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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 绩效考核经理/主管/专员
-
8-15K
大专
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3年
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广州-南沙区
立即应聘
8-15k 1、年龄40岁以下，全日制大专及以上 2、有3年以上研发-生产型公司工作经验（公司规模不低于100人） 3、专业经验：必须具备2年以上招聘经验，且有1-2年以上全模块管理经验。 -
12-20K
本科
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5年
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广州-番禺区
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司人力资源规划与组织建设，推动人才战略落地； - 管理招聘、培训、绩效考核及员工关系等日常人事事务； - 协助制定并执行公司人力资源政策和制度； - 优化员工发展路径，提升团队凝聚力与工作效率。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； -5年以上制造业行业经验（非制造业经验***），熟悉IIATF16949体系优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识； - 对人力资源各模块有基本了解，有较强的学习能力； - 工作认真负责，具备良好的职业素养与服务意识。
推荐招聘信息
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8-15K
大专
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3年
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广州-南沙区
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8-15k 1、年龄40岁以下，全日制大专及以上 2、有3年以上研发-生产型公司工作经验（公司规模不低于100人） 3、专业经验：必须具备2年以上招聘经验，且有1-2年以上全模块管理经验。 -
12-20K
本科
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5年
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【工作内容】 - 负责公司人力资源规划与组织建设，推动人才战略落地； - 管理招聘、培训、绩效考核及员工关系等日常人事事务； - 协助制定并执行公司人力资源政策和制度； - 优化员工发展路径，提升团队凝聚力与工作效率。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； -5年以上制造业行业经验（非制造业经验***），熟悉IIATF16949体系优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识； - 对人力资源各模块有基本了解，有较强的学习能力； - 工作认真负责，具备良好的职业素养与服务意识。
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