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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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行政主管
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验 -
13-18K
本科
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10年以上
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东莞-常平镇
立即应聘
要求： 1.年龄28-40岁，大专以上学历（经验丰富者学历可放宽） 2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂，宿舍，固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上； 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责： 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职离职转正手续办理与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 -
8-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及后勤保障工作； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，确保行政支持高效顺畅； 3、负责行政规章制度的制定、修订与监督执行，优化行政管理流程； 4、管理行政团队，进行工作分配、指导与绩效考核，提升团队效能； 5、对接外部供应商，管控行政采购成本，确保物资供应及时、合规； 6、协助处理公司工商、资质等事务，确保企业运营符合法规要求； 7、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、厨房、宿舍、消防安全等管理； 任职要求： 1、具有工业制造或自动化设备行业行政管理经验者优先； 2、行政管理、企业管理或相关专业背景者优先； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力； 4、工作细致负责，有较强的服务意识和解决问题的能力； 5、能够适应快节奏的科技企业工作环境，认同公司企业文化与发展理念； -
10-18K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求 1、统筹人力六大模块，制定并落地人事规章制度 2、负责人员招聘、梯队建设、培训及绩效管理工作 3、处理员工关系，把控劳动风险，营造良好企业文化 4、带领人力团队开展日常工作，配合公司战略规划 任职要求： 1、3 年以上人力资源经理管理经验 2、精通薪酬绩效、招聘配置、劳资纠纷处理 3、具备较强统筹、沟通、抗压及团队管理能力 4、认同企业发展理念，处事严谨 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司人事管理，包括招聘、员工关系等； 2.制定和完善人事行政管理制度，并监督执行； 3.统筹行政后勤、办公环境、资产管理、会务接待等日常行政工作； 4.负责员工劳动合同、社保、劳动争议处理，维护良好员工关系； 5.负责7S推行与执行； 6.协助企业文化建设和员工活动组织； 7.编制行政预算，控制成本； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.3年以上人资行政综合管理经验，有同岗位经验者优先； 3.熟悉劳动法规及人力资源各模块实务操作； 4.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力； 5.熟练使用办公软件。 -
10-18K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责制定并推行公司5S管理标准，统筹规划现场整理、整顿、清扫、清洁及素养的具体实施策略； 2、组织各部门开展5S日常巡查与专项检查，建立问题台账并督促责任部门限期整改闭环； 3、策划并执行全员5S培训宣导活动，提升员工规范意识，营造持续改善的现场管理氛围； 4、定期汇总分析5S运行数据，编制管理报告并向管理层汇报，推动管理体系的优化升级； 5、协调跨部门资源解决现场管理难点，确保生产或办公区域符合安全、高效及标准化的作业要求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，工业工程、企业管理或相关专业优先，具备扎实的现场管理理论基础； 2、三年以上制造业或大型工厂5S/精益生产管理经验，熟悉ISO体系及目视化管理工具应用； 3、精通Excel等办公软件，具备优秀的PPT制作能力，能独立编写管理制度及培训课件； 4、拥有极强的执行力与沟通协调能力，原则性强，善于发现隐患并能推动团队落实改进； 5、工作严谨细致，抗压能力强，能适应快节奏工作环境并具备持续学习与自我驱动精神。 -
8-10K
大专
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8年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政人事制度的制定、执行与优化，确保符合国家法律法规。 2、统筹招聘工作，根据公司需求开展人才甄选、面试及录用流程。 3、组织员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理。 4、协助建立并完善员工培训体系，组织安排各类培训活动。 5、负责员工考勤、薪酬核算、社保公积金申报等日常人事事务。 6、策划与组织员工文化活动，提升团队凝聚力与员工满意度。 7、管理公司固定资产、办公用品采购及行政后勤保障工作。 8、维护良好的政府及社区关系，处理相关外联事务。 任职要求： 1、8-10年及以上人力资源或行政管理相关工作经验。 2、学历人力资源管理、行政管理或相关专业背景更佳。 3、年龄35-45之间。 4、语言不限，具备良好的普通话沟通能力。 5、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程。 6、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及服务意识。 7、能熟练使用办公软件，工作认真负责，有团队合作精神。 -
12-18K
本科
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4年
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政主管负责组织领导公司行政工作，确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理（制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理）、人力资源管理协助（招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理）、后勤保障管理（物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理）、对外关系协调（政府、客户、社区关系协调）及其他工作（预算管理、团队管理、完成领导交办任务）。橡胶/塑料制品
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200-500
包吃
包住
五险
带薪年假
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-09-05
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9-12K·13薪
大专
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
1、28-35岁，大专学历，3年500人以上大中型制造业工厂行政主管工作经验； 2、负责食堂、宿舍、厂区清洁、厂区安保等日常管理工作； 3、负责公司固定资产的日常管理工作； 4、负责公司各类活动组织和团队建设，协助进行企业文化落地； 5、负责完善公司行政规章制度，并监督执行落实； 6、有工厂5S及实施经验。 特别说明：年龄超35岁者，请勿投送简历！ -
10-15K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作职责： 1、制定人力资源相关管理制度与流程，并组织、协调、监督执行； 2、根据公司的人力资源发展战略，制定招聘计划、选择合适的招聘渠道，制定招聘策略及流程； 3、制定公司培训计划，策划、组织专项培训及企业内部素质类培训； 4、主导公司绩效管理、薪酬制度，促进员工激励和员工发展； 5、企业文化活动的建设及维护，给予员工关怀，策划、组织公司大型活动； 任职资格： 1、30-45岁大专及以上学历，5年以上人力资源、行政管理经验； 2、扎实的人力资源理论知识，熟悉人力资源六大模块，并能独立开展并推进工作；熟悉劳动法律法规； 3、具有良好的职业道德、团队合作意识、协调能力、分析判断力、亲和力和明锐的洞察能力； 4、工作地点：深圳市宝安区（不愿去此地址上班的勿扰）
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