推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  9-12K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、完成招聘计划、根据公司战略做好人才储备。 2、员工的培训管理，有较强的培训能力（安全培训、制度培训、监督各部门完成技能培训），个人有参与过外部专业培训或企业内部有主导过培训经验的优先。 3、沟通协调能力强：擅长处理上下级以及政府部门等的关系。 4、组织员工活动。 5、绩效管理。 6、领导交待的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业背景。 2、3年以上人事行政主管相关工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策，具备良好的风险防范意识。 4、精通招聘、绩效、培训、员工关系等模块，具备独立开展工作的能力。 5、具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队管理能力 6、优秀者，薪资面谈！

  东莞鸿祥机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  年终奖

  节日福利

  五险一金

  生日礼物

  团队活动丰富

  2023-11-29

• 人事主任

  7-8.5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司人力资源模块的日常管理与运营工作； 2、制定并优化公司人力资源管理制度及业务流程，确保合规性； 3、负责招聘渠道的维护与管理，执行人员招聘计划，满足各部门用人需求； 4、组织员工入职、转正、调岗及离职等手续办理，完善人事档案； 5、处理员工关系，解答员工咨询，营造和谐积极的团队氛围； 6、负责新人入职培训落地，涵盖公司企业文化、规章制度、安全规范等内容，帮助新人快速融入团队、适配岗位。 7、完成上级交办的其他人事相关临时性工作，配合行政、财务及各业务部门完成协同工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年及以上人事主任同等岗位工作经验，熟悉中小企业人力资源模块工作，有独立搭建人事制度、统筹招聘工作经验者优先； 2、熟悉人力资源各模块操作流程，具备基础HR知识； 3、具备较强的沟通协调、谈判能力、抗压能力及统筹规划能力，细心严谨、责任心强，有良好的服务意识和职业素养，原则性强； 4、认同企业价值观，具备团队管理思维，能快速适配公司节奏，高效落地各项人事工作。 5、熟练使用Office办公软件进行文档处理。

  东莞市诺誉科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  全勤奖

  带薪年假

  话费补助

  五险

  节日福利

  工作环境优美

  2026-09-15

• 招聘主管

  8-12K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘需求的有效满足。 2、执行招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 4、参与招聘相关项目的策划与实施，支持业务部门的人才引进工作。 5、协助维护人才库，建立并完善候选人关系管理体系。 任职要求： 1、有人力资源或招聘相关经验者优先考虑。 2、具备良好的学习与适应能力。 3、沟通协调能力强，能够高效对接用人部门与候选人。 4、具备较强的责任心和抗压能力，工作积极主动。 5、熟悉国家相关劳动法律法规，确保招聘活动合规。

  广东智通人力资源科技有限公司

  中介服务

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  工作环境优美

  2026-07-10

• 人事主管

  8-8.5K

  大专

  |

  3年

  |

  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块的日常管理工作。 2、制定并完善人力资源相关制度与流程，并推动执行，确保符合劳动法规。 3、组织开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 4、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及劳动关系管理。 5、协助进行员工培训与发展计划的制定与实施。 6、处理员工关系事宜，营造积极健康的工作氛围。 7、负责人事档案、劳动合同等资料的规范管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、具备3年以上制造业或相关行业人事管理工作经验。 3、熟悉人力资源管理各模块操作及国家相关劳动法律法规。 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作精神。 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 注：薪资/年龄如上所述，非诚勿扰！！！

  广东合高智能环保科技有限公司

  专用机械设备

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  试用期全薪

  节日福利

  2026-07-28

• 人事行政主管

  6-7K·13薪

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司固定资产管理，建立制度化、程序化的资产管理体系。 2、统筹日常行政运作，包括档案管理、文件资料统计及各类会务安排。 3、组织、指导、协调与监督行政、后勤、保卫等相关工作。 4、跟进行政管理成本控制，负责水电管理等行政费用管控。 5、策划并组织员工活动，提升团队凝聚力与企业文化。 任职要求： 1、大专学历，具备2年人事行政相关工作经验。 2、熟练掌握常用办公软件，具备优秀的文档处理与统计能力。 3、普通话标准，具备出色的语言表达、沟通协调及团队协作精神。 4、工作认真细致，责任心强，具备高度的工作主动性与良好的职业道德。 5、了解橡胶/塑料制品行业特性，能在生产制造型企业环境中高效开展工作。

