推荐招聘信息

• 人事经理

  10-15K

  大专

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  10年

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  长沙-宁乡县

  

  立即应聘

  1、负责招聘统筹管理工作； 2、负责绩效管理工作； 3、负责处理劳资争议、员工关系； 4、负责组织各种内部、外部培训及企业文化宣贯； 5、负责组织制定人事制度及操作流程，并组织对执行情况进行督办； 6、负责本部门团队建设及员工培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、经济管理等相关专业，沿海工作经验者优先； 2、人力资源管理工作经验6年以上，3年以上机械、机电制造集团公司人事主管经历；能熟练运用国家劳动法律法规他和长沙地区相关法规 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、极强的沟通协调能力与说服能力，具备心理学、财务方面的知识。 福利待遇： 1.免费提供主管餐，夜宵，免费提供良好的住宿环境。 2、五险、员工生日party、全勤奖、节假日福利、旅游福利，图书室等。

  湖南中谷科技股份有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

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  1000-2000

  

  2024-04-24

• 人事行政主管

  急聘

  6-8K

  大专

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  2年

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  中山-港口镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1. 制定并执行公司的招聘计划，确保公司能够吸引到合适的人才。 2. 组织并实施新员工的入职培训，使其尽快适应公司的工作环境和文化。 3. 维护公司的人事档案和员工信息，确保其准确性和保密性。 4. 处理员工的绩效评估和奖惩事宜，促进员工的工作积极性和团队合作精神。 5. 组织并协调公司的各类会议和活动，提高员工的凝聚力和工作效率。 6. 负责公司的行政事务管理，包括办公用品采购、办公设施维护等。 7. 与各部门保持良好的沟通和协作，为公司的发展提供支持和保障。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.具有 2年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬福利等模块。 3. 熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备良好的法律风险意识。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。

  中山智通人才RPO项目部

  人才交流/中介服务

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  1000-2000

  

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  2024-04-25

• 销售代表

  3-6K

  不限

  |

  不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

  东莞市方长实业有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  2023-07-01

• 人事行政主管

  5-8K

  大专

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  2年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、经验要求：2-3年以上相关工作经验 2、学历要求：大专以上学历 3、年龄要求: 25-40周岁

  得一（广东）阀门有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  工作环境优美

  免费旅游

  节日福利

  2024-03-02

• 人事行政副主任(双休)

  8-10K

  本科

  |

  5年

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 主要负责HR管理，协助行政后勤管理。 1、负责员工手册、人事规章制度的建立完善，以及OA流程的建立优化。 2、负责人力资源规划，人员配置招聘工作。 3、负责人员培训、人才开发管理工作。 4、负责工作总结、绩效考核、评优评先管理工作。 5、负责薪酬福利管理工作。 6、负责劳动关系管理工作，和谐劳动关系，处理违纪，解决劳动争议、纠纷。 7、负责HR体系管理，接受审核审查。 8、负责对外资料的填报工作。 9、协助行政后勤管理工作。 10、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、至少5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验。 3、沟通协调能力：优秀的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人事和行政问题。 4、专业技能：熟悉人力资源管理各个模块操作，具备良好的规划、组织和执行能力。

  江门市长优实业有限公司

  石油/化工/地质

  |

  200-500

  

  五险一金

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  免费体检

  话费补助

  交通补助

  商业保险

  8小时工作制

  免费旅游

  2024-03-25

• 人事行政主管

  6-11K

  大专

  |

  3年

  |

  佛山-禅城区

  

  立即应聘

  主要侧重于团队搭建，绩效管理，文化氛围建设方面； 3年以上人事管理岗位工作经验； 擅长过程与结果管控，执行力强！

  广东科斯达工业包装科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  话费补助

  五险

  8小时工作制

  高提成

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  2024-03-04

• 行政主管经理

  6-7K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  工作职责： 1、行政、人事及后勤日常事务； 2、 综合办公室事务（接待、办公室环境维护）； 3、 公司文件起草、提审、发行； 4、 公司资料收集、整理、归档（学习资料、宣传资料、活动资料、合同）； 5、 公司会议支持、会议资料制作、会议纪要、会议布置事宜跟进； 6、 人事管理：人力资源规划、工作分析与工作说明、招聘、薪酬与福利管理、培训与人力资源开发、KPI考核与管理； 7、行政管理：流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购管理； 8、后勤管理：仓库物资、固定资产、办公环境管理、其他服务以及后勤服务体系管理； 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 要求： 1、熟练使用办公软件，熟悉文档、表格制作及PPT制作； 2、形象气质佳，做事严谨负责、踏实、敬业； 3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 4、具有较强的人际沟通协调能力和团队意识；

