推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  8.5-10K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1. 人力资源或工商管理专业； 2. 有三年以上行政人事管理工作经验，执行力强，工作认真负责原则性强； 3. 有推行或参与过与修订人事、行政、办公管理规章制度，了解人力资源各个模块。 4. 对人力资源的人事招聘、培训、录用、社保、考勤、入职离职办理、人事档案管理有实操经验； 5. 沟通能力强，能协助行政总监处理日常事务，有处理违规违纪案件和劳资纠纷经验；

  东莞市世嘉电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

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  免费培训

  全勤奖

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  工作环境优美

  五险

  8小时工作制

  五险一金

  2024-04-05

• 人事行政主管

  6-8K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司人事行政日常管理工作，建立并完善人力资源管理体系； 2、负责招聘渠道的维护与管理，执行招聘计划，完成各岗位人员配置； 3、统筹员工入离职、转正、调岗等手续办理，确保流程合规高效； 4、制定并优化公司行政管理制度，监督执行情况，提升内部运营效率； 5、负责办公资产管理及后勤保障工作，营造舒适办公环境； 6、组织策划员工活动，加强企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感； 7、协助处理劳动纠纷及突发事件，规避用工风险，维护公司合法权益； 8、对接政府相关部门， 任职要求： 1、学历不限，具备扎实的人力资源管理基础知识； 2、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础法务意识； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的公文写作能力；

  东莞市圣诺达新型材料科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

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  包住

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  2026-08-28

• 人事主管

  8.5-11K

  大专

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  3年

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  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与招聘配置，制定并执行年度招聘计划，满足公司发展需求。 2、主导员工关系管理，处理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护和谐劳动关系。 3、组织实施员工培训与发展体系，提升员工专业技能与综合素质。 4、协助完善薪酬福利与绩效管理体系，确保激励制度公平有效。 5、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 6、负责人力资源相关制度的制定、修订与宣导执行。 7、管理人事档案与人力资源信息系统，确保数据准确合规。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上五金行业及设备制造业（钣金、焊接、CNC、装配等）人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作。 3、了解国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的风险防范意识。 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及较强的执行力。 5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。 6、工作细致严谨，责任心强，能适应制造业加班加点的工作环境。

  广东大合为智能装备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  500-1000

  

  五险

  包吃

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  交通补助

  节日福利

  团队活动丰富

  带薪年假

  2026-07-04

• 资深招聘顾问+全岗位+13薪

  急聘

  5-8K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  一、【岗位职责】 1.负责公司全岗位（技术、国内外销售、运营、职能、管理岗等）的端到端招聘交付，对招聘完成率与质量负责。 2.针对不同岗位序列设计差异化面试方案，灵活运用行为面试、情景模拟、压力面试等方法，精准评估候选人的能力与动机。 3.快速解构陌生岗位胜任力，能在无行业经验背景下，通过与业务方高效协同，24小时内完成人才画像校准并独立开展面试。 4.建立并持续优化面试评估标准，提升整体面试准确率与候选人体验。 二、【任职要求】 1.27-38岁，大专以上学历。 2.2年以上招聘经验，其中至少1年负责过5个以上不同职能领域的全流程招聘。 3.具备扎实的面试技术：能对基层到高管、技术到销售等各类岗位进行结构化评估，评估准确率经跟踪验证达85%以上。 4.出色的快速学习与洞察能力：能从简历非连贯性信息中识别深层风险，并转化为面试追问点。 5.熟悉至少一种测评工具（DISC、OPQ、Hogan等）优先。 【加分项】 有电商行业招聘经验，或成功交付过稀缺/新兴岗位者。 能用数据量化招聘成果。 三、薪资待遇 & 福利 1. 薪资结构 底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴 2. 工作时间 08:30–18:00，八小时制，入职缴纳五险 3. 假期福利 带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期 4. 日常福利 节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应 5. 办公条件 独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效 四、生活便利（注意员工健康） • 茶水间配备冰箱、微波炉 • 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低 五、工作地点 东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全） 【加入我们，发挥核心价值！】

