热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 员工关系管理
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6.7-10K
本科
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经验不限
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广州-天河区
立即应聘
1企业客户开发：负责目标企业寻访、商务洽谈及签约，维护长期合作关系。2福利方案定制：调研企业及员工福利需求，定制专属保障方案。3项目活动落地：组织企业宣讲、福利说明会，挖掘员工保障需求。4业务咨询销售：为企业员工提供保险咨询与办理，达成业绩指标。5客户维护深耕：维护存量合作企业，挖掘二次开发及转介绍资源。 -
5.5-7K
高中
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
1. 负责每月招聘残疾员工20人以上，每月底提供残疾人招聘分析报告。 2. 负责每日在休息时间与聋哑员工进行面访沟通，每天不少于5人，建立面访台账，输出日报表。 3. 负责协助传达各项工作要求、处理残疾员工沟通问题，配合部门完成招聘、管理等辅助工作。 4. 负责安排残疾人员面试相关工作，包括现场翻译、面试跟踪情况反馈。 5. 负责协助办理残疾员工入职手续、离职面谈等工作中的手语翻译支持。 6. 完善公司残疾人的招聘流程，适时提出工作合理化改进建议。 7. 负责公司安排的培训进行同步手语翻译，包括新员工入职培训及残疾员工宿舍入住培训等。 8. 建立完善的残疾员工健康档案，辅助组织年度员工体检、入离职体检等工作。 9. 负责处理聋哑员工日常咨询及其它残疾人的关系协调沟通，处理劳资纠纷。 10. 定期了解残疾员工工作状态与思想动态，及时反馈员工诉求。 11. 负责协助组织残疾员工文化活动交流，促进公司员工友好和谐关系。 12. 负责对接残疾人就业服务中心、残联、特殊教育学校等机构，建立长期输送合作关系。 13. 完成公司、部门领导交办的其他工作。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责五金产品画册，产品拍摄海报，短视频剪辑，展会发布，经销商活动策划，厂区文化制作，配合业务做PPT、新品推广方案等。 1、负责企业品牌及产品推广的企划工作，制定并执行整体营销传播方案； 2、根据公司战略目标，策划市场活动、宣传主题及相关内容输出； 3、协调内外部资源，推进企划项目落地，确保品牌形象统一与提升； 4、跟踪分析企划活动效果，持续优化传播策略。 任职要求： 1、具备良好的文案撰写与创意策划能力，能独立完成企划方案编写； 2、熟悉品牌传播、市场营销流程，有较强的数据敏感度与逻辑分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，能适应多任务并行。 4、有五金行业企划/市场经验优先。薪资面谈！薪资面谈！ -
7-9K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1. 策划并组织企业文化相关活动，推动公司文化落地与传播； 2. 协助搭建企业文化宣传平台，制作文化内容并进行内部推广； 3. 支持员工关怀项目实施，提升员工归属感与团队凝聚力； 4. 配合开展新员工文化融入支持工作，协助营造积极的工作氛围； 5. 收集员工反馈，助力企业文化的持续优化与迭代。 任职要求： 1、大专以上学历，设计类专业，年龄40以内； 2、3年及以上行政文职、企业文化相关工作经验，思路清晰，性格开朗； 3、有活动策划（例如：年会）和维护公众号，公司官网经验优先； 4、熟练使用办公软件，精通PS和视频剪辑，能用AI辅助办公为佳； 5、具备良好的沟通协调能力与服务意识； 6、工作细心，认真负责，有团队合作精神。 -
6-7K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、负责公司工伤全流程管理：工伤事故上报、工伤认定申报、劳动能力鉴定跟进、工伤待遇核算、赔付协商谈判、资料归档结案；对接社保、医院等相关部门，部分事项需要外勤办理。 2、处理各类劳资争议纠纷：员工矛盾调解、离职补偿协商，对接劳动监察、劳动仲裁，整理应诉材料，参与调解及案件处理。 3、建立工伤、劳动纠纷台账，定期整理案例，输出风险提示，前置规避用工风险。 4、协助处理员工离职、补偿金核算，完成相关文书、协议拟定。 5、完成上级交办的其他劳动合规相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、法学相关专业优先； 2、有企业工伤处理、劳动仲裁案件实操经验，熟悉劳动法、工伤保险条例，有物业/制造业经验优先； 3、会独立撰写协议书、案件材料，具备谈判沟通能力，情绪稳定，抗压能力强； 4、能够接受外勤跑社保局、劳动部门； 5、细心严谨，台账资料整理规范。 -
