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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 经理助理
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推荐招聘信息
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8-15K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.做好董事长办公会议和其他会议的组织工作、会议纪录；做好决议、决定等文件的起草、发布和跟进工作 2.负责企业内外的公文办理，解决来访事宜，及时处理、汇报 3.负责协助董事长管理外贸业务团队，负责国内/外展会筹备流程，有国外展会参展经验 4.负责上级领导机关、兄弟单位领导和客户的接待、参观工作 5.掌握董事长的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行 6.完成董事长交办的其他临时工作 任职要求： 1.年龄25-35岁，从事董助或总助等同岗位三年以上工作经验 2.优秀的英语听、说、读、写能力，CET-6级以上，达到即时翻译的水平 3.具备工厂管理能力 4.有一定的应酬能力 -
5-10K
本科
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1. 协助总经理对公司重要开发产品的供应商开发、评估、询价、谈价、议价； 2. 主导公司客户审核，资质认证审核等 3. 介入严重的客户投诉，带领相关部门人员以实事求是的态度处理好重大客诉； 4. 招聘，培训，绩效考核； 5. 审核劳动合同，员工协议等相关人事协议；负责员工考勤，薪资的核算； 员工的入职，离职手续办理；网上办理购保、退保等相关手续.； 6.负责费用报销，保管库存现金，编制记账凭证,登记现金日记帐等； 7.完成总经理交办的其他工作 此职位，如有英语基础者，对薪资有很大的帮助，但不是必须项 此职位，要求为人灵活，悟性高，情商高，活泼，外向 -
10-15K
本科
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： * 协助董事长处理日常事务，安排行程、会议及差旅事宜； * 负责董事长交办的文件起草、整理、归档； * 跟进董事长关注的重点项目进展，协调各部门资源，推动项目顺利进行； * 懂体系流程 *英语口语流利优先录用； * 完成董事长交办的其他工作。 任职要求： * 形象气质佳； * 本科及以上学历，文秘、英语、管理等相关专业优先； * 3年以上相关工作经验，具备优秀的文字功底和沟通协调能力； * 熟练使用办公软件，具备较强的学习能力和抗压能力； * 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养和保密意识。 -
10-18K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定董事长的工作计划并跟进落实情况； 2、撰写和编辑相关文字材料，具备较强的语言表达能力； 3、制作演示文稿及短视频以支持工作需求； 4、协助董事长处理对外公共关系事务； 5、完成董事长交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有3年以上董事长秘书或类似岗位工作经验； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力和职业形象； 4、抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 5、熟练使用办公软件，包括PPT制作及视频编辑工具； 6、具备优秀的文字撰写能力和逻辑思维能力； 7、拥有较高的职业素养和保密意识； 8、住在深圳的，我司可安排司机接送。 -
26-34W/年
本科
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、起草、完善公司或关联公司规划，配合公司总体运行，并作好公司重要会议记录；起草、存档整理总经理签发文件； 2、起草、完善公司管理制度、规章制度，公司网络规划、重要合同，监督、跟进、刷新和完善公司各网站资料; 3、协助总经理共重抓六个公司或关联公司20%核心工作； 4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 5、根据公司或关联公司的发展要求设计并完善公司人力资源结构、制定人力资源战略、采购战略和销售战略； 6、监督或协调完成公司人力资源的日常招聘工作、整理公司供应商资料、公司价目表事宜、完善公司营销培训资料； 7、监督或协调完成公司人力资源的日常招聘工作和开展科技成果转化、科技人才培养与交流活动； 8、组织编制公司年、季、月度经营计划，经总理审批后监督、协调各职能部门执行；年、季、月度工作计划与总结， 9、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； -
7-10K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
一．任职条件： 1.形象气质佳，懂商务礼仪 2.年龄：25岁至32岁。 3.普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力。 4.抗压力强，有团队合作精神，认真的工作态度及自我驱动力良好，较好的综合素质。 二、工作职位描述： 1.协作总经理高效处理公司日常事务。 2.负责公司各部门工作的协调、上传下达及执行情况的跟进。 3.协助总经理负责公司各部门具体工作的布置。实施、检查、督促、落实执行情况。 4.对于各部门工作异常及时协调关联部门及时解决，确保公司整体运营健康高效。 5.及时收集了解各部门工作动态，掌握公司主要活动情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6.配合总经理妥善处理外部公共关系工作。 公司福利： 1、公司包吃、住宿扣水电费（宿舍有安装空调、热水器） 2、水电费均摊； 3、每月15号准时发薪。 4、月薪制人员5.5天/周 制 -
9-13K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、协助副总处理日常行政事务及管理项目，确保项目顺利开展； 2、负责整理、分析各类业务数据与项目进度信息，根据公司制定战略规划提供依据； 3、组织协调跨部门合作项目，推动业务部门高效完成； 4、主持项目会议，根据项目进度，与业务部门沟通执行情况； 5、处理副总交办的其他临时性或专项工作，确保副总有足够的时间专注于核心业务决策。 【任职要求】 1、 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门人员进行交流与合作； 2、熟练掌握办公软件操作，PPT有一定的功底能力，具备出色的文档编辑能力； 3、能够迅速适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和优先级判断能力； 4、逻辑思维清晰，具有较强的数据分析能力，能够从复杂信息中提炼关键点； 5、必须有C1驾驶证，能熟练驾车。 -
6-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括日程安排、会议组织、文件准备与归档等； 2、作为总经理与各部门之间的桥梁，有效传达指令，协调解决工作中遇到的问题，确保信息流通顺畅； 3、参与重要项目的跟进，协助监控项目进度，确保按时按质完成； 4、收集、整理并分析相关数据和信息，为总经理的决策提供数据支持和建议； 5、代表公司与外部合作伙伴、客户进行沟通，维护良好的企业形象； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具有2年以上相关行业或岗位工作经验，熟悉企业管理流程，有总经理助理或高级管理支持岗位经验者优先； 3、出色的沟通协调能力和书面表达能力，能够准确传达上级指示并协调各部门工作； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、良好的时间管理和多任务处理能力，能在快节奏环境中保持高效； 6、责任心强，注重细节，具备良好的职业操守和团队合作精神，能够承受工作压力； -
总经理助理
急聘
8-12K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。
移动端：
顺德经理助理招聘
