推荐招聘信息

• 生产管理培训专员

  7-12K

  硕士

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  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司内部培训体系搭建，独立主持各类内部培训，包含新员工入职、岗位技能、管理制度、生产管理、精益5S、ERP系统操作等培训；负责课件开发、授课、现场答疑，完成培训考核、档案管理，形成培训闭环，输出培训复盘报告。 2、主导车间、仓库、办公区5S管理推行，编制5S标准、检查评分表，组织定期巡检、评比、问题整改追踪，开展5S专项宣导培训，固化现场标准化管理。 3、推进精益生产落地，识别生产各环节浪费，推动SOP标准化、产线改善、降本增效，组织改善提案活动，跟踪改善项目落地，沉淀改善案例。 4、梳理采购、仓库、生产、品质、出货等全业务流程，识别流程卡点与漏洞，输出流程制度、作业规范，监督各部门流程执行，持续迭代优化业务流程。 5、负责ERP系统内部赋能，开展ERP操作培训，收集各部门使用痛点，编制ERP操作手册，规范BOM、工单、库存等业务单据录入，对接相关部门保障ERP业务数据准确。 6、沉淀公司培训课件、管理制度、现场标准、流程手册、ERP操作规范等内部知识库；完成月度各类专项报表，配合管理层完成管理专项提升工作。 任职要求 1、大专及以上，3年以上制造企业工作经验，非标自动化设备行业优先； 2、熟悉5S、精益生产工具，有现场推行落地实战经验； 3、熟悉工厂全业务流程，实操过ERP系统（生产、库存、BOM模块），能够独立做ERP内部培训； 4、具备内部授课主持能力，会独立制作培训课件，表达逻辑清晰，敢于跨部门沟通推动事项落地；

  广东诺尔佳数字智能科技有限公司

  工业自动化设备

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  包吃

  包住

  餐补

  房补

  加班补助

  五险

  全勤奖

  节日福利

  8.5小时工作制

  2026-08-25

• 机加工内训师

  10-20K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、结合工厂 CNC 加工、精密零件生产工艺流程，搭建一线技工培训体系，独立制定新员工入职培训、老员工技能提升、工艺规范、品质标准等各类培训计划； 2、精通 CNC 机床操作、精密零件加工工艺、图纸识图、工装夹具使用、尺寸公差管控等机加工专业技能，能够手把手教学操作工调机、编程、实操作业； 3、独立完成培训课件制作，熟练运用 Office、PPT、思维导图等办公软件，整理工艺文件、操作 SOP、图文课件、视频教学资料； 4、负责内部授课、现场实操带教，把控培训效果，组织理论考试、实操考核，跟踪员工技能提升情况，记录培训档案； 5、梳理车间操作痛点、常见不良问题，开发专项技能培训课程（如精密尺寸控制、复杂零件加工、机床保养、安全生产等课程）； 6、配合生产部门优化作业标准，把工艺要求、品质要求转化为通俗易懂的培训内容，降低新手出错率、提升整体加工效率与产品合格率。 任职要求： （一）专业机加工技能硬性要求 1、机械制造专业/机电一体化等大专以上学历、2 年及以上精密零件 CNC 加工相关工作经验，熟悉立式加工中心、数控铣床等 CNC 设备操作；能够独立看懂精密零件 2D/3D 图纸、掌握公差分析、刀具选用、工装装夹、程序调试； 2、熟悉精密零件加工工艺流程，了解尺寸检测工具（卡尺、千分尺、高度规、千分表、三坐标基础常识优先），清楚机加工常见不良原因及改善方法； 3、能够独立完成 CNC 调机、简单编程，可进行现场实操示范教学。 （二）培训授课能力要求 1、具备内部培训、班组教学经验优先，表达清晰、逻辑强，善于把复杂的机加工专业知识简化，适合一线工人理解学习； 2、擅长组织培训活动，能够合理安排理论课堂 + 车间实操相结合的教学模式。 （三）办公软件与课件制作能力 1、熟练使用 Office 全套软件：精通 PPT 课件制作（图文排版、流程图制作）、Excel 数据统计（培训成绩、技能等级统计台账）、Word 编写 SOP 作业指导书； 2、可独立整理工艺资料、拍摄操作步骤图片，制作标准化培训课件，有录制简易教学视频经验优先。 （四）其他综合素质 1、做事严谨细致，熟悉精密加工品质管控要求，责任心强； 2、沟通协调能力良好，能和车间技术员、班组长、一线操作工顺畅沟通； 3、有耐心，愿意带教新人，能够长期沉淀企业内部工艺知识。 五、可增设加分项（可选） 1、有企业内部培训体系搭建经验； 2、熟悉法兰克、三菱、新代等主流 CNC 系统； 3、有编制车间作业指导书、工艺文件经验； 4、具备三级 / 四级企业培训师证书优先。