5-10K
中专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
本公司内部招聘驻厂管理 男女不限：岗位职责： 负责所管理厂区员工接待，配合厂区人事进行入职、离职手续办理； 负责员工借支, 在离职员工工资表基础制作，员工关系处理，厂内各项规章制度监督与执行； 负责员工住宿卫生及安全检查； 及时向公司反应厂区员工疑难杂症以及工厂人员需求计划； 客户关系维护。 上级交代的其他事项。 要求；年龄23～45岁，高中以上学历，会开车 责任心强，服从调度安排，抗压能力强，反应灵敏； 能独立处理疑难杂症。 -
8-11K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、招聘要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，本科及以上优先；人力资源管理、劳动与社会保障、法学、心理学等相关专业优先。 2.工作经验：5 年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上绩效或员工关系模块经验；有制造业绩效体系搭建及劳动纠纷处理经验者优先。 3.专业技能：熟练使用绩效管理工具；熟悉《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》；具备绩效方案设计、绩效面谈与辅导、劳动法规应用、冲突调解与谈判、员工满意度调查设计能力。 4.证书要求：持有人力资源管理师（二级/一级）或劳动关系协调员证书者优先。 5.综合素质：具备较强的抗压能力与情绪管理能力，能独立处理复杂员工关系事件。 二、职责要求： 1.制定绩效指标库与考核方案：搭建并运营公司绩效管理体系，涵盖目标设定、过程跟踪、考核评价与结果应用全流程。 2.开展绩效面谈与辅导：组织绩效沟通与反馈面谈，指导各级管理者推进绩效改进，提升团队绩效水平。 3.处理员工入转调离全流程事务：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及相关档案管理。 4.建立员工沟通与申诉机制：畅通内部沟通渠道，受理员工申诉与投诉并推动闭环处理。 5.识别并防控劳动用工风险：围绕劳动合同、社会保险、工伤、离职等环节开展风险识别与防控。 6.主导员工满意度调查：设计并实施员工满意度调查，输出分析报告并推动改进落地。 7.组织员工关怀与企业文化活动：策划并组织员工关怀项目与企业文化活动，增强员工归属感与凝聚力。 -
劳动关系专员
急聘
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职及转正等手续，建立并维护员工人事档案； 2、独立处理员工劳动纠纷，解答员工关于劳动合同、商业险等方面的咨询； 3、能够转嫁人员风险，独立管理团队人员 4、对各类商业性保险有深度了解；并会熟练操作保险APP系统 5、有足够外联经验与企业搞好合作关系； 6、有招聘人员经验，独立面试评估入职人员的岗位符合性。 任职要求： 1、1年以上经验；高中以上学历 2、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础的人力资源操作知识； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够耐心处理员工问题； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、熟练使用公软件； 6、包吃住，底薪+提成+绩效 7、具体待遇：面谈，橡胶/塑料制品
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200-500
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
带薪年假
免费培训
工作环境优美
加班补助
免费体检
交通便利
节日福利
高提成
绩效奖
团队活动丰富
2026-10-13
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7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等； 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进； 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程； 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷； 6、工伤跟进及保险后续理赔； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先； 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。 -
