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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、中专以上学历，法务或人事行政管理专业优先； 2、年龄25至35岁，3年以上 制造工厂人事相关工作经验； 3、电脑熟练，具备良好的沟通协调能力，工作责任心强； 4、文笔佳，有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。文体/办公设备制造
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200-500
免费旅游
加班补助
包住
包吃
带薪年假
绩效奖
项目奖
交通便利
五险
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-10-14
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10-15K·13薪
本科
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
【工作内容】 1、熟悉人力资源六大模块，主要负责培训、梯队建设、人才发展、薪酬核算与绩效考核全流程执行，定期分析人力成本数据，为管理层决策提供数据支持； 2、协助处理国外分公司人事相关工作； 3、处理上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，持有企业人力资源管理师证书者优先； 2、五年以上制造业全盘人力资源实操经验； 3、精通薪酬绩效体系设计及培训与开发，具备优秀的数据分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向，能适应快节奏的制造企业管理环境； 5、能适应出差，性格外向开朗，聪明情商高，有培养潜力。 -
6-8.5K
学历不限
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4年
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位描述： 有50人以下，（五金、塑胶、机械、印刷、包装，其中任一类型公司经验），3年以上的工作经验； 有100人以上的企业担任过相同职位1年以上经历； 1、为匹配公司发展规划，熟悉招聘、员工入职和员工离职流程并招募相关人才。 2、执行公司人事，行政规则，制度等。 3、切勿机械式抄作业。 -
人事文员
急聘
5-6.5K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及人员接待； 3、负责员工考勤统计、数据核对及月度报表制作； 4、协助处理员工关系基础事务，解答日常人事咨询； 5、办理员工社保、公积金增减员及相关事务； 6、负责部门文件、通知的起草、收发及归档管理； 7、协助组织员工活动及培训的会务安排与支持； 任职要求： 1、经验不限，有人事行政相关经验者优先； 2、学历不限，具备良好的学习与适应能力； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、能熟练使用常用办公软件，具备基础数据处理能力； 5、认同公司文化，能适应制造行业的工作环境与节奏；服装/纺织/皮革制造及加工
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100-200
包吃
包住
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
全勤奖
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
2026-06-02
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5-8K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.根据公司招聘需求，执行招聘计划，开展人员招募全流程工作，保障各岗位人员及时补位，支撑公司人才队伍建设。 2.负责劳动用工备案、劳动合同签订/续签/变更等手续办理，协助处理劳动关系相关问题，规避用工风险，保障合规用工。 3.负责考勤核对、员工入/离职手续办理、员工调动手续办理等日常人事事务，保障人事基础工作高效、准确推进。 4.工作经验要求3年以上。 5.工作地点是在湖南省永州蓝山县。 -
4.5-6K
学历不限
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源相关流程的执行与维护，包括员工入离职、档案管理等日常人事工作。 2、熟练运用WPS等办公软件进行文档、表格处理及数据统计，支持部门行政事务。 3、协助上级领导完成各项行政人事工作的安排与落实，确保工作高效推进。 4、负责公司内部通讯及办公系统（如钉钉）的日常维护与员工使用支持。 任职要求： 1、年龄在20岁至35岁之间。 2、工作经验不限，有人事相关工作经验者优先考虑。 3、学历不限。 4、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。 5、工作态度认真负责，能适应制造业工作环境。 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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韶关-翁源县
立即应聘
工作地点：韶关市翁源县翁城镇 岗位职责: 1. 负责组织和实施人才招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 2. 根据公司各部门的用人需求，制定招聘计划和策略； 3. 负责招聘广告的撰写和招聘网站的维护； 4. 负责员工入离职手续办理； 5. 负责员工社保增减员操作； 6.负责员工档案管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 对人才招聘流程有深入理解，能够独立负责招聘工作； 3. 具有较强的组织能力，有员工活动组织、策划、主持经验优先； 4. 熟练掌握招聘工具和社交平台，能够利用多种渠道进行人才招聘； 5. 对数据敏感，严谨、细心、主动、乐观。 -
人事文员
急聘
4-5K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
一、人事基础入离职全流程办理 1. 员工入职手续：收集身份证、学历证、银行卡、体检表等资料，签订劳动合同、入职登记表，录入人事系统，办理工牌、考勤账号、宿舍/门禁登记。 2. 试用期跟进、转正手续收集审批，按期完成员工转正流程报备。 3. 离职办理：接收离职申请，跟进各部门工作交接、物资归还（工具、工装、钥匙、账号），办理解除劳动关系手续，结算离职相关资料，存档备案。 二、招聘辅助事务 1. 在招聘平台刷新岗位、筛选简历、邀约面试，接待现场面试人员。 2. 安排面试官、准备面试表、笔试试卷，面试结束后及时反馈结果。 3. 招聘数据简单统计：到岗率、邀约人数、面试人数，更新招聘台账。 三、人事档案与资料管理 1. 建立全员纸质+电子人事档案，分类存放合同、证件复印件、奖惩、培训、考核资料。 2. 劳动合同到期提前提醒人事主管，及时办理续签。 3. 各类人事文件、制度表单收发、登记、归档、保管。 单休，包吃包住 ，五险 -
面议
学历不限
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理； 2、管理员工档案、劳动合同及人事相关文件； 3、协助执行公司行政管理制度，维护办公环境与秩序； 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购、发放与管理； 5、协助组织公司会议、活动及员工关怀工作； 6、完成上级交办的其他人事行政相关工作； 任职要求： 1、经验1年以上，学历不限； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、工作细致认真，责任心强，有服务意识； 4、能熟练使用常用办公软件；
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