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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 销售总监
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10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
任职要求 1.熟悉连接器和线束行业,5年以上销售经验。 2.负责国内外市场开拓及维护,并达成业绩指标 3.参与公司重大经营决策,为制定公司营销发展战略提供市场数据及分析建议,协助编制年度营销计划 4.组建一支有有朝气、有活力、有战斗力的营销团队,确保全年销售目标的完成 5.向总经理汇报营销计划的实施情况,市场变化、具体业务的进展;并作竞争对手战略分析 6.具有较强的领导与组织能力,判断与决策能力 7.善于运用各种激励措施调动下属的积极性. 岗位要求 1、负责国内产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围,达成销售目标; 3、负责连接器行业市场信息收集及竞争对手的分析; 4、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 -
20-25K·13薪
大专
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5年
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宁波-鄞州区
立即应聘
【诚聘:销售副总,1名,薪资20-25K/月+提成,具体面议,坐标浙江宁波】 任职要求: 1、年龄35-48左右,大专及以上学历,专业不限,语言不限; 2、具有汽车轮毂售后市场销售经验,有国外、国内客户资源更佳。 3、具备出色的领导力和团队管理能力,能够激励和指导团队达成销售目标; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
推荐招聘信息
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25-40K
大专
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10年以上
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温州-乐清市
立即应聘
1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验,5年以上同岗位工作经历; 2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道,精通品牌运作管理; 3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。 -
40-60W/年
大专
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10年以上
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杭州-下沙
立即应聘
1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验,5年以上同岗位工作经历; 2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道,精通品牌运作管理; 3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。 -
15-30K
大专
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5年
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温州-乐清市
立即应聘
1.协助总经理建立科学的销售战略,以及完善市场营销组织系统和管理体系,合理配置公司资源,确保市场营销对企业经营战略实施的***支持。 2.协调企业内外部关系,草拟公司年度营销工作计划总体部署,并对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制。 3.组织拟定公司营销相关管理制度、规范与流程,并负责监督执行。 4.对市场的变化做出及时的判断和预测,对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正。 5.组织审核项目销售定价和销售策划方案,以及制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案。 6.综合分析竞争对手的产品及行业情况,适时调整竞争策略和营销通路。 7.组建高效的营销团队,全面进行市场拓展,确保完成公司制定的销售目标。 8.负责激励、辅导、培训团队成员,并激励积极他们主动开拓市场,完成任务指标。 9.控制营销成本,促进营销利润***化。 10年以上电子行业市场营销及运营管理经验; 统招本科及以上学历 有精密电子行业(熟悉电子元器件,变压器磁环电感类),规范化管理的企业(人员规模超过500人)工作经验10年或以上,其中营销总监督经理3年或以上 -
20-40K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等相关专业毕业; 2、5年以上设备行业销售经验,其中至少3年团队管理经验; 3、具备良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的分析决策、市场开拓、商务谈判、统筹协调和抗压能力; 4、同行管理经验者优先。 岗位职责: 1、协助总经理制定总体销售策略、销售计划及量化销售目标; 2、制定全年销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标,完成公司下达的销售任务; 3、指导销售部制定、调整销售政策,并监督检查下属人员的执行情况; 4、组建培养一支优秀的销售队伍,组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题; 5、了解实际销售情况,对销售人员的工作进行指导和检查; 6、进行市场分析、管理及信息反馈,落实公司年度市场开拓计划,做好开拓区域的市场调查; 7、通过各种途径了解竞争对手在各地区的销售状况和营销动态,包括销售数量、销售价格、销售方式等,及时作出反应; 8、负责定期组织销售人员对产品知识、销售知识、销售管理知识等培训,引导新业务员熟悉各项业务知识。 工作地点:深圳/中山/佛山/广州 -
