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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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9-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2、根据公司战略与业务发展需求，制定并实施人力资源年度工作计划与预算。 3、优化人力资源管理体系，完善招聘流程、绩效评估、薪酬结构及员工激励制度。 4、组织开展人才招聘，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求得到及时满足。 5、策划并组织员工培训活动，提升员工技能与综合素质，搭建人才梯队。 6、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理劳动合同及人事档案。 7、协调处理员工关系，预防与处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围。 8、负责部门团队建设与管理，指导下属完成各项工作目标。 任职要求： 1、人力资源、管理类相关专业背景，具备人力资源管理师资格者优先。 2、熟悉国家及地方劳动法律法规与政策，具备丰富的实操经验。 3、具备优秀的沟通协调、组织规划及团队管理能力。 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力。 5、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限。 -
5-8K
大专
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责: 1、负责执行公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，建立维护人才储备库； 7、协助上级完成人力资源其他模块的工作。 任职资格: 1、本科学历，有相关制造业招聘模块实操经验优先； 2、熟悉各种招聘测评方法，对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
招聘专员1名 1、有自动化智能设备行业1年招聘经验 2、或有职业院校招聘对接经验 3、相貌秀丽 谈吐流利 4、演说、沟通、应变能力强； 5、综合待遇8K++社保； 6、大专学历 25-40岁； 地址：塘厦田心 金正和大厦10楼 -
3.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
公司40人左右的团队，有人事，文员，跟单，采购相关经验都可以，电脑办公软件熟悉，公司人少，岗位综合，日常工作难度不大，有人带，有人教，要求对能吃苦耐劳，踏实上进，有责任心有担当，善于协调沟通，有一定抗压能力，想要在东莞清溪稳定发展的伙伴，欢迎加入我们公司，投此岗位简历。 —————————————————————— 人事专员/招聘专员 工作地点：东莞清溪 薪资范围：4K~8k 招聘人数：1人 工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公 岗位职责 一、招聘管理（核心70%） 1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。 2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。 3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。 二、人事综合（30%） 1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。 2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。 3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。 4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。 2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。 3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。 4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。 福利待遇 1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。 2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日 3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100 4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等 为什么加入我们 制造业稳定平台，分工清晰、成长路径明确；团队氛围务实，重视人才培养，欢迎踏实专业的你加入！ -
招聘顾问
急聘
5-10K
大专
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
1，大专以上学历，热爱招聘工作或人力资源服务型工作； 2，渴望成长，热爱学习并有较强的学习力； 3，有清晰的职业目标及踏实的行动力，良好的协同合作心态； 4，具备较好的商务对接能力。 福利待遇：5天8小时，双休，餐补 -
6-8K·13薪
学历不限
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
工作地点：仲恺/陈江 工作内容：负责招聘电工/钳工，公司提供资源。不需外出，办公室坐班。 招聘要求：初中以上学历，有相关工作经验和销售经验优先。有一定赚钱的欲望。公司提供资源，手机和账号，不外出，办公室坐班。 上班时间：朝9晚6，周日休息，法定节假日休息。 薪资待遇：月薪资6k-8K+，购买五险。 工作氛围好，每周不定时下午茶，月聚餐，年度旅游等。工业自动化设备
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100-200
包吃
包住
餐补
房补
交通补助
五险
8小时工作制
高提成
绩效奖
年终奖
项目奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
2026-06-11
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5-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、深入业务部门，精准对接并梳理招聘需求，编制规范的岗位说明书，确保与公司战略及业务目标匹配； 2、 负责主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等）、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道，提升简历数量与质量； 3、 高效筛选简历，组织电话、视频或现场初试，运用结构化提问评估候选人动机与能力，形成专业面试报告供复试参考； 4、统筹安排复试，协调面试官时间，通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈，确保流程顺畅，降低候选人流失率； 5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜，协助办理入职手续及初期融入； 6、定期统计各环节招聘数据（如到岗率、渠道效率等），进行分析并撰写报告，为优化招聘策略与决策提供数据支持； 7、协助优化招聘制度与流程，参与开发面试题库等工具。关注行业趋势，引入先进方法，持续提升招聘管理水平。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验，熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分； 3、精通招聘全流程，掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访（Mapping）与主动挖掘能力； 4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧，能针对性选择并有效利用； 5、拥有出色的沟通表达能力，能与业务部门及候选人高效协作； 6、执行力强，能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力，能准确评估人岗匹配度； 7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能进行数据处理与分析。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、统筹公司全流程招聘，负责招聘渠道运营维护、简历筛选、面试邀约与组织； 2、熟练运用面试沟通技巧，高效完成各部门人员补给与招聘目标； 3、热爱 HR 管理事业，坚持做正规专业 HR，深耕人力服务、体现岗位价值。 任职要求 1、20-42岁，大专及以上学历，2 年以上人事招聘实操经验； 2、真心热爱 HR 招聘，主动好学求进步，可往 HRBP 方向培养晋升； 3、性格开朗外向，善于沟通协调，责任心强、执行力佳； 4、认同同频同行理念，愿意和一群热爱 HR 的伙伴，一起深耕专业、踏实做事。 薪资福利 ? 薪资：7000-9000 元 / 月能力定薪，价值匹配薪资，付出与回报成正比 ? 作息：每周 5.5 天工作制，包吃包住 ? 成长：年度专业外训 + 定期周末外出研学，助力职业进阶 ? 氛围：年轻化团队，氛围简单纯粹无内耗，专注专业共同成长 如果你也相信，招聘不仅是一份工作，更是一场关于“人”的长期修行。 欢迎加入，一起做有价值、有温度的HR。
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