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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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7-10K·13薪
大专
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3年
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金华-浦江县
立即应聘
岗位职责： 1、负责宿舍园区的安全管理工作，定期安排安全检查，发现问题并跟进政善； 2、完善和固化宿舍相关流程（宿舍管理制度，入住、退宿、借宿报修等流程)，负责新员工入职宿舍相关培训以及入住前的宣讲； 3、明确宿管员的工作职责，执行并监督。定期召开周例会，汇报工作情况，并制定工作计划； 4、负责宿舍的相关物品采购、资产盘点 (家具家电、清洁用品等)； 5、收集汇总宿舍相关数据，以便后续工作总结和追溯； 6、定期组织宿舍安全检查和宿舍员工沟通会，建立自纠自查小组，发现问题及时整改； 7、制定周全的项目计划，责任到人监督，有固定的完成时间节点； 8、组织宿管员参加各项培训，熟练操作流程，提高服务时效和意识 ； 9、及时了解公司招聘动态，提前规划宿舍资源； 10、清算宿舍用电费用，在企业微信上发布电费信息供雇员查询； 11、负责宿舍保洁人员的工作安排及监督，制定详细的工作标准流程和要求。 任职要求： 1、两年以上中、大型企业相关宿舍管理工作经验； 2、精通office办公软件； 3、工作积极主动，责任心强，专业服务意识和能力强；眼光敏锐，洞察力强；善于沟通交流，具有较强的组织协调能力。 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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台州-椒江区
立即应聘
有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！ 协助人事行政部经理开展工作。 -
8-10K
大专
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5年
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台州-路桥区
立即应聘
1、岗位描述：能独立完成人事行政全盘工作（考勤管理、员工档案管理、劳动合同管理、人员招聘管理、培训管理、6S工作推动与点检、以及常规制度的拟定）。 2、岗位要求： （1）28-42岁，大专或以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟练使用Office等办公软件与办公设备，良好的文字功底与抗压能力。 （2）熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 （3）工作踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强沟通与协调能力，有团队协作精神。 -
10-13K
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，35-45岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。 -
行政专员（驻企老师）
急聘
4.5-7K
大专
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不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
工作内容：学生在企实习期间的指导老师，负责学生实习期间的安排，出现问题的解决及及时反馈，学生心理辅导。 要求：性格开朗、善于沟通、会使用电脑、有耐心。 工作地点：东莞、梧州等地 -
人事行政专员
急聘
面议
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
行政专员 招聘要求：22--30岁，工作经验5年-10年，高中文化，薪资面议； 工作职责： 一、负责工厂范围内的行政维护工作（相关办公设备、厂房、环境等）及饭堂、宿舍等工作安排，特殊情况根据工作需要，由上级主管安排的其它工作。 二、会电脑办公软件，能制定相关规定及表单管理，拟定通知通告， 三、协助上级进行各部门办公后勤保障工作和员工活动开展。 四、需与各部门或外部机构沟通对接能力。 -
行政助理
急聘
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
任职要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳，1年文员工作经验； 2、工作认真负责、做事有责任心、严谨、公平公正、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、服从上级领导安排； 4、20-30岁，吃苦耐劳。 工作职责： 1、负责前台电话接听、转接，来访客人的接待和指引； 2、负责人员面试的安排及引领、新进人员的入职手续办理； 3、宿舍、饭堂、外派车辆、员工居住证等后勤管理； 4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 5、负责人员薪资异动、考核的人事基本资料的提供； 6、负责部门办公用品及行政后勤用品的采购； 7、协助完成上级领导临时交办工作。 -
6-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1.参与公共事务项目的规划与执行，包括但不限于政策研究、项目申请等； 2.负责撰写相关政策文件和项目报告； 3.与政府机构保持良好沟通，为公司争取更多支持与资源； 4.跟踪项目进度，确保项目顺利进行。 任职要求： 1.具有较强的组织和协调能力，能够处理复杂的公共事务事务； 2.拥有优秀的书面和口头沟通技巧，能够独立撰写高质量的政策文件和项目报告； 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门高效沟通； 4.细致、主动，具备解决问题的能力。 -
6-7K
大专
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不限
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、管理办公及生产区域5S标准化，统筹5S管理制度及规范，并推动执行； 2、员工宿舍管理，包含制定管理规范、执行日常检查、分配宿舍与宿舍5S管理等； 3、员工食堂管理，含食堂5S、食堂菜品及口味、食堂满意度、餐饮安全等日常管理与优化改善； 4、安防管理，含日常保安巡查落实、门禁权限管理、手机权限管理、访客管理、放行管理等； 5、其他后勤服务支持，含劳保用品申购、发放等管理；会议接待服务支持；办公物资采购、发放管理；车辆停放规范及车位管理等； 6、行政成本管理，水电成本统计与分析、发现问题并推动解决，实现成本控制。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理类优先 ； 2、熟练使用Office办公软件及自动化设备，具备基础数据分析能力 ；熟悉制造业行政流程（如资质申报、生产数据管理） 。 3、3-5年制造业或相关行业行政经验，优秀应届生可放宽 ； 4、沟通协调能力强，抗压力强，细致耐心，吃苦耐劳。 福利待遇：入职即买社保，节假日活动，能接受单休工作制。
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