推荐招聘信息

• 高级文秘

  8-15K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、 22-35岁，形象气质佳，管理或营销相关专业学历。 2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 4、能承受较大工作压力，善于学习。 5、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

  广东冰雪制冷科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  五险

  8小时工作制

  免费培训

  年终奖

  高提成

  项目奖

  2019-09-11

• 总经理助理

  13-18K

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定公司战略规划，并监督执行情况； 2、负责公司日常运营管理工作，提升整体运营效率； 3、参与重大决策的讨论与制定，提供专业建议； 4、协调各部门之间的工作关系，确保目标一致； 5、推动公司内部管理制度的优化和改进； 6、负责对外合作及重要客户关系的维护； 7、关注行业动态，及时调整公司发展方向； 8、完成总经理交办的其他重要任务； 任职要求： 1、学历要求本科及以上，工商管理专业优先； 2、同岗位具备注塑，硅胶行业有过3年以上品质相关经验（硬性要求）； 3、具备优秀的领导能力和团队管理能力； 4、具有较强的沟通协调能力和谈判技巧； 5、熟悉生产制造行业的运作模式； 6、能够承受较大的工作压力，适应快节奏工作环境； 7、具备良好的职业道德和责任心；

  广东卓圣泰科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  包吃

  包住

  全勤奖

  2025-09-20

• 总经理助理

  急聘

  5-8K

  中专

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  有硅橡胶厂3年以上工作经验，有组织能力，有口才，有培训能力，有执行力； 协助总经理监督各部门主管工作完成时间及执行能力，产品数据管控及其它。 中专以上学历，30岁-40岁； 工资5000-8000，10个小时 26天。

  东莞市硕果硅橡胶制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  出差餐补

  包食宿

  住房补贴

  2015-05-27

• 总经理助理

  10-12K

  大专

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专以上学历； 2.、年龄要求为35-42岁； 3.、具备良好的组织协调能力和高效的执行能力； 4.、优秀的沟通能力和团队合作精神； 5、能够承受工作压力，具有较强的责任心和敬业精神； 6、在制造业从事过总经理助理岗位3年以上工作经验。

  东莞市度邦塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  试用期全薪

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  交通便利

  失业保险

  2025-09-03

• 总经理助理秘书

  8-9K

  高中

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  经验不限

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1.高中或以上学历，文秘类专业毕业 2.协助总经理处理日常工作，处理日常文件 3.熟练运用office办公软件 4.独立工作能力强，能适应适当加班 5.掌握基本的英语读写听说能力者优先 6.有经验者优先 7.优秀应届毕业生亦可

  东莞市裕诚华五金机械有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  提供宿舍

  待遇良好

  带薪年假

  五险一金

  2024-08-19

• 总助/HRBP

  7.5-8.5K

  大专

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  经验不限

  |

  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等

  斯普瑞（深圳）运动科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  带薪年假

  8小时工作制

  高提成

  绩效奖

  2025-11-14

• 董事长助理兼司机

  7-14K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  董事长助理 会开车，会办公软件 做事认真负责 有董事长助理兼司机的工作经验 包吃包住

  东莞市捷信清洁服务有限公司

  咨询

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  200-500

  

  2024-12-03

• 总助

  20-25K

  本科

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  1： 大学本科以上学历，5年以上工作经验，管理学专业优先。 2: 良好的职业素质，掌握公文写作、Excel数据处理、PPT制作。 熟悉公司业务流程及行业基本规则。保密意识强，具有大局观，忠诚可靠，能快速领会领导意图，灵活应对突发情况。超强的沟通协调、优先级排序能力，敏锐的问题洞察与解决能力，严谨细致且抗压性强。 3: 筛选,汇总各类经营数据,报表及外部信息，为董事长决策提供精准参考。传递管理层指令。对接各部门工作，推进跨部门项目，协调会议安排、行程规划，解决执行中的堵点问题。 4: 协助董事长处理商务接待、客户对接。 5: 完成领导安排的其他工作任务。

  江西瑛维箱包有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险

  年终奖

  2025-11-08

• 总经理助理

  6-10K

  学历不限

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  1年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  年龄25-40岁，会开车，能应酬，能运用日常英文。 工作要求： 1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报。

  东莞市具德照明科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1-100

  

  双休

  8小时工作制

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  节日福利

  绩效奖

  工作环境优美

  五险

  2022-05-23

• 人事行政经理

  10-15K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司人力资源管理战略规划制定和实施，确保公司的业务战略的有效性，通过BP支持公司的业务战略，持续提升人效和降低人力边际成本和损失。 主要职责： - 制定和实施人力资源策略政策，确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - - 设计和实施绩效宽带薪酬管理，提升和指导全体员工的表现，实现人力投入和有效产出，高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略，管理和建立指导营销团队，并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和公司人力资源预算和费用计划，并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划，以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作，制定和实施人力资源计划，以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略，制定和实施员工关系计划，确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验，熟悉电子电工行业者优先。 专业能力：具备扎实的HR专业知识，熟悉人力资源各模块操作流程，熟悉国家劳动法律法规。 沟通能力：优秀的沟通协调能力，能够与公司高层及业务部门建立良好关系，有效传达HR政策与理念。 分析能力：具备敏锐的业务洞察力，能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。 抗压能力：能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极，具备良好的抗压能力。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式，有工业品客户价值建立过程经验， - 具备良好的沟通和领导协调技能，能够支持员工和干部团队合作，擅长员工关系处理。 - 具有战略规划和项目管理经验，能够理解和紧跟公司的业务发展。 - 带头接受绩效考核，严格自我要求，树立公司绩效标杆素养。 薪酬福利 - 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红 - 培训 - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景

  东莞市蓝姆材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

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  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  绩效奖

  五险

  行业领先

  包食宿

  有食堂

  2024-04-29