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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 总务
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推荐招聘信息
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6.5-8K
高中
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
本岗位每月休2天，每天出勤10小时。 岗位职责： 1、负责公司后勤人员管理，包括保安(4人)、保洁(1人)、饭堂(2人)； 2、负责公司自有物业管理事务，包括厂房铺面的出租，设备管道定期检查及维护等； 任职要求： 1、35-50岁，高中以上学历； 2、有5年以上保安或总务工作经验，有物业管理岗位工作经验优先； 3、对消防、安全有一定的知识储备； 4、性格开朗，善于沟通，工作认真负责、细心，执行力强，能接受加班。 5、退伍军人优先 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护和后勤保障工作 2、组织协调公司会议及各类活动，确保行政支持到位 3、管理办公用品采购与库存，控制行政费用支出 4、监督保洁、安保等外包服务团队的工作质量 5、处理员工日常行政需求，提升办公满意度 6、完善行政管理制度，优化工作流程 7、协调部门间行政事务，保障公司正常运营 8、有安全生产管理工作经验优先 任职要求： 1、具备行政或总务相关工作经验 2、熟悉行政管理工作流程和规范 3、良好的组织协调和沟通能力 4、具备团队管理能力和服务意识 5、能够熟练使用办公软件 6、工作细致认真，责任心强 7、具备处理突发事件的能力 -
5.5-6K
中专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责： 1、宿舍、厂区内公共区域维修处理及跟进。 2、负责公司固定资产、报废、消防、安全等 工作内容： 1、高中及以上学历，25-40岁，性格开朗，熟悉运用EXCEL,WORD办公软件。 2、熟悉应急安全管理（巡厂，消防），厂区环境维护、8S、等工作，服从管理，沟通能力好，有一年以上总务工作经验者优先。 3、有后勤（饭堂、宿舍、保安）管理经验。 4、做事细致用心，积极上进、沟通能力强，抗压能力强。 5、完成领导交办的其他工作。 熟练操作办公软件，主要负责： 1、五金、劳保、办公用品及粮油副食的采购； 2、厂内机台维修联系询价、比价； -
台厨
急聘
5-5.5K
初中及以下
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责干部宿舍、办公楼及车间的日常清洁卫生工作。 2、负责干部宿舍衣物的清洗与整理。 3、负责干部人员伙食的制作与供应。 任职要求： 1、初中及以下学历。 2、具备1年厨师相关工作经验。 3、入职前需通过健康体检，符合餐饮从业人员健康标准。印刷/包装/造纸
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1000-2000
包住
餐补
带薪年假
年终奖
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
试用期全薪
全勤奖
免费体检
节日福利
免费旅游
五险一金
加班补助
2015-04-20
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稽核专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司内部规章制度执行情况的监督检查工作； 2、定期对各部门工作流程进行合规性审查； 3、专项事项稽核：根据总经办安排，针对采购、费用支出、资产管理、生产运营等重点领域开展专项稽核，排查违规风险。 4、 问题整改跟进：对稽核发现的问题出具整改意见书，明确整改要求与时限，跟踪整改进度并复核整改效果，形成闭环管理。 5、稽核报告编制：系统整理稽核数据与证据，撰写稽核报告，提出针对性优化建议，为总经办决策提供依据。 5、收集、整理稽核所需的各类文件、凭证、台账等资料，确保稽核工作有据可依。 6、协助完善内部稽核流程和标准； 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，财务管理、审计、企业管理等相关专业优先。 2. 能力要求：具备较强的逻辑分析、问题排查能力，熟练使用办公软件；有良好的沟通协调能力与职业操守，严守工作机密。 3. 经验要求：1 - 3年企业内部稽核、审计或相关管理岗位工作经验者优先。 -
清洁工保洁员
急聘
2.8-3.1K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办公区域、生产车间及公共区域的日常清洁和卫生维护 2、地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等基础清洁工作 任职要求： 1、58岁以内，身体健康，保洁阿姨 2、服从工作安排 -
3.5-4K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
1、具备良好的沟通协调能力； 2、工作细致认真，有责任心； 3、熟练使用Office办公软件； 4、管理办公用品采购与领用，维护办公环境 -
5-7K
大专
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经验不限
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广州-番禺区
立即应聘
任职要求： 模具+注塑制造业工厂规模200余人，在部门领导的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标。 1、职业要求:熟悉人力资源六大模块，从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上;熟悉招聘工具、考勤统计、培训流程、入/离职办理、合同签订； 2、负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。 3、特质要求:能够具备感恩的心态、性格开朗、积极主动、乐观向上、原则性强、保密意识强； 4、其他要求:办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。队 5、大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。
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