推荐招聘信息

• 行政主管

  6-8K·14薪

  大专

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  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘，入职培训，合同签订等。 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 10、每月考勤统计整理、请假、年假、补卡登记等。 11、社保购买和退出处理； 12、每月生日会主持及礼物份数统计； 13、工衣、文件发放，申购和管理； 14.行政管理工作管理。 任职要求： 1、3年以上人事行政管理经验； 2、熟悉招聘、档案管理、入职培训、离职办理等处理；

  东莞市璟博方精密电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  团队活动丰富

  绩效奖

  2023-08-12

• 人事行政经理

  10-12K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 7、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 8、不断完善企业团队建设、企业文化建设、企业组织结构设计； 9、负责主持本部门的全面工作，组织督促下属完成各项工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理、工商管理专业； 2、五年以上人事行政经理相关工作经验，丰富的理论和实战经验 3、熟悉劳动法规及相关政策； 4、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 5、有物流快递行政人事管理经验优先考虑 具体薪资面议

  广东昊星供应链管理有限公司

  交通/运输/物流/快递

  |

  100-200

  

  绩效奖

  免费培训

  8小时工作制

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  带薪年假

  2024-04-02

• 人事专员主管

  急聘

  6-8.5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等管理； 2.招聘与配置：建立并不断完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配备，实施招聘计划，保证招聘目标按时完成； 3.简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 4.执行并完善员工入职、转正、异动、购买社保、离职等相关政策及流程； 5.员工人事信息管理与员工档案的维护； 6.公司企业文化建设，企业文化活动的策划、组织； 7.负责处理劳动关系相关的事宜，完成领导安排的其他工作；

  弘欧精密模具（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  五险

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  节日福利

  2022-12-02

• 人事高级专员

  7.5-9.5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事管理制度、流程规范迭代及推行； 2、负责集团劳务资源管理与劳务用工机制健全及推行； 3、负责员工关系、员工关怀管理执行； 4、完成领导临时交办工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、熟悉国家与地方相关劳动人事政策，熟悉劳动法律法规； 3、具备良好文书写作与表达能力； 4、善于协调、沟通与制度流程梳理制定； 5、熟悉人力资源日常管理工作流程，对人事管理相关工作有系统的了解； 6、员工关系管理实践经验丰富。

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2023-06-10

• 人事行政经理

  7-10K

  本科

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  2.1、人事工作职责： 2.1.1、确定岗位职责描述、制定公司的人力资源发展计划及规划编制，确保人才梯队发展和人才储备及培养。 2.1.2、按照人公司人力资源规划，负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作，负责人事档案的整理、存档和保管工作。 2.1.3、负责劳动合同签订或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 2.1.4、做好员工关系沟通、交流、管理工作，以便随时了解员工思想动态。 2.1.5、负责公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。 2.1.6、负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作，配合有关部门做好安全教育工作。 2.1.7、执行公司制度，规避人事风险。 2.2、行政工作职责： 2.2.1、贯彻、执行、监督公司规章制度的实施，并不断完公司规章制度，负责监督检查各部门员工执日常行为规范情况。 2.2.2、负责后勤车辆日常管理工作，有效、合理使用公司车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出。 2.2.3、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好防火防盗的预防工作。 2.2.4、做好电工事务管理，合理安排电工日常工作，确保公司水、电、气正常，协助生产各部门做好机台日常保养、维护及保养工作，确保各种生产设备24小时正常运转。 2.2.6、做好饭堂卫生监督及日常管理，确保员工下班就餐正常。 2.2.7、负责厂区卫生清洁监督执行工作，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。 2.2.8、负责公司日常行政事务管理。 2.2.9、做好公司工伤宣导、监督管理工作，对工作事故的调查处理，提出处理意见等，确保公司损失降到最低。 2.2.10、处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 2.2.11、建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力，感召力，引导力和约束力。 注：可接受外派到湖北武汉工作

  东莞洁澳思精密科技股份有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  工作环境优美

  餐补

  房补

  五险

  交通便利

  2018-03-24

• 人事行政经理

  急聘

  12-20K

  大专

  |

  10年

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  肇庆-四会市

  