  巨力精密设备制造（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  餐补

  全勤奖

  包住

  工作环境优美

  五险一金

  生日礼物

  带薪年假

  弹性工作时间

  年终奖

  节日福利

  2026-07-30

• 人才培训高级专员

  7-10K

  本科

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责新员工入职培训、在职员工技能/素养培训的全流程策划、组 织、执行与复盘 2、搭建内部培训课程库、对接内外部讲师，统筹培训场地、物料与 现场运营 3、协助开展人才盘点、后备人才培养、导师带教等人才发展工作 4、做培训需求调研与效果评估，整理培训数据，输出优化报告 5、配合落地企业文化活动、员工赋能项目，营造学习型组织氛围 6、完成上级交办的其他培训与人才发展相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、公共管理、心理学等相关专业 2、3年以上企业培训、人才发展相关工作经验，有独立负责过项目经 3、能独立完成培训策划与执行，熟练使用AI办公软件 4、沟通协调能力强，细心严谨，有亲和力与活动组织能力 5、工作积极主动，责任心强

  东莞市实优特电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2026-06-23

• 培训专员

  10-15K

  大专

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  匹配岗位：高级人力资源专员 一、岗位概述 负责培训体系的优化与落地执行，独立主导培训需求分析、项目设计、课程开发及效果评估全流程；作为培训模块的骨干力量，协助搭建人才梯队，支撑业务发展的人才培养需求。 二、岗位职责 1、培训体系搭建与优化：协助或主导完善公司培训制度、流程及课程体系；根据公司战略和年度培训需求，制定年度/季度培训计划及费用预算方案。 2、培训需求分析与计划制定：通过访谈、问卷等方式精准收集与分析各业务部门的培训需求，形成需求分析报告，匹配相应的培训课程或学习计划。 3、培训项目全流程管理：独立负责培训项目从立项到复盘的全周期运营，包括方案设计、资源协调、现场交付及效果评估；统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理干部培养等专项项目。 4、课程开发与授课：参与或主导公司级重点课程的开发与迭代（含课件制作）；能独立讲授至少3门通用类或职业素养类课程。 5、内训师队伍建设与管理：负责内部讲师的选拔、培养、认证及日常管理，建立并维护优质师资库。 6、培训效果评估与数据分析：搭建培训效果评估机制（如柯氏四级评估），输出培训效能分析报告，持续优化培训内容与形式，确保培训覆盖率达标。 7、数字化学习平台运营：推动线上学习平台的运营与维护，整合线上课程资源，探索混合式培训模式。 三、任职要求 1、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上人力资源培训模块专职工作经验，有独立主导培训项目全流程落地的经历；有大中型制造业培训经验者优先。 3、专业知识与技能： 熟悉培训需求分析、课程开发、效果评估等专业工具与方法（如柯氏四级评估、TTT、岗位经验萃取等）； 熟练使用PPT、Excel、ERP(SAP)等办公软件，能独立制作高质量课件及培训材料； 具备优秀的授课能力与演讲技巧，普通话标准； 具备良好的数据分析能力，能基于数据优化培训项目。 4、核心能力素质： 出色的沟通协调与跨部门协作能力，能与业务部门高效对接培训需求； 较强的项目管理与统筹组织能力，能独立推进多部门合作项目； 逻辑思维清晰，具备较好的文案撰写和文字功底； 责任心强，服务意识佳，具备较强的抗压能力与自驱力。 5、加分项：持有企业培训师、人力资源管理师等相关证书；有线上课程开发、H5制作、视频剪辑经验；英语可作为工作语言。

