没有找到相关职位,修改筛选条件试一下

推荐招聘信息

  • 9-15K

    大专

    |

    4年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    任职要求: 1、人力资源管理或相关专业全日制专科以上学历 2.五年以上人力资源管理工作经验 3.擅长绩效管理,培训等体系的搭建,熟悉国家各项劳动法律法规 4.具有较强的语言表达能力,人际交往能力,应变能力,沟通能力及解决问题的能力,有亲合力。较强的责任感与敬业精神 5.具备一定的行政管理能力 岗位职责: 1.负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中 长期人力资源发展战略和规划: 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导 培训及评估 4.负责根据公司年度经营计划与目标 ,编制年度用工需求计划,招聘计划,监控各部门人员编制和人工成本 5.负责组织制定人力资源管理 相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导,推动各部门落实执行 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行 7.负责培训体系的建立和完善,监督执行 8.负责调解,处理劳资纠纷 简历和谐的劳资关系 9.负责行政后勤管理等相关工作 注:工作地点前期半年 在东莞茶山总部 后续可能会安排在江西子分公司

    广东比沃新能源有限公司

    能源/矿产/采掘/冶炼

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    话费补助

    加班补助

    全勤奖

    绩效奖

    工作环境优美

    五险一金

    生日礼物

    团队活动丰富

    节日福利

    年终奖

    房补

    带薪年假

    2023-10-31

  • 10-20K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、具有5年以上大型企业人力资源及行政管理同等工作经验; 2、对人力资源及行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 3、精通人力资源6大模块; 4、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、团队合作精神。

    东莞威雅利实业有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    五险一金

    8小时工作制

    双休

    带薪年假

    免费旅游

    餐补

    房补

    生日礼物

    包住

    免费培训

    2024-03-18

  • 6-7K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-东坑镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司现有情况及业务发展需求,编制年度人员招聘计划,及年度培训计划; 2、 建立和完善公司的招聘、培训流程和体系; 3、 善于利用各种渠道招聘合适人选,建立人才库,团队建设; 4、 制订并实施员工能力与职业发展计划; 5、负责完善公司晋升、任免管理制度,并组织实施。 6、组织公司各种会议和培训。 7、 完成上级领导交办的其他事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业; 2、3年以上相关工作经验; 3、工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力; 4、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力。

    广东宝铭实业科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    带薪年假

    全勤奖

    生日礼物

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    2019-02-27

  • 10-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 协助人资负责人落地公司薪酬激励和绩效考核体系的政策、优化和实施,确保薪酬体系的公平、合理和竞争力,绩效考核体系有效支撑公司业务和营运。 2. 负责薪酬数据的收集、分析和报告,为公司制定人力资源决策提供数据支持。 3. 协助制定薪酬激励和绩效考核政策和方案,包括薪酬结构、绩效考核、福利待遇等。 4. 负责职员薪酬核算和发放,确保薪酬发放的准确性和及时性。 5. 公司职员薪酬调整和晋升作业操作,协助收集信息制定晋升方案和晋升标准。 6. 依据国家相关工资支付和职工福利相关法规,并留意结合当地法规,确保公司薪酬管理符合法律法规要求,并符合公司验厂相关劳工要求; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源,企业管理相关专业优先; 2、三年以上制造业人力资源薪酬管理或绩效考核工作经验,上市公司或规范外资企业经历优先; 3、具备人力资源从业的浓厚兴趣和意愿,愿意挑战,具备一定的人力资源角色任职,有HRBP角色工作履历优先; 4. 熟练使用office办公软件,和数据分析,有薪酬规划或e-HR系统,或数据共享中心搭建参与经验优先; 5. 性格开朗,乐于沟通,结果导向的工作方式,具备一定抗压能力

    东莞市美高实业有限公司

    家具/家电/玩具/礼品

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    餐补

    五险

    年终奖

    节日福利

    免费旅游

    生日礼物

    免费培训

    团队活动丰富

    2024-02-19

  • 6-8K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    1、懂工厂的人力资源管理流程 2、熟悉相关政府部门的流程 3、熟悉人员招聘,培训,离职,考勤,保险等各项人事行政工作流程 4、熟悉国家劳动法 5、能独立编辑各种文件 6、其它上级临时安排的工作

    东莞市津马精密五金有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    养老保险

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    生日礼物

    节日福利

    8小时工作制

    2018-05-16

  • 12-17K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 7、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司员工进行职业生涯规划设计; 8、组织和推动企业文化建设。 任职资格: 1、人力资源管理、企业管理等相关专业专科或以上学历; 2、三年以上人事经理、有生产型企业工作经验者优先录用; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍4人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)。