  立即应聘

  任职要求： 1、年龄及性别要求：30-45岁，男女不限； 2、文化程度：大专或以上学历； 3、素质及能力要求： 1）8年以上生产制造类企业人事行政管理经验，精通制造业体系、制度及各部门运营制度和责任； 2）能独立规划统筹人力资源、行政、后勤、5S管理、安全生产、职业健康管理工作； 3）精通人力资源管理的六大模块并能熟练运用； 4）精通国家劳动法规与政策，熟知劳动合同的签订、劳动风险的预防与控制要求，掌握劳动人事纠纷、社保纠纷的应对和处理； 5）善于选人、用人、育人、留人，合理控制人力资源成本； 7）文字功底强,可以胜任各类公文写作、规章制度制订与优化； 8）能协助总经理出谋划策，按公司要求组织各部门开周例会，了解各部门的工作目标与计划，探讨各部门工作过程存在的问题的改善措施； 9）具备良好的表达沟通能力、应急管理能力，懂礼交礼仪，业务接待能力强； 10）办公软件熟练（WORD\EXCEL\PPT），管理经验丰富者优先考虑。

  广州市锦盛辉煌无纺布实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  提供食宿

  购买社保

  绩效奖

  交通便利

  节日福利

  2023-07-18

• 人事行政专员

  7-9K

  大专

  |

  1年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.年龄在40岁以下.（条件不符者勿扰） 2.人办资源、企业管理、行政类相关专业，大专或以上学历。 3.具备1年以上人办资源工作经验. 4.具备行政管理的相关知识和能力，熟知行政管理的工作流程；具备良好的组织协调能力 5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规 6.对企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 7.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 8.具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范。 9.具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力，领导能力。 10.能熟练使用办公软件。

  东莞市文丰刀具有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2019-03-02

• 人事主管

  5-7K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责起草公司各种人事行政制度 2、负责组织招聘、培训、调动、考核 3、负责落实人力资料六大模块的务项工作 4、完成领导交办的其它工作 任职要求： 1、具有良好的道德品质和企业意识 2、精通人力资源六大模块 3、较强的沟通协调及执行能力 4、较旨的组织管理能力及担当 5、普通话流利，有英语基础 6、熟练使用office办公软件

  东莞市麦斯莫科电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  房补

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  项目奖

  生日礼物

  节日福利

  2019-04-29

• 人力资源经理

  6-8K

  本科

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  3年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、公司组织架构梳理及优化； 2、公司流程梳理及优化； 3、公司人才储备规划； 4、公司管理制度梳理及优化； 5、公司引进人才招聘规划，优选匹配的专业人才加入； 7、公司核心中高管及重要岗位的员工的考评、优化及绩效面谈 8、公司薪酬绩效、晋升方向、福利及企业活动规划； 9、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 10、配合财务部建立部门费用预算制； 11、参与公司固定资产管理； 12、公司企业文化规划及打造； 13、制定公司人才培训计划并实施； 任职要求： 1、35-45岁人力资源管理或相关专业本科以上学历。 2、有三年以上企业人力资源管理工作经验。 3、熟悉国家《劳动法》及相关法律和政策。 4、熟悉人力资源管理各大模块的运作流程和实践经验积累。 5、具有较强的语言表达能力、文字、逻辑处理能力。 6、具有高度的整合能力，良好的策划能力。 7、对人性有正确、全面的了解及广博的知识。 8、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧。 9、具有优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力及高度的行动力。 10、具有较强的创新意识和创新能力。

  广东泰胜和物业科技有限公司

  物业管理/商业中心

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  200-500

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  节日福利

  免费培训

  餐补

  团队活动丰富

  交通便利

  2024-02-27

• 高级行政人事专员

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位内容： 1.负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行； 2.严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性； 3.协助各部门制订岗位定员定编工作； 4.根据公司编制及部门人员需求，落实并完成招聘计划，全盘把控招聘流程； 5.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作； 6.负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化； 7.起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度； 岗位要求： 1、大专及以上学历，两年以上行政人事工作经验； 2、熟悉招聘、培训、考勤、劳动关系、社保办理、办公室管理等（侧重招聘）； 3、懂得宿舍分配管理，会议记录整理，文件资料归档等； 4、性格外向，能够组织并开展员工各项活动； 5、具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心，有亲和力； 6、熟练操作各办公软件及各种办公设备，有以上相关经验，英语熟练者优先考虑。 工作地点：东莞南城 薪资待遇：包住不包吃，每月有半日室外活动，月度书会，季度生日会，月度8H病假全薪，有社保，培训等，满一年有住房公积金，体检，旅游；年假，过年期间放假20-25天，全薪10天，其它为基本工资，满三年，假期全薪。

  东莞市帝捷电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2016-04-21