推荐招聘信息

• 招聘专员/主管

  急聘

  7-10K

  大专

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  1年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1..负责公司各岗位人员招聘全流程工作，主要对接工厂普工、技术岗、职能岗等招聘需求，兼顾物流、电商岗位招聘补给。 2.根据各部门人力缺口，制定针对性招聘计划，灵活拓展招聘渠道，筛选简历、邀约面试、跟进入职及到岗情况。 3.及时同步招聘数据、统计入职及流失情况，定期输出招聘报表。主动维护人才资源库，优化招聘流程，高效完成月度人力招聘指标，保障公司各岗位人员充足、团队稳定。 4.下沉车间了解生产业务模式及员工动态，助力生产人员稳定和人才发展。 任职要求 1. 全日制大专以上学历，1-3年专职招聘工作经验，熟悉工厂、物流、电商行业招聘模式，熟手优先，可快速上手工作； 2. 熟练使用各类招聘平台，具备独立拓岗、邀约、面试统筹能力，沟通谈判能力良好； 3. 工作高效有责任心，抗压能力强，能适配企业人力招聘节奏，有制造业招聘经验者优先。

  惠州市绘美文化用品有限公司

  文体/办公设备制造

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  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  全勤奖

  工作环境优美

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  节日福利

  2026-07-08

• 高级招聘专员

  5-8K

  大专

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  经验不限

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  郴州-苏仙区

  

  立即应聘

  寻聘岗 岗位职责 1. 根据公司招聘需求，独立开展人才寻访、简历筛选、面试邀约、初面等全流程招聘工作。 2. 利用猎头渠道、内推、行业人脉等多渠道精准挖掘目标候选人。 3. 与业务部门沟通招聘需求，明确岗位画像，跟进面试进度与录用闭环。 4. 维护招聘渠道，更新职位信息，统计招聘数据，完成招聘目标。 5. 建立并维护人才库，做好人才储备与跟进。 6. 完成上级安排的其他招聘相关工作。 任职条件 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 2. 5年及以上招聘/寻访/猎头/人事相关工作经验，有制造行业技术类岗位招聘经验优先。 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备较强的人才寻访、沟通表达、面试判断能力。 4. 目标感强，抗压能力好，工作积极主动，责任心强。 5. 能接受高频次出差。

  湖南格兰博智能科技有限责任公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  项目奖

  节日福利

  月休5天

  工作环境优美

  免费体检

  2026-03-06

• 高级招聘专员

  12-15K

  硕士

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  5年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  高级招聘专员 岗位职责： 1、招聘体系的建立与优化，从需求管理，面试管理，offer管理，人才库管理等全方面的体系建立与优化，提升组织招聘效率，招聘成本，人才匹配度。 2、根据公司的人力需求预测，制定年度、季度及月度的招聘计划； 3、招聘渠道管理，开发并维护各类招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性，定期评估各招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘渠道的使用策略。 4、识别研发、技术岗位难点、痛点及职位要点，建立清晰的人才画像,并主导研发、技术人才及中高级人才岗位的招聘工作； 5、运用自己独特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各类岗位的招聘达成率； 6、有效管理新员工转正率、员工离职率、招聘达成率等。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上制造业招聘经验，具备钣金加工、家电、厨电、五金制造等行业的招聘经验 2、具备较强的主动寻访能力，能解决满足公司短期、中长期的研发端、技术岗位、中高端岗位的用人需求； 3、熟悉招聘全流程，熟悉面试方法。 4、有较强的数据分析与招聘效能评估能力 5、有丰富的薪酬与谈判技巧。

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务

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  1000-2000

  

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  2026-06-25

• 招聘专员

  6-10K

  大专

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  3年

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  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度； - 与各部门沟通了解用人需求，制定招聘计划； - 维护和拓展招聘渠道，提升人才库质量； -有挖猎经验，高端人才招聘及谈判经验 - 协助完成员工入职相关流程及后续跟进工作。 -做过自动化设备 【任职要求】 - 学历大专以上学历，自动化行业经验； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，有较强的学习能力； - 工作认真负责，具备一定的抗压能力和责任心。

  广东成泰自动化科技股份有限公司

  工业自动化设备

  |

  200-500

  

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  全勤奖

  绩效奖

  包吃

  包住

  五险

  交通便利

  2026-02-24

• 招聘专员

  5-7K

  大专

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  1年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责执行公司招聘计划，开展招聘渠道维护与拓展工作； 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进； 3、负责招聘数据的统计与分析，定期优化招聘流程； 4、负责与用人部门沟通招聘需求，明确岗位任职标准； 5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动； 6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估； 任职要求： 1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理等相关专业背景更佳； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统； 5、具备较强的责任心和团队协作精神； 6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力；

  东莞市凯迪胶粘科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  五险一金

  节日福利

  交通便利

  加班补助

  8小时工作制

  生日礼物

  2026-01-14

• 招聘专员

  5-10K

  中专

  |

  经验不限

  |

  肇庆-四会市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才储备充足； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划； 3、筛选简历，组织面试并跟进候选人入职流程； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率； 5、定期整理招聘数据并形成分析报告； 6、参与校园招聘及专项招聘活动的策划与执行； 7、维护良好的候选人体验，树立企业品牌形象； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、有招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统； 7、具有较强的抗压能力及学习能力； 8、对人力资源行业有浓厚兴趣；

