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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责 1、按需求执行招聘，通过多渠道搜寻，筛选候选人，满足业务部门用人需求，并完成招聘数据分析与报表； 2、负责公司办公环境的维护和管理，固定资产管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责行政制度执行，协助完善公司行政管理制度监督制度落地执行; 4、负责行政后勤宿舍与饭堂的工作协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排，行政办公用品的采购。 要求： 1、大专以上学历，2年以上的相关工作经验； 2、具备 良好的沟通能力和团队协作 精神； 3、工作细致认真，责任心强； 4、熟练使用办公软件，会处理电脑和网络和监控基础的异常。 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位要求： 1、2年以上行政后勤管理工作经验； 2、熟练掌握办公软件，有较强的的文字及公文撰写能力； 3、形象气质佳，有较强的活动组织策划能力，能承受一定的工作压力； 4、具有良好的沟通能力及团队协作精神，与人相处融洽； 5、有C1驾驶证，能熟练驾驶。 福利待遇： 八个小时工作制，早八晚五点半，月休六天，包吃包住，交五险，定期体检，节假日福利，工龄工资，生日金等。 -
3.5-4.5K
中专
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1年
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佛山-顺德区
立即应聘
1、中专以上学历，2年以上的文职类工作经验。 2、有较好的沟通协调能力和语言表达能力。 3、有较强的协作能力，工作认真，服从上级安排。 4、office办公软件操作熟练。 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 福利待遇： 1.餐费补贴18元/天； 2.全勤奖100元/月； 3.工作满一年享受5天带薪年假。 说明：本公司将于2020年8—9月搬迁至杏坛高赞高新区。 -
5-6.5K·16薪
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助采购、总务工作； 2.跟进项目进度，整理相关资料； 3.领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟练操作 Excel/Word/PPT； 2. 对数据敏感、细心严谨、沟通能力强； 3.了解采购、总务工作流程、会CAD有相关工作经验优先。 -
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、资产登记与管理； 2、协助组织会议及活动，做好会前准备和会后记录整理工作； 3、负责文件资料的收发、归档及信息传递，确保信息流转高效准确； 4、维护办公环境秩序，协调各部门后勤保障需求； 5、完成上级交办的其他行政支持性工作。 任职要求： 1、大专学历，具备基本电脑操作能力； 2、经验不限，有行政相关实习或工作经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 4、责任心强，能独立处理日常行政事务； 5、具备较强的学习能力和团队协作精神； 6、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； -
5-7K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘，入职，离职，合同签订等手续办理； 2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误； 3、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力； 4、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求； 5、负责前台接待工作并处理来访人员接待； 6、处理员工关系，调节劳务纠纷，维护和谐的劳务关系； 7、负责制定，监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程； 8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排等； 9、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1、具备良好的组织协调能力和执行力，能够高效完成多项任务； 2、熟练使用办公软件，如Word,Excel,PPT等，以支持日常工作需求； 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门保持良好互动； 4、细心，责任心强，能够在快节奏环境中保持工 -
6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训； 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度； 3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核，维护体系的正常运行；以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等； 4、厂区危废处理、托运以及平台数据维护； 5、定期对厂区各个部门及宿舍开展各项安全检查，问题点改善跟进等； 6、访客接待及酒店交通安排； 7、后勤及其他杂项物品购买，外包清洁人员日常工作落实及监督； 8、厂内特种设备年检与定检申报及送检、厂内环境季度检测联络； 9、其他日常例行工作及主管交办事项 -
4-5K
高中
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责公司各类文件、样品资料的归类管理工作； 2. 负责安排客户来访,组织团队活动; 3. 协调、监督和管理员工的绩效考核； 4. 负责采购, 快递收发等； 5. 做好材料收集，公文制定, 档案登记管理等工作； 任职要求： 1. 1年以上相关工作经验 2. 熟练应用wps等办公软件 3. 有较好沟通和协调管理能力 4. 工作认真负责,主动积极,执行能力强 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司招工点临活安排，执行早 8:00 - 晚 20:00 值班工作，负责求职者接待、咨询答疑与信息登记，严格把控招聘第一道关卡，做好求职者资质审核与素质筛查。 2.协助推进入职全流程管理，对接三甲医院体检车接车送事宜，配合组织入职考试与行为测试，保障入职环节规范有序。 3.协助落实人员分配工作，配合部门经理与行政经理双签字确认流程，助力选人、要人全流程公开透明，杜绝关系户及违规分配问题。 4.参与公司招工数据统计、台账整理及内部管理流程优化工作，配合完成新媒体招工宣传辅助事务，积累一线管理与人力工作经验。 5.接受公司系统化管理培训，参与团队管理实践，逐步承担招聘统筹、人员管理等核心工作，为后续晋升管理岗位夯实基础。 任职要求 1.大专及以上学历，应届大学生、优秀毕业生优先，专业不限，无相关工作经验亦可，公司提供全程带薪培养。 2.责任心强，执行力出色，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，做事严谨细致。 3.能接受招工点驻点值班模式，吃苦耐劳，认同公司规范化管理理念，无不良从业记录。 4.有清晰的职业发展规划，愿意从基层招聘岗位做起，致力于向企业管理方向长期发展。 薪资福利 1.薪资构成：底薪 + 招工绩效，综合薪资面议，薪资准时发放，保障员工合法权益。 2.核心培养：公司重点打造管理储备人才梯队，为该岗位员工定制专属培养计划，配备专人带教，系统学习人力管理、团队管理、生产管理等核心技能。 3.晋升通道：明确的内部晋升路径，招聘专员→招聘主管→管理储备干部→基层管理岗，表现优异者可快速提拔。 4.基础保障：公司提供舒适员工宿舍，完善用工保障，助力员工安心工作、稳步成长。
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