推荐招聘信息

• 人才培训高级专员

  7-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责新员工入职培训、在职员工技能/素养培训的全流程策划、组 织、执行与复盘 2、搭建内部培训课程库、对接内外部讲师，统筹培训场地、物料与 现场运营 3、协助开展人才盘点、后备人才培养、导师带教等人才发展工作 4、做培训需求调研与效果评估，整理培训数据，输出优化报告 5、配合落地企业文化活动、员工赋能项目，营造学习型组织氛围 6、完成上级交办的其他培训与人才发展相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、公共管理、心理学等相关专业 2、3年以上企业培训、人才发展相关工作经验，有独立负责过项目经 3、能独立完成培训策划与执行，熟练使用AI办公软件 4、沟通协调能力强，细心严谨，有亲和力与活动组织能力 5、工作积极主动，责任心强

  东莞市实优特电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2026-06-23

• 机加工内训师

  10-20K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、结合工厂 CNC 加工、精密零件生产工艺流程，搭建一线技工培训体系，独立制定新员工入职培训、老员工技能提升、工艺规范、品质标准等各类培训计划； 2、精通 CNC 机床操作、精密零件加工工艺、图纸识图、工装夹具使用、尺寸公差管控等机加工专业技能，能够手把手教学操作工调机、编程、实操作业； 3、独立完成培训课件制作，熟练运用 Office、PPT、思维导图等办公软件，整理工艺文件、操作 SOP、图文课件、视频教学资料； 4、负责内部授课、现场实操带教，把控培训效果，组织理论考试、实操考核，跟踪员工技能提升情况，记录培训档案； 5、梳理车间操作痛点、常见不良问题，开发专项技能培训课程（如精密尺寸控制、复杂零件加工、机床保养、安全生产等课程）； 6、配合生产部门优化作业标准，把工艺要求、品质要求转化为通俗易懂的培训内容，降低新手出错率、提升整体加工效率与产品合格率。 任职要求： （一）专业机加工技能硬性要求 1、机械制造专业/机电一体化等大专以上学历、2 年及以上精密零件 CNC 加工相关工作经验，熟悉立式加工中心、数控铣床等 CNC 设备操作；能够独立看懂精密零件 2D/3D 图纸、掌握公差分析、刀具选用、工装装夹、程序调试； 2、熟悉精密零件加工工艺流程，了解尺寸检测工具（卡尺、千分尺、高度规、千分表、三坐标基础常识优先），清楚机加工常见不良原因及改善方法； 3、能够独立完成 CNC 调机、简单编程，可进行现场实操示范教学。 （二）培训授课能力要求 1、具备内部培训、班组教学经验优先，表达清晰、逻辑强，善于把复杂的机加工专业知识简化，适合一线工人理解学习； 2、擅长组织培训活动，能够合理安排理论课堂 + 车间实操相结合的教学模式。 （三）办公软件与课件制作能力 1、熟练使用 Office 全套软件：精通 PPT 课件制作（图文排版、流程图制作）、Excel 数据统计（培训成绩、技能等级统计台账）、Word 编写 SOP 作业指导书； 2、可独立整理工艺资料、拍摄操作步骤图片，制作标准化培训课件，有录制简易教学视频经验优先。 （四）其他综合素质 1、做事严谨细致，熟悉精密加工品质管控要求，责任心强； 2、沟通协调能力良好，能和车间技术员、班组长、一线操作工顺畅沟通； 3、有耐心，愿意带教新人，能够长期沉淀企业内部工艺知识。 五、可增设加分项（可选） 1、有企业内部培训体系搭建经验； 2、熟悉法兰克、三菱、新代等主流 CNC 系统； 3、有编制车间作业指导书、工艺文件经验； 4、具备三级 / 四级企业培训师证书优先。

  巨力精密设备制造（东莞）有限公司

  通用机械设备

  |

  200-500

  

