推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  6-8K

  大专

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  2年

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  中山-港口镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1. 制定并执行公司的招聘计划，确保公司能够吸引到合适的人才。 2. 组织并实施新员工的入职培训，使其尽快适应公司的工作环境和文化。 3. 维护公司的人事档案和员工信息，确保其准确性和保密性。 4. 处理员工的绩效评估和奖惩事宜，促进员工的工作积极性和团队合作精神。 5. 组织并协调公司的各类会议和活动，提高员工的凝聚力和工作效率。 6. 负责公司的行政事务管理，包括办公用品采购、办公设施维护等。 7. 与各部门保持良好的沟通和协作，为公司的发展提供支持和保障。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.具有 2年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬福利等模块。 3. 熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备良好的法律风险意识。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。

  中山智通人才RPO项目部

  人才交流/中介服务

  |

  1000-2000

  

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  2024-04-25

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.大专以上学历，人力资源或行政管理专业； 2.管理岗位工作经验5年以上； 3.熟悉招聘渠道和流程，协同开展员工培训，执行培训计划等； 4.帮助建立协调员工关系，具备一定的沟通能力和亲和力； 5.具有良好的职业操守和敬业精神。

  东莞信托五金塑胶制品有限公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  500-1000

  

  五险一金

  绩效奖

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  生日礼物

  包住

  话费补助

  2018-05-18

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限;5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上制造业同职位工作经验； 2、熟悉人力资源管理六大模块，精通国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针政策，受过专业培训； 3、在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等方面具有丰富的实践经验； 4、优秀的人际关系处理技巧、良好的职业道德；优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、执行能力。 岗位职责: 1、建立和规范公司人力资源管理体系，统筹管理公司各类人员的岗位分析、招聘、考勤、薪酬管理、绩效管理、培训、企业文化、职业生涯规划人力资源各模块工作；依据公司需求，编制合适的招聘需求与规划、人员培训、薪酬、绩效等人力资源制度，并跟进实施; 2、建立与优化薪酬体系，建立并完善绩效管理及考核制度，落实与优化绩效管理制度，处理公司相关劳动关系事务； 3、加强各部门和人力部门紧密合作，保证招聘、培训计划目标的达成; 4、负责主持人事行政全面管理工作，组织并督促各岗位全面完成本部门职责范围内各项工作任务，制定部门工作目标与工作计划； 5、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，确保劳动定额的合理化，杜绝人力的浪费； 6、依据国家劳动法律、法规和劳动政策，制订公司各项人力资源管理制度及制度的推行、检查和改善； 7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 8、及时处理公司管理过程中的突发问题； 9、负责各政府各项补贴、项目的申报工作。

  惠州市凯默金属制品有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  五险一金

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  工作环境优美

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2024-03-21

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业（优秀者可放宽学历至大专）； 2、具备8年以上行政人力资源相关工作经验，其中5年以上部门主管实务工作经验； 3、有良好的观察和分析能力，良好的沟通协调能力，能与内外其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系；文笔佳、知识面广，良好的个人修为； 4、具备组织管理能力，应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理； 5、为人正直、作风稳健、工作严谨、有大局观、有系统思维，能管理好自己的情绪，应变能力强； 6、具备良好的职业操守、敬业精神与责任感及一定的抗压能力，良好的文字表达能力、人际沟通和团队协作能力； 7、有制造业EHS管理和信息安全管理方面的工作经验，熟悉ISO45001体系和ISO14001体系运行与维护优先； 8、熟悉国家有关劳工、安全、环保等法律法规条例。 人资方面： 1、具备人力资源管理能力，熟悉六大模块（至少两项）以及相关法律法规政策； 2、能根据公司实际情况制定公司各项相应的人事行政管理制度，并确保其有效实施，能独挡一面开展工作； 3、熟悉各网络招聘渠道，完成招聘工作； 4、能独立完成员工入职培训、在职培训、专职培训管理工作，包括培训计划的制定，培训教材的编撰，培训实施和效果评价； 5、负责公司薪酬副理工作的管理和执行，包括制定福利政策、福利申请管理、协助公司进行战略规划和人力资源管理等方面的工作； 6、上级领导交代的其他事项。 行政方面： 1、负责后勤行政工作的规划及处理，负责公司各部门的5S培训和监督工作； 2、员工饭堂和用餐的落实管理工作，宿舍和外租宿舍的管理； 3、具备公司厂务管理、厂区环境清洁管理、基础设施等管理工作的经验和能力。 上班地点：东莞塘厦龙背岭，东莞宏川智能科技有限公司

