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推荐招聘信息

  • 10-15K

    大专

    |

    3年

    |

    株洲-天元区

    立即应聘

    岗位职责: 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 6、负责公司企业文化宣传及相关接待工作。 7、其他相关上级领导安排的工作, 任职要求: 1、大专及以上学历;三年或以上同等岗位经验; 2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 4、有一定的行政工作经验,有安全生产、消防方面的工作经验,善于处理公司对外关系; 5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 7、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求。 其他要求: 愿意去湖南株洲工厂就职的。

    东莞市智名人力资源服务有限公司

    人才交流/中介服务

    |

    1-100

    带薪年假

    高提成

    绩效奖

    年终奖

    免费旅游

    节日福利

    团队活动丰富

    交通便利

    包住

    五险

    2024-03-21

  • 4.5-6K

    中专

    |

    1年

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    郴州-苏仙区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案,完成日常招聘任务,招聘平台的日常管理和维护,简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作; 2、负责员工入、离、调、转办理等工作; 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作; 4、负责劳动关系维护与事项处理,参与公司企业文化建设,组织员工关怀和员工活动; 5、服从上级的安排,按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历,1-2年相关HR经验,了解人力资源招聘、员工模块,制造业HR经验优先; 2、熟悉各种招聘渠道,有独立实操的工作经验; 3、了解人力资源管理相关知识,熟悉劳动关系相关法律法规及政策; 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强; 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件; 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养。

    郴州华秋电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包住

    包吃

    五险一金

    工作环境优美

    免费培训

    带薪年假

    年终奖

    节日福利

    全勤奖

    2024-03-11

  • 10-20K

    大专

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    5年

    |

    株洲-天元区

    立即应聘

    任职要求 1、全日制大专及以上学科,人力资源等相关专业,良好沟通能力; 2、五年及以上人力相关工作经验,有五金钣金制造业工作经验优先考虑; 3、接待政府/客户/验厂等人员工作经验。 岗位职责 1、主要负责政府关系的处理,行政后勤相关事务的处理和规划,厂区的7s管理,安全消防网络等事务; 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 3、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 湖南省株洲市天元区天易科技城锐扬智造产业园

    东莞市锐嘉精密机械制造有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    全勤奖

    绩效奖

    五险一金

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    免费体检

    房补

    节日福利

    2024-03-12

  • 6-10K·14薪

    本科

    |

    5年

    |

    衡阳-衡南县

    立即应聘

    任职要求: 1、全日制本科学历; 2、在1000人制造工厂(优先台资)人资管理工作经验五年以上,其中担任主管三年; 3、熟悉人资全盘或精通1-2个模块(优先招聘或培训); 4、语言表达,沟通能力好,逻辑条理清晰; 5、试用期需到广州学习至少半年,转正后可配合出差越南(2周/次) 工作职责: 1、人力招聘与招聘规划; 2、验审厂应对; 3、培训体系规划及培训开展; 4、协助企业文化建设。 福利待遇: 1、公司实行五天八小时工作制,包吃住。 2、五险一金(工伤、养老、医疗、生育、失业保险、住房公积金)。

    衡南得意精密电子工业有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    年终分红

    带薪年假

    周末双休

    包食宿

    节日福利

    工作环境优美

    五险一金

    2020-11-11

  • 10-15K

    大专

    |

    10年

    |

    长沙-宁乡县

    立即应聘

    1、负责招聘统筹管理工作; 2、负责绩效管理工作; 3、负责处理劳资争议、员工关系; 4、负责组织各种内部、外部培训及企业文化宣贯; 5、负责组织制定人事制度及操作流程,并组织对执行情况进行督办; 6、负责本部门团队建设及员工培养。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、经济管理等相关专业,沿海工作经验者优先; 2、人力资源管理工作经验6年以上,3年以上机械、机电制造集团公司人事主管经历;能熟练运用国家劳动法律法规他和长沙地区相关法规 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作; 4、极强的沟通协调能力与说服能力,具备心理学、财务方面的知识。 福利待遇: 1.免费提供主管餐,夜宵,免费提供良好的住宿环境。 2、五险、员工生日party、全勤奖、节假日福利、旅游福利,图书室等。

    湖南中谷科技股份有限公司

    仪器仪表/电工设备/工业自动化

    |

    1000-2000

    2024-04-24

  • 8.5-10K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    一、人力资源管理: 1、本科以上学历,要求同等工作经验3年以上,懂粤语优先; 2、懂人力资源系统工作的统筹; 3、熟悉劳动法、劳动合同法,懂得规避企业劳资风险; 4、能独立制作人力资源的各项规章制度; 5、熟悉人力资源6大模块; 6、独立制作 公司及年度培训工作计划,能上台授课; 7、有较强的执行力,原则性强; 8、有分析能力,思路清晰,敬业、踏实、工作仔细; 二、行政管理 1、具有较强的分析、解决问题的能力,工作思路清晰,考虑问题细致; 2、做事客观严谨,踏实、敬业、勤奋; 3、负责公司保安、卫生、宿舍、车队、机修及饭堂等监督安排工作; 4、熟悉安全、消防、劳动保护等相关法律、法规知识; 5、有较强的良好的沟通能力、成本意识与价值分析能力。

