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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 销售总监
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10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
任职要求 1.熟悉连接器和线束行业,5年以上销售经验。 2.负责国内外市场开拓及维护,并达成业绩指标 3.参与公司重大经营决策,为制定公司营销发展战略提供市场数据及分析建议,协助编制年度营销计划 4.组建一支有有朝气、有活力、有战斗力的营销团队,确保全年销售目标的完成 5.向总经理汇报营销计划的实施情况,市场变化、具体业务的进展;并作竞争对手战略分析 6.具有较强的领导与组织能力,判断与决策能力 7.善于运用各种激励措施调动下属的积极性. 岗位要求 1、负责国内产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围,达成销售目标; 3、负责连接器行业市场信息收集及竞争对手的分析; 4、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 -
20-25K·13薪
大专
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5年
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宁波-鄞州区
立即应聘
【诚聘:销售副总,1名,薪资20-25K/月+提成,具体面议,坐标浙江宁波】 任职要求: 1、年龄35-48左右,大专及以上学历,专业不限,语言不限; 2、具有汽车轮毂售后市场销售经验,有国外、国内客户资源更佳。 3、具备出色的领导力和团队管理能力,能够激励和指导团队达成销售目标; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
推荐招聘信息
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25-40K
大专
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10年以上
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温州-乐清市
立即应聘
1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验,5年以上同岗位工作经历; 2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道,精通品牌运作管理; 3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。 -
40-60W/年
大专
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10年以上
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杭州-下沙
立即应聘
1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验,5年以上同岗位工作经历; 2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道,精通品牌运作管理; 3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。 -
15-30K
大专
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5年
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温州-乐清市
立即应聘
1.协助总经理建立科学的销售战略,以及完善市场营销组织系统和管理体系,合理配置公司资源,确保市场营销对企业经营战略实施的***支持。 2.协调企业内外部关系,草拟公司年度营销工作计划总体部署,并对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制。 3.组织拟定公司营销相关管理制度、规范与流程,并负责监督执行。 4.对市场的变化做出及时的判断和预测,对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正。 5.组织审核项目销售定价和销售策划方案,以及制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案。 6.综合分析竞争对手的产品及行业情况,适时调整竞争策略和营销通路。 7.组建高效的营销团队,全面进行市场拓展,确保完成公司制定的销售目标。 8.负责激励、辅导、培训团队成员,并激励积极他们主动开拓市场,完成任务指标。 9.控制营销成本,促进营销利润***化。 10年以上电子行业市场营销及运营管理经验; 统招本科及以上学历 有精密电子行业(熟悉电子元器件,变压器磁环电感类),规范化管理的企业(人员规模超过500人)工作经验10年或以上,其中营销总监督经理3年或以上 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责: 1、制定销售战略和销售计划,带领销售团队完成所在区域的销售目标; 2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标; 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 4、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,树立良好品牌形象,并监督执行。 5、提供销售数据、报表及分析报告,妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访; 6、有新能源汽车行业或锂电行业工作经验者优先。 任职要求: 1、大专以上学历,具有自己开公司或创业经历, 2、有3年以上环保设备/电子行业/激光行业等销售工作经验及销售团队管理经验; 3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验; 4、适应能力强,能经常出差,具有较强沟通与说服能力,处理与大客户群体的关系。 其他信息 -
