推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

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  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事行政主管

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 11、负责公司企业文化建设。 任职要求： 1、大专以上或本科学历，28-40岁 2、有5年以上相关工作经验，懂人力资源专业知识，文字功底过硬，擅长体系文件建设 3、具备优秀的文字功底、亲和力、责任心与执行力。

  深圳市芯诚智能卡有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包住

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  节日福利

  五险

  试用期全薪

  工作环境优美

  绩效奖

  生日礼物

  免费旅游

  2022-06-30

• 人资课长

  12-15K

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  技能要求： 1.精通招聘全流程管理与培训体系设计；熟悉人才测评与胜任力模型 2.了解制造业用工特点、季节性用工规律及行业人才培养趋势 3.熟练使用Office办公软件、HR信息系统 4.招聘渠道运营、培训项目设计、数据分析与报告撰写、校企合作谈判 所需经验： 1.学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.工作年限：5年以上人力资源工作经验，其中3年以上招聘或培训管理经验 3.相关经验：有制造业招聘体系搭建及培训项目管理经验；熟悉深圳/观澜地区劳动力市场 4.证书要求：人力资源管理师（二级）优先 5.其他要求：具备较强的统筹协调能力；能适应招聘旺季高强度工作

  东莞智富五金制品有限公司

  金属制品

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  2000以上

  

  包住

  五险

  包吃

  2024-07-10

• 人事主管

  8-13K

  高中

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责保安，清洁，电工，饭堂，宿舍管理工作； 2、负责厂内基建设施，装修工程跟进工作； 3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作； 4、负责部门考勤管理工作； 5、负责固定资产管理； 6、负责对接政府相关部门临检接待及跟进相关系统上报、改善工作等； 7、负责员工节日活动策划管理及重大活动工作开展。 8、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 9、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 10、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 11、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 12、上级交办的其他事务。 任职资格 1、高中及以上学历； 2、3-5年人事行政工作经验，电脑办公软件熟悉操作； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作； 5、具有高度的责任感； 6、计算机操作水平良好。 ***，粤语能做为工作语言优先考虑。

  广东浩领创意包装有限公司

  印刷/包装/造纸

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  100-200

  

  2024-05-23

• 人事主管

  急聘

  7-9K

  本科

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保各部门人员需求得到满足。 2、主导员工招聘、面试、录用及入职手续办理，优化招聘渠道与流程。 3、负责员工劳动合同管理、人事档案建立与维护，确保合规性。 4、组织实施员工培训与发展计划，提升团队专业技能与综合素质。 5、协助制定并推行绩效考核方案，参与绩效评估与反馈工作。 6、处理员工关系事务，协调沟通，营造积极健康的工作氛围。 7、参与薪酬福利体系的设计与日常管理，确保激励制度有效执行。 8、负责人力资源相关报表的统计与分析，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。 3、了解劳动法律法规及人力资源各项实务操作流程。 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的责任心。 5、能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与报告撰写能力。

  广东晟颐隆家居制品科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  工作环境优美

  包吃

  包住

  房补

  带薪年假

  节日福利

  五险一金

  高提成

  全勤奖

  年终奖

  生活便利

  团康活动丰富

  8小时工作制

  绩效奖

  团队活动丰富

  2026-06-06

• 人事课长

  10-15K

  本科

  |

  6年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源相关专业，英语口语良好更佳； 2、6年以上人力资源管理工作经验，3年以上带领团队(>3人）的管理经验； 3、擅长人事管理体系搭建，熟悉入转调离全流程基础人事模块，实操过千人以上EHR系统考勤管理； 4、人力数据分析能力强，数据敏感度高，过往搭建/规划过人力数据驾驶仓，洞察能力强，从数据看本质； 5、员工关系管理经验丰富，能够独立处理日常仲裁事件，日常各工厂员工关系事件辅导能力； 6、熟悉HR三支柱模型，对SSC有认知，有搭建经验者更佳； 岗位职责： 1、带领团队完成部门工作规划指定人力资源管理专项工作达成。 2、集团合规治理及人力资源管理体系构建，夯实人事业务风险防控管理； 3、员工关系处理，经验固化及HRBP赋能； 4、负责建立/优化人事业务流程与系统人事、考勤作业标准，推动人事管理业务规范、标准化执行； 5、承载E-HR系统人事、考勤运行管理权限，负责人事业务操作指导、稽核，监控、维护系统运行质量； 6、主导总部常规转正工作实施，推动转正结果运用； 7、负责人事通报文件拟定、人事相关证明出具、中心印章用印管理； 8、负责集团人力经营会议召开，人务指标数据分析，协助公司内外部审计、证监等人力数据与材料提供； 9、参与公司人力政策补贴项目申请；

  祥鑫科技股份有限公司

  汽车零部件

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  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-11-17

• 人才发展专家

  20-35K

  本科

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  经验不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责人才发展及人才管理相关工作，搭建人才发展体系； 2.负责相关培训项目的组织实施，过程跟进以及效果评估； 3.负责内训师团队的组建及培养、管理； 4.参与人才盘点（含现任干部和后备干部）、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理（跟踪、培养）等内容； 5.负责公司核心人才库的建立、维护及动态管理，并负责组织对核心人才的评估、评价及访谈，全面评价其能力、贡献、心态和想法，跟踪评估核心人才发展现状； 任职资格： 1.统招本科及以上学历，36岁以内 2.5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源流程体系，3年以上组织人才发展经验。 3.具有良好沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力及工作条理性

  中山市智通人才服务有限公司

  人力资源服务

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  1000-2000

  

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  绩效奖

  免费培训

  2025-11-07

• 人事主管

  6-8K

  大专

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  1年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系 2、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补 3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案 4、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保合规运营 5、开展员工培训与发展计划，提升团队能力与满意度 任职要求： 1、经验不限，熟悉人力资源相关法律法规 2、大专以上学历，具备良好沟通与组织协调能力 3、能适应食品制造业环境，关注行业动态 4、积极主动，责任心强，能处理多任务工作压力

  东莞市湘汝食品科技有限公司

  食品制造业

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  交通补助

  加班补助

  五险

  弹性工作时间

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  2026-01-23

• 人事主管

  面议

  大专

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源日常管理、执行与监督工作，涵盖招聘、员工关系、培训与发展等模块。 2、建立健全并优化公司人力资源各项规章制度、政策与工作流程。 3、组织并实施员工培训、绩效评估、员工关怀及企业文化建设活动。 4、处理各类人力资源相关事务，维护和谐的劳动关系与办公环境。 5、熟悉并确保公司人力资源操作符合国家相关劳动法律法规及地方政策。。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、具备5-10年人力资源管理工作经验，有制造业人力行政经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力及服务意识。 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。

  东莞市新革智能制造科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  包吃

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  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费培训

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  节日福利

  房补

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  2026-07-08

• 人事行政经理

  15-26K

  本科

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  10年

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  惠州-惠东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等； 8、总经理交待的其他事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业；（此项为硬性要求，请不符合此项条件者勿扰）。 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。 6、有化工行业工作经验优先考虑。 7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。

  东莞市领创环保材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  包住

  节日福利

  包吃

  五险一金

  2026-06-11