推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  8.5-10K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1. 人力资源或工商管理专业； 2. 有三年以上行政人事管理工作经验，执行力强，工作认真负责原则性强； 3. 有推行或参与过与修订人事、行政、办公管理规章制度，了解人力资源各个模块。 4. 对人力资源的人事招聘、培训、录用、社保、考勤、入职离职办理、人事档案管理有实操经验； 5. 沟通能力强，能协助行政总监处理日常事务，有处理违规违纪案件和劳资纠纷经验；

  东莞市世嘉电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

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  8小时工作制

  五险一金

  2024-04-05

• 人力资源经理/主管

  12-15K

  本科

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系模块工作。 2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源年度工作计划，优化人力资源管理体系。 3、负责招聘渠道的开拓与维护，组织实施招聘活动，确保各部门岗位需求得到及时满足。 4、建立并完善公司的培训体系，组织实施员工培训，提升员工专业技能与综合素质。 5、负责绩效考核体系的建立与实施，定期组织绩效评估，并推动绩效结果的应用与改进。 6、制定并优化薪酬福利政策，进行薪酬数据分析，确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。 7、处理员工关系事务，营造积极健康的企业文化，提升员工满意度与团队凝聚力。 8、负责人力资源相关制度的起草、修订与宣导，确保其符合法律法规及公司要求。 9、负责人事档案、劳动合同等资料的规范管理，确保人力资源工作的合规性。 10、协助推动公司企业文化建设，策划并组织员工活动，增强团队向心力。 任职要求： 1、40岁以下、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上制造行业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块运作。 3、精通国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备良好的风险防范意识。 4、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及较强的执行力。 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作精神与服务意识。

  东莞市皇仕机械设备有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  五险

  8小时工作制

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  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

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  免费培训

  项目奖

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  2026-08-26

• 人力资源经理/主管

  7-8.5K

  高中

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  5年

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  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司战略目标，制定并实施人力资源发展规划，持续优化组织架构与人力资源配置。 2、建立并完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等管理体系，保障制度的合规性与有效性。 3、统筹各模块工作，提升专业能力与服务水平。 4、人员的招聘、试用等相关工作开展。 任职要求： 1、大专学历，5年以上人资工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的执行力与学习能力。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险防范意识与合规管理能力。

  新铠智能科技（佛山）有限公司

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  1-100

  

  五险

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  2026-08-24

• 招聘培训主管

  8.5-10K

  本科

  |

  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 在人力资源经理领导下，独立统筹推进人才补充和人才发展工作： 1、负责每月IDL招聘及培训需求分析及计划制定，组织落实推进，满足公司的人才补充和培养培训需求； 2、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发展体系，推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程，提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度； 3、负责分管模块的年度计划，并依照计划预算做好成本管控； 4、负责下属团队成员的管理工作，培养储备人才，完成好各项基础工作任务及上级临时交办的工作任务。 5、对接集团相应模块各项最新政策，落实工作安排，配合提供数据支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、三年以上人力资源模块工作经厉，熟悉招聘及培训模块，有多个专业模块工作经验者优先； 3、掌握基本的面试方法及相关知识、能熟练运用1-2个人才评价工具，在人才获取及甄选方面有较好的方法和经验沉淀，管理/HRBP经验者优先考虑； 4、有较强的上进心、自驱力、逻辑思维能力，在人才培养方面有个人经验总结，能独立自主开发课程并胜任讲师工作。

  蓝思科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

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  五险一金

  绩效奖

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  2024-02-21

• 招聘主管

  6-9K

  本科

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  经验不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与预算。 2、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。 3、开拓并维护多种招聘渠道，建立公司人才库，提升招聘效率。 4、优化招聘流程与面试评估体系，提升候选人体验与招聘质量。 5、进行招聘数据分析，定期输出招聘报告，为人才决策提供支持。 6、协助进行雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力。 7、与业务部门保持密切沟通，深入了解用人需求，提供专业招聘建议。 8、参与或主导招聘相关的项目性工作，如校园招聘、招聘系统优化等。 任职要求： 1、对招聘工作有热情，有相关招聘经验，能独立面试 2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力，本科优先考虑 3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。 4、工作积极主动，责任心强，注重细节和结果导向。 5、熟悉国家相关劳动法律法规，遵循公平公正的招聘原则。