销售总监
急聘
50-100W/年
本科
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8年
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东莞-茶山镇
立即应聘
核心职责: 制定并执行公司全国销售战略,完成销售及利润指标。 领导销售团队,负责销售经理的招募、培训、激励和绩效考核。 主导重大项目的谈判与签约,维护关键客户关系。 分析市场趋势,为公司产品定位、价格策略提供决策建议。 协调与研发、生产、应用部门的资源,确保项目顺利交付。 任职要求: 本科及以上学历,精密仪器、机械、自动化等相关工科背景。 8年以上精密测量、视觉检测或工业自动化设备销售经验,3年以上销售团队管理经验。 具备全国市场视野,有成功的全国市场开拓案例。 出色的战略规划、团队领导力和客户关系管理能力。 能适应全国范围内的出差。 -
8-16K
学历不限
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1.具备战略规划与落地能力,能独立制定业务发展策略并推动执行; 2. 拥有策划能力,可主导业务营销、活动、拓展等各类策划方案的设计与落地; 3.掌握执行与基础办公能力,能完成业务数据表格制作、流程梳理等实操工作。 4.分析行业市场趋势,调整销售策略以应对竞争; 5.协调内部资源,确保订单交付和客户满意度; 6.定期汇报销售业绩和市场动态给总经理。 任职要求: 1、3年以上经验,具备销售管理经验者优先; 2、学历不限,有相关行业背景者更佳; 3、语言不限,能有效沟通即可; 4、具备较强的领导力和团队协作能力; 5、能够适应快节奏工作环境并承担压力; -
11-20K·13薪
本科
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
一、核心岗位职责 1.战略规划与落地:基于公司发展战略,制定国内销售中长期规划、年度销售目标及分解方案,牵头市场调研与竞品分析,优化产品定价策略、渠道布局及区域市场开发计划,确保销售目标达成。 2.销售团队管理:搭建高效销售团队架构,负责销售经理、区域销售代表等岗位的招聘、培训、考核与激励,建立标准化销售流程与话术体系,指导团队开展客户开发、谈判、签约及售后维护,提升团队整体战斗力。 3.业绩统筹与管控:实时跟踪销售数据(销售额、回款率、市场占有率等),定期召开销售复盘会议,分析业绩偏差并制定纠偏措施;统筹销售合同管理,严控信用风险,确保销售回款及时足额到账。 4.客户关系管理:聚焦核心客户(经销商、大型工业客户、终端企业等)的深度维护与战略合作,建立客户分级管理体系,解决重大客户投诉与合作纠纷,挖掘客户二次开发与交叉销售机会,提升客户忠诚度与生命周期价值。 5.跨部门协同:与生产、研发、供应链、财务等部门紧密协作,同步销售需求与库存状态,协调解决订单交付、产品定制、售后支持等跨部门问题,保障销售业务顺畅推进。 6.市场推广与品牌建设:联动市场部门制定区域市场推广方案,参与行业展会、技术研讨会等营销活动,传递品牌核心价值,提升产品在目标市场的知名度与美誉度。 二、任职资格要求 1.学历与专业:本科及以上学历,机械工程、材料科学、市场营销、工商管理等相关专业优先;具备3年以上制造业销售经验或销售团队管理经验,熟悉工业制品、机械设备、零部件等产品的销售逻辑与市场特性。 2.能力素质:具备敏锐的市场洞察力、战略思维与商业谈判能力,能精准捕捉市场机会并快速响应;精通团队管理与激励技巧,具备较强的目标拆解、过程管控与结果导向意识;拥有出色的沟通协调能力与跨部门协作经验,能有效解决复杂业务问题。 3.专业技能:熟练掌握销售数据分析工具(Excel、CRM系统等),具备扎实的财务基础(熟悉销售成本核算、回款管理),了解制造业相关政策法规与行业标准,具备大客户资源与渠道资源者优先。 4.职业素养:具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神,认同公司企业文化,能适应全国范围内出差,恪守商业诚信与职业操守。 -
销售总监
急聘
10-20K
本科
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行销售战略,完成公司下达的销售目标。 2、负责市场调研和分析,识别潜在客户和业务机会。 3、带领销售团队,提供培训和指导,提升整体销售业绩。 4、建立和维护与关键客户的关系,确保长期合作。 5、监控销售数据,定期汇报销售进展和市场动态。 6、协调内部资源,支持销售活动的顺利开展。 任职要求: 1、5年以上机器设备工作经验 2、本科以上学历,注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通和团队协作能力。 4、能够适应快节奏的工作环境,积极主动完成任务。 5、对机器人行业有基本了解和兴趣的优先考虑。 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.市场与战略规划: 制定并执行全球市场拓展战略,精准定位在电池极柱、结构件、盖板及储能市场的竞争策略与品牌定位。 2.大客户开发与管理: 主导开拓并维护行业顶级客户(如宁德时代、比亚迪、华为、中兴、赣锋锂业、天齐锂业等),建立稳固的战略合作关系。 3.销售体系管理: 领导销售团队,建立并优化销售流程与管理机制,确保销售目标与回款任务的达成。 4.解决方案营销: 深度理解客户需求,协同技术团队,主导制定针对性的产品与技术解决方案,提升客户价值与粘性。 5.团队建设与赋能: 打造一支高绩效、专业化的销售与市场团队,建立以客户为中心的团队文化。 任职要求: 1.经验背景:大专及以上学历,十年以上储能、新能源行业销售管理经验,五年以上总监级职位经历。 2.行业背景: 必须具备新能源汽车动力电池或5G通讯设备行业背景,拥有上述领域顶级客户(如宁德时代、比亚迪、华为、中兴等)的深厚人脉与成功项目经验。 3.专业能力: 精通大客户营销管理(Key Account Management)与复杂项目销售流程,具备出色的商务谈判与合同管理能力。 4.领导力: 卓越的战略思维、市场洞察力、领导力及跨部门协同能力,能胜任高压工作。 5.事业心: 强烈的事业心与目标驱动力,具备与公司共同成长、共享成果的长期主义理念。
移动端:
宁波销售总监招聘