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学历要求
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- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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50-100W/年
本科
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不限
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郴州-永兴县
立即应聘
1. 985、211大学本科及以上学历。冶金、财务、经营管理等相关专业。5年以上冶炼及相关行业管理经验,年龄45岁以上。 2. 懂管理、善经营。在冶炼及相关行业,规模300人以上企业从事副总经理以上职务,有企业战略决策与经营管理经验。 3. 具备卓越的领导能力和组织建设能力。 -
25-40K
本科
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5年
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永州-祁阳县
立即应聘
岗位职责:1、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力; 2、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度,对内、对外进行良好有效的沟通协调,为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用; 3、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析,对总经理负责,提出合理化建议,并做出正确决策,协调公司经营发展; 4、根据公司发展规划制定生产计划,对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估,同时积极开展多渠道员工技术改进,保证公司高速发展时期的品质及效率; 5、负责公司车间管理工作,促进公司管理规范化,为公司管理层提供决策支持,保证公司车间管理体系的完整和平稳运行; 6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项,负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决; 7、负责管控生产部各项工作指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案; 8、勇于创新,敢于改革,敢于担当,具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,年龄35-48岁以内; 2、三年以上机械五金行业企业管理工作经验,精通精密零配件加工工艺; 3、企业管理、市场营销优先。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 5、具有机加工行业管理工作经验,从事过500人以上企业的管理工作; 6、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。 -
20-40K
本科
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不限
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益阳-桃江县
立即应聘
岗位职责: 熟悉公司产供销人财物等各方面各项经营管理方法,包括各工厂生产经营及营销、人资、财务金融、供应外协等各项业务,同时负责营销和争取资源,主管公司外务工作,建设同行业全球最强大的营销能力,并争取行业全球顶极资源,包括大客户资源、政府资源、科研院校资源、产业资源、资本市场资源和项目资金 -
30-40K
大专
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10年以上
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邵阳-双清区
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司整体规划、战略制定及实施,确保公司业务的发展符合市场需求和行业趋势。 2.负责数控机械产品的研发、设计、制造及销售,制定产品开发计划,组织研发团队完成产品开发任务,提高产品竞争力。 3.负责数控机械产品生产线的规划、设计及优化,提高生产效率和产品质量,降低生产成本。 4.负责公司团队的建设和管理,制定人才培养计划,提高团队整体素质和能力。 5.与合作伙伴、供应商及客户的沟通和协调,建立良好的合作关系,为公司的发展提供保障。 6.上级领导安排的其它事项。 任职要求: 1.45岁以内,全日制大专及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业。 2.10年以上数控机械行业工作经验,3年以上总经理或高层管理经验。 3.熟悉数控机械产品研发、生产制造、品质控制等环节,具备丰富的供应链和生产管理经验。 4.拥有丰富的数控机械行业资源,熟悉行业发展趋势和市场需求,具备敏锐的市场洞察力和判断力。 5.具备出色的团队管理、组织协调和沟通能力,能够为公司带来切实的业绩增长和用户满意度提升。 6.有台一、台群、巨冈、埃弗米、钶锐思、乔锋等同类型企业工作背景尤佳。 -
15-20K
本科
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5年
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益阳-桃江县
立即应聘
1、年龄:35-45岁 2、5年以上制造企业团队建设管理经验; 3、具有人才引进、培养、企业文化和思想教育、团队建设等方面优势能力,能有效地融合团队,提升团队作战力; 4、具有远大目标和创业心态,有强烈的自我驱动力,敢于挑战。 5、有强大的创新开拓能力,有战略眼光。 -
16-20K
大专
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5年
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赣州-全南县
