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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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驻厂管理员
急聘
6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责与厂区管理人员协调沟通,确保生产流程顺畅进行 2、监督现场工作纪律,维护良好的工作环境和企业文化氛围 3、及时处理员工反馈的问题,促进员工关系和谐发展 4、协助执行公司各项规章制度,确保合规运营 5、定期提交工作汇报,反馈厂区运营状况 任职要求: 1、经验:有从事过驻厂管理员相关的工作内容 2、学历不限:注重实际工作能力和责任心 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力 4、能够适应厂区工作环境,具备团队合作精神 5、工作认真负责,有较强的执行力和适应能力 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
【工作内容】 1、协助制定和完善企业文化建设方案,推动企业文化的落地与实施; 2、组织策划企业文化活动,包括员工关怀、团队建设及节日庆典等; 3、负责公司内部文化宣传内容的策划与制作,包括但不限于文案撰写、海报设计、视频拍摄与剪辑等; 4、收集和整理员工对企业文化建设的反馈,优化文化推广策略; 5、协助维护员工关系,促进内部沟通,营造积极向上的工作氛围; 6、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1、大专学历及以上,新闻、人力资源等相关专业; 2、热爱企业文化建设工作,有较强的组织协调能力; 3、能独立完成企业文化活动策划、执行,具备较强的文字功底,会基础的拍摄与剪辑; 4、性格开朗,善于沟通,具有团队合作精神。 -
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待,讲解; 2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展; 3、统筹公司各奖项及资质申请,与各部门协调推动所需素材资料搜集; 4、将公司企业文化核心六要素精髓,转化为文案、图片、视频创意等加以推广。 任职要求: 1、大专及以上学历,有1-3年活动策划、主持等相关工作经验,粤语及英语口语流利者优先; 2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力; 3、 对企业文化建设有热情,具备较强的责任心和执行力。 职位待遇: 1、薪资结构:岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住 2、五天八小时,双休,节假日按劳动法执行; 3、每月12号发工资 4、上班地点:东莞市常平镇京九路251号4栋 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求: 1.3年以上中大型制造业人力资源员工关系工作管理经验,熟悉处理员工投诉以及劳资纠纷人资工作流程; 2.精通熟悉劳动法、劳动合同法,用工政策、人力资源流程、各类劳动关系异常处理流程; 3.熟悉员工关系方案的制定以及员工入职、在职离职面谈,员工沟通交流相关工作; 4.熟悉社保,住房公积金等相关政策及工作流程; 5.性格外向,良好沟通协调能力,具有良好的职业素养。 岗位职责: 1.协调处理员工的各类投诉及劳动纠纷,并提高内部人员的法律意识,预防法律风险; 2.负责管理和优化公司员工沟通渠道,及时了解员工意见和想法,并推动公司和对应部门的改善; 3.及时发现劳动关系风险点,合理规避风险; 4.负责员工的职业健康、职业场所检测等相关事宜; 5.配合内部做好体系审核等工作; 6.负责所有员工劳动合同管理相关工作。 -
7-9K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 策划并执行企业文化相关活动,提升员工归属感与企业凝聚力; 2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作,包括图文、视频等多媒体形式; 3. 协助推进企业价值观的落地实施,营造积极向上的工作氛围; 4. 参与公司品牌传播工作,协助提升企业外部形象与影响力; 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门协作; 2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力,熟悉基础设计工具优先; 3. 热爱企业文化建设,具备责任心与执行力; 4. 思维活跃,具备良好的学习能力和适应能力; 5. 有团队合作精神,能主动融入并推动团队文化氛围建设。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1、公司新媒体运营相关工作(公众号、视频号、抖音号、小红书、快手、B站等) 2、公司网站维护、展厅维护相关工作 3、公司大事件、企业文化活动宣传相关工作 4、公司品牌、VI视觉系统相关设计工作 任职资格 新媒体运营、设计类专业本科或以上 有相关经验者优先 -
10-20K
本科
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2年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司企业文化推广及建设; 2、负责公司活动策划及执行; 3、负责政府及对外项目的接待及申报; 4、完成企业《期刊》稿件的征集、筛选、修改及宣传设计; 5、积极配合完成部门的相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、对企业文化有深入理解,熟悉企业文化设计思路,拥有企业文化宣导经验; 3、有过500人以上企业相关文化推广经验; 4、良好的书面表达能力及写作功底; 5、出色的组织协调和策划能力; 6、有过2年以上相关经验及个人特长优先录取; -
5-6K·13薪
学历不限
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司企业文化宣传活动的策划与执行工作 2、协助制定企业形象宣传方案并推动落地实施 3、组织策划员工关怀活动,提升员工归属感 4、负责企业内部宣传材料的编写与发布 5、维护公司内部宣传栏及企业文化展示区 6、协助开展企业社会责任相关宣传活动 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、具备良好的文字表达能力和活动策划能力 4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神 5、对企业文化建设和宣传工作有浓厚兴趣 6、能够熟练使用办公软件及宣传设计工具 -
8.5-10K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1)开展企业文化宣导、视觉制作等各项企划执行工作; 2)负责协助策划企业文化培训活动,传播企业价值观,增强员工文化认同感; 3)负责收集公司战略资料,参与制作可视化工具,助力各部门理解战略规划; 4)负责设计客户参访动线相关物料,展示企业制造实力,强化客户信任感; 5)负责落实企业活动方案,协调资源,保障活动顺利开展,提升活动参与度; 6)负责制作企业文化墙、宣传栏内容,营造积极氛围,促进文化落地传播; 7)负责运营公司公众号,编辑推送内容,塑造良好企业形象,扩大品牌影响力; 8)负责分析数字媒体传播数据,总结优化策略,提升文化内容传播效果; 9)负责配合营销部门,整理产品资料,制作业务手册,赋能产品推广销售; 10)负责设计企业标识工具初稿,遵守视觉规范,助力品牌形象统一塑造; 11)负责监测企业舆情信息,及时反馈异常,协助维护企业良好口碑; 12)负责跟进文化载体传播效果评估,提出优化建议,提升传播实用性; 13)负责收集员工对企业文化的反馈,提供改进依据,推动文化渗透落地; 14)负责完成领导交办的临时性工作。 任职条件: 1)大专及以上学历,视觉传达设计、广告学、艺术学、市场营销等相关专业优先; 2)1年以上企业文化传播、品牌设计或新媒体运营相关工作经验; 3)掌握企业文化物料设计(文化墙/手册/海报)、公众号图文排版、视频剪辑技能;熟练使用PS/AI/PR/LR完成基础设计,掌握公众号后台运营、剪映/PR视频剪辑工具,具备PPT设计美化能力; 4)具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力,逻辑清晰且注重细节;具备高度责任心和团队协作精神,能适应快节奏工作环境;细心耐心,对设计审美敏感。
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