  东莞市凯盛配线器材有限公司

  贸易/进出口

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  1-100

  

  餐补

  房补

  五险

  8小时工作制

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2026-05-30

• 人事行政部主管/经理

  急聘

  10-15K

  大专

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  5年

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 。 2、负责推行企业文化建设，负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制，负责职位等级规划的制定 。 3、负责人事模块：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用（人力成本）管理、考勤管理、人事档案管理等 。 4、负责行政模块：行政制度管理、办公用品管理、会议组织及输出会议纪要并监督落地执行、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系（满意度）管理、6S活动管理等 。 5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书并组织培训 。 6、负责公司级周例会、月例会、季度例会、半年度例会，年度会议的主持 & 并输出会议纪要 并跟踪执行到位。 7、负责主导推进消防安全、安全生产管理 、 6S活动管理等 。 8、做好HR有两个要求：第一是你专业度要特别好。第二是制造运营要特别懂（懂运营一个最核心的本质是你要知道公司是怎么赚钱的，公司赚钱的逻辑是什么，哪些动作导致了公司可以赚钱，哪些动作导致公司可以做得更牛，这是懂运营的HR的一个基本要求）。 9、如有意向者，欢迎来电咨询，联系人（杨女士）， （此职位待遇优厚，急聘中！！！）。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁，人力资源、工商管理等相关专业。 2、5~10年或以上人事 & 行政模块的全盘管理工作，其中在绩效管理模块至少3年或以上实操经验。 3、推行KPI绩效考核过往有成功案例，有绩效体系建立经历 和 激励措施推行经验。 4、主动积极，建立并完善公司绩效管理各个环节的机制保障，营造绩效氛围。 5、学习能力强，系统思维能力强，能公平公正对待评价，善于数据统计分析，较好的沟通协调能力。

  飞腾精密传动（浙江）有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包住

  餐补

  五险

  试用期全薪

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  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2026-07-11

• 人事主管

  7-8K

  硕士

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理和员工关系等模块； 2、根据公司发展战略和业务需求，制定并执行人力资源规划与年度工作计划； 3、优化和完善人力资源管理制度、流程及各项规章制度，并监督执行； 4、负责招聘渠道的开拓与维护，组织实施招聘活动，确保各部门岗位需求得到及时满足； 5、组织开展员工培训与发展计划，提升员工专业技能和综合素质； 6、负责员工薪酬核算、社保缴纳及福利体系的完善与实施； 7、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护和谐的员工关系； 8、协助部门负责人进行团队建设与企业文化建设，提升员工凝聚力； 任职要求： 1、5年以上相关工作经验，有人力资源管理相关工作经验者优先； 2、大专或以上； 3、18-45； 4、语言不限； 5、熟悉人力资源管理各模块工作流程，了解国家相关劳动法律法规； 6、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队合作精神； 7、工作认真负责，积极主动，能承受一定的工作压力； 8、对服装/纺织/皮革制造及加工行业有基本了解或兴趣者优先；

  东莞市朗天服饰有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  弹性工作时间

  全勤奖

  2026-07-28

• 人事经理

  急聘

  6-10K

  大专

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  4年

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  赣州-信丰县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源管理体系的规划与执行，确保符合公司发展战略。 2、主导招聘流程，包括需求分析、渠道开拓、面试组织及录用决策。 3、实施员工培训与发展计划。 4、负责员工关系管理，处理人事异动、劳动合同、考勤薪酬及绩效评估等工作。 5、优化公司人力资源规章制度与流程，确保其合规性并提升管理效率。 工作地点：东莞市寮步镇

  江西昌弘智能设备有限公司

  仪器仪表

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

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  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  2026-08-13

