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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 员工关系管理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、参与公司管理制度与业务流程的搭建评估和持续优化，推动制度有效落地执行与监督改进 2、协助建立完善公司绩效管理体系，定期跟踪分析各部门绩效数据并提供专业分析报告 3、高效协调跨部门合作，深入了解各部门需求与挑战，推动解决方案制定与实施 4、收集整理分析公司经营数据及流程执行情况，编制管理报告与数据分析模型 5、协助推动公司标准化体系建设，确保运营规范性一致性与合规性 任职要求： 1、大专学历，企业管理、工商管理、行政管理或相关专业背景 2、2年企业管理、流程优化、绩效管理或运营管理相关工作经验 3、28岁到40岁，熟悉企业管理制度设计及流程梳理方法论 4、具备逻辑思维、系统性分析能力及数据敏感度，能提供可落地解决方案 5、熟练掌握Office办公软件，精通Excel数据分析与PPT报告制作 6、具备出色的沟通协调与组织推动能力，能高效整合内外部资源 -
12-17K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施 2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施 3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施 4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施； 5.主导进行公司形象、企业文化宣传与推广相关工作。 任职资格 1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历； 2.制造业企业文化/员工关系/工会/人力资源全盘等相关工作经验5年以上，有主导企业文化推进实操工作经验; 3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先; 有主导新媒体（直播、抖音、视频号、公众号等）运营经验。 有大型企业文化活动主持、直播出镜等相关经验 形象气质佳、性格活泼热情 -
8S专员
急聘
6-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先； 2.1～3 年工厂 8S现场管理经验，有电子、五金、塑胶工厂经验优先； 3.熟练掌握8S 管理标准； 4.会制作 8S 检查表、巡检表、奖惩制度、整改通知单，定期现场稽核、拍照留证、出具 8S 改善报告； 5.能组织全员 8S 培训、新员工现场8S 宣导，开展评比、红黑榜、改善提案活动； 6.熟练使用 Office（Excel 数据统计、PPT 做改善汇报、Word 编写制度）；会 CAD、目视化看板设计优先； 7.有 1–3 年企业新员工入职培训、企业文化培训、内部培训统筹相关工作经验； 8.具备企业文化活动策划、员工团建组织经验。生产/制造/加工
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1000-2000
养老保险
免费培训
免费旅游
年终奖
绩效奖
工作环境优美
包住
包吃
全勤奖
节日福利
五险一金
生日礼物
团队活动丰富
2026-06-30
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8-9.5K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司企业文化建设工作，策划并组织各类员工文化活动 2、处理员工关系相关事务，维护良好的员工沟通渠道 3、定期组织大型员工活动，增强团队凝聚力 4、兼负责部分职员招聘相关工作 5、协助完善人力资源管理流程，提升员工满意度 任职要求： 1、25-40岁，性格开朗，大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、5年人力资源管理工作经验，有企业文化建设+招聘经验； 3、具备较强的组织协调能力和语言文字表达能力； 4、熟练运用抖音，微信视频号，小红书等宣传企业文化； -
面议
本科
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
策划专员 岗位职责 1. 负责公司企业文化建设与落地，日常文化宣导、氛围营造、员工文化活动推进。 2. 统筹内部培训工作，包含培训计划安排、组织落地、资料整理、效果复盘。 3. 负责公司公众号日常运营，文案撰写、排版发布、日常推广及数据维护。 4. 负责公司各类线上线下活动策划、执行及复盘，可独立完成大型活动全案策划与落地。 5. 完成上级安排的活动宣传、文案策划相关工作。 任职要求 1. 1-3年策划相关工作经验，有大型活动独立策划、落地经验。 2. 英语能力良好，可正常读写、对接相关工作。 3. 会公众号运营、文案写作，具备活动策划、执行、统筹能力。 4. 沟通顺畅、执行力强，能独立推进项目，抗压能力良好。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等； 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进； 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程； 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷； 6、工伤跟进及保险后续理赔； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先； 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。 -
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工离职手续的办理与流程管理 2、处理离职面谈并记录相关信息 3、维护员工离职数据及档案管理 4、协调离职相关的薪资结算事宜 5、协助处理劳动争议及纠纷调解 6、定期分析离职数据并提出改善建议 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力 2、工作细致认真，责任心强 3、熟悉劳动法规及相关政策 4、能够熟练使用办公软件 -
7-10K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位说明： 1、年度培训计划调查、制度、新员工入职培训（安全、制度、企业文化）； 2、每月各部门培训计划实施跟进、技术分享交流会的跟进，及日常跟催、统计分析； 3、项目性培训计划、实施、跟进； 4、企业文化的建设与推广； 5、公司微信公众号运营、推文； 6、公司文化活动筹划、实施（生日会、旅游、年会、节日活动等。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力； 4、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验； 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
绩效奖
房补
免费旅游
工作环境优美
带薪年假
团队活动丰富
全勤奖
节日福利
年终奖
季度奖
五险
生日礼物
2026-06-30
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7-10K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、参与公司企业文化理念的征集、方案制定及实施活动宣导。 2、统筹策划公司年度文化活动，包括公司年会、端午节活动、中秋游园会等。 3、负责公司新闻稿的拍摄、采编，并维护运营微信公众号等新媒体平台。 4、运用平面设计技能，独立完成日常宣传、活动海报和活动视频制作。 5、主持和开展公司各类活动，展现良好沟通能力和服务意识。 6、负责培训计划实施以及培训效果评估，具备培训宣讲能力。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专学历。 2、具备1-3年相关工作经验。 3、沟通能力强，服务意识好，能独立主持活动。 4、有文案编写能力，满足日常宣传需求。 5、具备培训宣讲能力，能有效实施培训计划。 -
8-15K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1.男女不限，年龄20-35岁，高中或以上学历； 2.有两年以上人力资源管理的工作经验； 3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 5.管理优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析，新进与离职面谈记录和离职数据统计； 7.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督执行； 9.参与公司企业文化建设工作，营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围； 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇： 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度，偶尔会有加班）。
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