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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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4-6K
中专
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常文书处理，包括每日考勤记录、招聘事务及办理入职和离职手续等 2、管理总务相关事项，如固定资产、一般物品及五金用品的管理 3、完成公司或主管安排的其他工作任务 4、协助部门内其他行政支持工作 -
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘，简历筛选、电话沟通邀约面试、面试安排，初试及反馈工作； 2、员工入职、离职、转正、劳动合同签订、人事档案更新，录入考勤指纹； 3、新员工入职培训，如公司基本制度； 4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 5、员工考勤、绩效考核统计存档； 6、负责办公用品的盘点管理工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 7、策划和组织公司年会活动，节假日礼品、员工生日庆生事宜。 8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 9、执行《管理制度》； 10、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 11、 根据公司实际情况，完善人事行政制度、推行及落地； 12、 根据公司发展方向，与各部门确认用人需求，完成人员招聘计划编制，开展招聘工作，落实人员到岗； 13、组织、策划员工活动及公司福利活动；加强企业文化建设，使员工满意度及忠诚度提高。 14、全面负责公司的人事行政工作和领导交代的其它临时事宜。 任职要求： 1、年龄18-35岁，具有行政管理、文秘、人力资源等相关专业应届毕业生；或具备1-3年文员或行政助理工作经验，熟悉办公室日常事务处理流程。 2、能熟练运用各类办公软件进行文档编辑、数据分析和演示文稿制作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3、具备良好的信息搜集与处理能力，能有效整理和归纳各类资料，确保信息准确无误。 4、较强的逻辑思维与分析能力，能够把握工作重点，合理安排工作顺序，提高工作效率。 5、具备良好的沟通能力，能与同事、上级和下属有效沟通，确保工作顺利进行。同时，具备团队协作精神，能适应团队合作，共同完成工作任务。 上班时间：上午8:30-12:10，下午13:40-18:00，每周单休 包吃包住长白班 -
3-4K
初中及以下
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求： 1.形象气质佳，衣着大方得体，懂礼节身高160cm 2.普通话、语言表达、沟通能力良好 3.办事沉稳细致，有良好的服务意识 4.有相关餐饮、商务工作经验优先，无经验者亦可。 岗位职责： 1.负责接听来访电话，记录电话内容，并做好记录与转接工作，确保及时到位 2.来访咨询接待、登记、导引工作，及时通知被访人员 注：简历中必须附上近照一张。 -
行政文员
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、大专及以上学历，熟练Excel/word 等办公软件，有2年以上经验者优先 2、了解行政人事工作内容，负责招聘，日常行政方面事务管理 3、每月做考勤，负责员工的人事档案管理 4、办理入、离职；组织会议及其他重要活动 5、学习、接受能力强，有良好的抗压能力的 6、具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心 7、做好员工关系管理，企业文化建设与宣传 8、服从领导安排服装/纺织/皮革制造及加工
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100-200
包吃
试用期全薪
带薪年假
养老保险
年终奖
工伤保险
工作环境优美
交通便利
待遇良好
免费旅游
节日福利
团队活动丰富
2025-02-06
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人事行政文员
急聘
4.5-5K·13薪
不限
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定人事相关表格，管理员工通讯录和花名册 2、草拟并实施人事制度，办理用工及退工手续 3、跟踪员工试用期考核，办理调岗调薪事务 4、分析招聘需求，制定招聘计划，完善招聘流程体系 5、通过多种渠道开展招聘工作，并对工作情况进行分析汇总 6、组织实施员工绩效考核及薪酬福利项目 7、处理公司行政事务，协助部门同事完成团队项目 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑 2、1年以上人事工作经验，熟悉招聘、培训及员工关系管理 3、具备人力资源项目规划和实施经验 4、了解国家劳动法律法规及相关政策 5、熟练使用办公软件，包括PPT、Word、Excel等 6、工作细致严谨，思维活跃，具有创新意识 7、具备良好的团队协作精神和职业素养 8、拥有强烈的敬业精神与责任感，原则性强 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司活动，或会同有关部门筹备有关重要活动； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、做好各部门员工考勤和排班工作； 6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、建立公司员工绩效体系，并组织实施确保其运行； 9、负责ISO体系文件等的培训工作； 10、协助财务发票的开具及相关资料的整理工作 11、完成上级领导交办的其他任务。 -
3.5-5K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历; 2.从事人事行政工作1年以上，具备人事行政专业能力; 3.具有良好的书面、口头表达才能，具有亲和力和服务意识； 4.熟练使用常用办公软件; 5.吃苦耐劳，工作细致专心，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6.有猛烈的责任感和敬业精神，公允公正、做事严谨。 -
3.5-3.8K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
职位要求： 1.对办公软件熟悉，如WORD，Excel。有文职经验2年以上； 2.做事细致严谨； 3.性格活泼开朗，具有良好的沟通能力、适应能力； 工作描述： 1.新员工入职手续、离职手续办理； 2.新员工入职培训； 3.做好办公室档案收集、整理工作； 4.协助行政主管进行日常事务的处理; 5.宿舍和饭堂的管理； 6.日常考勤登记汇总。 -
行政人事
急聘
6-7K
不限
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工考勤、工资核算，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、领导安排的其他工作 任职资格： 1、高中以上学历 2、两年以上人事行政相关工作经验；有自动化设备或机械行业工作经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。钢铁/有色金属冶炼及加工
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