    东莞志盛塑胶制品有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    加班补助

    免费旅游

    节日福利

    五险一金

    带薪年假

    年终奖

    团队活动丰富

    绩效奖

    2020-07-20

  • 12-20K

    大专

    |

    3年

    |

    深圳-宝安区

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责公司各级职员招聘; 2、主导校招项目; 3、负责劳务工、学生工管理及供应商谈判; 4、对数据敏感,负责招聘数据统计、分析,建立后备人才库。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上全职招聘工作经验,有校招和猎头经验优先; 2、熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件; 3、具有良好的文字和口头表达能力,有较强的沟通能力,擅长洞悉候选人心理; 4、有较强的抗压能力; 5、热爱HR工作,关注自己的个人成长,有强烈的自我驱动力,有其他模块的发展意愿尤佳。

    深圳壹连科技股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    双休

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    2022-09-03

  • 9-13K

    大专

    |

    5年

    |

    厦门-同安区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责当地政府部门的接待及相关资料的对接。 任职要求: 1、最近三年在厦门同安区任相同职位的优先,没有厦门工作经验者请勿打扰。 2、30-43岁,人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。 3、5年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。

    年终分红奖励

    带薪年假

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    五险一金

    包食宿

    团队活动丰富

    2023-02-06

  • 15-20K·13薪

    本科

    |

    8年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    一、岗位职责 1.深入公司各部门发掘实际培训需求,并针对性制定培训方案,整合资源并开发培训课程,培训项目进程中适时督导,训后进行有效评估和改进。 2.优化培训流程、更新培训管理制度、推动建立培训激励机制、打造内部讲师团队、完善培训课程体系、整合内外部培训资源。 3.负责职级与管理通道体系的更新优化,并指导监督和组织有关评审、鉴定和述职等活动与流程,确保人才的正常流动。 4.负责设计和优化任职资格及其认证方案,建立完善各岗位胜任力基本模型,并负责监督执行和指导实施。 5.根据年度规划及部门需求,组织活动方案统筹与策划。 6.更新人才评测工具或技术和题库,监督并指导应用于招聘、培训和晋升等领域中。 7.组织人才盘点并进行结果应用,将人才盘点与人才规划、调动、培养、梯队建设、激励结合。 8.根据公司战略发展要求和人才政策,在人才盘点的基础上,建立完善集团人才梯队计划系统,并负责实施落地;建立学习地图,完善员工职业发展通道及规划。 9.在人才梯队体系的基础上,根据业务发展需求,对在职的关键岗位人才和管理人才的绩效、胜任力、任职资格等方面的资料进行跟进和更新,协助进行成长管理。 10.定期组织主持召开公司级周会议、月度会议并拟定会议决议并进行持续跟进。 11.完成领导交办的其他工作。 二、任职条件: 1.统招本科及以上学历,人力资源、心理学等管理类相关专业优先。 2.具8年及以上大中型企业培训管理和人才发展工作经验,其中3年及以上同职经经验。 3.掌握多种人才评价工具,包括但不限于九宫格、人才定位、360测评、现场评审等。 4.熟悉人才建模的方式方法,包含但不限于冰山模型、胜任力模型。 5.掌握人才发展的方法论和工具,并能做个人和群体发展反馈,包括但不限于人才地图、人才梯队建设建议。 6.具备良好的公文写作能力及公众演讲能力,具有培训师证书优先,熟练使用EHR系统&E-learning系统,能熟练使用常用办公软件。 7.有较强的人际联结力和说服力,具备较强的组织协调沟通表达能力、逻辑思维能力和公关社交能力。 8.具备良好的风险预判控制和突发事件的处理能力。

    广东三津食品有限公司

    快速消费品

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    朝9晚5

    绩效奖

    免费培训

    免费体检

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    五险一金

    2024-04-10

  • 8-10K

    大专

    |

    5年

    |

    江门-台山市

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源的日常管理工作。根据公司的发展战略及人才规划,协助领导完成人力资源相关体系的搭建;处理领导临时安排的其他工作; 2、根据各部门岗位需求,制定切合企业需求的招聘计划,为各部门提供充足的人力支持及人才保障; 3、根据各部门的培训需求及计划,汇总编制公司年度培训计划及实施方案,并及时对培训效果跟进评估; 4、协助领导建立、健全、完善公司各项福利制度,完善行业技术人才薪资调查,为公司薪酬制度方案的完善提供参考; 5、协助领导完善公司绩效考核的制度,跟进各部门绩效考核数据完成进度,并对相关绩效数据初步审核; 6、指导、督促本部门人员完成人力资源相关工作; 7、做好员工关系,规避劳资纠纷,指导和跟进下属员工完成人事相关工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业: 2、从事人力资源管理工作5年以上,至少2年同岗位工作经验: 3、熟悉人力资源六大模块,擅长其中二个以上模块; 4、熟练使用 Office办公软件; 5、有较强的团队合作精神、执行力度强,有较强的语言和文字表达能力及沟通能力。 薪资范围仅为参考,合适可面议。

    东莞市巨高机床有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    话费补助

    工伤保险

    带薪年假

    免费培训

    节日福利

    免费旅游

    生日礼物

    团队活动丰富

    2020-09-14

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