推荐招聘信息

• 总办主任

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  立即应聘

  【工作内容】 1、统筹集团总办日常事务，优化集团管理制度与流程，确保公司运营高效有序； 2、负责会议组织、纪要撰写及决议督办，协调跨部门资源推进重点专项工作； 3、协助总经理进行集团组织与人才成长改革建设，督促与跟进各事业关键人才引入工作； 4、主导管理干部的培训活动，提升组织高效运作； 5、落实集团总经理安排的专项工作。 【任职要求】 1、重点本科（一本）及以上学历，人力资源/行政管理、工商管理或相关专业，二年以上大型制造业管理经验，发展方面为集团高级人力资源管理者； 2、精通公文写作与商务谈判； 3、具备优秀的统筹协调与危机处理能力，拥有极强的保密意识与职业操守； 4、性格沉稳大气，抗压能力强，具有敏锐的商业洞察力及卓越的领导力潜质。

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  2026-10-12

• 综合管理部负责人

  10-15K

  本科

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  8年

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  立即应聘

  岗位职责: 1.根据公司发展需要，协助公司领导制定公司人力资源规划及年度计划。 2.组织制定和完善公司人力资源和行政管理规章制度并组织实施。 3.建立有效的组织结构，牵头制定各部门岗位职能。 4.建立和优化绩效管理体系。组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。 5.负责人力资源的招聘、重要岗位的选拔和团队搭建。包括建立和优化培训体系，负责全员的职前和在职培训。 6.负责薪酬和福利管理工作，推进员工关系及企业文化建设，创造良好的工作氛围，提升员工敬业度与满意度。 7.负责部门的日常管理工作。包括组织实施行政办公事务，优化工作流程，协调各部门间的关系，加强部门间的沟通联系。 8.负责公司外联及各项活动的组织。 9.负责公司企业文化建设及公司层面各类会议的组织、安排、服务工作。 10、负责公司固定资产及物品管理，建全登记制度，做到帐物相符。 11.负责后勤管理工作，如:宿舍、车辆、食堂、办公环境等相关工作。 12.完成领导临时交办的任务。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业; 2.8年以上工作经验，至少3年以上中层管理从业经历; 3.具备团队管理能力、跨部门协调能力，有良好的语言表达能力、沟通能力; 4.熟悉国家劳动人事政策、劳动法规、熟悉人力资源和行政管理各模块工作。

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• 办公室主任

  急聘

  7-14K

  大专

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  10年

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  立即应聘

  岗位职责： 1、在总经理领导下严格执行公司各项规章制度 2、按照工作计划保质保量完成工作任务 3、负责部门人员工作安排、员工档案、外联及绩效考核管理 4、组织制定修改公司管理制度并监督执行 5、统筹员工培训组织与后勤保障工作 6、负责保安、车辆、宿舍、食堂等行政事务 7、完成上级领导交办的临时工作任务 任职要求： 1、大专学历，管理类相关专业优先考虑 2、10年机械加工企业办公室从业经验 3、熟练掌握办公软件及办公设备操作 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、接受过管理体系及质量管理培训 6、年龄30岁到45岁 7、退伍军人及党员优先考虑 8、有船舶行业经验者优先录用

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  2020-05-06