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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 员工关系管理
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推荐招聘信息
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7-9K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1. 策划并组织企业文化相关活动，推动公司文化落地与传播； 2. 协助搭建企业文化宣传平台，制作文化内容并进行内部推广； 3. 支持员工关怀项目实施，提升员工归属感与团队凝聚力； 4. 配合开展新员工文化融入支持工作，协助营造积极的工作氛围； 5. 收集员工反馈，助力企业文化的持续优化与迭代。 任职要求： 1、大专以上学历，设计类专业，年龄40以内； 2、3年及以上行政文职、企业文化相关工作经验，思路清晰，性格开朗； 3、有活动策划（例如：年会）和维护公众号，公司官网经验优先； 4、熟练使用办公软件，精通PS和视频剪辑，能用AI辅助办公为佳； 5、具备良好的沟通协调能力与服务意识； 6、工作细心，认真负责，有团队合作精神。 -
6-7K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、负责公司工伤全流程管理：工伤事故上报、工伤认定申报、劳动能力鉴定跟进、工伤待遇核算、赔付协商谈判、资料归档结案；对接社保、医院等相关部门，部分事项需要外勤办理。 2、处理各类劳资争议纠纷：员工矛盾调解、离职补偿协商，对接劳动监察、劳动仲裁，整理应诉材料，参与调解及案件处理。 3、建立工伤、劳动纠纷台账，定期整理案例，输出风险提示，前置规避用工风险。 4、协助处理员工离职、补偿金核算，完成相关文书、协议拟定。 5、完成上级交办的其他劳动合规相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、法学相关专业优先； 2、有企业工伤处理、劳动仲裁案件实操经验，熟悉劳动法、工伤保险条例，有物业/制造业经验优先； 3、会独立撰写协议书、案件材料，具备谈判沟通能力，情绪稳定，抗压能力强； 4、能够接受外勤跑社保局、劳动部门； 5、细心严谨，台账资料整理规范。 -
5.5-7K
高中
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
1. 负责每月招聘残疾员工20人以上，每月底提供残疾人招聘分析报告。 2. 负责每日在休息时间与聋哑员工进行面访沟通，每天不少于5人，建立面访台账，输出日报表。 3. 负责协助传达各项工作要求、处理残疾员工沟通问题，配合部门完成招聘、管理等辅助工作。 4. 负责安排残疾人员面试相关工作，包括现场翻译、面试跟踪情况反馈。 5. 负责协助办理残疾员工入职手续、离职面谈等工作中的手语翻译支持。 6. 完善公司残疾人的招聘流程，适时提出工作合理化改进建议。 7. 负责公司安排的培训进行同步手语翻译，包括新员工入职培训及残疾员工宿舍入住培训等。 8. 建立完善的残疾员工健康档案，辅助组织年度员工体检、入离职体检等工作。 9. 负责处理聋哑员工日常咨询及其它残疾人的关系协调沟通，处理劳资纠纷。 10. 定期了解残疾员工工作状态与思想动态，及时反馈员工诉求。 11. 负责协助组织残疾员工文化活动交流，促进公司员工友好和谐关系。 12. 负责对接残疾人就业服务中心、残联、特殊教育学校等机构，建立长期输送合作关系。 13. 完成公司、部门领导交办的其他工作。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责五金产品画册，产品拍摄海报，短视频剪辑，展会发布，经销商活动策划，厂区文化制作，配合业务做PPT、新品推广方案等。 1、负责企业品牌及产品推广的企划工作，制定并执行整体营销传播方案； 2、根据公司战略目标，策划市场活动、宣传主题及相关内容输出； 3、协调内外部资源，推进企划项目落地，确保品牌形象统一与提升； 4、跟踪分析企划活动效果，持续优化传播策略。 任职要求： 1、具备良好的文案撰写与创意策划能力，能独立完成企划方案编写； 2、熟悉品牌传播、市场营销流程，有较强的数据敏感度与逻辑分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能适应多任务并行。 4、有五金行业企划/市场经验优先。薪资面谈！薪资面谈！ -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等； 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进； 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程； 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷； 6、工伤跟进及保险后续理赔； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先； 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司内外宣传文案的撰写与发布，包括动态发布、新闻稿、宣传册、网站内容等。 2、协助策划与执行企业品牌及产品推广活动，提升公司品牌形象与知名度。 3、负责公司社交媒体平台（如官网、公众号、抖音、小红书、微博等）建立、日常运营与内容维护。 4、收集整理行业及市场信息，为品牌宣传策略提供支持。 5、协助处理企业与媒体的关系，维护良好的对外沟通渠道。 6、配合其他部门完成企业文化活动的组织与宣传工作。 任职要求： 1、三年以上工作经验，对品牌宣传、市场营销有浓厚兴趣者优先。 2、全日制大专以上学历，具备良好的文字功底和沟通表达能力。 3、年龄不限，具备积极的学习态度和团队合作精神。 4、具备良好的创意策划能力和一定的审美能力。 -
6-7K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求： 1.乐于学习，愿意接受新事物，特别是拥抱AI，有运用AI的经验（文案、视频、PS）； 2.愿意走到一线去了解文化，落地文化； 3.有大型活动主导、主持、DJ的经验； 4.价值观正向、为人正真。橡胶/塑料制品
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1000-2000
包住
包吃
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
五险一金
全勤奖
交通便利
交通补助
话费补助
8小时工作制
带薪年假
免费体检
2026-10-08
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8-10K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 策划并执行企业文化相关活动，提升员工归属感与企业凝聚力； 2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作，包括图文、视频等多媒体形式； 3. 协助推进企业价值观的落地实施，营造积极向上的工作氛围； 4. 参与公司品牌传播工作，协助提升企业外部形象与影响力； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力，熟悉基础设计工具优先； 3. 热爱企业文化建设，具备责任心与执行力； 4. 思维活跃，具备良好的学习能力和适应能力； 5. 有团队合作精神，能主动融入并推动团队文化氛围建设。 -
5-10K
中专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
本公司内部招聘驻厂管理 男女不限：岗位职责： 负责所管理厂区员工接待，配合厂区人事进行入职、离职手续办理； 负责员工借支, 在离职员工工资表基础制作，员工关系处理，厂内各项规章制度监督与执行； 负责员工住宿卫生及安全检查； 及时向公司反应厂区员工疑难杂症以及工厂人员需求计划； 客户关系维护。 上级交代的其他事项。 要求；年龄23～45岁，高中以上学历，会开车 责任心强，服从调度安排，抗压能力强，反应灵敏； 能独立处理疑难杂症。 -
企业文化专员
急聘
6-8K
本科
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1.企业文化工作：优秀员工评选管理，负责月度优秀员工评选组织、表彰落地及资料归档，树立员工榜样；统筹开展季度员工生日会、妇女节、端午节、中秋节等法定及传统节日企业文化活动的策划、组织、落地执行工作，做好活动统筹、素材收集、总结归档、推文宣发工作。 2.培训工作：新员工入职培训、月度生产培训管理、外训管理工作。 3.督办工作：会议决议重点事项督办、合理化建议督办管理以及工厂月度巡查工作。 4.薪酬核算：产线计件工资核算。 5.来访团体接待筹备工作及上级安排的其它临时事项。 其他要求： 1.大专及以上学历； 2.汉语言、行政管理、人力资源、工商管理、企业文化等相关专业优先； 3.具备优秀的活动策划、组织、执行及统筹能力，沟通协调能力强，能够高效落地各类文化活动； 4.工作细致严谨、责任心强，具备良好的台账管理、资料归档能力，熟练使用Office办公软件，擅长视频剪辑、推文撰写； 5.有较强的执行力、抗压能力和团队协作意识，服从工作安排； 6.1年及以上企业行政文职、企业文化、人力资源相关工作经验，思路清晰，性格开朗；
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