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    3年

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    1.全面负责仓库的日常运营管理工作,包括但不限于货物的收发、存储、盘点、分拣、打包等环节,确保仓库运作顺畅高效。​ 2.制定和完善仓库管理制度及操作流程,并监督执行,不断优化仓库管理模式,提高工作效率,降低运营成本。​ 3.合理规划仓库布局,科学安排货物存储位置,确保货物摆放整齐、安全,便于存取和盘点,充分利用仓库空间。​ 4.严格把控货物质量,在货物收发过程中进行严格检验,防止不合格货物入库或出库,确保发出的货物符合质量标准。​ 5.定期组织仓库盘点工作,确保账物相符,及时处理盘点中发现的问题,并编制盘点报告。​ 6.与公司其他部门(如采购部、销售部、财务部等)保持良好沟通与协作,协调处理仓库相关的各项事务,保障供应链的顺畅运行。​ 7.完成上级领导交办的其他与仓库管理相关的工作任务。

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    2025-09-27

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    5年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、本岗位核心目标:存货管理账物卡相符、分切计划交付率99%、超发料小于5%、呆滞料小于存货10%、直接人力产值大于3.5万平米,间接人力降本大于20%; 流程中制度完善。 2、根据企业经营管理整体要求,仓储部工作计划、业务发展规划、人力预算计划,制定库房管理、出入库管理、分切生产管理等各项制度并贯彻实施。 3、设计、推行修订仓储管理制度,规范作业流程,优化内部流程、并确保其有效实施。 4、核定和掌握仓库材料储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用。 掌握各类材料的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导。 5、定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。 6、负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施。 7、做好仓储部团队建设,协助人事行政部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 8、参与制定企业全面质量管理制度体系,参与建设服务标准体系,监督仓储质量体系实施情况。 9、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、品质等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。 10、负责仓库库存的管理,库存数据以及使用数据分析,有效确保生产部门不间断生产。 11、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的全面完成。 12、负责监督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先进先出, 每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督,发现问题及时纠正解决。 13、按照公司财务及仓储流程及管理制度,严格管控收发存账实相符、凭证及手续合规。 14、根据PMC部门下达的生产计划,负责组织编制分切车间生产作业计划指令单,并保证计划按期完成。 15、根据PMC下达的生产计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备、材料、人力。 16、负责分切车间生产中的计划和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报告上级协调及时解决。 17、优化送货物流路线、不同客户同车送货路线、物流成本管控。 18、车辆人员安全管理、每日送货交付瓶颈及其他异常处理管理。 19、定期向总经理汇报所分管的工作,并完成其交办的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,物流、仓储、生产供应链类相关专业。 2、5年以上物流仓储及及5年生产管理相关领域管理工作经验。 3、熟练金蝶云星空ERP系统,特别采购模块、存货管理模块、生产管理模块、WMS等。 4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑。 5、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力。 6、搞压能力和抗挫折能力强,善于沟通,执行力强,与岗位相符的管理沟通能力,解决问题效率。 7、主动、积极、诚信、敬业、合作、创新、自我驱赶,具有服务意识和保密意识。 8、精益模切生产模式和成本控制,熟悉运用质量改善手法和价值流程图应用。 9、有模切行业生产管理和仓储企业管理工作优化考虑。

    东莞九茂电子科技有限公司

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    3年

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责仓储部日常运营管理,制定部门工作计划,负责本部门员工的工作考评、奖惩及业务指导和培训; 2、规范完善仓储作业标准及流程,提出改进方法和技巧,提高效率,降低成本; 3、监督管理原料仓库成收货、发料等日常管理工作; 4、监督管理盘点工作,科学管理货品库位,提出改进方案; 5、负责库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划; 6、监督管理ERP数据,确保提供及时准确的库存动态信息,确保账、卡、物相符; 7、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏、损失等现象,确保库存物资安全,及时消除厂房消防隐患等; 8、协调与公司其他相关部门的业务工作,公司有成品仓库、半成品仓库、包材仓库、电子仓库、五金塑胶仓库。 任职要求: 1、年龄25-40周岁,大专以上学历,有仓库主管岗位经验3年以上; 2、熟悉仓储作业流程,熟悉相关设备的使用和维护规范; 3、熟悉ERP的仓库模块,有较好的Excel的应用能力; 4、具有较强的计划组织能力,执行力和计划落实能力; 5、有团队管理经验和良好的问题解决能力,善于沟通; 6、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力。

    东莞市源源数码有限公司

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    2022-04-11

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    3年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    1、负责与PMC、采购、仓储、生产部门保持高度沟通; 2、负责确定生产计划所需之BOM物料清单; 3、负责安排物控人员对需求物料提前提出请购清单; 4、负责对仓储物料帐单确认及跟踪质量保证; 5、负责协助生产计划的控制及协调,监控及保证进度; 6、负责生产总计划的统计及分析; 7、负责生产计划、物料请购、入库、成品出货及仓储管理各个环节的协调沟通工作; 8、对生产计划及时完成及交化准时负有直接责任; 9、负责对NG料、特采料及余料提出处理意见并监督处理; 10、负责参加各类会议,提出物控部门的意见建议及管理要求/,对生产情况进行总结 11、负责根据销售情况制订生产计划,合理分配工作,提高工作效率; 12、负责加强对生产计划的落实监督,及时处理生产过程中各类问题; 13、负责合理安排日常生产工作,对本部工人生产过程实行全程跟踪监督; 14、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度,确保工人的人身安全和设备的正常运转/对操作设备人员加强巡查和指导,严禁违规操作; 15、负责生产数据汇总与总结,统计分析生产中的各项消耗; 16、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系

