推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先； 3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力； 4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力； 5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长； 6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。 岗位职责： 1、负责管理公司行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制； 2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）； 3、公司人事综合事务。 4、配合总经办的各项工作。

  东莞市和信电子有限责任公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  年终奖

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  2021-12-21

• 人事行政主管

  8-10K·13薪

  大专

  |

  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及行政费用管控。 2、人员招聘、人事档案管理。 3、完善公司管理制度及绩效考核，推动执行落地。 4、组织安排公司会议及接待工作，保障后勤支持。 5、制定行事历，统筹各项教育训练及活动安排 6、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围（包括读书会，生日会，团建及年会等）。 7、深入公司各部门流程梳理，对公司组织构架作进一步优化; 8、负责考勤制作，劳动合同、员工关怀等人事处理。 9、统筹员工入职、转正、调动、离职等全流程人事管理。 10、企业文化宣传：企业微信公众号及抖音 任职要求： 1、有人事行政相关工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作。 3、能熟练使用常用办公软件，有一定的语言组织、视频拍摄及剪辑能力。 4、语言不限，工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。 5、了解劳动法律法规，熟悉人事行政工作流程。 6、具备较强的学习意识和团队合作精神和抗压能力。 7、熟悉人力资源各模块基本运作流程及相关法律法规 8、有绩效管理0-1的搭建并落地执行的经验。

  东莞市新鸿泰机电有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  五险一金

  双休

  带薪年假

  团队活动丰富

  节日福利

  高提成

  工作环境优美

  房补

  餐补

  年终奖

  2026-05-08

• 招聘经理

  15-20K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1. 深耕关键岗位招聘，搭建并持续完善关键岗位人才库，优化招聘全流程，提升招聘效率与人才质量，保障企业核心岗位人才供给，贴合制造业岗位特性完成招聘目标。 2. 牵头搭建人力资源“选用育留”全流程体系（侧重人才梯队建设），结合制造业行业特性优化完善相关方案，确保体系落地可行、适配企业长远发展，支撑业务战略落地。 3. 主导人才梯队建设，制定人才筛选、培养、晋升、储备全流程方案，精准识别核心人才与潜力人才，针对性解决人才断层问题，搭建分层分类的人才梯队，助力人才能力提升与职业发展，为企业可持续发展提供人才支撑。 4. 建立健全人才留存机制，深入分析核心人才流失原因，优化留存策略与措施，有效降低核心人才流失率，稳定人才队伍。 5. 胜任人力资源日常运营工作，加强跨部门协同，精准对接各部门人才需求，推动人力资源工作与业务深度融合，提升人力资源管理效能。 二、任职要求 1. 30-42周岁，大专学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上招聘管理经验，有同岗位经验者优先。 2. 具备从0-1搭建“选用育留”全流程体系经验，重点具备人才梯队搭建、核心人才储备相关经验，有1000人以上企业人才梯队及招聘体系搭建经验者优先。 3. 熟悉制造业关键岗位招聘特点，拥有丰富的招聘渠道资源及成功招聘案例，精通关键岗位深度挖掘、筛选技巧，能高效完成核心人才招聘。 4. 具备较强的体系化思维与人才规划能力，擅长搭建并落地人力资源相关体系，尤其在人才梯队建设方面有成熟经验，确保方案贴合企业实际、可落地、可迭代。 5. 具备较强的统筹规划、跨部门沟通协调及问题解决能力，责任心、执行力突出，抗压性强、工作严谨，拥有良好的职业操守和保密意识。

  东莞市怡丰锁业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  加班补助

  五险一金

  房补

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  餐补

  话费补助

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2026-06-29

• 人力资源经理/主管

  8-12K

  大专

  |

  经验不限

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  深圳-坪山区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、人力资源规划管理：根据公司总体发展规划，分析人资现状，制定公司人才发展战略，拟定人力成本预算，监督预算的执行情况；定期分析人力成本，并提出改善措施；完善组织架构和各岗位的岗位说明书； 2、制度管理：建立、完善、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 3、人才招聘：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人力招聘计划，经批准后，完成招聘任务；并负责人员招聘、入离职、人事变动等事宜； 4、培训管理：完善培训体系，制定公司及各部门的培训计划和大纲，并落实培训计划，对培训效果进行评估及改善；协助、督促各部门开展培训工作和团队培养； 5、绩效晋升：负责薪酬体系的管理和执行，组织实施绩效考核，并对整个考核流程负责，不断完善绩效考核体系； 6、员工关系管理：负责协调劳资关系，协助各部门建立积极和谐的员工关系，降低员工离职率； 7、完成上级部门交办的其他工作； 任职要求： 1、人力资源管理专业，大专以上学历； 2、5年以上人力资源及管理工作经验，熟悉人资六大模块的工作，并在人员招聘、绩效考核、培训模块有较丰富的实践经验； 3、熟悉各种招聘渠道，对制造业各岗位招聘有一定的经验和方法； 4、熟悉国家、深圳/惠州地区的法律法规和政策，在规避或处理劳动风险上有实操经验； 5、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能推动组织目标的实现；