  佛山代众企业管理服务有限公司

  人力资源服务

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  100-200

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  交通便利

  团队活动丰富

  五险

  免费旅游

  餐补

  年终奖

  季度奖

  2025-08-26

• 招聘专员

  6-8K·13薪

  大专

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  3年

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  深圳-龙岗区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专以上学历，人力资源/印刷/包装相关专业； 2、3-5年招聘相关经验，熟练掌握基本面试技巧；具有印刷行业行业经验佳； 3、具有较好的人际沟通、协调、组织能力； 4、积极主动，责任心强； 5、熟练掌握office办公软件； 岗位职责： 1、负责技工层以上岗位招聘； 2、参与储干管理； 3、在职岗位任职资格认证工作； 4、行业人才信息收集、人才库储备； 5、招聘渠道拓展、创新；

  深圳市裕同包装科技股份有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  2015-05-27

• 招聘主管（上市公司）

  急聘

  10-15K·13薪

  大专

  |

  3年

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  清远-清城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、招聘与配置： A、定期收集社招人员需求信息，制定招聘计划，并按招聘SOP，推进各项招聘流程，如职位发布、简历筛选、初试、复试、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作； B、独立完成招聘需求分析精准人物画像，运用人才测评、面试官提升专业技能等方式，提高招聘达成率及质量； C、定期更新及维护内外部人才储备库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制对公司岗位职责库定期梳理和完善； 二、渠道维护及开拓： A、负责对招聘网站等相关招聘渠道招聘信息的维护和更新； B、负责招聘渠道的维护、应用，以及定期针对有效性分析、检讨； C、依据人才需求及人才规划策略，多维度积极开发和运营招聘渠道，提升各渠道效用，满足招聘需要：网站招聘、猎头推荐、内部推荐等； D、不定时收集及分析行业人才状况，实时制定并动态改进高端人才招聘策略，以快速吸引及挖潜行业内优秀的高段位人才； 三、数据统计及分析： A、对本岗位的KPI数据进行收集并对未达标原因进行分析及制定改善措施； B、人员招聘、留存的情况跟踪及分析、以便对招聘活动进行有效的评估； C、不断总结工作中存在的问题，提出优化招聘流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理相关专业； 2、三年以上中大型制造业高端招聘经验； 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力；

  广东豪美精密制造有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  500-1000

  

  免费班车

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  免费体检

  节日福利

  工作环境优美

  2026-05-16

• 招聘专员

  9-12K

  本科

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  2年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  一、 核心职责 1. 全流程招聘管理 ● 独立完成从职位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试邀约、面试组织、背景调查到录用通知发放的全流程工作。 ● 管理与维护招聘渠道（如主流招聘网站、行业论坛、社交媒体、内部推荐等），并积极开拓新的高效人才寻访途径。 2. 行业人才寻访与储备 ● 深度理解PCB设备行业（如裁磨线、冲孔机、分板机、塞孔机、电镀线等）的技术特点与人才分布。 ● 主动寻访和建立PCB设备研发（机械/电气/软件工程师）、工艺应用、技术支持等关键岗位的人才地图与储备库。 3. 候选人评估与协调 ● 与用人部门经理紧密合作，准确把握职位要求与团队文化。 ● 进行专业的初步面试，评估候选人的专业技能、行业经验及综合素质。 ● 高效协调安排业务部门复试，并提供专业的录用建议。 4. 雇主品牌与招聘体验 ● 参与维护和宣传公司在PCB设备领域的雇主品牌形象。 ● 为候选人提供专业、积极的沟通体验，提升候选人对公司的好感度。 5. 数据与流程优化 ● 定期分析招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职率等），提出优化建议。 ● 协助完善招聘相关制度、流程及面试工具。 二、 任职要求 1. 必备条件 ● 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或理工科相关专业优先。 ● 至少2年以上制造业招聘经验，有PCB、半导体、自动化设备、精密机械等相关行业招聘经验者优先。 ● 熟悉招聘全流程，精通多种招聘渠道和面试方法。 ● 具备出色的沟通能力、人际洞察力和谈判能力。 ● 结果导向，抗压能力强，能高效处理多任务并行的工作。 2. 加分项 ● 对PCB工艺流程或专用设备技术有基本了解，能与技术人员进行基础层面的沟通。 ● 具备招聘数据分析能力，能使用相关工具（如Excel、HR系统）进行数据统计和分析。 ● 有成功招聘过中高级技术人才或研发团队的经验。 三、 其他 1. 汇报对象：招聘经理 1. 综合薪酬：面议

  深圳市泰科思特精密工业有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包住

  带薪年假

  节日福利

  五险一金

  弹性工作时间

  生日礼物

  公司食堂

  2025-12-26

• 招聘工程师

  8-10K

  本科

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  2年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.收集、整理各部门用人需求，确定招聘工作计划； 2.维护各招聘网站渠道，根据需求发布招聘职位信息； 3.收集简历，初步电话筛选，安排后续初试、复试； 4.主持人力资源部初试，跟进复试及后续背景调查结果； 5.跟进薪酬谈判、offer发放；跟进到岗情况； 6、完成领导安排的其他相关工作； 任职要求： 1.2年以上招聘专业工作经验， 2.热爱招聘工作，具有较强学习力、抗压力与责任心，愿意在HR领域长期发展，求知欲强，能够主动学习、快速进步； 3.优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力； 4.有一定的文字表达能力，熟练使用office等相关办公较件。 5.擅长技术岗位的招聘。

  广东绿通新能源电动车科技股份有限公司

  汽车零部件

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  五险一金

  免费培训

  全勤奖

  话费补助

  项目奖

  免费旅游

  年终奖

  2026-06-16