  东莞宏川智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  2023-12-12

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、年龄28-35岁之间 2、熟悉劳动法 3、具有工作主动性

  东莞市宏鹏塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  五险

  免费提供吃住

  包住

  2024-04-11

• 人事主管经理

  8-15K

  大专

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  1年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  薪资：8000-15000元 岗位职责： 1.负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2.负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3.负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4.负责编制年度用工需求计划、薪酬计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5.负责制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，督导各部门落实执行； 6.负责进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 7.负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8.负责团建活动、培训体系的建立和完善，并监督执行; 9.负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1.35岁以下，有一定的文字编写能力 2.大专以上学历，统筹管理工作一年以上经验 3.对招聘有方法有技巧。

  东莞市霖辉金属表面处理材料有限公司

  石油/化工/地质

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  1-100

  

  8小时工作制

  免费培训

  包住

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  带薪年假

  社保

  试用期全薪

  2022-08-13

• 人资储干（硕士）

  8-12K

  硕士

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  应届毕业生

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理专业

  惠州海格科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  免费班车

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  加班补助

  2024-04-10

• 招聘经理/招聘主管

  12-20K

  大专

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  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司各级职员招聘； 2、主导校招项目； 3、负责劳务工、学生工管理及供应商谈判； 4、对数据敏感，负责招聘数据统计、分析，建立后备人才库。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上全职招聘工作经验，有校招和猎头经验优先； 2、熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 3、具有良好的文字和口头表达能力，有较强的沟通能力，擅长洞悉候选人心理； 4、有较强的抗压能力； 5、热爱HR工作，关注自己的个人成长，有强烈的自我驱动力，有其他模块的发展意愿尤佳。

  深圳壹连科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  2022-09-03

• 人力资源经理/总监

  15-25K·14薪

  本科

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  A、岗位职责： 一、体系建设与团队管理： 1.规划制定与推动：基于公司发展规划明确关键用人需求与标准，制定人力规划，并推动实施； 2.体系建设：聚焦以“人才引进与培养”为核心的人力体系建设与迭代，主导推动绩效管理体系搭建、薪酬激励阶段性升级等机制； 3.团队管理：引领与完善一支高素养、懂业务与一技之长的人力特战队，保证关键与急需岗位持续有人可选、可用； 二、关键人才的招聘或猎聘： 1.聚焦公司核心关键人才的招聘与挖猎，或者搭建与支持猎聘小组引进关键人才； 2.构建与完善公司关键岗位的预备人才库； 三、人才定心与培养管理： 1.主要聚焦关键人才进入后的定心、融入与护航支持； 2.阶段性完善培训团队，支持培训团队培养输出更快定心、融入公司的常规性人才； 四、组织环境营造 1.保持高素养与积极的形象，以价值创造为导向； 2.宣导与践行企业核心价值观，营造良好的组织氛围； B、岗位要求： 一、基本条件： 本科及以上学历，至少7年以上中大型制造业0-1人力资源体系搭建工作经验 二、素质要求： 突出的职业素养、积极自信、自我驱动力强。 三、思维能力： 基于公司的目标规划与业务需求开展人力资源工作，良好的用户思维、合作思维与沟通表达能力；在高端人才的招聘或人才培训板块，其中至少一个板块具备核心优势； 四、优先条件： 有5年以上生产制造型企业、研发科技型企业、外贸型企业的高端人才挖猎或人才培训经验者优先，或5年以上中大型生产制造型企业的HRBP干部经验优先；

  东莞一贝核科技有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  工作环境优美

  年终奖

  2023-03-09

• 招聘文员

  4-8K

  不限

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  不限

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  职位类别： 招聘专员/助理 东莞凤岗招聘中心 招聘网招业务员/直播主播员 一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有工作经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄18-35岁，学历不限，经验不限，新人有培训，有师傅带教！ 三、薪资待遇： 底薪 +招人提成】、综合月薪 4000—10000，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8小时 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出 3、员工活动丰富，定期不定期员工聚餐，KTV，旅游等、

  东莞市启恒人力资源有限公司

  人才交流/中介服务

  |

  100-200

  

  餐补

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2024-01-20