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    2024-08-07

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    3年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量; 2:及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给; 3:定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部; 4:定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部; 5:组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变; 6:制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法; 7:完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、储运专业大专以上学历。 2、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。 3、年以上仓储工作经验。 4、工作积极主动

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    2024-11-23

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责辅料仓库的成品与物料规范存放,确保库区整洁有序; 2、及时处理特殊来料,定期向上级汇报辅料仓材料安全存量; 3、完成所辖物料的月度报表及盘点工作,确保数据准确; 4、保障辅料收发的及时性,有效配合生产与营销部门需求; 5、严格执行6S管理标准,落实货物存储与防护措施; 6、负责外发加工物料的收发及进度跟踪,确保流程顺畅; 7、确保库存物料账、物、卡一致率达到100%; 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、高中学历; 2、具有1年工作经验; 3、熟悉ERP系统操作,掌握货物验收、入库、存储及库存控制流程; 4、具备基本的沟通协调能力,工作认真负责; 5、能适应制造企业工作节奏,服从工作安排; 6、年龄不限; 7、语言不限。

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    2024-07-15

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    3年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责工厂成品仓、原料仓的日常运营管理,规范仓储作业流程,确保出入库、盘点、库存管理高效准确; 2、熟练操作ERP系统,完成出入库、盘点、报表核对,保证账实一致; 3、负责仓储部日常管理,合理安排人员工作分工、排班调度与绩效考核,提升团队工作效率; 4、落实仓库安全管理、定期盘点,优化仓储流程,对接生产、采购、销售等部门,保障原料及时供应、成品准时出库,协调解决仓储环节的异常问题; 5、与第三方仓库客户关系沟通维护和客户投诉的处理; 任职要求: 1、有两年以上仓储主管工作经验,建材辅料行业优先; 2、熟悉仓储全流程管理,具备较强的人员管理、工作安排与统筹协调能力,能合理调度团队、高效处理仓储日常事务; 3、熟练使用ERP系统,持有效叉车证并能熟练操作油叉电叉。 4、工作认真负责、责任心强、吃苦耐劳,具备良好的沟通协调与抗压能力。 员工福利: ①行业内极具竞争力的福利待遇,有年终奖; ②工作时间: AM8:00——PM5:30(午休1.5小时,单休) ③包工作日午晚餐,包住宿:2-4人/房。 ④带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、(陪)产假、丧假、超长年休假等) ⑤节日福利:丰富多彩的节日活动,暖心节日礼品; ⑥生日礼金:正式员工享有生日礼金; 职位福利:包吃、包住、带薪年假、节日福利、员工旅游、五险

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    2022-07-04

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    2年

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    立即应聘

    1. 高中或大专以上学历; 2.有2年仓库相关工作经验,至少半年管理经验; 3. 熟悉ISO 9000 / ISO 14000体系及5S现场管理; 4.熟练使用电脑,能够使用仓储管理系统者优先; 5.诚实可靠,具有一定的责任心和担当,及一定的组织管理能力。

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    2026-03-10

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    岗位职责: 需要有服饰行业的相关经验!!! 1、有电商女装仓库管理工作经验两年以上(必须项); 2、熟练聚水潭操作系统(必须项); 3、具备良好的团队管理和沟通协调能力; 4、熟悉仓库管理流程,有仓库主管/经理工作经验两年以上。

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    岗位职责: 1、负责仓库整体运营管理,制定并执行仓库管理制度与工作流程。 2、组织日常收货、发货、盘点等作业,确保库存数据准确、及时。 3、优化仓储布局与存储方案,提升仓库空间利用率和作业效率。 4、管理仓库团队,包括人员排班、培训、考核与日常工作指导。 5、监督仓库安全、消防及环境卫生,确保符合公司及行业规范。 6、协调与生产、采购、销售等部门的沟通,保障物料及产品顺畅流转。 7、负责仓库相关报表的编制与数据分析,为管理决策提供支持。 8、控制仓储成本,包括人力、耗材及设备维护等费用。 【任职要求】 1. 年龄:28-45岁,高中以上学历, 2. 有5年以上且熟悉仓库进销存,全盘管理工作经验, 3. 熟悉电脑软件操作,ERP系统操作,学习能力强 4、熟悉仓库管理流程及WMS系统操作。 5、具备良好的团队管理、沟通协调及解决问题的能力。 6、工作认真负责,能适应仓库工作环境。

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    25-36岁,10年以上工作经验,从事过仓储管理工作5年以上,对工作认真负责、敢于承担责任,能吃苦耐劳、服从安排。需在基层车间学习1-3个月、每个仓位各学习1个月。试用期2个月。《上岗后9000-11000元/月+五险一金》,带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注:若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知,意味着您不符合我司的用人标准,本公司不另行通知。

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