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高新开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 产品开发经理/主管
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推荐招聘信息
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18-25K
学历不限
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10年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作内容： 1.管理新品开发团队，带领项目开发团队，达成部门KPI目标。 2.主导新品开发工艺设计，从新品立项到量产全过程管理。 3.生产过程的异常处理提出改善方案。 4.主导推动工艺改善加工成本降低，并加工工艺标准化。 要求： 1.精通新品开发管理流程，熟悉IATF五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）实际工作中能运用。 2.精通五金CNC机加工（走刀机、走心机、加工中心）工艺，会新产品品生产工序设计。能解决机加工问题点。懂冷镦工艺或有CNC调机编程经验更佳。 3.有很强的管理能力和执行力，能带领团队达成公司制定的KPI目标。 4.机械、模具、数控等相关专业，熟练使用CAD、Proe、Word、Excel等设计、办公软件； 5.有CNC车床五金零配件机加工行业相关工作经验3年以上,； -
22-25K
本科
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经验不限
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定小家电研发战略与规划，结合市场需求、行业趋势及公司业务目标，明确产品研发方向（如厨房小家电、个人护理小家电等），并分解为年度 / 季度研发任务。 2、主导研发项目全流程管理，包括项目立项评审、方案设计、样品试制、性能测试、量产转化等环节，把控项目进度、成本与质量，确保按时交付。 3、带领研发团队开展核心技术攻关，针对小家电的节能、智能化、安全性等关键指标，突破技术瓶颈（如电机效率提升、IoT 模块集成等），提升产品竞争力。 4、建立并完善研发管理制度与流程，包括技术文档规范、专利申报流程、研发成果转化机制等，确保研发工作标准化、规范化。 5、协同跨部门工作，与生产部对接量产工艺适配性，与市场部同步产品卖点，与采购部沟通核心零部件选型，保障研发成果顺利落地。 6、负责研发团队建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效评估与激励，打造具备创新能力与执行力的团队，提升整体研发效率。 7、跟踪行业技术动态与竞品信息，定期输出分析报告，为公司产品迭代与战略调整提供数据支持，避免研发方向偏离市场需求。 专业技能： 1、精通小家电产品结构设计、电路原理、控制程序开发等核心技术，熟悉塑胶、五金等材料特性及加工工艺。 2、掌握产品研发管理工具、项目管理方法（如敏捷开发、瀑布式开发），能高效推进多项目并行。 3、了解小家电相关国家标准（如 GB 4706 系列安全标准）、国际认证（如 CE、UL、FDA），确保产品合规性。 4、具备基础的市场分析能力，能通过用户需求调研、竞品拆解，转化为具体的产品研发指标。 5、熟悉使用 3D 设计软件及 2D 制图软件，能独立完成从建模到工程图输出的全流程。 6、熟悉小家电常用材料特性（如 ABS、PP、PC 塑胶，不锈钢、铝合金五金）及加工工艺（注塑、冲压、 CNC 加工），能根据设计需求选择适配材料与工艺。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、机械设计、自动化、工业设计等与小家电研发相关专业背景优先。 2、具备5年以上小家电行业研发经验，其中 3 年以上研发团队管理经验，有成熟产品（如破壁机、豆浆机、空气炸锅、加湿器等）设计经验； 3、有从 0 到 1 研发落地项目及团队建设经验者优先。 4、工作地址：顺德勒流清源工业大道 其它福利待遇： 1、外住补贴：为符合外住条件的人员提供住宿补贴。 2、伙食补贴：公司提供午、晚两餐餐补补贴。 3、带薪假期：员工依法享有年假、婚假、丧假、产假、法定节日福利待遇。 4、节日福利：生日福利、端午福利、中秋福利、女神节关怀等。 5、保险待遇：为员工购买社保五险，特殊岗位补充意外险。 6、团队建设：不定期组织旅游、聚餐、拓展、新春晚会及年终表彰等。 7、培训提升：免费提供各类专业的内/外部培训，提升个人专业技能。 8、晋升机制：完善的内部晋升发展体系，工作优异者将会享有广阔的职业晋升空间及发展机会。 -
面议
硕士
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责化工研发项目的规划、组织与实施管理 2、组织研发团队开展实验设计、数据分析和成果总结 3、监督研发项目进度，确保按时完成项目目标。 任职要求： 1、化工相关专业 2、具备良好的团队协作和沟通能力 -
