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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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台州-路桥区
立即应聘
1、岗位描述:能独立完成人事行政全盘工作(考勤管理、员工档案管理、劳动合同管理、人员招聘管理、培训管理、6S工作推动与点检、以及常规制度的拟定)。 2、岗位要求: (1)28-42岁,大专或以上学历,文秘、人力资源、行政管理等相关专业,三年相关工作经验,熟练使用Office等办公软件与办公设备,良好的文字功底与抗压能力。 (2)熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 (3)工作踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强沟通与协调能力,有团队协作精神。 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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台州-椒江区
立即应聘
有事业心、责任心、上进心,善于沟通,有原则性,有执行力,公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”,愿和公司同甘共苦、同心同德,想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰! 协助人事行政部经理开展工作。 -
10-13K
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
1、人力资源方面: (1)组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正; (2)组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; (3)依据公司各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; (4)根据公司发展需求,针对各岗位员工设计培训方案,并实施; (5)完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; (6)负责组织完成员工的薪酬及福利管理; (7)组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; (8)负责员工关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理; (9)与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面: (1)组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况; (2)管理公司行政资产,编制年度行政费用预算,并监督实施; (3)妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排; (4)根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求: 1、男女不限,35-45岁,大专学历,人力资源、管理类相关专业,5年以上相关工作经验, 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验,有外企从业经验优先; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力,责任心、事业 心强。 -
7-10K·13薪
大专
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3年
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金华-浦江县
立即应聘
岗位职责: 1、负责宿舍园区的安全管理工作,定期安排安全检查,发现问题并跟进政善; 2、完善和固化宿舍相关流程(宿舍管理制度,入住、退宿、借宿报修等流程),负责新员工入职宿舍相关培训以及入住前的宣讲; 3、明确宿管员的工作职责,执行并监督。定期召开周例会,汇报工作情况,并制定工作计划; 4、负责宿舍的相关物品采购、资产盘点 (家具家电、清洁用品等); 5、收集汇总宿舍相关数据,以便后续工作总结和追溯; 6、定期组织宿舍安全检查和宿舍员工沟通会,建立自纠自查小组,发现问题及时整改; 7、制定周全的项目计划,责任到人监督,有固定的完成时间节点; 8、组织宿管员参加各项培训,熟练操作流程,提高服务时效和意识 ; 9、及时了解公司招聘动态,提前规划宿舍资源; 10、清算宿舍用电费用,在企业微信上发布电费信息供雇员查询; 11、负责宿舍保洁人员的工作安排及监督,制定详细的工作标准流程和要求。 任职要求: 1、两年以上中、大型企业相关宿舍管理工作经验; 2、精通office办公软件; 3、工作积极主动,责任心强,专业服务意识和能力强;眼光敏锐,洞察力强;善于沟通交流,具有较强的组织协调能力。 -
人事行政专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、全日制大专以上学历,优秀的应届毕业生也可; 2、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续; 3、负责员工关系管理,后勤管理等行政事务; 4、协助部门负责人完成其他工作事项。 工作地点:博罗石湾 -
7-14K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
大专或以上学历,专业不限, 能用粤语与他人交流沟通,,具有1-2以上工厂总经办助理/秘书/行政文职类相关工作经验 工作细心,认真负责,沟通协调能力佳 能接受每个星期1-2次香港往返通勤 此职位工作时间:双休,包吃住 -
6.5-7K
不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责办公室日常办公制度维护、管理 2.负责办公室各部门办公后勤保障工作、办公用品申购、发放及登记管理工作 3.负责宿舍、饭堂、清洁工、保安的日常管理工作 4.对文档进行定期整理,分类,归档管理 5.处理公司对外接待工作,及其各类会议的安排工作,如会议室使用及安排管理等工作 6.组织公司内部各项定期和不定期集体活动 7.负责公司安全管理和工伤处理工作 8.按照公司行政管理制度处理其他交办的事务和任务 岗位要求: 1.3年以上相关工作经验,大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先 2.熟练使用Word/Excel等办公软件 3.具有较强的服务意识,良好的协调能力、沟通能力,富有责任心,具有亲和力 4.有一定的抗压能力,较强的团队合作意识,能服从管理和安排 [上班时间] 26天责任制:08:00-11:30 13:00-17:30 [福利待遇] 1、包吃:早中晚餐,中晚餐两荤一素一汤,饭堂餐标较高,食材新鲜高档,厨师专业讲究,美味可口度中上等的。 2、包住:四人间,宿舍有空调、热水、独立阳台,独立洗手间。 3、公司入职购买社保。 4、公司员工均享有国家规定的法定节假日、带薪年假。 5、每月为员工举办生日会,发放礼品,节假日礼物等。 -
5-10K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责总经理相关文件的起草、修改、审核、整理,归纳各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 2、负责总经理安排的会务通知及协调,准备会前资料,会后撰写会议记录; 3、负责总经理日常工作及出差的协调、安排; 4、负责总经理办公室及公司各部门间文件的传递、检查、分发、管理,督促董事长下达的所有任务的落实情况,有任何情况及时向总经理汇报; 5、负责总经理来宾的接待工作,协助完成总经理办公室的日常管理和维护; 6、配合总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,一年以上总经理秘书或总经办助理相关工作经验; 2、具有一定的文字功底,具有良好的沟通协调能力,能灵活处理各种突发事件; 3、熟悉办公室软件、办公室设备的使用,掌握商务礼仪及接待技巧,气质形象佳; 4、能承受工作压力,高度的敬业精神与责任感,具备良好职业素养。 -
5-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
**岗位职责** 1. 负责公司文件起草、整理、归档及传递; 2. 辅助安排会议,做好会议记录; 3. 协助上级处理日程安排; 4. 完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. **学历与专业**: - 大专及以上学历,文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先; - 非相关专业需具备1年以上文秘或行政工作经验。 2. **技能要求**: - 熟练使用 **Office办公软件**(Word、Excel、PPT),擅长公文写作; - 具备良好的文字处理能力,能独立撰写通知、报告等文件; - 会使用OA系统、档案管理软件者优先。 3.**经验要求**: 1年以上相关工作经验(优秀应届生可放宽); 4.年龄要求:28岁以下 **软性素质**: 1. 细心严谨,责任心强,具备较强的执行力和保密意识; 2. 沟通表达能力佳,服务意识强,能灵活应对突发情况; 3. 形象端正,举止得体。 -
5-6K·13薪
大专
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、2年以上行政后勤管理工作经验,有宿舍,饭堂,康娱室相关管理工作经验; 3、掌握接人待物的基本礼仪,逻辑思维、沟通能力良好,有较强的责任心,主动性强。 岗位职责: 1、负责公司来访人员接待,并通知相关部门接待; 2、负责宿舍楼一楼的环境管理维护等,确保干净整洁; 3、负责康娱活动室(健身房、桌球等)的维护等相关工作; 4、协助上级处理日常行政事务及相关工作。 福利待遇:5天8小时,双休,包食宿,五险一金。 此岗位上班时间:下午4小时,晚上4小时,介意者慎投!
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