推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

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  交通补助

  五险一金

  免费培训

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  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事行政主管

  9-11K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司招聘工作，优化招聘渠道与面试流程，建立人才储备台账，完成月度及年度招聘指标。 2、梳理并优化各岗位绩效评分细则与激励处罚机制，负责绩效数据汇总核对，跟进绩效面谈与结果落地。 3、搭建新员工试用期全周期考核机制，明确转正与淘汰标准，跟进新人工作状态与考核留存情况。 4、负责招聘、绩效、纪律管控等模块的流程标准化、资料归档与落地督导工作。 5、完成上级交办的各项人力资源与行政专项工作。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑。 2、具备3-5年人力资源相关工作经验，其中3年以上招聘与绩效体系落地实操经验。 3、年龄在25岁至35岁之间。 4、熟悉招聘与绩效管理全流程，擅长流程落地、数据复盘与跨部门协同。 5、工作细致严谨，执行力与目标感强，职业素养良好。 6、熟练使用办公软件及主流招聘平台，能独立搭建工作台账并输出优化方案。

  东莞市国联电子有限公司

  汽车零部件

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  500-1000

  

  包吃

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  房补

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  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

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  免费培训

  2026-05-29

• 人事主管

  急聘

  10-12K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源及行政后勤管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等模块的统筹与执行； 2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，优化人力资源配置； 3、建立和完善人力资源管理制度与流程，确保其有效运行与持续改进； 4、主导招聘工作，拓展招聘渠道，组织面试与录用，满足各部门用人需求； 5、组织员工培训与发展活动，提升员工专业技能与综合素质； 6、负责员工关系管理，处理员工咨询、申诉及劳动争议，营造和谐工作氛围； 7、管理员工考勤审核、社保公积金缴纳及福利发放工作； 8、组织实施绩效考核，跟踪评估绩效结果，推动绩效改进； 9、负责部门内部团队建设与管理，提升团队专业能力与工作效率； 任职要求： 1、大专学历，人力资源、管理类相关专业背景优先考虑； 2、经验不限，具备制造业人力资源管理经验者优先； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规与人力资源相关政策； 4、掌握人力资源各模块专业知识与操作流程，具备良好的实操能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力与团队管理能力； 6、工作认真负责，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识； 说明：本岗位无下属，介意勿投。

  东莞泰豪织带有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  100-200

  

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  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  交通便利

  2026-04-03

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘录用流程管理，优化人才选拔机制。 2、主导员工关系管理，构建和谐用工环境。 3、完善公司验厂系统资料，应对欧美客户及第三方验厂审核。 4、管理员工福利开发、社会保险缴纳及劳动年检办理事务。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、行政管理或企业管理等相关专业背景。 2、3年人事行政主管岗位工作经验，熟悉HR六大模块。 3、精通欧美客户及第三方验厂应对流程。 4、具备英语基础，适应制造业环境需求。

  东莞市嘉明金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  免费旅游

  五险一金

  2021-04-07

• 人事课长

  7.5-9K

  大专

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  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  1.工厂人事行政主管5年以上工作经验，熟人力资源六大模块； 2.对企业经营管理有较好的理论基础和实践； 3.熟行政各管理项目工作，决策及执行力强； 4.有团队组建力，发动力，人格魅力。

  东莞市建益翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  话费补助

  绩效奖

  双休

  年终奖

  2017-06-19

• 人事主管

  8-13K

  高中

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责保安，清洁，电工，饭堂，宿舍管理工作； 2、负责厂内基建设施，装修工程跟进工作； 3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作； 4、负责部门考勤管理工作； 5、负责固定资产管理； 6、负责对接政府相关部门临检接待及跟进相关系统上报、改善工作等； 7、负责员工节日活动策划管理及重大活动工作开展。 8、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 9、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 10、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 11、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 12、上级交办的其他事务。 任职资格 1、高中及以上学历； 2、3-5年人事行政工作经验，电脑办公软件熟悉操作； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作； 5、具有高度的责任感； 6、计算机操作水平良好。 ***，粤语能做为工作语言优先考虑。

  广东浩领创意包装有限公司

  印刷/包装/造纸

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  100-200

  

  2024-05-23

• 招聘经理

  12-15K

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  招聘经理1名 1、优选大型自动化智能设备行业招聘岗位经验； 2、或5年以上中大型企业专项职员招聘经验； 3、有参与RPO项目和整套流程； 4、能独立开发招聘渠道，懂多媒体招聘，AI招聘； 5、有领导力 外形气质佳； 6、综合待遇12-15K； 7、人力资源专业本科学历，30-45岁； 地址：塘厦镇田心金正和大厦10楼