  东莞市广协企业管理咨询有限公司

  咨询

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  1-100

  

  五险

  8小时工作制

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  免费旅游

  节日福利

  2026-04-18

• 人事行政主管

  8-12K

  硕士

  |

  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 制度搭建： 主导建立并推行各项管理制度，并有效监督实施，确保管理制度落地。 2. 团队净化： 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作。 3. 人才输送： 根据本计划，高效完成其他关键岗位的招聘任务。 4. 文化塑造： 协助老板进行团队建设，抵消负面情绪的影响。 5. 原则性强： 能够顶住压力，严格执行公司制度，对老板的“关系户”也能一视同仁。 6. 沟通协调能力佳： 能妥善处理政府部门关系。 7. 主动性高： 能主动发现管理漏洞并提出改进方案，而非被动执行。 任职要求： 1. 经验： 28-45岁，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上工作经验，有制造业工厂工作经验优先。 2. 知识： 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规，能独立处理工伤、劳动纠纷等。 3. 技能： 熟练使用办公软件，具备完善的制度文书撰写能力。

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  2026-06-23

• 绩效主管

  8-12K

  本科

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  经验不限

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  佛山-三水区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司绩效管理体系的建立、实施和优化； 2、制定绩效考核方案，确保考核过程公平、公正、公开； 3、收集和分析绩效数据，为管理层提供决策支持； 4、组织绩效评估会议，协助各部门完成绩效目标； 5、跟进绩效改进计划的落实，推动员工能力提升； 6、定期开展绩效管理培训，提高全员绩效意识； 7、维护绩效管理相关文档，确保信息准确完整； 8、协调解决绩效管理过程中出现的问题； 任职要求： 1、本科，人力资源管理或相关专业优先； 3、熟悉绩效管理工具和流程，具备体系搭建能力； 4、良好的数据分析能力和逻辑思维能力； 5、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 6、熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT； 7、工作细致认真，具有较强的责任心； 8、具备较强的抗压能力和团队合作精神；

  佛山代众企业管理服务有限公司

  人力资源服务

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  绩效奖

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  年终奖

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  2025-08-15

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

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  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，落实各项规章制度的执行； 2、协助总经理完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并监督运行； 3、进行简历筛选、人才测评及面试工作，完成招聘流程； 4、管理员工关系，包括入职、离职、社会保险、考勤及绩效管理； 5、负责企业文化建设，组织策划员工活动； 6、协调各部门工作，维护内部关系； 7、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源管理各模块工作流程； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件及相关人事管理工具； 5、有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 6、具备企业文化建设及活动策划经验者优先；

  广东佳泰新能源科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

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  试用期全薪

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  2025-07-01

• 人事行政主管（浙江台州）

  10-15W/年

  大专

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  5年

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  台州-临海市

  

  立即应聘

  1、大专以上学历； 2、企业规模300人以上人事行政经验，3年以上管理经验； 3、良好的沟通协调能力，跨部门沟通能力强。

  宁波市智通人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

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  团队活动丰富

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  年终奖

  2023-04-23

• 人事主管

  7-8K

  硕士

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理和员工关系等模块； 2、根据公司发展战略和业务需求，制定并执行人力资源规划与年度工作计划； 3、优化和完善人力资源管理制度、流程及各项规章制度，并监督执行； 4、负责招聘渠道的开拓与维护，组织实施招聘活动，确保各部门岗位需求得到及时满足； 5、组织开展员工培训与发展计划，提升员工专业技能和综合素质； 6、负责员工薪酬核算、社保缴纳及福利体系的完善与实施； 7、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护和谐的员工关系； 8、协助部门负责人进行团队建设与企业文化建设，提升员工凝聚力； 任职要求： 1、5年以上相关工作经验，有人力资源管理相关工作经验者优先； 2、大专或以上； 3、18-45； 4、语言不限； 5、熟悉人力资源管理各模块工作流程，了解国家相关劳动法律法规； 6、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队合作精神； 7、工作认真负责，积极主动，能承受一定的工作压力； 8、对服装/纺织/皮革制造及加工行业有基本了解或兴趣者优先；

  东莞市朗天服饰有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  1-100

  

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  房补

  弹性工作时间

  全勤奖

  2026-07-28