  深圳市泰明辉实业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2026-04-30

• 人事部主管

  9-12K

  大专

  |

  6年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、组织招聘实施，包括人才引进、面试评估与录用决策； 2、绩效指标修订、绩效数据统计、绩效面谈等； 3、负责人事基础管理，涵盖入离职、合同、档案、考勤及社保公积金等事务； 4、政府部门检查对接、关系维护； 5、推动员工关系建设，协调处理劳动争议，维护团队稳定性； 6、统筹行政事务，包括办公环境维护、固定资产、会务活动及后勤保障； 7、熟悉EHS管理经验者优先考虑； 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关专业背景，理论基础扎实； 2、熟悉人力资源各模块操作流程，具备较强的组织协调能力； 3、熟练使用办公软件及常用人事管理系统，具备数据处理与分析能力； 4、责任心强，工作细致，具备良好的沟通能力和抗压能力。

  东莞市景盛电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  8小时工作制

  节日福利

  交通便利

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  2021-02-21

• 人事行政专员/主管

  急聘

  5-7K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 人事板块：负责招聘全流程（岗位发布、简历筛选、面试跟进、录用办理）；办理员工入职、转正、调岗、离职手续，维护员工档案；协助考勤统计、社保公积金对接及员工关系维护。 2. 行政板块：负责公司办公用品采购、登记、发放与管理，维护办公环境整洁；组织公司团建、年会等集体活动，协调活动流程与物料；管理公司固定资产，定期盘点；处理日常行政接待及后勤保障工作，流程制度的建立和监督实施。 3. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规及行政办公流程。 3. 具备良好的沟通协调、组织策划能力，工作细致认真、有责任心，抗压能力强。 4. 熟练使用Office办公软件及各类招聘平台，有基础数据分析能力者优先。 福利待遇： 1.入职缴纳五险，当月15号前入职当月缴，15号后入职下个月缴纳； 2.包午晚餐，包住宿。不在公司吃补贴300元，宿外不补。2-4人间宿舍，干净卫生，空调热水器电扇统统配齐。 3、每月员工生日会、不定期团建轰趴、节假日礼包、满一年有5天带薪年假。 4、全勤奖、工龄奖、年终奖、公司利润分红、每年调薪机会样样俱全。 5、职业发展：管理、技术、专业多通道发展。 6、各类内部、外部培训学习成长机会。 7、独立园区办公，老板nice、同事多为90后，气氛活跃，关系简单。 8、上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 单休 公司正值上升期，期待优秀的你加入，携手共创美好未来。

  东莞市嘉际电子有限公司

  贸易/进出口

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  交通补助

  五险

  弹性工作时间

  全勤奖

  绩效奖

  2026-04-15

• 人事经理

  12-20K

  本科

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  10年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1. 制定并执行公司人力资源战略，确保人力资源规划与公司整体战略和业务目标保持一致。 2. 建立健全公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的流程与制度。 3. 主导公司员工的招聘与选拔工作，确保招聘到符合国际高端行业生产要求的知识专业、素质优良的人才。 4. 负责员工培训计划的制定与实施，提升员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展的需求。 5. 设计并优化公司绩效考核制度，确保考核公平、公正、有效，并能激励员工积极工作。 6. 管理公司薪酬福利体系，确保薪酬福利水平具有市场竞争力，吸引和留住优秀人才。 7. 协调处理员工关系问题，维护良好的工作氛围和企业文化。 8. 与公司各部门及四个事业部密切合作，确保人力资源管理与公司整体运营相协调。 9. 监督公司ERP管理系统的运行，确保人力资源管理与ERP系统有效接轨，提升管理效率。 10. 收集和分析人力资源数据，为公司的决策提供支持。 11、编制人力资源报告，向公司高层汇报人力资源部门的工作进展和成果。 岗位职责： 1、人力资源管理、心理学、教育学或相关专业本科及以上学历。 2、具有10年以上人事工作经验，5年以上人事管理及运营管理工作经验，精通人力资源六大模块。 4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧; 5、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能 6、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规和相关的劳动法。 7、强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识，能在压力下工作。 8、具有良好的沟通、协调、组织和领导能力，能够处理复杂的人际关系。 9、熟练操作WORD,EXCEL等相关软件，能在工作中熟练应用； 10、具备人力资源管理相关资格证书者（如人力资源管理师等）优先考虑。

  东莞市普华精密机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  200-500

  

  2024-06-13

• 招聘主管

  8-12K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘需求的有效满足。 2、执行招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 4、参与招聘相关项目的策划与实施，支持业务部门的人才引进工作。 5、协助维护人才库，建立并完善候选人关系管理体系。 任职要求： 1、有人力资源或招聘相关经验者优先考虑。 2、具备良好的学习与适应能力。 3、沟通协调能力强，能够高效对接用人部门与候选人。 4、具备较强的责任心和抗压能力，工作积极主动。 5、熟悉国家相关劳动法律法规，确保招聘活动合规。

  广东智通人力资源科技有限公司

  中介服务

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  工作环境优美

  2026-07-10

• 人力资源HR主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续，维护员工档案； 3、执行公司行政管理制度，负责办公用品采购、发放及日常行政事务处理； 4、协助组织公司会议、活动，并负责相关后勤保障工作； 5、维护办公室环境整洁，协调处理日常行政支持需求； 补充：需要有招聘外贸业务员的经验

  东莞市奥兰格电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  五险一金

  试用期全薪

  2026-07-10