高级企业文化专员
急聘
15-18K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司企业文化体系的搭建与优化； 2、策划并组织年会、表彰及技能竞赛等活动； 3、挖掘一线员工标杆故事，树立内部榜样； 4、运营内刊、宣传栏及公众号等宣传渠道； 5、开展分层级文化培训，提升全员文化认知；6、联动品牌部门做好内外文化的传播工作； 7、建立文化效果评估机制，持续改进工作； 8、推动企业文化融入车间日常管理与流程； 【任职要求】 统招大专及以上学历，5 年以上企业文化 工作经验，3 年及以上制造业经验优先；熟悉制造业特点（蓝领管理、车间安全文化等）；能独立完成文化体系搭建、活动策划、文案及多媒体内容制作；具备培训宣讲、跨部门推动落地能力，责任心强，抗压性好。 -
8-12K·13薪
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、全面负责公司员工关系全流程管理，包含入转调离、劳动合同管理、花名册维护、档案管理、用工风险管控，搭建规范化用工管理体系。 2、精通劳动法律法规，独立处理劳资纠纷、劳动仲裁、异议谈判、违纪处理、员工面谈，提前规避用工风险，降低企业仲裁及诉讼损失。 3、负责工伤申报、认定、理赔、工伤结案全流程跟进，熟悉制造业工伤处理完整流程、资料报备、对接政府部门。 4、负责员工日常异动沟通、冲突调解、异常员工谈话、离职面谈，分析离职原因并输出复盘报告，提供改善建议。 5、完善员工关系管理制度、奖惩制度、用工规范流程，定期排查工厂用工风险、加班合规、合同合规、考勤合规性。 6、落地员工关怀、氛围建设、劳动关系维稳工作，搭建良性劳资关系，保障工厂人员稳定、团队秩序稳定。 任职要求 1、本科及以上学历，26-40周岁，5年及以上制造业员工关系/劳资风险相关经验，熟悉工厂一线+职能全员用工场景。 2、精通劳动法及地方性用工政策，具备丰富的劳资纠纷处理、仲裁应对、工伤处理实战经验，风险预判能力强。 3、沟通表达能力优秀，执行力强、性格偏强势、气场稳、底线原则清晰，敢于管理、善于谈判，可独立处理棘手劳资问题。 4、责任心强、吃苦耐劳、抗压能力突出，能适应制造业节奏，高效处理突发劳资、工伤、纠纷事件。 5、逻辑缜密、风险意识极强，具备制度优化、流程梳理、用工风险复盘总结能力。 -
6-7K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求： 1.乐于学习，愿意接受新事物，特别是拥抱AI，有运用AI的经验（文案、视频、PS）； 2.愿意走到一线去了解文化，落地文化； 3.有大型活动主导、主持的经验； 4.价值观正向、为人正真。橡胶/塑料制品
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1000-2000
包住
包吃
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
五险一金
全勤奖
交通便利
交通补助
话费补助
8小时工作制
带薪年假
免费体检
2026-10-08
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6-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1.协助公司企业文化活动的策划、组织与执行，包括节日活动、团建、年会、表彰会、文化主题日等； 2.需担任公司内部活动主持人，协助活动流程把控、现场氛围营造及互动环节组织； 3.公众号、视频号等宣传阵地的内容策划与文案撰写、编辑发布； 4.协助企业文化相关视频的拍摄协助、剪辑与发布，包括活动视频、员工风采、文化宣传短片等； 5.负责企业文化宣传素材的收集、整理与归档，维护公司文化墙、内刊、社群等宣传渠道； 完成上级交办的其他企业文化相关工作。 任职要求： 1.形象气质良好，职业形象得体，亲和力强，具备主持、出镜或对外文化展示所需的台风与表达能力； 2.有主持经验，能独立完成公司活动、会议、年会等主持工作，具备现场应变和氛围带动能力； 3.有活动策划与执行经验，能独立完成活动方案撰写、流程设计、物料统筹和现场执行； 4.会剪辑视频，熟练使用剪映/PR/PS等视频剪辑工具，能完成活动视频、宣传短视频的剪辑与基础包装； 5.具备公众号文案撰写能力，能独立完成宣传推文、活动文案、文化故事等内容创作； 6.沟通协调能力强，执行力好，有责任心，能适应活动期间的一定弹性工作安排； 7.大专及以上学历，新闻传播、中文、广告、市场营销、人力资源等相关专业优先； 8.有1年以上企业文化、活动策划、新媒体运营或相关岗位经验者优先。 