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    1.全面负责仓库的日常运营管理工作,包括但不限于货物的收发、存储、盘点、分拣、打包等环节,确保仓库运作顺畅高效。​ 2.制定和完善仓库管理制度及操作流程,并监督执行,不断优化仓库管理模式,提高工作效率,降低运营成本。​ 3.合理规划仓库布局,科学安排货物存储位置,确保货物摆放整齐、安全,便于存取和盘点,充分利用仓库空间。​ 4.严格把控货物质量,在货物收发过程中进行严格检验,防止不合格货物入库或出库,确保发出的货物符合质量标准。​ 5.定期组织仓库盘点工作,确保账物相符,及时处理盘点中发现的问题,并编制盘点报告。​ 6.与公司其他部门(如采购部、销售部、财务部等)保持良好沟通与协作,协调处理仓库相关的各项事务,保障供应链的顺畅运行。​ 7.完成上级领导交办的其他与仓库管理相关的工作任务。

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    岗位职责: 1、全面负责仓库日常管理工作,制定和执行仓库管理制度及流程。 2、组织协调仓库物资的收发、存储、保管和配送工作,确保物资安全与完整。 3、监督库存盘点,及时处理库存差异,优化库存结构,降低库存成本。 4、管理仓库团队,安排员工工作,进行培训和绩效考核,提升团队效率。 5、协调与其他部门(如生产、采购)的沟通,确保物流顺畅。 6、负责仓库设备设施的维护与管理,确保操作安全高效。 7、分析仓库运营数据,提出改进建议,提高仓库整体运营效率。 任职要求: 1、经验3年以上,有仓库管理相关经验者优先。 2、具备仓库管理或物流相关专业知识者优先。 3、身体健康,能适应仓库工作环境。 4、语言不限,具备基本沟通能力。 5、熟悉仓库管理软件和办公软件操作,具备良好的组织和协调能力。 6、责任心强,工作细致

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    岗位职责: 1、负责仓库整体日常工作的安排; 2、筹划仓库工作并控制进度,合理调配人力资源,监督现场各项工作; 3、与其他部门进行沟通与协调; 4、督导现场管理,确保目视化管理的执行; 5、审订和优化仓库操作流程及管理制度; 6、组织对下属员工进行业务技能培训和考核,提升员工素质与工作效率; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力和团队管理能力; 2、熟悉仓库运作流程及相关管理工具; 3、良好的沟通能力和问题解决能力; 4、能够承受一定的工作压力并适应快节奏环境; 5、熟练使用办公软件及相关管理系统; 6、有仓储或物流相关工作经验者优先; 7、注重细节,具备较强的责任心和执行力;

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    岗位职责: 1、负责仓库日常管理工作,确保仓库运作有序进行; 2、合理安排和调整仓管员的日常工作;协调仓库与其他部门的沟通与协作; 3、采取措施有效减少仓库呆滞物料;确保仓库物品保持安全库存并维持合理存量; 任职要求: 1、年龄25-45岁,具备三年以上仓库主管或相关管理岗位工作经验; 2、有五金或家具行业相关经验者优先考虑,仓库管理工作经验丰富,较强的管理能力; 3、熟练使用常用办公软件,具备较强的数据分析能力; 4、具有良好的职业道德及高度的工作主动性与责任感; 5、善于沟通协调,具备团队合作精神和强烈的责任心; 6、工作认真细致,处事果断,能吃苦耐劳;

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    岗位职责: 1、负责按生产计划分解物料,根据物料需求和物料的库存状况; 2、负责跟催材料到货进展,确保物料准时到货,异常情况及时调整进度计划; 3、负责跟进不合格物料的退货与补货; 4、负责原材料控制与分析; 5、负责库存呆料统计分析与上报,并提出处理建议; 6、负责定期监控原材料库存状况,提出改善方案,持续降低库存; 7、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求: 1、中专以上学历,专业不限; 2、工作积极,责任心强; 3、能熟练运用office办公软件; 4、3年以上工作经验,用ERP系统操作者优先; 5、需抗压能力强,有一定的沟通能力;

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    岗位职责: 1、负责仓库的整体事务分配及管理,包括仓库日常管理、货物品种和规格的分类排列、存放整齐等。 2、负责协调部门与各职能部门之间的工作,制定和修订仓库管理制度,完善和执行仓库管理的各项流程和标准。 3、负责仓库运作团队管理,确保收货、包装、发货等作业及流程正常进行,并规范作业标准及流程,提高效率,降低成本。 4、负责仓库人员的工作指导、业务知识培训和考核,提高员工的基本素质及业务能力。定期或不定期组织员工业务技能培训,发掘员工个人特长并各适其所。 5、负责仓库的安全管理,包括防火、防盗、防潮等工作,并建立安全防损体系,控制和降低耗损。定期检查仓库环境,防止货物受损,确保货物的安全处置。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流管理等相关专业优先。此外, 2、具备三年以上大中型企业仓库管理经验,有涂布行业经验者优先。 3、熟悉涂布行业胶粘带物料的储存条件要求和仓储物流管理要求。 4、熟练操作ERP系统及各种办公软件,并且具备良好的仓储管理能力、组织协调能力、沟通表达能力,具备一定的目视检验及动手能力。 5、会使用叉车等相关仓库设备者优先。

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    岗位职责:1.制定库存标准与仓库管理制度,设定库存警戒线并实施先进先出原则,建立出入库管理制度及安全操作规程 2.需根据生产销售能力确定标准库存量,优化仓储流程,确保库存数据准确性,并协调采购、生产、销售等部门以保障物资供应顺畅 任职资格要求:?通常需储运专业高中及以上学历,具备3年以上仓储工作经验,熟悉物资采购流程、ERP系统操作及数据分析能力;态度上需责任心强、具备团队合作精神和抗压能力。

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