  广东扬天智能技术有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  工作环境优美

  年终奖

  绩效奖

  高提成

  免费培训

  团队活动丰富

  餐补

  五险

  2026-03-10

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  本科

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  2年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司日常人力资源全模块工作，涵盖员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，建立完善员工人事档案，保证人员信息准确完整。 2、负责员工考勤核算、排班管理、异动跟进，及时处理员工考勤异常问题，保障考勤制度落地执行。 3、统筹员工关系维护，组织新人入职培训、日常团队团建活动，解答员工人事相关疑问，营造良好的团队氛围，降低员工流失率。 4、执行公司薪酬、绩效、福利制度，协助完成薪资核算、绩效统计、社保公积金增减员等基础工作。 5、跟进公司规章制度的落地宣导，配合行政、业务部门完成日常对接工作，整理汇总人事数据报表。 6、主动优化人事工作流程，根据公司发展需求，配合完成人力资源各项专项工作及领导交办的其他事务。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备2年及以上企业人事全职工作经验。 3、能力要求：思维灵活、沟通协调能力良好，擅长对接各部门人员，高效处理各类人事日常问题；熟练使用Office办公软件，可独立制作数据报表。 4、个人特质：工作细致耐心、责任心强，拥有良好的服务意识和执行力；愿意主动学习、接受新事物，能够跟随公司节奏共同成长。 5、品行端正、踏实稳重，具备良好的职业素养和团队协作精神。 薪资福利 1、薪资面议，根据个人工作能力、工作经验定级，能力优秀者薪资可放宽。 2、享受法定节假日、带薪年假、节日福利。 3、工作氛围轻松，无复杂职场内耗。 4、公司提供完善的学习成长平台，支持员工技能提升、岗位晋升，给予充足的个人发展空间

  惠州亿恒特智能装备有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  2026-05-19

• 行政人事主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  广州-增城区

  

  立即应聘

  岗位职责:1、椐据人力资源年度计划、各部门人员增补计划等实施招聘并及时更新招聘信息的发布工作； 2、员工关系工作开展，了解员工思想动态，分析离职原因，做好稳定员工队伍工作； 3、根据年度培训计划、塑造、维护、发展和传播企业文化； 4、监督各部门的劳动纪律及行为规范，定期对办公室、车间、宿舍、环境卫生、消防安全进行检查，并对消防设施、水、电及其它后勤设施的日常监督、检查、维护及各种不安全隐患的整治工作； 5、负责对下属人员的统筹管理，监督完善车辆管理、环境卫生、食堂、宿舍、保安工作、消防安全、保卫工作的执行情况。 任职资格: 1、 大专以上学历，3年以上人事行政主管/经理岗位管理经验； 2、 对人力资源各模块、行政管理有较强的实操经验；尤其擅长招聘、6S等管理工作； 3、 具有业务伙伴意识、服务意识、主人翁意识和良好的团队合作意识； 4、 责任心强、雷厉风行、工作高效、有管理思维和系统性思维。 5、人力资源管理专业优先考虑。

  广州一冠精密科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

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  2024-07-24

• 人事行政主管/经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的良好运营秩序； 2、根据公司经营发展需要，制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督； 3、负责招聘流程，对人员进行审核筛选，保障人力补充，符合用人部门需求； 4、负责制定公司培训计划，并对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质； 5、 负责制定公司合理的薪酬福利政策，确保员工享有公平合理的薪酬待遇； 6、 负责处理公司的人事突发事件，协助公司处理各类人事纠纷； 7、 负责公司制定员工关系管理办法，以保持良好的员工关系； 8、 完成公司交办的其他人事管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄28-40岁； 2、有5年以上制造业行业人事行政相关管理工作经验（大厂或集团化公司管理经验优先），熟有模切行业管理经验优先考虑； 3、熟悉国家劳动法人事相关法律，以及人力资源各项事务的操作流程和办理； 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题； 5、具有一定的策划和公文写作能力； 6、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够与员工保持良好的沟通； 7、熟悉日常全流程实物，具备高效落地执行，能够对齐公司长期发展规划，配合战略推进各项工作； 8、工作时间：26天制

  东莞市哲华电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

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  免费培训

  团队活动丰富

  绩效奖

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  节日福利

  工作环境优美

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  单休

  2024-02-21