立即应聘
一、任职条件 1、年龄40岁以下,5年以上聚合物锂电池运营管理经验。 2、有优秀的沟通能力、领导力、执行力,能够承受较强的抗压能力。 二、岗位职责 1、负责建立公司战略规划策略、方案和工作程序。 2、负责公司团队建设,建立健全公司各项规章制度;运营体系建立、流程规范、培训、优化、方案推动,规范内部管理。 3、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等公司发展的关键领域实行战略管理。 4、广泛汲取先进的经营管理经验,确定公司的短期目标、长远目标。 5、主导生产、设备、品质、安全等方面的管理工作。 6、负责安全委员会工作,组织车间安全会议,听取工作汇报,解决安全生产中的问题,安全大检查和“安全月”活动,督促重大隐患的治理,重大事故处理,组织事故调查与分析,制定防范措施。 7、负责提高生产效率、品质保障、节能降耗、成本管控、设备管理、检修维护。 8、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,在授权范围外积极反馈、跟踪处理。 9、组织召开运营会议、专题会议、周会、月会等,解决生产系统各方面问题,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,跨部门协调工作。 10、协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。 11、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。 12、完成总经理交办的其他工作,职务部门代理的其他事务。 13、兼顾分公司(江西金能电池有限公司)能够适应出差,具备良好的沟通和协调能力 -
30-60K·14薪
大专
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10年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、参与公司年度战略规划、营销战略的制定,根据营销战略制定年度营销组合策略和营销计划,并按区域、阶段和客户经营状况落实营销计划的分解,并监督营销执行落地,确保年度销售目标达成; 2、负责流通渠道重大公关、促销活动的总体工作,以及屠宰场的生产工艺优化、设备改造、成本控制、产品质量等工作; 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行调研分析,及时调整营销策略,确保完成营销目标、回款任务; 4、建立调整负责营销组织,细分市场,建立、拓展、调整市场营销渠道,不断提升产品的覆盖率,引导和控制市场营销工作的方向和进展; 5、制定和落实公司年度经营预算,保证公司在预算范围内有序正常的运作,实现公司运作利润化;对营销团队、加盟商等营销费用及相关市场费用的审核与调控; 6、通过对团队的管理、指导、培训和职业生涯规划,提升团队的专业水平、工作能力和基本素质,实现公司整体业绩的提升; 7、完成董事会交办的其它临时性指令工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业; 2、10年以上市场管理工作经验,并具备丰富的渠道拓展及管理经验,对珠三角地区市场非常熟悉,且有渠道资源; 3、熟悉快消品的市场销售手法、经营特点,有渠道资源整合能力及业务推进能力; 4、有丰富的市场营销策划经验,具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力; 5、有良好的自驱及落地能力,并具有战略前瞻性思维,洞察能力强,有慎密的工作思维,具备较强的商务谈判能力; 6、熟悉现代企业制度建设、流程体系建设、熟悉文书体系,有深厚的文字功底。 年薪: 30-50W+提成奖励+年度利润奖金 -
10-15K
大专
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6年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责: 1、直接向香港总公司汇报工作; 2、全盘管理各部门的工作。 3、打造公司核心团队凝聚力,肩负领航人职责。 任职要求: 1、大专及本科以上学历 2、有3年财务主管经验; 3、有3年公司全盘管理经验。 4、注册会计师或以上等级职称 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。将公司内部管理制度化、规范化; 2、对公司运作与各职能部门进行管理,组织、监督公司各项计划,制度,流程的实施; 3、对公司产品开发和生产工艺流程改良提供建议及跟进实施效果; 4、协调各部解决公司日常工作中发生的生产,品质,人事行政等所有事务; 5、召集及主持公司日常会务(周会,早会,例会等); 6、代表公司处理涉外联络事务; 7、协调各部解决公司日常工作中发生的生产,品质,人事行政等所有事务;按期完成公司的订单生产任务; 8、负责公司各部人员及资源的合理调备,以控制公司的经营成本; 9、负责公司各部主要人员及部门绩效考核,奖金分配等工作 10、安排统计及分析公司经营数据,向董事长提交分析报告和改善方案; 11、建立完善的文件及知识产权管理制度,保障公司的公司无形资产; 12、指导公司企业文化建设,塑造企业形象,打造积极向上团结上进极具凝聚力的公司管理团队; 13、为公司发现人才,善用人才,培养人才,做好公司发展人才储备; 任职要求: 机械或相关管理专业,专科及其以上学历;熟悉本公司的运营管理流程;从事家电企业管理工作十年以上且同等岗位五年以上经验;具有较强的领导、组织、协调和决断能力。 -
25-50K·13薪
本科
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5年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、工作内容: 1、组织、搭建事业部营销体系,管理销售团队、完善事业部规章制度; 2、制定并组织实施事业部的销售计划,合理分配销售费用; 3、组织、协调部门内的各项工作,拓展销售渠道、资源; 4、监督销售部门完成销售目标; 5、分析行业动态及市场行情,调整销售策略,合理控制销售费用。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具有小家电、消费电子等连锁经营渠道资源; 3、英语口语优秀,英语可作为工作语言及能熟练线上及线下营销推广,有电商运营经验更佳
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