• 人事行政主管

  6-12K·13薪

  大专

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  3年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  一、 岗位核心职责 1. 人力资源全盘管理（侧重招聘与用工保障） · 招聘配置（核心难点）： 针对生产一线普工（含劳务工）流动性大、淡旺季明显的痛点，制定并实施灵活的招聘方案；深耕本地及周边劳动力市场、劳务派遣机构、职校等渠道，确保200人规模下生产旺季的用工缺口及时补足。 · 员工关系与风险防控： 主导劳动合同签订、工伤申报、劳动纠纷调解及突发事件处理；熟悉《劳动合同法》，能有效规避用工风险，平衡正式工与劳务工比例以优化成本。 · 绩效与薪酬： 协助设计并落地适用于一线生产班组与职能部门的绩效考核方案（如计件工资优化、关键岗位津贴），确保薪酬核算准确及时。 2. 行政后勤与合规运营 · 行政统筹： 负责办公环境维护、宿舍管理、食堂就餐、车辆调度、安保及物资采购等后勤保障工作，确保生产后勤“零失误”运转。 · 外联公关： 对接当地人社局、安监、环保、街道办等政府部门，处理各类行政检查、政策补贴申请及证照年审，维护良好的政企关系。 · 安全与环境： 配合安全生产管理，监督消防设施、车间秩序及职业健康防护，落实安全管理制度。 3. 制度优化与企业文化 · 根据公司实情，起草并修订人事行政管理制度（考勤、奖惩、档案等），推动流程标准化与规范化。 · 策划并组织员工关怀活动（如技能评比、生日会、年会），提升一线员工归属感，降低核心岗位流失率。 二、 任职资格要求 1. 教育与经验 · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 · 3-8年人事行政工作经验，其中至少3年以上制造业同岗位管理经验（有100-300人规模企业经历者优先）。 2. 专业硬实力 · 招聘能力： 熟悉制造业一线员工及技术岗招聘渠道，拥有本地劳务派遣资源或普工招聘实战方法论。 · 法规应用： 精通劳动法、工伤处理流程及社保政策，能独立应对劳动监察与仲裁事宜。 · 行政支持： 具备行政后勤统筹能力，对生产型企业的饭堂、宿舍、安全管理有实操经验。 3. 核心软素质 · 执行力强： 指令下达后能快速响应，面对生产旺季的招聘高压不推诿，能“撸起袖子下场干”。 · 服务意识佳： 视业务部门为“内部客户”，能灵活配合生产部门需求，兼具管理者与服务者的心态。 · 沟通协调能力： 擅长跨部门沟通，能在一线员工与管理层之间搭建顺畅的沟通桥梁，化解基层矛盾。 三、 加分项 · 持有人力资源管理师证书或安全员证书。 · 熟悉所在区域的本地用工市场及方言。 · 具有ISO体系（质量/环境/安全）内审经验。

  江门市路思拓电机电器有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  工作环境优美

  团队活动丰富

  免费培训

  免费旅游

  工作餐

  绩效奖

  餐补

  工伤保险

  医疗保险

  包吃

  2026-08-24

• 人事主管

  7-9K

  大专

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  2年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1、同岗位2年以上经验； 2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 3、对人力资源各个领域有深入了解及实践操作能力； 4、为人正直、热情、有较强的沟通与组织能力； 5、能够熟练操作各办公软件及办公设备。

  东莞市康圣精密合金材料有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  医疗保险

  养老保险

  2026-08-24

• 人事行政主管

  面议

  大专

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  5年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政人事管理工作的统筹与执行； 2、协助上级完成招聘、培训、员工关系及绩效管理等人力资源模块工作； 3、负责办公环境、固定资产、会议接待及行政后勤事务的协调与管理； 4、完善并落实公司行政人事相关制度与流程，提升组织运行效率； 5、配合公司环保业务发展需要，做好跨部门沟通与资源协调工作。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，欢迎具备较强学习能力与执行力的候选人； 2、具备良好的沟通协调能力、组织管理意识及团队合作精神； 3、工作细致认真，责任心强，能主动推动工作进展； 4、熟悉基本办公软件操作，具备一定的文字表达与文档处理能力； 5、对人力资源或行政管理领域有兴趣，愿意在实践中不断成长。

  广东中太环保科技有限公司

  环保

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  1-100

  

  餐补

  8小时工作制

  免费培训

  交通便利

  交通补助

  话费补助

  五险

  房补

  2026-08-06