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四会市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 行政助理/文员
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7-8K
学历不限
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经验不限
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肇庆-四会市
立即应聘
工作以管理员工饭堂、宿舍为主; 具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识和团队精神; 性格开朗,会使用办公软件,具备解决突发问题的能力。
推荐招聘信息
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5.5-6.5K
中专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、档案整理和资料归档 2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作 3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作 4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜 5、完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求: 1、有2年以上工作经验 2、中专及以上学历,年龄在22-40之间 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真,有责任心 -
3-4K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作,督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事,完成辅助的工作 任职要求: 1.形象气质好,善于沟通,积极活泼 2.抗压能力强,具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件,具备良好的项目管理能力 -
4-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助处理日常行政事务,包括文件整理、资料归档及信息录入; 2、负责办公用品的采购申请、登记发放及库存管理; 3、配合部门完成会议安排、通知传达及相关会务支持工作; 4、协助起草和修订基础性公文、报告及邮件内容; 5、对接内部各部门需求,提升行政服务响应效率; 任职要求: 1、大专以上,应届毕业生优先; 2、年龄20-35; 3、工作经验不限; 4、语言不限; 5、具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用; 6、工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力; 7、能适应快节奏的工作环境,积极主动完成交办任务; 8、有团队合作意识,服从工作安排,遵守公司规章制度; -
6-7.5K
本科
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
行政经理:待遇面议,行政主管:参考以上薪资区间 岗位职责: 1、根据公司及工厂战略调整和人力发展规划,提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案; 2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实; 3、负责公司及工厂行政工作发展规划、计划和预算方案,严格控制部门成本,并对控制成本提出可行性改善方案; 4、负责组织制定、修订、监督执行公司工厂行政制度及团队建设; 5、负责公司重要资质、证照、技术专利、企业认证管理; 6、负责与物业、安监、市监、环保、消防办对外联系与协调工作; 7、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理; 8、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等HR各项工作并落实; 9、与公司和工厂建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理; 10、其他临时事项; 任职要求: 1、40岁以下,本科学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、五年以上人事行政工作经验,有生产制造行业相关经验者优先考虑; 3、具有招聘体系、培训体系、薪酬绩效管理体系、控制成本的项目经验和案例; 4、具备较强的协调、团队领导能力,责任心强,形象气质佳。 -
4-6K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1. 招聘与入职: · 协助发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进面试流程。 · 办理新员工入职手续(资料收集、合同签订、档案建立等)。 · 组织新员工入职引导与培训安排。 2. 员工档案与信息管理: · 维护员工人事档案(纸质与电子版),确保信息准确、保密。 · 更新员工花名册、组织架构图及人员异动记录。 3. 考勤与休假管理: · 统计员工考勤数据,处理请假、调休、加班等记录。 · 核算每月考勤报表,协助薪酬核算。 4. 薪酬与福利辅助: · 协助制作工资表,办理五险一金缴纳、增减员及日常咨询。 · 发放节日福利、员工活动礼品等。 5. 员工关系与企业文化: · 协助组织员工活动、会议及培训。 · 处理基础员工咨询,传达公司政策。 二、行政事务模块职责 1. 日常办公支持: · 管理办公用品采购、发放、库存登记。 · 维护办公设备(打印机、复印机等)及联系维修。 2. 文档与会议管理: · 起草、整理行政通知、会议纪要等文书。 · 安排会议室,准备会议材料,支持会议召开。 3. 接待与对外联络: · 接听电话,接待来访客人。 · 与物业、供应商等对接,管理办公环境。 4. 固定资产管理: · 登记、盘点公司固定资产,贴标管理。 5. 后勤与环境卫生: · 监督保洁、绿植维护、饮用水补给等。 · 协助安排员工差旅行程(如订票、酒店)。三、综合能力要求 · 技能:熟练使用Office办公软件,熟悉人事行政流程。 · 素质:细致认真、沟通力强、保密意识高、具备多任务处理能力。 · 教育背景:通常要求人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历。 -
5-6K
中专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责 1、协助主管进行公司安全管理,为其他部门提供有效的行政服务工作。 2、协助主管对公司其他部门的协调和问题点处理。 3、协助主管对部门(司机、电工、保安、清洁、厨工)的管控和监督。 4、对所有维修单的安排以及跟进。 5、服从上级领导临时工作安排。 任职资格 1、企业管理、中文、人力资源或相关专业。 2、较强的沟通能力,较强的语言表达能力,较强的变通能力和分析能力,熟练使用办公软件。 3、具有2年以行政后勤岗位经验。 -
5-5.5K
中专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括办公环境维护、办公用品采购及管理; 2、人员招聘,入离职办理; 3、考勤计算; 4、拟定通知、通告,并监督执行; 4、协调各部门之间的沟通与协作,确保信息及时传达; 5、完成上级交办的其他行政支持性工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等; 3、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力; 4、能够适应快节奏的工作环境,积极主动完成各项任务,长期稳定。 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【投简历前须知,我司入职需提供以下资料】: 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通,如能接受以上3条再投简历,应届生和实习生不需要】 岗位职责: 1.行政事务:负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作; 2.日常采购管理:统筹公司所需物品采购全流程(对接物流、车辆调度),协助物料验收、处理异常问题,管理采购单据并同步系统归档; 3. 人力协助:配合人事部门进行招聘工作,处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务; 4. 日常部门协作:协助制作打印标签、日常快递签收发出,衔接物品领用,协调跨部门事务,完成领导临时交办的工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先,1年以上行政/采购/文职经验者优先; 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑,能独立对接多部门协作者优先 3. 熟练使用Excel(VLOOKUP、数据透视表)等办公软件,具备数据处理与单据管理能力; 4. 细心严谨、沟通协调能力强,有责任心与保密意识,有一定抗压能力,善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪5500-8000元,根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险,享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。 -
4-5K
高中
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司各类文件、样品资料的归类管理工作; 2. 负责安排客户来访,组织团队活动; 3. 协调、监督和管理员工的绩效考核; 4. 负责采购, 快递收发等; 5. 做好材料收集,公文制定, 档案登记管理等工作; 任职要求: 1. 1年以上相关工作经验 2. 熟练应用wps等办公软件 3. 有较好沟通和协调管理能力 4. 工作认真负责,主动积极,执行能力强 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排; 8、协助财务工作。 任职要求: 1、须全日制大专以上学历; 2、身高158cm以上; 3、精通办公软件操作; 4、有财务工作基础优先。
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