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通山县
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 产品开发经理/主管
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推荐招聘信息
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18-35K
硕士
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责: 1.负责协助研发总监管理、协调公司研发部内部工作,收集研发相关资料并指导研发工程师; 2.负责新产品的研发与配方完成,确保研发打样计划的顺利实施和按期完成; 3.协助研发总监主持新产品试产及量产前异常分析会议及对策方案; 4.负责新产品量产前的工艺指导、优化、及改良工作,以提高生产效率; 二、任职要求: 1.五年以上化工行业工作经验,三年以上同等职务工作经验及管理经验; 2. 具有高分子材料、材料工程、应用化学、有机化学等化工类相关专业; 3.有环氧胶、AB胶、UV胶、硅胶等电子产品类胶黏剂研发工作经验,掌握胶黏剂应用技术和制造工艺水平及发展趋势; 4. 有责任心,能吃苦耐劳,有较强的团队合作精神。 5.年龄:28~35岁 薪资福利: 1.每周工作时间5.5天制。 2.入职有购买社保。 3.放假按照国家法定假日。 4.有研发提成奖。 5.薪资1.8万~3.5万,具体面议 -
10-20K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、产品研发的日常管理工作。 2、现有产品在设计上的改进,进行降本工作。 3、样品制作与制定进度的管控。 4、产品设计、物料选型、BOM用量等进行审核与批准。 5、主导新产品的试制与总结。 6、对开发人员进行KPL管理及评估。 -
20-30K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位介绍 1、具有液冷相关工作经验3年以上,有研发管理经验者优先; 2、协调跨部门团队,包括生产、质量与市场部门,推动产品从概念到量产 3、带领团队完成从技术预研到产品落地的流程 4、控制研发成本,协同供应链完成材料与工艺优化,支持规模化落地 -
25-30W/年
大专
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5年
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温州-乐清市
立即应聘
"任职要求: 1.熟悉低压断路器产品的技术原理、设计规范及测试方法。 2.具备项目管理能力,能够独立推进研发项目从立项到交付的全过程。 3.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件及Office等办公软件。 4.负责断路器的结构设计,确保产品的安全、稳定和可靠,满足市场需求和客户要求 5.具备良好的组织协调能力与沟通能力,能够跨部门协调资源解决问题。 6.具备较强的创新意识与学习能力,能够跟踪行业技术动态并推动技术创新。 7.具备良好的团队合作精神与领导力,能够带领团队共同完成目标。 学历要求:大专及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化或相关专业毕业。5年以上同行同岗经验。" -
12-24K
大专
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责磁性元件和变压器的研发工作,制定研发计划,确保项目按时完成; - 对现有产品进行改进,提高产品的性能和降低成本; - 领导团队完成新产品的设计、开发和测试,确保产品质量满足市场需求; - 进行市场调研,了解行业发展趋势,为公司产品策略提供参考; - 与销售、生产等部门紧密合作,确保产品能够顺利进入市场; - 定期向上级汇报研发进度和成果,参与决策制定。 【任职要求】 - 具备电气工程、电子工程或相关领域的本科及以上学历; - 具有扎实的电磁理论基础和丰富的磁性元件/变压器设计经验; - 熟悉磁性元件/变压器的制造工艺及材料特性; - 具备良好的团队协作精神和领导能力,能带领团队完成研发目标; - 良好的沟通技巧和解决问题的能力,能够在高压环境下高效工作; - 具备创新意识,对新技术和新方法持开放态度; -
15-30K·13薪
本科
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1)站在产品全生命周期管理的角度,协同相关资源,统筹管理产品从洞察到规划、需求到立项、开发到上市、上市到退市的全过程 2)对产品进行洞察分析,全面了解产品市场需求、行业趋势、客户需求、竞品情况、机会情况,并总结归纳。 3)基于洞察数据结合公司战略,系统分析及规划未来老产品升级迭代方向、新产品导入方向。 4)协同资源,细化分析识别全场景客户需求,并进行精准转化,保证客户需求能够全面识别并进行精准转化。 5)协同研发项目经理跟进研发全流程(立项-开发-上市),协调解决技术瓶颈、需求变更等问题,确保项目按计划推进。 6)收集产品上市后的数据反馈与用户意见,结合技术迭代空间规划优化方向。 7)组织相关人员进行产品上市后变更,退市等业务活动,保证产品有始有终。 8)关注行业技术趋势与竞品动态,为产品迭代、创新或技术升级提供决策支撑。 