公司双休，购买五险一金 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司内外宣传文案的撰写与发布，包括动态发布、新闻稿、宣传册、网站内容等。 2、协助策划与执行企业品牌及产品推广活动，提升公司品牌形象与知名度。 3、负责公司社交媒体平台（如官网、公众号、抖音、小红书、微博等）建立、日常运营与内容维护。 4、收集整理行业及市场信息，为品牌宣传策略提供支持。 5、协助处理企业与媒体的关系，维护良好的对外沟通渠道。 6、配合其他部门完成企业文化活动的组织与宣传工作。 任职要求： 1、三年以上工作经验，对品牌宣传、市场营销有浓厚兴趣者优先。 2、全日制大专以上学历，具备良好的文字功底和沟通表达能力。 3、年龄不限，具备积极的学习态度和团队合作精神。 4、具备良好的创意策划能力和一定的审美能力。 -
面议
本科
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2年
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江门-台山市
立即应聘
岗位职责：负责公司品牌形象建设与定位梳理，统筹品牌宣传物料策划、审核及品牌视觉规范管理；负责品牌推广、主题宣传及企业文化活动全流程策划与落地执行，统筹图文、视频等全媒体宣传内容策划与创作；负责新闻稿、宣传文案、活动方案、工作总结及各类汇报材料的撰写工作；协助做好公文流转、会议组织、材料报送、档案管理、后勤保障、接待协调等综合行政事务，完成领导交办的其他工作。 岗位要求：年龄在35周岁（含）以下；大学本科及以上学历，新闻传播学类、中国语言文学类、工商管理类、设计学类等相关专业。具备2年及以上品牌、宣传、活动策划相关从业经历，可独立完成策划方案撰写、文案创作、活动全流程落地执行；文字功底扎实，可独立完成各类工作文稿、宣传材料撰写，逻辑清晰、行文规范；熟练使用Office办公软件，尤其具备较强的PPT策划与制作能力，掌握PS、剪映等基础图文处理、视频编辑工具者优先；工作细致严谨、责任心强、执行力高，具备良好沟通协调能力。有机关、企事业单位综合行政、宣传文秘、品牌策划工作经验者优先。实务经验丰富、综合能力特别优秀者，学历、年龄、专业等报名条件可适度放宽。 更多信息请看链接：http://bpo5156.ikaowu.com/article/3776 意向者请通过http://bpo5156.ikaowu.com/exam/3083进行报名 -
8-13K
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹年度企业文化活动规划与落地，牵头策划并主持各类节日庆典、主题活动、表彰大会等； 2、担任企业文化宣讲师，面向公司员工开展企业文化宣贯授课，让文化真正"传得下去"； 3、负责公司VI文化物料设计：宣传海报、标识牌、文化墙及企业文化专栏的策划、制作与日常维护； 4、运营公司官方公众号：选题策划、推文撰写编辑、排版发布及后台管理，宣传报道公司重大活动与先进事迹； 5、负责活动影像全流程：视频拍摄、音频录制、剪辑成片（企业宣传片、活动纪实、短视频等）； 6、负责文化活动物料的采购比价、现场布置与执行统筹。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，中文、新闻、广告、视觉传达、广播电视编导等相关专业优先； 2、1年以上制造业企划、文宣或新媒体运营相关经验； 3、熟练使用Photoshop，掌握Premiere Pro/After Effects等至少一种视4、频剪辑软件； 5、具备扎实的文案撰写能力，有公开发表的作品、推文或独立操盘的活动策划案例； 6、亲和力强，具备宣讲授课、活动主持能力，思维活跃，能hold住全场； 7、性格积极阳光，热爱企业文化工作，愿意在文化传播领域长期深耕； 加分项： 1、有企业文化体系搭建、公众号从0到1运营经验 2、熟悉剪映/CapCut等轻量化工具，能做抖音、视频号类短视频 3、有大型年会、运动会等活动统筹经验 注：经验丰富者可按企划课长录用。 -
5.5-7K
学历不限
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘要求： 1、2年以上工厂人事经验，有社保、员工关系、培训、新媒体模块经验优先； 2、沟通能力、文书撰写能力、责任心、细心均需具备； 3、需有活动组织策划经验，如年会、团建活动、游园会、美食节等； 4、优秀者可作为储备主管培养。 工作内容： 1、约50%时间，完成社保、员工关系、培训、新媒体模块例行工作； 2、约50%时间，完成主管交办事项或策划组织各种项目，如从0到1进行人才梯队建设、企业文化建设等。
移动端：
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