推荐招聘信息

• 人事主管兼总经理特别助理

  急聘

  7.5-9K

  大专

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  3年

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  河源-紫金县

  

  立即应聘

  岗位要求： 30-45岁之间，全日制大专以上学历，人力资源专业优先，有相应工作3年以上。 工作职责： 熟悉工作规划、生产运营管理、制度建设和维护、人力资源规划、职位体系规划与建设、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、安全管理、总管管理、行政外联、体系管理、部门管理及完成总经理交办的临时事项。工资面谈！

  威廉姆运动科技（河源）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  弹性工作时间

  8小时工作制

  试用期全薪

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  2022-12-03

• 人力资源部经理

  7-10K

  大专

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  8年

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  江门-开平市

  

  立即应聘

  1名，30-50周岁,大专或以上学历，有10年以上相关工作经验，对现代人力资源管理有深刻的认识及独到的见解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等体系相关知识, 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；能承受各种挑战及压力，极强的组织、沟通、协调能力，执行力强；具敬业精神，工作责任心强，公正廉洁，处事果断。

  开平雅琪塑胶机械模具厂

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  500-1000

  

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2014-10-08

• 人事行政主管

  急聘

  8-12K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  任职条件： 1、五年以上人事管理经验； 2、了解人力资源六个模块，熟悉其中两个模块，熟悉招聘模块是硬性条件； 3、具备大型客户审厂经验，主要能与指人事行政模块； 4、具有较强的沟通协调能力、执行力强、学习能力。

  东莞市艾迪富精密金属科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  2024-11-26

• 人事行政经理

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  不限

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理和行政管理工作 2、建立和完善人力资源管理体系，制定和完善行政管理制度 任职要求： 1、25-42岁以内 2、学历大专以上 3、有中大型企业人力资源管理经验 4、熟悉并精通人力资源6大模块

  东莞弘力源精密电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  话费补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  2025-04-21

• 招聘培训专员

  8-10K

  本科

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  4年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。 负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。 筛选简历，组织面试，协调面试流程，确保招聘流程高效、专业。 负责候选人背景调查、录用通知发放及入职手续办理。 培训管理： 根据公司战略和员工发展需求，制定年度培训计划。 组织并实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等。任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 工作经验： 5年以上招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘流程和培训体系设计。 有大型企业招聘培训经验者优先。

  东莞市盈合精密塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  加班补助

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  解决户口

  2025-03-10

• 人事行政经理

  8-11K

  大专

  |

  不限

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1.全面统筹规划公司人力资源工作，实施短、中、长期人力资源计划和目标，以“人岗匹配”为原则，合理调配公司人力资源； 2.根据现有人员编制及业务发展需要，实施招聘计划，满足公司用人需求； 3.组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系管理； 4.做好公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，监督执行各项人事工作计划的推进和落实； 5.实施公司人员考核、奖惩工作，激发员工积极性和创造性，定期实施各项人才培训计划，跟进、分析、总结； 6.合理规避用人风险，及时妥善处理劳动纠纷问提； 7.行政后勤工作的监督管理。 8.企业文化建设、宣导。 二、任职要求 1.大专或以上学历，3年以上同岗位工作经验； 2.掌握现代人力资源管理系统知识，擅长人力资源管理中的招聘、培训、绩效、企业文化建设工作； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备用工风险管理能力； 4.较强的沟通与组织协调能力，团队领导能力和文字功底。

  东莞市冰雪佳食品有限公司

  酒/饮料/茶制造业

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费体检

  2025-04-24

• 董事长行政助理

  急聘

  10-15K

  本科

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  不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责董事长出差期间驾驶汽车，配套董事长出席商务活动，整理重要讯息， 2、董事长的办公文件资料的整理与归档，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写; 3、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟踪及信息反馈; 4、协助董事长进行对外商务活动和商务治谈。 任职资格： 1、大学本科及以上，国际经济与贸易/国际金融相关专业。 2、英语六级及以上且口语好，有驾照。 3、具备良好的公文撰写、处理能力。 4、沟通能力强，有责任心，有一定的抗压能力。 5、能熟练应用WORD,EXCEL等基本的办公软件。 6、能适应经常国内/外出差。

  东莞市宏成家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  年终奖

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  免费培训

  交通便利

  8小时工作制

  2025-04-07

• 招聘培训主管

  8.5-10K

  本科

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 在人力资源经理领导下，独立统筹推进人才补充和人才发展工作： 1、负责每月IDL招聘及培训需求分析及计划制定，组织落实推进，满足公司的人才补充和培养培训需求； 2、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发展体系，推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程，提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度； 3、负责分管模块的年度计划，并依照计划预算做好成本管控； 4、负责下属团队成员的管理工作，培养储备人才，完成好各项基础工作任务及上级临时交办的工作任务。 5、对接集团相应模块各项最新政策，落实工作安排，配合提供数据支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、三年以上人力资源模块工作经厉，熟悉招聘及培训模块，有多个专业模块工作经验者优先； 3、掌握基本的面试方法及相关知识、能熟练运用1-2个人才评价工具，在人才获取及甄选方面有较好的方法和经验沉淀，管理/HRBP经验者优先考虑； 4、有较强的上进心、自驱力、逻辑思维能力，在人才培养方面有个人经验总结，能独立自主开发课程并胜任讲师工作。

  蓝思科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  带薪年假

  2024-02-21

• 人事副科长/科长

  10-15K

  大专

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  不限

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助统筹公司人力资源管理工作，执行公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、协助制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、协助执行公司人才招聘，人才搭建工作； 4、负责公司各级培训策划、组织、实施； 5、负责公司人事关系的策划及劳资纠纷管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、十年以上大型工厂人事岗位经验、有三年以上招聘工作经验，五年以上人事主管岗位工作经验； 3、熟悉各种招聘渠道，熟悉各类招聘面试技巧和方法，尤其是对于中高端人才的招聘面试工作； 4、有极强的人才评估能力和丰富的培训管理实践经验； 5、有较强的沟通能力，执行能力，抗压能力，良好的资源整合能力，责任心强； 6、能合理调整人事部门管理工作。

  东莞市海莎过滤器有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  五险一金

  双休

  全勤奖

  节日福利

  包吃

  包住

  交通便利

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  2025-03-14

• 人事行政经理

  急聘

  12-15K·13薪

  大专

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  3年

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  贺州-钟山县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责管理公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等管理工作； 2、负责起草、修改、建立档案和完善人力资源相关管理制度； 3、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 4、组织公司5S、消防、安全生产、员工宿舍、食堂等行政管理； 5、负责员工的入职、调配、考核、晋升、奖惩、离职等工作； 6、负责人事行政的管理制度并督促制度的贯彻实行； 应聘标准： 1、人力资源、行政管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，懂法律法规方面的专业知识； 3、逻辑思维清晰，沟通能力，做事严谨，优秀的管理和处事能力； 4、熟悉企业人事行政管理体系与公司的文化建设，有丰富的实践经验； 5、有3年以上电子厂人事行政管理工作经验，2年以上同等岗位管理经验

  广东朝阳电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  带薪年假

  2024-06-25