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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-10K
硕士
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹公司行政事务的日常管理(后勤、食堂、保安),包括办公环境维护、固定资产管理及行政采购工作。 2、组织协调公司会议、活动及接待工作,确保行政支持高效有序。 3、负责行政制度的制定与执行,优化行政流程,提升运营效率。 4、管理行政团队,指导下属完成各项工作任务。 5、对接外部合作单位,处理相关行政外联事务。 任职要求: 1、具备行政或相关领域工作经验,有制造业背景者优先。 2、大专及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业。 3、年龄在28岁至40岁之间。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、工作细致认真,有较强的责任心和执行力。 6、有C1驾照,实际开车二年以上经验。 -
行政主管
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验 -
9-11K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司技术部门标准及销售预算,负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本,结合实际情况的同时,除了合理配置劳动力,还要及时针对各部门的需求,及时增加或者删选人员,以确保劳动力能够分配准确、合理,杜绝用工的浪费; 2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理,并执行人事劳动管理纪律,实施奖惩条例; 3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作,以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。 4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策;完善多种员工激励方式和模式,促进公司持续发展;各职能部门奖惩统计,结合日常考勤表现考评,进行年终奖励的选评。 5、负责制定和修订公司绩效考核制度,不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督;; 6、负责统筹各岗位的岗位职责,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符; 7、根据年度培训计划和业务需求,统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训,同时结合公司实际情况,有针对性的进行外训和内训,做好培训后期的导入工作; 8、负责建立员工沟通机制,了解员工情况,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议; 9、负责劳保用品及部门费用预算编制,监督公司劳保用品的申请、使用、报废; 10、负责统筹监控人事模块工作,定期进行人事有关数据分析,提交人事数据报告,协调各职能部门的关系。 11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作; 13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。 14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。 14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。 -
面议
本科
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
大学本科,文科管理专业,主要负责工厂的人事招聘培训劳动关系的处理,行政规章制定和监督执行,懂ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、SA8000社会责任管理体系更佳!男女不限,有5年以上的相关工作经验,如果从事过ISO9000,ISO14000,SA8000工作可以8000元以上,如经验不足求上进也可以培养。 -
6-8K
硕士
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理与执行 2. 协调餐饮、宿舍等员工配套服务以及相关后勤支持 3. 执行办公、生产7S管理, 确保相关规章制度准确落地执行 4. 负责外联相关事宜,正确应对相关部门各项工作指导 5. 主导客户以及第三方验厂、审厂工作,熟悉社会责任、反恐、ISO等验厂要求 任职要求: 1. 善于沟通,具备较强的执行力和应变能力 2. 具备良好的组织协调能力,能高效处理多任务工作 3. 三年以上行政相关工作经验,具备独立处理事情的能力 4. 熟练使用办公软件,具备基本的数据整理能力 5. 有C1、C2驾照,驾驶技术熟练 6.有主导客户及第三方验厂经验(硬性条件) -
8-11K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作; 2.负责公司整体企业文化建设,公司活动的组织; 3.行政后勤团队人员日常管理(工作规划、执行、监督、改善); 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改,做好公司员工日常消防安全培训工作; 5.完成上级领导安排其他临时性工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上大型制造企业行政管理经验; 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求:28-40岁。 -
5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的日常管理与运营,确保行政工作高效有序进行; 2、统筹办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发等后勤保障工作; 3、组织协调公司会议、活动及接待工作,并做好相关记录与跟进; 4、协助建立健全并优化公司行政管理制度与流程; 5、对接外部相关机构与供应商,维护良好的合作关系; 6、完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求: 1、具备人事行政管理工作经验者优先; 2、学历不限; 3、年龄不限; 4、语言不限; 5、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调与执行能力; 6、能适应生产制造型企业的办公环境与节奏。 -
10-12K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源模块的日常运营,包括招聘、员工关系、薪酬福利及绩效管理。 2、统筹行政事务管理,优化办公环境、固定资产及后勤支持流程。 3、协助完善公司人力资源与行政管理制度,并推动落地执行。 4、组织员工活动与企业文化建设,提升团队凝聚力。 5、处理相关政府事务对接及证照年检等工作。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉电子制造行业者优先。 2、具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。 3、能熟练使用办公软件,具备基础的数据处理能力。 4、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏的工作环境。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹公司人力资源规划,主导招聘配置、薪酬绩效及员工关系等模块的日常运营与管理; 2、负责行政后勤体系建设,管理办公资产、车辆调度、食堂宿舍及环境维护,保障后勤高效运转; 3、组织策划企业文化活动与员工培训,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围; 4、对接政府相关部门,年检及各类证照的申报与维护,确保合规经营; 5、协助上级制定并优化人事行政管理制度,监督执行情况,解决突发问题并输出分析报告。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,具备机械/重工行业同等岗位及有新厂筹备运作经验优先; 2二年以上人事行政主管工作经验,熟悉劳动法律法规及当地社保政策,有大型工厂管理经验者佳; 3、精通Office办公软件,具备优秀的公文写作能力、数据分析能力及突发事件处理能力; 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力,具有高度的责任心和职业道德,认同企业长期发展战略。
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