  餐补

  全勤奖

  包住

  工作环境优美

  五险一金

  生日礼物

  带薪年假

  弹性工作时间

  年终奖

  节日福利

  2026-07-30

• 培训/行政专员

  6.5-8K

  本科

  |

  1年

  |

  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  岗位职责： （一）培训管理工作 1. 负责生产新员工入职、三级安全、岗位通识培训，完成授课、考核、建档闭环管理。 2. 统筹在岗、转岗、轮岗员工技能培训，结合SOP操作、质量规范、现场作业要求开展理论+实操培训，确保员工持证合规上岗。 3. 维护员工培训档案、岗位技能矩阵、特种作业资质台账，资料齐全规范，满足IATF16949体系及主机厂审核。 4. 独立制作培训课件，落地安全、质量、精益、现场改善等专项培训，按月统计培训数据、输出培训总结。 5. 协助管理内部讲师团队，协调排课、课件优化及日常培训落地工作。 （二）综合行政工作 1. 负责生产部门日常行政事务、通知传达、会议纪要、文件分类归档、台账管理。 2. 协助厂区6S督导、考勤汇总、纪律管理，配合日常后勤保障工作。 3. 协助开展质量月、安全月、员工活动等企业文化落地工作。 4. 配合客户及审核接待、资料整理，完成部门交办的各项临时事务。 岗位要求 1. 学历：本科及以上学历，人力资源、行政管理、经管类、机械/工业工程相关专业优先。 2. 经验：1年以上制造业、汽车零部件行业培训/行政经验，优秀应届生可培养。 3. 能力：熟练使用Office，能独立做课件、PPT、做台账、写报表、整理归档资料。 4. 专业认知：了解工厂现场管理、5S、精益基础，知晓IATF16949基础审核逻辑优先。 5. 素养：工作细致严谨、执行力强、沟通顺畅，能适应工厂环境，可承受日常事务压力。

  广东顺德川崎汽车零部件有限公司

  汽车零部件

  |

  500-1000

  

  双休

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  工作环境优美

  2026-08-19

• 连锁门店培训经理

  面议

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 培训体系搭建：负责senz巧克力连锁门店培训体系的搭建与完善，制定年度、月度培训计划； 2. 服务标准制定与培训：设计并推行标准化的门店服务流程与礼仪规范，涵盖待人接物、仪容仪表、沟通话术等，确保全国门店服务标准的统一与优雅； 3. 课程开发：独立开发培训课程，涵盖品牌文化、产品知识、销售技巧、服务礼仪、店务管理等模块； 4. 门店运营管理：指导并优化门店的日常运营管理，包括货品陈列、坪效人效管理、销售目标达成等； 5. 培训实施：负责对全国门店的店长、店员进行系统性培训与考核，确保培训效果落地； 6. 巡店督导：定期巡店检查，发现问题及时整改，持续优化门店运营标准； 7. 客户体验优化：建立并完善客户投诉处理机制，通过社交媒体关注消费者反馈，持续优化客户体验； 8. 营销活动配合：配合市场部门，指导门店执行节假日及各类营销活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、企业管理等相关专业优先； 2. 3年以上连锁零售或服务行业培训管理经验； 3. 有高端酒店（如四季酒店、丽思卡尔顿）、高端餐饮、奢侈品或知名连锁品牌培训背景者优先； 4. 熟悉连锁行业标准化运营流程，具备独立开发与实施培训课程的能力； 5. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力与授课技巧； 6. 对细节有高标准要求，追求极致的服务体验； 7. 能适应全国范围的频繁出差； 8. 热爱巧克力文化，认同senz品牌理念者优先。

  东莞市精丽制罐有限公司

  金属制品

  |

  2000以上

  