  广东泰胜和物业科技有限公司

  物业管理/商业中心

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  带薪年假

  节日福利

  免费培训

  餐补

  养老保险

  2024-02-23

• 招聘专员

  5-6K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，持续跟进统计各部门招聘需求，编制年度、月度、周人员招聘计划； 2、负责拓展招聘渠道、收集、分析行业人才状况； 3、充分利用现有渠道高效满足公司人才需求，执行甄选、配置、录用及背调等日常工作，对招聘实施有效性定期数据化管理； 4、建立长期公司人才发展储备和人才库； 5、完成领导临时交代的其他临时事物. 任职要求： 1、大专及以上学历，至少3年以上制造业招聘经验； 2、受过专业人力资源培训或获得相应证书者优先考虑。

  东莞市铭皓照明有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  项目奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  2021-05-13

• 人力资源经理

  急聘

  8-15K

  大专

  |

  3年

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  绍兴-诸暨市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司战略目标规划，财年初支持预算部门统筹完成人力资源编制规划； 2、建立健全公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作流程化、规范化； 3、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等人力资源职能工作的统筹规划和推动实施； 4、策划组织实施公司企业文化活动及员工关怀，营造团队氛围，激发团队工作热情； 5、维护公司员工关系，处理员工问题和矛盾，维护公司良好的工作氛围和文化； 6、负责管理和维护公司的员工档案和人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性； 7、负责协调和处理公司与外部相关机构和部门的联络事务，如政府部门、劳动协会等； 8、参与公司组织架构调整和岗位设置，组织完成工作分析，配合业务流程促进各部门间协同； 9、负责公司人力资源数据分析和汇报，并提供相应建议，为公司决策提供依据； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源、管理学等专业； 2、具有5年以上的人力资源管理经验，二级及以上人力资源管理师优先； 3、熟悉人力资源六大模块，且能灵活应用尤其擅长绩效和薪酬内容。

  浙江乐佳机电有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  五险

  工作环境优美

  包住

  2024-03-28

• 薪酬绩效主管

  8-10K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1．根据企业的发展战略目标和业务运作模式，编制、完善绩效与薪酬管理制度，经人力资源总监、总经理审批后贯彻实施； 2、针对企业内外部条件的变化及发展的需要，及时修正和完善企业的绩效考核、薪酬管理制度； 3、引入科学的绩效考核方法，根据绩效考核制度规定，制定企业绩效考核指标体系和评价标准； 4、根据岗位职责和职位说明书定期组织企业各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程； 5、配合企业管理部门依据年度目标计划对中层以上干部实施业绩考核，根据企业任命程序，实施干部晋升考核； 6、根据绩效考核工作实际开展情况，定期修订、完善考核方法，组织改进考核工作； 7、安排人员收集各部门员工的考核结果并汇总，编制年度员工绩效考核报告，提出建设性意见； 8、组织人员向员工反馈绩效考评的结果； 9、根据绩效评价结果，会同各部门意见，提出对员工的奖惩、晋升、调转等处理方案，提交相应领导审批后执行； 10、组织进行薪酬调查，定期汇总调查结果，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据； 11、依据企业发展规划及当地同行业薪酬水平，制定合理可行的薪酬体系，上报领导审批后组织实施； 12、根据国家及当地有关政策，建立企业统一的劳动保障体系及相关的规章制度，上报领导审批后组织实施； 13、每月末根据企业薪酬方案和员工日常考勤，组织编制员工工资表，以保证员工工资能够按时发放； 14、按照有关规定为员工办理各种社会保险； 15、编制企业年度薪酬支出预算，计算企业人工成本承受能力，制定合理的薪酬方案，控制企业人工成本； 16、领导交办的其它事务。 任职要求： 1、大学本科以上，具有人力资源管理、劳动关系管理、薪酬管理、企业管理、行政管理等相关专业知识； 2、五年以上人力资源部工作经验，三年以上相关职位工作经验； 3、工作严谨，敬业，性格开朗；思维敏锐，善于沟通； 4、良好的职业操守和保密意识。 此职位需要进行背景调查，不接受者，勿投。

  东莞市华冠新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  房补

  五险一金

  弹性工作时间

  年终奖

  绩效奖

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2024-01-30