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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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7-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责行政事务及行政后勤人员管理。包括相关行政制度的制定和执行、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 2、会议、活动组织：包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作，牵头策划、统筹、组织公司上级要求的各类活动。 3、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的申购、登记、核查管理工作； 4、环境卫生：负责公司及现场指挥办公秩序和公司区域环境卫生的监督管理工作。 5、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班，工伤处理。 6、食堂管理：负责食堂的监督管理工作。负责员工食堂日常监督及每月食材费用的统计核销与控制工作； 7、设备维护与用电管理：负责公司所有设备的维护管理及用电安全管理与监督。 8、对外政府安检、消防、环保等检查工作对接与处理。 9、其他突发事件处理和总经理临时交办的其他任务。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、职位类别： 人力资源专员/助理 岗位职责： 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理； 2、协助组织内部会议及活动，做好会务安排、场地布置及会议记录工作； 3、负责文件资料的整理、归档、保管及日常查阅服务，确保档案规范有序； 5、 负责宿舍、饭堂等行政后勤管理 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、有行政、文员相关实习或工作经历者优先； 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备基本电脑操作能力； 4、具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作认真细致； -
5-7K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责组织行政、保洁、保卫工作等的指导、协调、监督和管理工作； 2、负责公司各类会务的安排、客户访司等接待； 3、建立健全行政管理体系及行政人事相关制度并组织实施； 4、负责部门固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 6、负责公司安环管控（安全、环境、职责健康体系） 7、领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有主动服务意识，善于从工作中发现问题，总结问题，解决问题，从而优化、规范工作流程； 3、性格开朗，工作细心，有责任心； 4、能熟练使用办公软件，公文写作能力优秀者优先。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括发布职位、筛选简历和安排面试。 2、组织新员工入职培训，确保员工快速融入公司环境。 3、管理员工考勤记录，及时处理考勤异常情况。 4、对试用期员工进行考核评估，符合条件时向总经理汇报并申请转正。 5、负责公司车辆保险年审及相关管理工作。 6、处理团体意外险的申报、增员和减员手续。 7、办理员工入职、离职手续，并安排宿舍分配。 8、负责员工劳动合同或劳务合同的签订与归档。 9、整理公司各项信息表格，确保数据准确完整。 10、参与部门会议并制作会议纪要，记录重要决议。 11、协助创办企业文化，组织策划各类员工活动； 12、制定公司各岗位职责说明书，明确岗位权责； 13、制定和完善公司各项管理章程及标准化办事流程； 14、负责日常行政事务处理，维护办公环境秩序； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理专业或相关经验者优先考虑。 2、具备1-3年人力资源或相关领域工作经验。 3、年龄28岁以上，具有高度责任心和职业素养。 4、熟悉劳动法律法规，能够独立处理日常人事事务。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 -
6.5-8.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、全日制本科学历, 一本或双一流优先，年龄21-28岁，应届生或一到二年工作经验； 2、配合组织各种重要会议、各类接待等工作，完成相关的会务、材料的文字记录和存档，协助督促重要决议、重点工作的开展落实； 3、负责各类总结、公文、报告、纪要等文字材料的起草、审核、归档等工作； 4、协助领导与上级部门、相关政府部门及其他合作单位的沟通与交流； 5、完成领导交办的其他事务。 -
5.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、处理员工招聘，考勤，培训相关资料； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、主管交办事项 任职要求： 1、高中以上文化 2、有2年以上人事经验 3、处事大方灵活，勤奋 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 岗位职责： 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作； 2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档； 3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务； 4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先； 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先 3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力； 4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。 -
5-7K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1.熟悉人事6大模块 2.负责考勤，入职培训 3.接受经验1-2年经验，应届生可以接受 4.愿意学习 任职要求： 1.形象气质好，表达能力佳 2.有较强的解决逻辑思维 3.本科以上学历
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