核心能力: 1)整体架构能力:能够站在产品全生命周期管理的角度,构建产品未来运作架构及方向。 2)市场洞察能力:具备深度市场、行业、客户洞察力,能精准判断技术可行性与迭代空间,衔接需求与研发落地。 3)规划统筹能力:能够基于公司战略、洞察方向、现有资源情况,系统性规划未来产品发展方向及运行节奏。 4)需求分析能力:擅长需求挖掘与价值转化,可从市场、用户中提炼核心痛点,转化为明确的产品方向与功能定义。 5)高效协同能力:拥有高效跨部门协作能力,能协调研发、营销、供应链、质量、财务等团队,推动资源整合与问题高效解决。 6)数据分析能力:具备数据驱动决策能力,通过产品数据与用户反馈复盘成果,精准规划迭代优化方向。 7)有从0到1开发新品(厨电/办公/生活电器等类似业务)的产品管理成功经验; 8)有迭代升级老品(厨电/办公/生活电器等类似业务)的产品管理成功经验; 9)具备跨地域/跨部门的产品管理经验(如涉及海外供应链或研发中心协作)者优先。 知识储备: 1)熟悉厨电/办公/生活电器等类似业务,掌握产品管理基础知识及研发数智化工具(PLM)。 2)具备从洞察到规划、需求到立项、开发到上市、上市到退市的全过程管理知识。 3)具备跨部门资源协同、技术沟通及项目管理的方法论及实战经验。 -
研发部经理
急聘
15-30K
本科
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5年
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金华-永康市
立即应聘
研发经理 研发部经理 本公司于2025年10月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第43届领秀中高级人才预约式专场招聘 2025-10-25 三楼领秀专区, 高管亲临,现场面试拍板! 诚邀您的到来! 因公司发展需要,诚邀您的加入! 研发部经理 年龄:35-45 学历: 本科(机械设计/工业设计等相关专业) 经验要求: 6年以上杯壶、家居用品行业(500人以上规模)研发经验,熟悉保温、密封、结构设计等核心技术,带领10人及以上技术团队管理经验,至少主导过几十款成功上市产品 知识要求: 精通杯壶材料特性、结构设计、真空工艺、密封可靠性验证,熟悉国家标准及各种认证标准,了解杯壶市场趋势 能力要求: 熟练使用二维、三维等软件,创新设计能力(需提供过往设计专利或作品集),成本控制能力,跨部门协作(与生产、营销部门高效沟通),市场敏感度,团队管理能力 其它要求: 身体健康、思维活跃、认同公司的企业文化和经营理念。 有意向者请直接电话沟通,谢谢! 有意向者请直接电话沟通,谢谢! 有意向者请直接电话沟通,谢谢! -
12-20K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责产品开发中模具、压铸等工作。 2.依照产品ID设计要求完成产品3D建模。 3.负责产品堆叠设计和零件详细设计,制作相应工程图。 4.熟悉锌合金工艺品的生产流程,懂压铸工艺。 5.跟进模具设计、制作,试模、喷油、丝印等相关工作。 6.负责新产品试产跟进,生产工艺指导,并对试产中发现的结构问题点进行优化整改。 任职要求: 1、大学专科或以上学历,机械设计及制造(或相关)专业; 2、2年以上锌合金压铸工艺及模具设计经验; 3、熟练使用PRO/E、UG等3D设计软件; 4、熟悉工程图的制作以及压铸工艺的生产流程; 5、工作积极主动,动手能力强,思路清晰,目标明确,效率高,有良好的沟通与组织协调能力。 -
10-15K
大专
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8年
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东莞-石龙镇
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,电子信息工程、自动化等相关专业优先; 2. 具备SMT 车间8 年以上管理经验,熟悉高精密元器件贴装流程,有大中型 EMS/OEM 企业同岗经验者优先; 3.精通 SMT 工艺原理与松下NPM(富士、西门子等)操作逻辑,具备 ISO9001/IATF16949 体系落地经验; 4.SMT 车间生产运营,制定生产计划,调配人、机、料资源,保障订单按时按质交付; 5.优化 SMT 全制程工艺(印刷、贴装、回流焊等),处理复杂工艺异常,提升良率与生产效率; 6.负责 SMT 设备全生命周期管理,监控设备稼动率,确保设备稳定运行; 7.推进品质管控与成本优化,搭建团队人才梯队,落实安全生产规范。 8.具备优秀的生产统筹、良好的团队领导和沟通协调能力,成本意识强,抗压能力突出。能适应快节奏生产环境; -
12-18K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.该职位必须熟练掌握产品工业设计所必须具备的PRO/E 3D设计软件,对PRO/E有三年以上实地操作经验。 2.5年以上小家电类产品设计经验(理发剪类毛发产品或类似马达驱动的电动工具类产品)。 3.熟悉理发剪或电动工具传动原理及零件工艺要求,懂基础模具结构原理。 4.职责范围:负责整个新项目的评估推进及结构设计、零件物料规格设计及选定、模具制作要求及跟进、试模验证及改善、BOM及试产安排、产品规格制定及安规认证、指导PE制定作业指导书及工装夹具。 5.接受最近工作的2-3家企业尽职调查. 6.能吃苦耐劳,不骄不躁,可外派
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