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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 培训经理/主管/专员
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7-9K·14薪
大专
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2年
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中山-三角镇
立即应聘
岗位职责: 1、拟定公司及各部门的年、月、周培训计划,跟进培训进度,确保课程有效顺利完成; 2、负责协助上级建立和完善培训相关管理工作; 3、协助内部讲师队伍搭建及管理工作; 4、 完成上级交办的其它工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,2年以上相关经验,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,优秀应届毕业生亦可; 2、对培训工作有深厚兴趣,志愿在培训管理方向上发展; 3、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 4、富有激情,具有较强的亲和力和感染力。
推荐招聘信息
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6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
主要职责: - 负责公司内部培训活动的组织和执行,确保培训计划的有效执行; - 负责公司各项培训活动的文字整理和排版工作,确保培训资料的质量和 是解决一切问题的关键; - 协助部门负责人完成培训的日常工作; - 保持良好的沟通合作态度,协助其他同事完成相关工作。 职位要求: - 统招大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 热爱培训工作,具有1年及以上的培训工作经验; - 良好的沟通和组织协调能力,具备一定的活动策划能力; - 熟练掌握办公软件,如Office等; - 良好的数据采集和处理能力,具有较强的文字表达能力; -
7-9K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
企宣专员 岗位职责: 1、根据公司企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向; 2、通知、公函等内外部文件的编写; 3、公司团建、活动的策划和组织实施,并完成重大活动的信息采集、整理和归档工作; 4、负责公司微信公众号等自媒体的运营管理办法并开展日常维护工作; 5、负责公司各类宣传资料的编制工作; 6、公司内部培训的计划、执行、监督、归档; 7、开发内部培训课件,组建内部培训讲师队伍。 任职要求: 1、全日制统招大专以上学历; 2、熟练使用办公软件及Photohop等平面设计软件,扎实美术功底和良好文案撰写能力; 3、会拍照及简单的视频剪辑; 4、1年以上企业微信公众号运营经验; 5、富有创新思维,有较强沟通能力和学习能力。 -
销售文员
急聘
10-19.8K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
因公司发展需要,需招家政文员,讲师,经理人,10000-19800看能力定,上不封顶,50岁以下,新手有人带,买五险一金,月休4天,上班早8晚6,包吃包住 -
6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄25-38岁,全日制大专或以上学历,人力资源管理类相关专业毕业; 2、从事人力资源工作5年以上,3年以上培训专员工作经验,熟练使用PPT等常用办公软件及相关人事管理软件; 3、具有制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力; 4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通协调能力强,有良好的执行力及职业素养。 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责: 1、制定并执行公司的培训计划,确保培训计划的有效性和实用性。 2、负责培训课程的规划、设计和实施,确保培训课程的质量。 3、组织和监督培训活动的实施,确保培训活动的顺利进行。 4、撰写培训项目报告,对培训计划和培训效果进行总结和评估。 5、负责公司培训资源的维护和更新,确保公司培训资源的多样性。 6、参与公司的人才选拔和培训规划,为公司提供培训需求和发展建议。 7、及时完成领导交办的其他临时性工作。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司年度培训计划的制定及执行跟进; 2、主导入职培训项目实施,协助上级对公司培训项目的设计及落地执行,并不断持续改善; 3、协助领导建立并优化培训体系,建立内部人才培养标准及机制; 4、培训信息化平台的建设及运营管理; 5、培训档案管理及审核培训资料准确及时提供。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上培训工作经验,具备基本的授课能力; 2、具备独立组织策划协调能力; 3、思维敏捷,沟通表达能力强,有责任心,对培训工作热爱有想法; 4、具有良好的文案撰写能力,熟练运用; 5、具有校招及人才发展培养工作经验优先。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助上级建立公司培训体系,培训课程开发及管理; 2.培训需求调查,根据需求制定公司年度与月度培训计划并实施 ; 3.培训记录等相关资料的整理和保管; 4.监督各单位培训的实施和运作 ; 5.教材库及试题库开发建立、管理与维护 ; 6.内外部公共课程培训组织及效果评估 ; 7.内部讲师的选拔、任用、考核等管理工作 ; 8.组织特殊岗位和晋升考核 ; 9.主导公司各项文化活动的策划、组织、实施等工作; 10.协助上级完成临时性的工作及交办工作。 任职要求: 1、年龄25-38岁,男女不限,大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、5年以上人力资源工作经验,2年以上相同岗位工作经验; 3、熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件; 4、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动能力。 公司福利: 1、入职即可购买五险; 2、免费提供食宿,宿舍2人/间(空调,独立阳台,洗手间,热水器); 3、工作满一年可享有5天有薪年假,依法享有婚假、产假、陪产假等法定有薪假期; 4、定期举行员工集体活动,如:生日晚会、传统节日发放慰问礼品、年终抽奖晚会等; 5、春节返乡报销往返车费; 6、工作满二年可享有参与“员工购车借款50000元合同期满免偿还”福利。 -
8-12K·14薪
大专
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容: 负责公司培训计划的设计、执行和管理,确保培训计划的有效性和落地。 主要职责: - 制定公司培训计划,并根据公司战略需求和实际情况进行调整和优化; - 负责培训项目的策划、组织、执行和落地,确保培训项目的质量; - 建立和维护培训项目的档案和数据库,对培训效果进行评估和改进; - 根据公司需求,开发培训课程,包括内部培训和个人发展类培训; - 负责培训师资管理和培训师的聘用、培训和效果评估; - 公司其他相关培训工作。 职位要求: - 本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先; - 3年以上的企业培训工作经验,有大型企业培训项目实施经验者优先; - 熟悉培训行业动态及发展趋势,具备一定的市场敏锐度; - 具备良好的沟通协调能力,有较强的团队协作意识; - 能熟练操作办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 -
5.5-7K
大专
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5年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级草拟、修订培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程; 2、协助上级拟定并实施年度培训计划,及时反馈新增培训需求情况; 3、按照上级要求,建设、完善公司内部的课程体系,培养、选拔、评估公司内训师,组建内训师队伍; 4、编制培训课件和建立企业培训资料库; 5、建立、更新培训档案; 6、总结培训支持工作并总结提升; 7、协助招7、协助招聘:发布、更新招聘信息,筛选简历,组织安排候选人面试; 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先; 2、五官端正、形象气质佳; 3、性格开朗,有较强的语言表达能力、主持能力文案编写能力; 4、正向,热情,积极主动,富有团队合作精神; 5、熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT等); 6、热爱培训,愿意在培训领域长期发展。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。 -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源规划、优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制公司管理制度流程规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制,并有计划的组织实施; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件,能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好
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