    广东天倬智能装备科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    餐补

    房补

    话费补助

    住房公积金

    失业保险

    工伤保险

    生育保险

    医疗保险

    2015-07-02

  • 15-25K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    任职资格: 1、 35~45岁,特别优秀者可以适当放宽年龄范围 2、全日制本科及以上学历,人力资源管理或MBA专业优先考虑 3、制造业5年及以上人力资源管理经验,有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 4、具备良好的战略规划能力,能够根据本公司的发展目标制定人力资源规划,并将其与公司的战略目标相结合 5、具备良好的薪酬管理能力,能通过对机械零配件及自动化行业薪酬水平调查,制定和实施具有本公司实际情况的薪酬等级标准 6、备良好的招聘和选拔能力,能够根据公司的需求制定招聘计划,建立中高端人才画像,并通过各种渠道寻找合适的中高端人才 7、具备良好的培训和人才发展能力,能够根据公司的发展需求设计和实施培训计划,建立公司人才梯队 8、具备良好的绩效管理能力,能够制定和实施绩效评估制度,对员工的绩效进行评估和奖惩 9、具备良好组织和协调能力,能够协调各个部门之间的合作,确保人力资源工作的顺利进行 10、具备良好的员工关系管理能力,能够处理员工的问题和纠纷,维护良好的员工关系 11、具备良好的办公软件及信息管理能力,能够收集、分析和利用各种人力资源信息,掌握各种信息管理工具和技术,并能够将信息转化为有用的数据和报告,为企业决策提供支持 12、具备良好的沟通和协调能力,能够与员工和管理层进行有效的沟通和协调,并能够处理各种沟通障碍和冲突,建立良好的沟通和工作关系 13、具备良好的创新和改进能力,能够推动人力资源工作的创新和改进,能够引入新的理念和方法,提高人力资源工作的效率和质量 14、能熟练运用人才测评工具者优先:九型人格,大五人格,霍兰德职业兴趣、DISC、MBTI十六人格颜色等测评工具 15、精通中国劳动法法律、法规

    广东兆恒智能科技有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    医疗保险

    工伤保险

    免费培训

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    五险

    免费旅游

    2023-11-24

  • 10-20K

    本科

    |

    10年以上

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    职位描述: 1、结合公司年度经营计划,主持制定年度人力资源规划并组织实施。 2、建立并完善人力资源管理体系,熟练运作人力资源管理六大模块和各类工具。 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析,为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议。 4、结合公司运营管理需要,不断优化各类体系、制度、流程。 5、指导人事行政团队进行目标制定,监督落实,确保人事行政各类目标达成。 任职资格: 1、年龄28-42岁,大专或以上学历,身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验,3年以上同职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作两个以上模块。 4、熟悉固定资产、安保、食堂、保洁、住宿,工伤等管理流程。 5、组织能力和沟通能力强,较好的逻辑思维和分析能力。 6、稳重、执行力强,良好的职业素养和操守。

    广东壕鑫实业有限公司

    服装/纺织/皮革

    |

    500-1000

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费旅游

    节日福利

    餐补

    五险

    2023-07-29

  • 8-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1.大专以上学历,人力资源或行政管理专业; 2.管理岗位工作经验5年以上; 3.熟悉招聘渠道和流程,协同开展员工培训,执行培训计划等; 4.帮助建立协调员工关系,具备一定的沟通能力和亲和力; 5.具有良好的职业操守和敬业精神。

    东莞信托五金塑胶制品有限公司

    汽车/摩托车及零配件

    |

    500-1000

    五险一金

    绩效奖

    工作环境优美

    交通便利

    免费培训

    生日礼物

    包住

    话费补助

    2018-05-18

  • 4-6K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    1、员工入、离职手续办理,岗前/在岗培训,员工劳动合同的签订、续签与管理。 2、负责统计汇总员工考勤,办理相应的保险、公积金等。 3、建立、维护人事档案,人员数据库信息的更新等。 4、发布招聘信息,各层级岗位人员的招聘。 5、完成上级领导交办的其他事宜。 6、此岗位兼前台接待工作 岗位要求: 1、具3年以上制造型企业行政人事经验,熟悉人员招聘、培训、合同管理、社保操作等人事日常工作。 2、熟练操作OFFICE(WORD/EXCEL/PPT)办公软件及ERP系统,具良好的公文写作能力。 3、细致、耐心、有责任感,善于沟通协调,有团队合作精神。

    五险

    8小时工作制

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    生日礼物

    2020-12-01

  • 附近城市
  • 城市招聘
  • 推荐企业
  • 热门职位

珠海绩效考核经理/主管/专员频道介绍

智通人才网珠海绩效考核经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新珠海绩效考核经理/主管/专员招聘信息,这里有大量珠海绩效考核经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布珠海绩效考核经理/主管/专员招聘信息,是珠海绩效考核经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!

珠海绩效考核经理/主管/专员招聘