘流程并掌握丰富的招聘技巧。 3、品行正直，忠诚守信，工作严谨，具备良好的语言文字表达能力。 4、责任心与事业心强，敬业精神佳，能承受一定的工作压力。 5、具备良好的职业道德，擅于沟通协调，团队合作意识较强。 6、熟练操作常用办公软件。
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