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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 绩效考核经理/主管/专员
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招聘主管
急聘
7.5-9.5K
大专
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10年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
人事招聘主管 人事招聘专员 招聘主管 主管级-工作地点凤岗 岗位职责： 1、全面负责公司内部（全国范围）的人才聘请工作【有集团化异地招聘经验，或全国连锁企业招聘经验为加分项】； 2、有一定的招聘经验，特别是普通用工招聘经验丰富； 3、机灵，吃苦耐劳，亲和力强； 4、薪资可谈，试用期可保底，转正后可用奖励模式-双方认可的。 任职要求： 1、专科（含）以上学历； 2、责任心强，有一定的亲和力，有较强的沟通、协调能力； 3、有独立招聘经验，对异地招聘有一定执行能力。 -
人事招聘主管
急聘
7.5-9.5K
大专
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10年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
人事招聘主管 人事招聘专员 招聘主管 主管级-工作地点凤岗 岗位职责： 1、全面负责公司内部（全国范围）的人才聘请工作【有集团化异地招聘经验，或全国连锁企业招聘经验为加分项】； 2、有一定的招聘经验，特别是普通用工招聘经验丰富； 3、机灵，吃苦耐劳，亲和力强； 4、薪资可谈，试用期可保底，转正后可用奖励模式-双方认可的。 任职要求： 1、专科（含）以上学历； 2、责任心强，有一定的亲和力，有较强的沟通、协调能力； 3、有独立招聘经验，对异地招聘有一定执行能力。 -
9-15K
本科
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5年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、依据公司发展战略规划，制定公司年度人力资源及行政工作计划； 2、全面统筹公司日常人事行政管理工作，保证上情下达和下情上报； 3、负责公司各项制度的制定和监督执行、各类文件的管理及发布； 4、参与公司人力决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议； 5、组织制定并执行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理体系； 6、负责公司内部重大活动的组织和执行，强化员工关系管理，定期进行专业和业务培训，定期进行骨干员工约谈； 7、负责日常行政开支控制，合理安排公司资质申报、各类证书续期等手续办理； 8、 其他上级领导交办的工作。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，45岁以下； 2、5年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政经理工作经验； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，行政法律常识； 4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 5、具有较强的沟通协调能力和计划执行能力，熟练操作各类办公软件； 6、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识，熟练掌握人力资源专业技能(人力资源资格证)； -
8-12K
本科
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
主要职责： 1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行； 2、负责公司新员工的招聘与培训，参与新员工入职后的日常人事异动； 3、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标； 4、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行； 5、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构； 6、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现。 岗位要求： 1、统招本科以上学历，3年以上人资管理经验，熟悉人资全盘工作； 2、2年以上制造业人事经验，熟悉制造业人资管理运作； 3、沟通能力、逻辑思维强，抗压能力优，文字功底强； 4、熟悉人力资源管理流程和法律法规政策； 上班地址：广东省江门市蓬江区棠下镇金桐路 小崧科技股份有限公司 -
5-7K
大专
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2年
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河源-源城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
8-10K
大专
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5年
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揭阳-揭东县
立即应聘
岗位职责： 1、结合公司的年度经营计划，主持制定年度人力资源计划并组织实施； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，熟悉运作人力资源管理六大模块和各类管理工具； 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析，为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议； 4、结合公司的运营管理需要，不断优化公司各类体系、制度、流程； 6、指导人事行政团队进行目标制定，监督落实，确保人事行政各项目标达成。 任职要求： 1、年龄在28-46岁，大专或以上学历； 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验，3年以上同职位工作经验； 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作薪酬福利和绩效管理两个以上模块； 4、熟悉各类验厂、安保、饭堂、保洁、住宿和工伤等管理流程； 5、组织能力和沟通协调能力强，有较好的逻辑思维和分析能力； 6、稳重、执行力强，具备一定的抗压能力，具备良好的职业素养和操守。 -
人力资源经理
急聘
8-15K
大专
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3年
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绍兴-诸暨市
立即应聘