  东莞市汇泰世盛塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  工作环境优美

  带薪年假

  包住

  2022-04-16

• 人力资源专员/助理（主管级）

  9-12K

  本科

  |

  10年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、人力资源、企业管理或工商管理、心理学相关专业，全日制本科学历； 2、在制造企业10年以上人力资源工作经验，尤其擅长部门绩效、培训设计与实施； 2、性格外向，善于沟通，执行力强，有一定文字功底与数据分析能力。 3、有团队组织指挥能力优先。

  广东惠和硅制品有限公司

  化学原料/化学制品

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  工作环境优美

  年终奖

  全勤奖

  节日福利

  双休

  提供食宿

  包住

  2026-01-02

• 人事主管

  4.5-6.5K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、工作职责 1、全面负责公司人事管理工作，统筹招聘、入职、转正、调岗、离职全流程，保障各部门人员及时补位、人员稳定。 2、负责员工考勤、档案、劳动合同、社保、公积金等日常人事事务，规范人事台账，资料齐全、存档规范。 3、搭建并完善公司人事管理制度、员工手册、考勤、奖惩、招聘等流程制度，落地执行并持续优化。 4、负责员工培训、新员工入职培训、团队氛围建设，组织团建活动，提升团队凝聚力。 5、负责员工关系管理，处理员工沟通、异议、劳资问题，排查用工风险，维护和谐劳资关系。 6、协助做好绩效考核、薪酬核对、人力成本管控，配合财务完成薪资相关对接工作。 7、负责人力数据统计分析（流失率、到岗率、考勤异常等），定期输出人事报表，给公司提供人力优化建议。 8、完成上级安排的其他人事相关工作。

  东莞市大展电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  节日福利

  生日礼物

  绩效奖

  全勤奖

  五险

  养老保险

  生育保险

  工伤保险

  弹性工作时间

  2026-08-31

• 人力资源经理/主管

  8-15K

  本科

  |

  2年

  |

  国外

  

  立即应聘

  任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、越南语等相关专业，中越语言听说读写流利。具有留学经历者优先。 2.精通越南劳动法、社会保险法及相关地方性法规，具备独立解读法律，设计合规的用工政策、流程及处理复杂劳动纠纷的能力。 3.熟悉工厂行政后勤（食堂、宿舍、安保、保洁、维修、安全）的管理。 4.熟悉越南消防安全、环境安全、生产安全等政策及处理流程。 5.6年以上制造业人事行政管理工作经验，其中至少4年以上人事行政经理工作经验。 6.拥有在越南本土之制造企业担任人事行政主管或经理的经验。 7.沟通协调能力强，性格开朗，有良好的团队管理能力及跨文化沟通能力。 8.试用期内业绩分需85分以上。 9.此职位为派驻越南工作，线上+线下面试。 工作职责 1.深入研究越南国家及地方劳动、社保、安全、环保等法律法规，结合集团政策，制定适合越南工厂的人事行政管理体系（涵盖招聘、用工、薪酬福利、员工关系、行政流程等），确保全面合规，有效防范用工及运营风险。 2.安全管理：全面负责越南工厂安全体系的建立与维护，包括： 2.1消防安全，主导消防设计合规审核，消防验收申报与跟进，消防设施日常维护保养； 2.2环境安全：负责环评申报、协调与验收跟进；落实职业健康管理要求； 2.3生产安全：协助生产部建立基础安全规范，8S的执行与维护。 3.后勤保障：负责越南厂区后勤服务的规划、建立与管理，包括但不限于： 3.1员工食堂质量、卫生等的管理； 3.2厂区环境卫生、保洁的管理； 3.3厂区基础设施的维修管理； 3.4保安、厂区安全的管理。 4.日常行政运营：办公用品管理、行政文档管理、证照办理与维护等日常行政事务。 5.开展招聘工作，负责当地招聘渠道资源的开发和对接，快速相应生产和职能人员的招聘需求。 6.负责越南厂区人事管理工作，包括不限于入离调转、培训、人力预算、考勤管理等事务性工作。 7.上级领导安排的其他任务。

