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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 经理助理
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推荐招聘信息
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8-12K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
要求： 1、大专或以上文化程度，越南语、英语、文秘、管理类等相关专业； 2、三年或以上电子厂工作经验，计算机操作熟炼； 3、普通话水平良好，具备良好的越南语/英语/中文听说写能力者优先； 4、良好的写作能力、良好的沟通能力及协调能力。 职责： 1、会议记录、会议事项跟进； 2、跟进越南文件翻译； 3、印章、证件等管理； 4、报表、PPT等制作，签批资料分类等； 5、协助上级处理相关事务。 -
总经理助理
急聘
6-10K
大专
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 任职要求： 1、本科以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 薪资待遇：底薪+提成 加分项 有以下行业经验：建筑材料建筑设计
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200-500
包吃
8小时工作制
带薪年假
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
房补
五险一金
生日礼物
团队活动丰富
免费旅游
工作环境优美
2025-11-13
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总裁助理
急聘
10-20K
本科
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、协助总经理拟订重点工作方案，编写公众号文案、跟进工作执行情况； 2、协助总经理对各项资料的收集、整理、分析，对资料进行透彻分析； 3、负责处理总经理日常安排、商务接洽、会议跟踪、文书起草等各类事项； 4、完成总经理授权与交办的其他工作。 二、任职条件： 1、性别不限，28-38岁，统招大专或以上学历，师范类院校文秘、法律、工商管理或企业管理相关专业； 2、品貌端正，形象气质佳、性格开朗、工作细致、有较强的沟通能力和组织协调能力，逻辑思维能力强； 3、文字功底扎实，熟悉公文写作、新媒体运营、小视频、公众号推文等对外宣传，熟练使用各类办公软件，擅长PPT、做会议纪要、报告； 4、能协助开展商务接洽； 5、有市场部展会策划、市场推广工作经验优先； 6、中国传媒大学或师范类新闻专业优先。 三、福利待遇： 1、晋升通道：1-2年即有机会晋升； 2、薪酬待遇：面谈 -
生产厂长助理
急聘
5-7K
学历不限
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助厂长制定生产计划和任务安排，跟进生产进度，确保按时完成生产任务。 2.统计和分析生产数据，如产量、质量、设备运行等，为厂长提供决策支持。 3.与各部门沟通协作，传达厂长的指示和要求，确保信息传递准确无误。 4.协调解决生产过程中的问题，推动跨部门合作，提高工作效率。 5.跟进销售订单交货，交期事宜，与客户及时沟通等工作。 6.负责所跟进销售订单物料发货，退货及异常沟通处理，并与业务和生产对接。任职要求: 1.年龄 23-45，高中以上学历，5年以上工作经历 2.有团队精神，做事积极，服从管理和工资安排 3.懂移动充电源优先工资待遇: 26 天/10小时，月综合工资5000-7000 主要工作内容一般是跟产线，还有采购方面的辅助工作 -
7-10K
学历不限
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常业务上事务，包括日程安排、会议组织及文件管理等； 2、负责客户报价、接单、安排生产及订单跟进、客人交期回复等，负责生产上的沟通和协调，确保信息传递及时准确； 3、随时加班跟进生产进度，处理生产中遇到的图纸问题。 4、协助总经理进行新客户跟进、数据整理工作。 5、处理总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备3-5年相关工作经验，能快速适应工作环境； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、年龄要求35到45岁，熟悉办公软件操作； 4、沟通表达能力强，具备较强的组织协调能力； 5、对生产制造行业有基本了解者优先考虑； -
12-20K
本科
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
工作职责： 1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司行政职能战略的制定。 2.向管理高层和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议。 3.参与公司人力资源、行政、业务等重大问题的决策。领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施。 4.组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施。 5.负责公司的内部管理系统正常运行、公司内部企业文化建设工作。 6.负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况。 7.定期做好各部门工作职能检查，及时发现问题，反馈问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 8.负责协调公司各部门之间的工作对接；协助各部门优化和改进业务流程。 9.负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。 任职要求： 1.有200人以上规模企业体系管理经理、管理者代表或总经理助理、副总级工作经验2年以上； 2.熟悉ISO9001、ISO14000、ITAF16949等质量管理体系，以及了解职业健康管理体系、EHS验厂等方面知识； 3.非常熟悉中小型企业运营管理流程，具备根据企业现状与需要，能因地制宜地设计运作流程，并具备不断优化的能力； 4.具体300人以上生产制造型企业运营管理能力； 5.具备良好的发现问题、分析问题、处理问题的能力； 6.具备良好文字功底，以及公文、文件编撰能力； 7.具备培训教材编撰与宣讲能力，良好的表达、组织、协调、沟通能力。 8.年龄35-45岁，全日制本科以上。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责 1、协助总经理参与公司经营管理与决策； 2、协助总经理提高公司管理水平，提高公司各部门工作效率； 3、协助总经理处理日常性事务，代表总经理审批各部门文件，包括但不限于采购报价、订单、人员需求、薪资调整、异动、固定资产申请、财务预算等； 4、监督公司其他部门管理，跟进各部门异常问题、协调，并给予反馈到相关人员，以确保各部门的有效运作； 5、协助总经理组织制定公司发展占率规划，组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能占率的制定； 6、跟进各部门工作计划及执行情况； 7、向管理高层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理、计划、工程等各方面信息，为高层决策提供依据和建议； 8、负责检查监督合同履行情况，协助解决合同履行中出现的法律问题，提示、规避法律风险，提供法律意见，避免合同纠纷产生: 9、完成总经理交办的长期性及及时性任务。 任职资格 1、曾在新能源行业任职，具有此行业基础知识； 2、熟悉国家法律法规，能处理相关部门的法律咨询问题； 3、参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训； 4、3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳； 5、具有良好的协调沟通能力； 6、良好的计划和综合分析能力。 此岗位需兼顾法务工作，需要有一定的法律专业知识。 -
5-8K
本科
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
岗位要求： 参与公司各部门轮岗学习，了解公司产品生产运营全流程； 负责总经办与各部门之间的沟通协调，及时准确的做好上传下达工作； 参与公司经营管理协调会，了解各项工作进度，对各管理信息进行收集； 负责公司各项工作的通知下达、工作落实与跟进； 负责公司各类重要资料的整理、存档及管控工作； 完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实； 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、法律、企业管理等相关专业知识；可接受应届生！ 2、具有良好的学习能力和团队协作精神，具有较强的沟通表达和问题分析能力，具备较强的执行力和抗压能力； -
15-25K
本科
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职资格 1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，英语口语流利； 2、有2-3年以上制造业工作董助岗位经验； 3、语言表达流利，应变能力强； 岗位职责： 1、协助领导制定并执行公司的战略计划，并对过程中事项跟进； 2、负责收集各部门关键数据，并组织召开公司月度、年度等大型重要会议； 3、与其他部门密切合作，保证工作顺利进行； 4、协助老板与国外客户沟通交流。
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