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工作年限
- 不限
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- 10年以上
薪资要求
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- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
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              14-18K 学历不限 | 3年 | 东莞-横沥镇     立即应聘 1、5年以上冲压件、注塑件的品质管理工作经验; 2、熟悉客诉处理流程,有汽车行业相关工作经验; 3、有较强的异常处理、客诉处理能力;制程管控预防能力及认知; 4、熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系,精通汽车行业五大工具; 5、有较强的品质意识、沟通表达能力; 6、能使用英文处理邮件; 7、有汽车连接器行业相关工作经验者佳;
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              12-15K 大专 | 3年 | 东莞-大朗镇     立即应聘 岗位职责: 1、协助组织工厂各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成,贯彻质量方针; 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核; 3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作; 任职要求: 1、28-45岁,大专及以上学历(全日制),具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用ERP等办公软件; 2、有大中制造型企业,产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用; 3、有键鼠厂工作经验者优先录用。
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              10-15K 大专 | 经验不限 | 东莞-企石镇     立即应聘 岗位职责: 1、协助组织工厂各项质量目标的完成,贯彻质量方针; 2、指导、监督、调配和考核检验员的工作; 3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件; 2、有大中型制造型企业品质检查或原材料品质管理经验者优先考虑; 3、能够承担工作压力,具备较强的责任心和团队合作精神;
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              品质主管急聘 10-13K 学历不限 | 经验不限 | 东莞-常平镇     立即应聘 工作职责: 1、负责审批所有ISO程序文件,指导书及表格等;负责公司ISO品质系统的维护及推行;主导公司年度内审活动,按ISO要求进行内审和对接第三方审核(IATF16949); 2、制定和完善质量管理流程及标准,确保产品质量达标; 3、监督生产过程中的质量控制,及时发现并解决质量问题; 4、组织对不合格品的评审及处理方案的制定; 5、协调相关部门推进质量改进项目; 6、定期整理并分析质量数据,提交质量报告; 任职要求: 1、四年以上注塑或制造业质量管理经验; 2、具备IS09001/ISO14001/IATF16949体系内审员资格证书和丰富的体系管理经验; 3、能够独立处理质量问题并具备较强的分析能力; 4、愿意在生产制造加工行业发展并长期稳定工作;
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              18-25K 大专 | 3年 | 东莞-大岭山镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责品质部人员的分工、培训、考评、奖惩、激励工作,监督及指导下属,对品质主管工作业绩进行考评。 2、做好团队建设工作,规划品质部的运作流程及人力资源管控。 3、监督各部属保存检验记录,以证明产品按规定的标准进行检验。 4、策划及实施质量验证活动,包括进货检验、工序间检查及最终检查,并策划对不合格品持处理。 5、产品检验和测试方面的标准、有关方法和程序的落实。 6、配合工程部关于品质方面的工作落实。 7、定期不定期召开品质会议,结合质量记录总结各类问题。 8、本部门6S活动的管理,体系维护的日常监督。 任职要求: 1、有三年以上同岗位工作经验,了解汽车行业结构件标准; 2、熟悉步步高、华为、比亚迪等客户审厂; 3、对CNC、MIM、PVD等各工序熟悉; 4、精通ISO9001,16949,13485等质量管理体系; 5、能够独立处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施,并跟进落实; 6、能够协助工程部进行样品确认,协助生产部、采购部对供应商的评审和考核
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              品质组长急聘 6-8K 大专 | 3年 | 东莞-寮步镇     立即应聘 岗位职责 1.维护品质制度及各项品质标准; 2.运用品管手法及相关品质标准对产品品质进行管控; 3.对产品实验全过程的质量记录进行审核、分析和统计; 4.负责带领品检人员开展工作; 5.对制程工艺纪律的执行进行监督,审核各岗位每日质量记录并整理存档; 6.生产过程发生的品质问题进行组织分析、处理解决,跟进相关的改善行动,验证及改善 7.品质标准的判定及品质跟进,不良品的处理、跟踪及相关报表的记录; 8.监督检验员现场检验工作的具体实施状况,质量监控及结果上报工作品质跟进,不良品的处理、跟踪及相关报表的记录; 9.各类质量记录的审核整理; 10.每日QC出勤情况和稽查,耗材的回收及发放; 11.及时完成上级交办的其它事项和负责相关岗位缺岗时的职务代理。 公司福利: 1、突出贡献奖金,年终奖金。 2、不定期团建活动,不定期下午茶。 3、入职满1年享5天年假,按自然年累计,跨年未休按日工资结算。 4、根据节日特性及公司预算,确定不同节日的礼品标准,如端午、中秋节、妇女节等重大节日礼品标准为不低于50元/人。 5、包吃包住,免费提供午餐,晚餐。 6、专业技能培训、运营管理培训。 7、每年1月份7月份有调薪机会。 8、每月优秀员工选拔。
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