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费体检

  生日礼物

  2026-07-23

• 培训专员

  7-8K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.制定年度/月度培训计划并落地，覆盖新员工入职、岗位技能、安全、品质、5S等； 2.组织车间技能、多能工及师徒带教培训，配合储干/管培生培养； 3.开发内部课件并授课，负责培训考核、数据统计及档案管理； 4.配合体系审核、客户验厂的培训资料准备。 任职要求： 1.大专及以上，人力、教育、行政管理等专业优先； 2.2年以上制造型企业培训经验，有汽配/电子/通讯/精密制造同行业经验者优先； 3.能独立组织培训、开发课件并授课，熟练Word/Excel/PPT； 4.沟通协调力强、亲和主动，可适应单休及加班。

  广东杰思通讯股份有限公司

  仪器仪表

  |

  500-1000

  

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费旅游

  带薪年假

  绩效奖

  包吃

  包住

  2026-09-30

• 培训专员

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  赣州-章贡区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助制定并执行公司年度培训计划，确保培训体系有效运行； 2、负责内部课程开发与设计，结合印刷包装行业特点优化教学内容； 3、组织实施各类员工培训活动，包括新员工入职培训及技能提升培训； 4、跟踪评估培训效果，收集反馈数据，持续改进培训质量与效率； 5、维护培训档案资料，建立员工学习成长记录，支持人才发展路径； 任职要求： 1、学历不限，具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神； 2、经验不限，对教育培训工作充满热情，具备良好的服务意识； 3、能够独立策划并落地执行培训项目，具备较强的组织协调能力； 4、熟悉成人学习理论者优先，具备快速学习新知识的能力；5、工作态度严谨细致，能承受一定工作压力，结果导向明确。

  浙江众鑫环保科技集团股份有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  年终奖

  话费补助

  2026-09-23

• 培训发展工程师

  8-12K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  任职要求： 1.28-35周岁，本科及以上学历，3年以上中大型制造业培训经验； 2.熟悉工厂完整的培训体系，能完成年度培训规划； 3.具备课程开发能力，能够独立设计、制作标准化培训教材； 4.可独立现场授课，优秀语言表达、课堂控场能力； 5.工作细致，执行力强；能接受工厂节奏，抗压能力良好； 6.有人力资源证书、企业培训师证书优先考虑。 岗位职责： 1.根据公司战略和人力资源需求，制定年度培训计划，包括培训内容、预算和时间表； 2.评估现有培训体系的有效性，收集员工反馈，持续优化培训项目和资源； 3.组织和实施各类培训活动，包括人才发展专项项目、新员工入职培训、岗位技能培训等； 4.负责内部讲师团队挖掘 、培养、考核与激励管理。