25-40K
大专
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10年以上
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温州-乐清市
立即应聘
1.10年以上低压电气/开关市场销售工作经验,5年以上同岗位工作经历; 2.熟悉电气开关品牌市场及各种销售渠道,精通品牌运作管理; 3.有电气开关行业主流企业工作背景优先。 -
20-35K
学历不限
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10年
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东莞-虎门镇
立即应聘
负责公司销售团队的日常管理和业务拓展,确保公司销售目标的实现。 主要职责: - 制定并执行销售策略和计划,确保销售目标的实现; - 管理和指导销售团队,确保他们具备必要的技能和知识,以达到销售目标; - 开发潜在客户,并维护与现有客户的良好关系; 职位要求: - 具备良好的沟通、领导和团队合作能力; - 具有敏锐的市场洞察力和抗压能力,能够适应较大的业绩要求; - 有意向在销售领域发展,有强烈的责任感和自我驱动力; - 有客户资源者先; 公司提供良好的平台,公司的产品包模具零件,整模以及冲压和注塑产品; -
10-20K
中专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
年龄:30-45岁 学历:中专及以上学历(市场营销等相关专业优先) 经验:2年以上销售行业工作经验 证书:持有C1驾照,熟练驾驶,可自带车辆 目标感强、执行力强、吃苦耐劳、自律性强,具备优秀的沟通谈判与市场开拓能力,其他能适应区域内出差,自动自发、自我管理,对建材行业有兴趣 岗位核心职责 负责珠三角区域内建材地板的市场推广、客户开发与渠道拓展,维护客情关系,完成销售目标;珠三角(广州、佛山、珠海、中山、深圳)及粤西(湛江、茂名)、粤东(汕头) 职位福利 社保、各类补贴齐全、享受法定节假日、单休制,提供住宿 底薪4K起!提成上不封顶+差旅费报销+油费补贴 -
30-40K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责销售团队搭建; 2、负责销售团队管理,带领销售团队完成销售业绩; 3、追踪销售货款; 4、开发大客户,协调工厂与业务和客户之间的问题点。 招聘要求: 1、大专及以上学历,五年及以上化工行业,工程塑料行业销售经验,如:PC/ABS/PP/PMMA/PP/PPS/PBT/PA等工程塑料,有着丰富的销售经验; 2、拥有充电器行业客户资源; 3、沟通表达能力佳,抗压能力强。 备注:奥能看重人才,该职位为新增,同行业优秀的销售管理人员,待遇可面议,不设限制。 -
40-60K
本科
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 销售战略制定与执行 根据集团战略,制定集团销售目标及市场拓展策略,重点布局高端制造(如3C产业、AI机器人、新能源、航空航天、军工等行业)。 分解年度销售任务,监督执行并确保完成集团营收、利润及回款目标。 2. 市场开发与客户管理 主导大客户开发与维护,建立长期战略合作关系。 拓展国内外市场,制定本地化销售策略,应对国际贸易政策变化。 分析竞争对手动态,调整产品定价、商务政策及销售模式(如直销、代理、融资租赁等)。 3. 销售团队管理与激励 搭建高效销售团队,优化组织架构及区域布局,提升团队专业能力。 制定科学的绩效考核与激励机制,激发团队战斗力,降低人才流失率。 4. 跨部门协作 与研发、生产部门紧密对接,反馈市场需求,推动产品改进及定制化方案落地。 协同售后团队,提升客户满意度,建立品牌忠诚度。 5. 销售运营管理 优化销售流程(从线索挖掘到订单交付),提升合同转化率及交付效率。 监控应收账款,降低坏账风险,确保现金流健康。 二、任职条件 1. 教育背景 本科及以上学历,机械工程、市场营销、工商管理等相关专业。 2. 经验要求 10年以上数控机床或高端装备行业销售经验,其中5年以上销售团队管理经验(无此经验者请勿投递),有团队年销售额5-10亿以上的业绩优先。 熟悉数控机床产品及应用场景(如五轴加工中心、车铣复合、重型龙门机床等)。 具备大客户资源、或海外市场开拓成功案例者优先。 3. 核心能力 市场洞察力:精准把握行业趋势,制定差异化竞争策略。 商务谈判能力:擅长复杂项目谈判(如政府招标、跨国订单)。 团队领导力:能打造高绩效销售团队,具备狼性文化管理经验。 4. 其他要求 年龄40-50岁,能适应高频出差。 英语熟练,可用英文进行商务谈判。 三、附加说明 该岗位需兼具“销售狼性”与“战略思维”,既要能带队冲锋,也要能布局长远市场。 薪酬结构为“高底薪+高提成+超额利润分红”,顶尖人才可享股权激励。
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