推荐招聘信息

• 人事经理

  8-12K

  大专

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  3年

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  苏州-吴江区

  

  立即应聘

  人力资源、企业管理、行政管理等相关专业毕业；有三年以上管理部经理工作经验，熟悉行政工作流程，有编制、制定公司管理制度、薪酬、绩效的执行能力，以及对人事管理、办公用品、企业资产管理有一定的经验，有丰富的企业行政和后勤管理经历；有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力和沟通能力，有较强的抗压能力和较强的分析、解决问题能力；熟悉使用办公软件，文笔好，可塑造宣导良好的企业文化。工资面议。

  苏州精实电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  包住

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  免费培训

  包吃

  带薪年假

  工作环境优美

  2024-03-13

• 行政人事主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1,大专以上学历，熟悉办公软件操作。英文水平CET-04级以上，能良好的听说读写。 2,熟悉人力资源相关法律法规，工厂内部相关人力资源的流程与相关工作，并能良好协调相关劳动关系。 3,熟悉日、欧、美客户验厂的工作，并熟悉中国的消防、安全、职业健康、安保的方面的法律法规。 4,具有良好的自律、良好形象与修养！

  东莞怡力制衣有限公司

  服装/纺织/皮革

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  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  免费WIFI

  包水电

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  工作环境优美

  2024-04-25

• 招聘主管

  10-14K

  中专

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  3年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪； 3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施； 4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才； 5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备； 6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等； 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、本科学历，工科类专业，有猎头工作经验，尤其是新能源自动化行业更佳； 2、具备2年以上招聘工作经验，电子信息类行业招聘经验优先； 3、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力； 4、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先； 5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强； 6、数据建模与分析能力。

  东莞光亚智能科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  免费培训

  工作环境优美

  带薪年假

  五险一金

  年终奖

  节日福利

  2021-07-13

• 人资主管J11557

  10-15K

  大专

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  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、参与制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督执行子公司人事管理制度并与集团人资对接； 2、根据子公司发展制定子公司招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试； 3、根据子公司对绩效管理的要求，组织实施并落实绩效管理； 4、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，协助各部培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督； 5、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、子公司年会等各类活动，丰富员工的业余生活； 6、负责子公司企业文化标语、文化墙、文化栏的设计，负责子公司微博、微信等维护、更新工作，加强子公司企业文化建设； 7、负责子公司外联工作，做好外联的接待工作； 8、负责协调子公司内部人事行政工作； 9、协助领导做好员工的选、育、用、留，负责员工日常调动、转正、晋升等考核组织工作； 10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 11、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 12、完成领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上制造业人力资源管理工作经验，擅长绩效/薪酬模块/员工关系模块，熟悉培训等模块； 2、对人力资源管理具备较强的计划性、前瞻性及良好的全局观； 3、熟悉国家、地区及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 4、熟练PPT等办公软件操作，做事细心，有责任心，学习、适应能力强，服从公司安排； 5、具有很好的沟通以及协调能力，能承受一定的工作压力； 6、能接受出差。

  广东坚朗五金制品股份有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  2000以上

  

  五险一金

  工作环境优美

  年终奖

  交通便利

  2019-10-19

• 人事行政主管

  9-12K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、建立和完善公司各项规章制度，并监督执行； 2、建立公司详细的人事管理制度，如考勤制度、奖惩制度、绩效制度、薪酬制度等； 3、有行政管理工作经验，如：安保、消防、卫生、车辆等 4、熟练使用办公室软件，良好的沟通、协调和组织能力； 5、有接待政府相关部门的经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理相关专业优先； 2、具备解决突发事件的能力； 3、工作责任心强，具有很强的人际沟通、协调能力； 4、具有活动策划的经验。

  东莞市魔都声学科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  2024-04-24

• 高级HRBP经理

  10-15W/年

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司人力资源管理和战略规划制定和实施的人力资源政策支持，确保公司的业务战略的有效性和合规性，并通过BP支持公司的业务战略，持续提升人效和降低人力边际成本和损失。 主要职责： - 制定和实施人力资源策略，确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - 设计和实施绩效管理，并提升和指导员工的表现，实现人力投入和有效产出，高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略，管理和指导营销团队，并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和指导公司人力资源预算和费用计划，并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划，以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作，制定和实施人力资源计划，以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略，制定和实施员工关系计划，确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、绩效评估、离职等人力资源6大模块工作。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源、心理学或相关领域学士以上学位。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式，有工业品客户价值建立过程经验。 - 至少5年人力资源管理经验，有广泛的人力资源项目实施经验，尤其是绩效管理实操，BSC KPI。 - 具备良好的沟通和领导技能，能够与员工和团队合作。 - 具有战略规划和项目管理能力，能够理解和应对公司的业务战略。 - 带头接受绩效考核，严格自我要求，树立公司绩效标杆素养 薪酬福利 - 宽带薪酬：底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+分红 - 年薪13-20万+ - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景

  东莞市蓝姆材料科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  绩效奖

  五险

  行业领先

  包食宿

  有食堂

  2024-03-22

• 人事主管

  8-10K

  不限

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  不限

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  深圳欧晟科连接技术有限公司

  光电/新能源

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  200-500

  

  包住

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  免费培训

  带薪年假

  2024-01-17

• 人事主管或经理

  5-7.5K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、能为公司制定人力资源计划，招聘与配置。 2、勇于承担责任，富有工作激情，爱岗敬业，具体较强的团队合作精神。 3、做好企业文化建设与推广宣导。 4、公司突发事件处理，内外争议和纠纷协调。 5、做好后勤管理。 6、入厂培训及教育。 7、组织参与公司ISO认证及8S现场管理经验 8、其他要求事宜面议 9、年龄要求：23岁至40岁

  东莞市紫东铝制品有限公司

  房地产/建筑/建材/工程

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  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费旅游

  2018-04-19

• 人力资源经理

  10-15K

  大专

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  10年

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  信阳-浉河区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、具有人力资源管理或相关专业的专科以上学历； 2、具有至少5年以上的人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源管理的各个模块，如招聘、薪酬、绩效考核、培训等，并能实际操作运用； 4、需要熟悉国家劳动人事法规政策； 5、应聘者应具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具备团队协作精神； 6、需要具有较强的语言表达、人际交往、应变、沟通和解决问题的能力； 7、持有二级或以上人力资源管理师证书可能会被优先考虑。

  谷麦光电科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  2024-04-24

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  江门-台山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源的日常管理工作。根据公司的发展战略及人才规划，协助领导完成人力资源相关体系的搭建；处理领导临时安排的其他工作； 2、根据各部门岗位需求，制定切合企业需求的招聘计划，为各部门提供充足的人力支持及人才保障； 3、根据各部门的培训需求及计划，汇总编制公司年度培训计划及实施方案，并及时对培训效果跟进评估； 4、协助领导建立、健全、完善公司各项福利制度，完善行业技术人才薪资调查，为公司薪酬制度方案的完善提供参考； 5、协助领导完善公司绩效考核的制度，跟进各部门绩效考核数据完成进度，并对相关绩效数据初步审核； 6、指导、督促本部门人员完成人力资源相关工作； 7、做好员工关系，规避劳资纠纷，指导和跟进下属员工完成人事相关工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业： 2、从事人力资源管理工作5年以上，至少2年同岗位工作经验： 3、熟悉人力资源六大模块，擅长其中二个以上模块； 4、熟练使用 Office办公软件； 5、有较强的团队合作精神、执行力度强，有较强的语言和文字表达能力及沟通能力。 薪资范围仅为参考，合适可面议。

  东莞市巨高机床有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  话费补助

  工伤保险

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  2020-09-14