  惠州立兴金属制品厂有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  话费补助

  全勤奖

  年终奖

  生日礼物

  五险一金

  带薪年假

  免费旅游

  2026-07-14

• 连锁门店培训经理

  面议

  本科

  |

  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 培训体系搭建：负责senz巧克力连锁门店培训体系的搭建与完善，制定年度、月度培训计划； 2. 服务标准制定与培训：设计并推行标准化的门店服务流程与礼仪规范，涵盖待人接物、仪容仪表、沟通话术等，确保全国门店服务标准的统一与优雅； 3. 课程开发：独立开发培训课程，涵盖品牌文化、产品知识、销售技巧、服务礼仪、店务管理等模块； 4. 门店运营管理：指导并优化门店的日常运营管理，包括货品陈列、坪效人效管理、销售目标达成等； 5. 培训实施：负责对全国门店的店长、店员进行系统性培训与考核，确保培训效果落地； 6. 巡店督导：定期巡店检查，发现问题及时整改，持续优化门店运营标准； 7. 客户体验优化：建立并完善客户投诉处理机制，通过社交媒体关注消费者反馈，持续优化客户体验； 8. 营销活动配合：配合市场部门，指导门店执行节假日及各类营销活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、企业管理等相关专业优先； 2. 3年以上连锁零售或服务行业培训管理经验； 3. 有高端酒店（如四季酒店、丽思卡尔顿）、高端餐饮、奢侈品或知名连锁品牌培训背景者优先； 4. 熟悉连锁行业标准化运营流程，具备独立开发与实施培训课程的能力； 5. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力与授课技巧； 6. 对细节有高标准要求，追求极致的服务体验； 7. 能适应全国范围的频繁出差； 8. 热爱巧克力文化，认同senz品牌理念者优先。

  东莞市精丽制罐有限公司

  金属制品

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  2000以上

  

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费体检

  生日礼物

  2026-07-23

• 人才培训导师

  12-16K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： （一）培训体系搭建与需求调研 1. 结合五金制造生产特性，对接生产部、品质部、EHS安全部、设备部，常态化调研各岗位培训需求，覆盖普工、技工、班组长、基层管理、新员工全层级人员。 2. 搭建适配五金工厂的分层培训体系：新员工入职培训、岗位技能进阶培训、安全生产专项培训、5S精益生产、品质管控、劳动法合规、职业素养、班组长管理能力培训。 3. 制定年度、季度、月度培训计划，根据产线淡旺季、新人入职量、产能需求动态调整，确保培训不影响正常生产进度。 （二）课程开发与教材编制 1. 独立开发五金制造专属培训课件、教案、实操手册，涵盖：设备安全操作、五金产品工艺、冲压/机加工实操规范、不良品识别、品质标准、消防与工伤防护、车间合规管理制度。 2. 持续优化老旧培训教材，结合工厂ISO体系、EHS安全规范、SA8000社会责任标准更新课程内容，规避用工、生产安全风险。 3. 留存全套培训素材、题库、实操视频，建立企业内部培训资源库。 （三）培训落地与现场授课 1. 全权负责新员工入职全流程培训：企业文化、厂规厂纪、考勤薪资制度、车间禁忌、安全红线、岗位基础认知，完成岗前通关考核。 2. 开展在岗人员常态化赋能：一线员工技能提升、老员工传帮带培训、班组长管理技能、精益生产降本增效培训。 3. 落地实操落地式培训，深入生产车间现场指导，纠正员工不规范操作，降低工伤、不良品、设备故障发生率。 4. 组织专项培训：年度安全复训、消防演练、职业病防护、用工合规、离职风险规避、车间纪律专项培训。 （四）培训档案管理与效果评估 1. 建立全员培训电子+纸质档案，记录参训人员、课时、考核成绩、复训记录，满足工厂审核、安监检查、体系验厂要求。 2. 落实培训效果闭环：课后考核、实操测评、岗位跟踪复盘，统计培训合格率、技能达标率、员工留存率，输出月度/季度培训复盘报告。 3. 针对培训不合格人员安排二次复训，确保全员持证、达标上岗。 （五）人才梯队与企业赋能 1. 配合人力资源部开展人才盘点，识别车间高潜员工、技能骨干，搭建技工、班组长储备梯队。 2. 培养内部讲师（车间骨干、老技术员），搭建师徒带教机制，完善带教考核与激励制度。 3. 配合工厂企业文化建设，组织员工活动、素养提升培训，降低员工流失率。 （六）合规与辅助工作 1. 熟悉制造业劳动法、安全生产法，所有培训内容规避用工风险、安全风险，适配五金厂验厂审核标准。 2. 完成上级交办的人力辅助、企业文化、员工关怀相关工作。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、机械制造、模具、工业工程相关专业优先 2、3年以上五金制造、机加工、模具、精密五金行业培训工作经验 3、熟练使用PPT、Excel、办公软件，可独立制作课件、统计培训数据、输出复盘报告； 4、执行力强，能对接多部门落地培训，抗压能力强。 5、懂精益+EHS+梯队建设+人才培养