11-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
产品研发与项目管理： 负责MPO/MTP连接器、光纤阵列（FA）、精密金属结构件（如适配器壳体、插芯等）、各类光纤跳线等产品的设计、开发与优化。 主导新产品的立项、方案设计、原型制作、测试验证及转产工作，确保项目按时、按质、按预算完成。 解决产品研发和量产过程中的关键技术难题和工艺瓶颈。 -
10-15K
大专
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5年
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台州-路桥区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司技术研发全面管理工作，建立技术标准，提升技术，改良工艺。 2、领导和管理研发团队，研发新产品。 3、优化产品与工艺流程，提升产品质量也生产效率。 4、配合各部门及外部解决产品技术、工艺问题。 任职要求： 1、从事5年以上技术管理经验，精通空调设备行业工艺技术、产品结构、质量标准。 2、能熟练操作常用办公软件，能熟练操作CAD、PRO-E等常用绘图软件，能操作ERP系统软件。 3、普通话流利，具有良好的写作、阅读、表达能力。 4、精通质量管理体系、6S管理、精益生产等。 5、优秀的领导能力、极强的计划与执行能力、精准的判断与决策能力、良好的沟通、协调能力。 6、良好的职业道德、务实的工作态度、极强的创新意识、强烈的团队精神。 -
13-20K·13薪
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、技术战略与规划 2、产品与工艺研发管理 3、生产技术支持管理 4、技术标准与质量管理 5、团队管理 任职资格： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造、金属材料等相关专业； 2、5年以上紧固件或精密机械制造行业技术工作经验，3年技术团队管理经验。有非标件、高强度紧固件或汽车行业项目经验者优先； 3、熟悉紧固件制造全流程（冷镦/热镦、搓丝、表面处理等）；掌握CAD等设计软件；了解国标（GB）、ISO、DIN、ANSI等主要紧固件标准； 4、熟悉金属材料与热处理工艺； 5、有技术问题分析与解决能力、项目管理能力、团队领导与沟通能力、成本意识和创新能力。 -
12-16K·13薪
大专
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5年
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汕头-潮阳区
立即应聘
工作概述: 负责公司研发部的工作，包括产品规划、市场调研、产品开发、团队管理等工作。 1、产品规划与设计 ·负责制定内衣内裤产品的开发规划和年度计划，根据市场趋势、消费者需求和公司战略，确定产品的款式、功能、材质等关键要素。 ·与设计团队紧密合作，指导设计师进行产品设计，提供创意和设计方向，确保产品具有独特的风格和竞争力，同时符合品牌定位。 2、市场调研与分析 ·定期开展市场调研，了解内衣内裤市场的最新动态、流行趋势、竞争对手产品情况等，为产品开发提供依据。 ·收集和分析消费者反馈，掌握消费者对产品的需求和期望，以便在产品开发中加以改进和优化 3、供应商管理 工作职责 寻找、筛选和评估合格的内衣内裤原材料供应商和生产厂家，建立良好的合作关系。 ·与供应商协商价格、交货期、质量标准等条款，确保原材料的稳定供应和产品的顺利生产。 4、产品质量控制 制定产品质量标准和检验流程，确保内衣内裤产品符合相关的国家标准和行业规范。 ·对产品的生产过程进行监控，及时发现和解决质量问题，保证产品质量的稳定性和一致性。 5、项目进度管理 ·制定产品开发项目的进度计划，明确各个阶段的工作任务和时间节点，确保项目按时完成。 ·协调各部门之间的工作，解决项目中出现的各种问题和冲突，保证产品开发工作的顺利进行。 6、成本控制与预算管理 ·参与产品成本核算，控制产品开发成本和生产成本，确保产品在满足质量要求的前提下具有合理的价格竞争力。 ·制定和执行产品开发预算，合理分配资源，避免预算超支。 7、开发团队建设与部门协调 ·管理及调配研发团队，提高团队的工作效率和创造力。 ·与其他部门如采购、生产等协同工作，确保产品开发流程的顺利进行，并保证产品的质量和交期。 重点 1. 开发计划的完成率考核 2.新产品销售情况指标 3.开发团队管理情况 -
16-20K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1. 团队管理与赋能：全面负责结构设计、项目、美工等研发团队的管理、工作分配与绩效提升，激发团队成员潜能，培养专业骨干力量。 2. 产品研发主导：主导笔记本、手机、摄影摄像等精密五金支架及配件的全程研发，从概念设计、技术评审、手板验证到模具跟进与试产量产，确保产品顺利落地。 3. 跨部门协同攻坚： 高效协同生产、品质、业务等部门，解决产品在开发、试产及量产过程中出现的核心技术难题，保障项目进度与产品质量。 4. 研发体系与流程建设： 建立并优化高效、规范的研发流程与管理体系，强化DFM/DFA（可制造性/可装配性设计）应用，提升整体研发效率与输出质量。 5. 