岗位职责： 1、依据公司战略目标规划，财年初支持预算部门统筹完成人力资源编制规划； 2、建立健全公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作流程化、规范化； 3、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等人力资源职能工作的统筹规划和推动实施； 4、策划组织实施公司企业文化活动及员工关怀，营造团队氛围，激发团队工作热情； 5、维护公司员工关系，处理员工问题和矛盾，维护公司良好的工作氛围和文化； 6、负责管理和维护公司的员工档案和人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性； 7、负责协调和处理公司与外部相关机构和部门的联络事务，如政府部门、劳动协会等； 8、参与公司组织架构调整和岗位设置，组织完成工作分析，配合业务流程促进各部门间协同； 9、负责公司人力资源数据分析和汇报，并提供相应建议，为公司决策提供依据； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源、管理学等专业； 2、具有5年以上的人力资源管理经验，二级及以上人力资源管理师优先； 3、熟悉人力资源六大模块，且能灵活应用尤其擅长绩效和薪酬内容。 -
10-20K
不限
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导；房地产/建筑/建材/工程
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1-100
高提成
免费培训
工作环境优美
免费旅游
话费补助
带薪年假
五险一金
8小时工作制
弹性工作时间
朝9晚5
2023-12-29
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8-16K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 主要负责招聘工作（市场推广人员为主） 2. 具备快速建立市场推广团队的能力。 3. 擅长薪酬绩效考核，建立积极企业文化。 4. 懂阿米巴管理模式优先 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2. 有多年人力资源管理经验，熟悉劳动法律法规； 3. 具备良好的团队管理、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的执行力； 4. 熟练运用办公软件和数据分析工具。 -
6-7K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责： 1、行政、人事及后勤日常事务； 2、 综合办公室事务（接待、办公室环境维护）； 3、 公司文件起草、提审、发行； 4、 公司资料收集、整理、归档（学习资料、宣传资料、活动资料、合同）； 5、 公司会议支持、会议资料制作、会议纪要、会议布置事宜跟进； 6、 人事管理：人力资源规划、工作分析与工作说明、招聘、薪酬与福利管理、培训与人力资源开发、KPI考核与管理； 7、行政管理：流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购管理； 8、后勤管理：仓库物资、固定资产、办公环境管理、其他服务以及后勤服务体系管理； 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 要求： 1、熟练使用办公软件，熟悉文档、表格制作及PPT制作； 2、形象气质佳，做事严谨负责、踏实、敬业； 3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 4、具有较强的人际沟通协调能力和团队意识； -
7-8K
大专
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3年
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郴州-永兴县
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理系统 2、熟练掌握计算机 -
4.5-7K
大专
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3年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、试用期内按公司人员要求数量快速招聘需求人员到岗 2、负责公司日常人事琐事报餐、安排新员工入住等 3、后期配合上级参与新员工基本培训流程 -
7-15K
本科
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
专业要求：人力资源或企业管理类相关专业岗位要求：岗位职责：1、负责外籍员工入职、离职、异动等相关手续的办理；2、负责协助上级领导完成海外人员招聘面试工作；3、负责员工的档案、证件的管理；4、负责外籍人员考勤管理、薪酬核算；以及风险预估5、负责公司内部和外部培训的支配及实施；6、负责人员证件的年检等工作；7、其他日常工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业等相关专业优先；英语可作为工作语言；2、熟悉国外招聘软件，了解国际当地平均薪资与政策，可独立谈薪；3、熟识企业各部门运作，具备较强的工作沟通、协调能力；4、娴熟操作各类办公软件；5、上进心强，具有良好的团队合作精神。经验不限，可接受应届毕业生。福利待遇：松山湖学历补贴；年终奖、餐补、享有专业的培训体系、带薪年假、包住宿 -
5-10K
不限
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不限
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滁州-南谯区
立即应聘
18－30岁 性格外向，会做简单表格以及使用办公软件 [玫瑰]上班时间:长白班 [玫瑰]早8:00－ 晚5:00 [玫瑰]正常上六休一，表现优秀可双休 [發]综合5000-10000➕ 具体工资面议 面试地址时代金街广场 -
5-6K
本科
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2年
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南昌-高新技术产业开发区
立即应聘
1、根据公司现有编制及业务发展需求协调、统计上海各分公司招聘需求编制月度/季度/年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、利用公司各种有利资源组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道发布招聘岗位。 -
4-7K
不限
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不限
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钦州-浦北县
立即应聘
岗位职责： 1、负责按要求进行产品加工作业； 2、负责按品质要求，加工产品； 3、负责按生产工艺，进行产品加工； 4、负责个人工作区域的6S管理； 5、负责对所加工的工艺或工序，进行异常报告； 6、负责维护保养个人使用的工具； 7、负责个人工作区域的水电正常开关； 8、负责个人工作岗位的安全生产管理。 任职要求： 1、20岁-38岁； 2、熟悉电子料，有一定的机械类产品、设备装配工作经验优先； 3、会使用烙铁，品质观念强； 4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；
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