  惠州市宝惠电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  包住

  餐补

  五险一金

  房补

  加班补助

  8小时工作制

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2026-09-29

• 人才培训导师

  12-16K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： （一）培训体系搭建与需求调研 1. 结合五金制造生产特性，对接生产部、品质部、EHS安全部、设备部，常态化调研各岗位培训需求，覆盖普工、技工、班组长、基层管理、新员工全层级人员。 2. 搭建适配五金工厂的分层培训体系：新员工入职培训、岗位技能进阶培训、安全生产专项培训、5S精益生产、品质管控、劳动法合规、职业素养、班组长管理能力培训。 3. 制定年度、季度、月度培训计划，根据产线淡旺季、新人入职量、产能需求动态调整，确保培训不影响正常生产进度。 （二）课程开发与教材编制 1. 独立开发五金制造专属培训课件、教案、实操手册，涵盖：设备安全操作、五金产品工艺、冲压/机加工实操规范、不良品识别、品质标准、消防与工伤防护、车间合规管理制度。 2. 持续优化老旧培训教材，结合工厂ISO体系、EHS安全规范、SA8000社会责任标准更新课程内容，规避用工、生产安全风险。 3. 留存全套培训素材、题库、实操视频，建立企业内部培训资源库。 （三）培训落地与现场授课 1. 全权负责新员工入职全流程培训：企业文化、厂规厂纪、考勤薪资制度、车间禁忌、安全红线、岗位基础认知，完成岗前通关考核。 2. 开展在岗人员常态化赋能：一线员工技能提升、老员工传帮带培训、班组长管理技能、精益生产降本增效培训。 3. 落地实操落地式培训，深入生产车间现场指导，纠正员工不规范操作，降低工伤、不良品、设备故障发生率。 4. 组织专项培训：年度安全复训、消防演练、职业病防护、用工合规、离职风险规避、车间纪律专项培训。 （四）培训档案管理与效果评估 1. 建立全员培训电子+纸质档案，记录参训人员、课时、考核成绩、复训记录，满足工厂审核、安监检查、体系验厂要求。 2. 落实培训效果闭环：课后考核、实操测评、岗位跟踪复盘，统计培训合格率、技能达标率、员工留存率，输出月度/季度培训复盘报告。 3. 针对培训不合格人员安排二次复训，确保全员持证、达标上岗。 （五）人才梯队与企业赋能 1. 配合人力资源部开展人才盘点，识别车间高潜员工、技能骨干，搭建技工、班组长储备梯队。 2. 培养内部讲师（车间骨干、老技术员），搭建师徒带教机制，完善带教考核与激励制度。 3. 配合工厂企业文化建设，组织员工活动、素养提升培训，降低员工流失率。 （六）合规与辅助工作 1. 熟悉制造业劳动法、安全生产法，所有培训内容规避用工风险、安全风险，适配五金厂验厂审核标准。 2. 完成上级交办的人力辅助、企业文化、员工关怀相关工作。 任职资格要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、机械制造、模具、工业工程相关专业优先 2、3年以上五金制造、机加工、模具、精密五金行业培训工作经验 3、熟练使用PPT、Excel、办公软件，可独立制作课件、统计培训数据、输出复盘报告； 4、执行力强，能对接多部门落地培训，抗压能力强。 5、懂精益+EHS+梯队建设+人才培养

  金镁智高科技(广东)有限公司

  金属制品

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  带薪年假

  年终奖

  双休

  餐补

  季度奖

  2026-06-03

• 驻外培训主管(清洁&园林)

  10-11K

  学历不限

  |

  5年

  |

  国外

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、常驻孟加拉，负责培训当地员工建立工厂设施与客房的清洁标准与流程。 2、开展日常保洁、深度清洁、场地消杀、物料使用、工具养护等理论与实操培训。 3、负责园林基础养护、绿植打理及园区环境维护相关技能的授课与流程制定。 4、监督指导当地员工规范作业，及时整改问题，确保环境卫生标准有效落地。 任职要求： 1、年龄55岁以内，具备清洁与园林双重实操及培训经验。 2、熟悉各类清洁设备与清洁剂使用，掌握园区绿化养护、杂草清理及植物基础养护知识。 3、沟通能力良好，耐心细致，能适应海外长期驻外，并具备简单带教外籍员工的能力。 4、身体健康，无重大疾病，服从驻地管理，会基本电脑操作,SOP与流程。 5、需具备5年以上酒店或家政保洁管理工作经验。

  东莞姿采手袋有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1000-2000

  

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  包吃

  包住

  包日常生活用品

  海外工作6天制

  2026-04-20

• 招聘培训专员

  6-10K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定并执行公司年度招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道； 2、独立承担面试工作，包括简历筛选、电话沟通及现场面试安排； 3、协助开展新员工入职培训，组织企业文化宣导及基础技能培训； 4、建立和完善人才库，定期更新岗位需求与人才储备信息； 5、优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 6、参与培训体系搭建，收集培训需求并评估培训效果； 7、维护员工关系，协助处理日常人事咨询与问题反馈； 任职要求： 1、大专以上，2年招聘/培训工作经验； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，善于倾听与表达； 3、熟悉招聘全流程，具备基本的面试技巧与判断力； 4、具有较强的执行力与服务意识，工作细致耐心； 5、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力；

  广东智目科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  200-500

  

  五险

  包住

  绩效奖

  晋升空间

  免费培训

  餐补

  节日福利

  交通便利

  免费旅游

  免费体检

  2026-09-01