技术决策与成本控制：负责研发阶段的技术决策，在产品设计中对性能、外观、成本进行最佳平衡，实现产品的极致性价比与市场竞争力。 6. 向上汇报与战略承接：向总经理直接汇报，精准理解公司战略与市场需求，并将其转化为可行的技术方案和项目计划，主动透明地沟通关键节点。 岗位要求： 1. 硬性经验：大专及以上学历，机械类相关专业；5年以上消费电子/精密五金行业研发经验，其中至少3年带领5人以上研发团队的管理经验。 2. 必备产品经验：必须完整主导过笔记本支架、手机支架、云台、摄影摄像配件等至少一类产品的全程研发，深刻理解其ID、结构、人机工程及测试标准。 3. 核心技术能力：*精通SolidWorks/Pro-E/UG等3D设计软件；熟悉五金（冲压、压铸、CNC）与塑胶（注塑、喷涂）等材料工艺及全流程。 4. 卓越的软实力：*具备出色的向上管理、沟通协调能力及项目推动力，能作为“技术合伙人”提供专业见解，并有效协调内外部资源。 5. 市场与成本思维： 具备强烈的市场意识和成本敏感度，能从用户体验和竞品分析中洞察创新点，并在设计中实现性能、外观与成本的最佳平衡。 6. 文化与特质： 拥有主人翁意识和经营思维，责任心强，能承受压力，乐于深入一线解决技术问题，并保持开放心态持续学习行业新技术、新工艺。 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责涂布工艺设计及配方优化，推动新产品从研发到量产的转化过程 2、主导离型膜、UV胶等材料的技术开发与性能改进工作 3、解决生产过程中的技术难题，确保产品质量符合标准要求 4、协调跨部门合作，统筹研发项目进度与资源分配 5、带领团队开展技术创新，完善产品开发流程体系 任职要求： 1、大专学历，化学或高分子材料相关专业背景 2、具备涂布或材料研发经验，熟悉离型膜和UV胶领域 3、掌握涂布工艺设计、配方调整及量产转化全流程 4、具备独立解决技术问题的能力和团队管理经验 5、适应快节奏工作环境，具有持续学习和创新意识 6、年龄在40岁以下 -
18-22K
本科
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8年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 全面负责笔记本电脑新产品导入（NPI）阶段的工程技术工作，以及量产后的工艺维护、优化和持续改进。领导工程技术团队，确保新产品顺利从研发过渡到大规模生产，并负责解决生产过程中的技术难题，提升产品质量、生产效率和良率，同时有效控制生产成本： 1、主导新机种的DFM（可制造性设计）评审，与研发（R&D）部门协同，确保产品设计符合大规模生产的要求； 2、制定并执行新产品的试产（EVT/DVT/PVT）计划，主导试产过程中的问题分析、解决和报告输出； 3、负责生产工艺流程、SOP（标准作业程序）、质量控制点（QC Station）的建立和标准化； 4、负责工装治具（Fixture）、测试设备（Test Equipment）的需求提出、验收和调试； 5、为量产生产线提供高级别的工程技术支持，快速分析和解决生产中的重大异常（如良率暴跌、功能性故障等）； 6、主导工艺流程的持续优化（CI），通过自动化、精益生产（Lean Manufacturing）等方法提升生产效率和产品直通率（FPY）； 7、分析生产数据，识别工艺瓶颈和质量问题根源，推动根本原因分析（RCA）和制定纠正预防措施（CAPA）； 8、负责工程技术团队的日常管理、工作分配、绩效考核和技能培训； 9、培养和提升团队成员在问题解决、项目管理、沟通协调等方面的能力； 11、与生产、质量、供应链、采购、计划等部门紧密合作，确保生产活动顺利进行； 12、与客户工程师或研发中心对接，清晰传达生产端的技术需求和问题反馈； 13、负责部门预算的编制和控制，主导降本增效（VA/VE）项目，降低生产制造成本。 招聘要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电子工程、工业工程、自动化、计算机科学等相关专业； 2、8年以上消费电子产品（笔记本电脑行业经验至关重要）工程技术相关工作经验； 3、5年以上团队管理经验，曾担任工程主管、高级经理或同等职位； 4、具备从0到1成功导入多款笔记本电脑新产品的完整NPI经验； 5、具备从0到1工厂搭建及团队组建的经验； 6、精通笔记本电脑结构、硬件（主板、LCD、电池、键盘、触摸板等）和测试原理（如ICT、FCT、Burn-in）； 7、深刻理解笔记本电脑组装的全制程工艺（SMT、涂装、冲压、注塑、组装、测试、包装）； 8、熟练掌握质量工具和方法（如SPC, FMEA, 6Sigma, 8D, DOE）； 9、熟悉精益生产理念和工具（如价值流图、标准化作业、快速换模）； 10、强大的分析与解决问题能力： 面对复杂技术问题能逻辑清晰、快速地找到根本原因并实施有效对策； 11、出色的沟通与协调能力： 能够与不同背景、不同部门的成员有效沟通，推动问题解决； 13、强烈的责任心和高度的执行力，对良率、效率、成本等关键指标负责； 14、能够适应快节奏、多任务的工作环境，并能妥善处理生产紧急状况； 15、关注行业新技术、新工艺的发展，并乐于尝试和应用； 16、英语或普通话听说读写流利。
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