  东莞市祥青塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  2025-10-14

• 人力资源经理/主管

  急聘

  面议

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  一、岗位定位 全面统筹集团旗下四家公司人力资源全盘工作，负责组织架构搭建、岗位体系建设、绩效考核体系落地、人才梯队建设、行政人事制度标准化 二、主要工作职责 集团组织架构管理（核心主责） 1. 根据集团多工厂、多公司业务布局，统一规划四家公司组织架构、部门设置、岗位职责、汇报层级、人员定编。 2. 梳理各公司岗位权责、岗位说明书，解决部门重叠、职责空白、推诿内耗问题。 3. 配合公司业务扩张、厂区发展，动态优化组织架构，适配生产、业务、研发、仓储、行政全链路管理。 集团绩效考核体系搭建与落地（核心主责） 1. 搭建集团统一绩效考核体系，覆盖生产、业务、研发、行政、管理全岗位。 2. 制定各岗位KPI考核指标、评分标准、奖惩机制、绩效与薪资、奖金、晋升挂钩机制。 3. 每月组织绩效核算、绩效复盘、问题整改，通过绩效倒逼产能、品质、服务、执行力提升。 4. 结合企业经营理念与阿米巴经营思维，持续优化考核制度，做到公平、透明、可落地、可增效。 薪酬与激励体系建设 1. 建立集团标准化薪酬体系、职级体系、晋升通道。 2. 负责员工股权激励配套制度制定：入股门槛、分红规则、解锁条件、在职/离职股权退出机制、股权约束条款。 3. 配合顶层股权方案，落地内部人才激励、核心骨干留人体系。 人才梯队与团队管理 1. 统筹全集团招聘、核心岗位人才储备、厂二代及核心管理层培养、干部梯队建设。 2. 搭建培训体系，落地企业文化、执行力、现场主义、品质意识等全员宣贯培训。 3. 管控员工考勤、纪律、车间人员管理、人力成本管控，降低流失率、提升人效。 制度标准化&风控管理 1. 统一四家公司人事、行政、用工、考勤、奖惩、宿舍、车间人员管理制度。 2. 规避用工风险、劳资纠纷，完善入职、试用期、转正、调岗、离职全流程规范。 3. 配合财务、工厂落地6S管理、现场管理、流程落地监督。 【HR总监全权负责】 组织架构、岗位体系、绩效考核、薪酬激励、人才培养、人事制度、股权激励内部落地。 四、任职要求 1、熟悉制造业、多厂区、集团化人事管理，有鞋材/纺织/制造业管理经验优先； 2、精通组织架构搭建、绩效考核全

  东莞市昌隆鞋材有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  餐补

  房补

  全勤奖

  绩效奖

  2026-08-07

• 人力资源经理/主管

  12-16K

  本科

  |

  5年

  |

  国外

  

  立即应聘

  1、全盘管理经验：8年以上人力全模块经验，其中3年以上中大型制造企业HRM经历，对六大模块均有深刻理解。 2、核心模块精通：至少精通绩效薪酬、招聘配置、员工关系中的2-3个模块，有体系搭建与标杆项目落地经验。 3、制造业实战：熟悉制造行业薪酬结构与激励模式，具备薪酬绩效体系从0到1搭建的成功经验，并有可量化的改善成果。 4、合规与数据分析：精通劳动法律法规，有处理复杂劳动争议的完整案例；擅长通过数据分析优化人力成本，支撑决策。 5、政府事务与风控：具备政府公关能力与政策敏感度，能系统性规避用工风险，维护公司权益。 6、危机处理能力：能沉着应对劳动纠纷等突发事件，具备在复杂局面下快速响应、妥善解决的综合素质

  惠州市鼎冠塑胶玩具有限公司

  家具制造

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  绩效奖

  生日礼物

  五险一金

  2026-07-23