  金镁智高科技(广东)有限公司

  金属制品

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  200-500

  

  包住

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  带薪年假

  年终奖

  双休

  餐补

  季度奖

  2026-06-03

• 培训专员

  急聘

  10-13K

  学历不限

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  1年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司新员工入职培训的组织与实施，确保培训内容符合公司要求； 2、协助制定年度培训计划，根据各部门需求开发针对性培训课程； 3、组织并开展各类在职技能提升培训、安全培训及企业文化宣导活动； 4、管理培训档案，评估培训效果，持续优化培训方案与流程； 5、负责培训场地、设备、教材等资源的准备与维护工作； 任职要求： 1、经验不限，对培训工作有热情，有相关经验者优先； 2、学历不限，具备良好的学习与沟通表达能力； 3、工作积极主动，具备较强的组织协调与活动策划能力； 4、能熟练使用办公软件，进行培训资料的制作与整理； 5、认同企业文化，具备良好的团队合作精神与服务意识；

  惠州市鼎冠塑胶玩具有限公司

  家具制造

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  加班补助

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  五险

  绩效奖

  生日礼物

  2026-05-18

• 招聘培训专员

  6-7K

  本科

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  2年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2、协助开展新员工入职培训，组织并实施各类员工培训项目。 3、维护和更新招聘渠道，建立并管理公司人才库。 4、试用期人员访谈及跟进，员工的定期访谈沟通等员工关系处理。 5、协助进行培训需求调研，参与新员工的入职培训课程的设计与开发。 6、负责培训活动的组织、协调与后期效果评估工作。 7、完成招聘与培训相关的数据统计、报表制作及档案管理工作。 8、上级安排的其他部门内工作，部门内定期轮岗。 任职要求： 1、大专以上学历，理工科专业优先，熟悉劳动法及当地法律法规。 2、具备2-4年招聘及培训相关工作经验，耐心、细心、专注。 3、熟悉招聘流程及培训组织实施环节，了解电子制造行业的研发技术岗位优先。 4、具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压力及团队合作精神。

  广东瑞讯电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  工龄奖

  晋升通道

  年底返乡车费补贴

  五险一金

  项目奖

  2026-06-04

• 驻外培训主管(清洁&园林)

  10-11K

  学历不限

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  5年

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  国外

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、常驻孟加拉，负责培训当地员工建立工厂设施与客房的清洁标准与流程。 2、开展日常保洁、深度清洁、场地消杀、物料使用、工具养护等理论与实操培训。 3、负责园林基础养护、绿植打理及园区环境维护相关技能的授课与流程制定。 4、监督指导当地员工规范作业，及时整改问题，确保环境卫生标准有效落地。 任职要求： 1、年龄55岁以内，具备清洁与园林双重实操及培训经验。 2、熟悉各类清洁设备与清洁剂使用，掌握园区绿化养护、杂草清理及植物基础养护知识。 3、沟通能力良好，耐心细致，能适应海外长期驻外，并具备简单带教外籍员工的能力。 4、身体健康，无重大疾病，服从驻地管理，会基本电脑操作,SOP与流程。 5、需具备5年以上酒店或家政保洁管理工作经验。

  东莞姿采手袋有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  1000-2000

  

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  包吃

  包住

  包日常生活用品

  海外工作6天制

  2026-04-20

• 培训经理

  18-22K

  本科

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项； 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等； 3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施； 4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式； 5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验； 2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先； 3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。

  东莞市实优特电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2025-10-20