推荐招聘信息

• 行政主管

  5-6.5K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的日常管理与运营，确保行政工作高效有序进行； 2、统筹办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发等后勤保障工作； 3、组织协调公司会议、活动及接待工作，并做好相关记录与跟进； 4、协助建立健全并优化公司行政管理制度与流程； 5、对接外部相关机构与供应商，维护良好的合作关系； 6、完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、具备人事行政管理工作经验者优先； 2、学历不限； 3、年龄不限； 4、语言不限； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力； 6、能适应生产制造型企业的办公环境与节奏。

  东莞市高鑫检测设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  免费旅游

  节日福利

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费食堂

  2026-05-23

• 行政主管/经理

  急聘

  9-12K

  大专

  |

  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.有5年以上同等工作经验，能负责行政人事全盘工作； 2.对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验； 3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

  东莞市建宝实业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包食宿

  提供宿舍

  带薪年假

  交通便利

  2013-08-03

• 行政部长

  8-12K

  大专

  |

  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1. 全日制本科以上； 2.懂六大模块，熟悉现代人力资源管理制度及相关法律、法规； 3. 很强的原则性和执行力； 4. 超过5年以上人事行政全盘管理经验， 5.有饭堂/宿舍、保安、招聘、人事考勤、员工关系等全面管理经验。 年龄28-35岁，不符合要求的勿投

  东莞市三肯电子制造有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  免费旅游

  节日福利

  2020-06-04

• (增城)行政主管

  8-10K

  高中

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  3年

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  广州-增城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。

  广州一冠精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  五险

  2022-12-27

• 行政人事主管

  6.5-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作，制定并执行相关规章制度； 2、负责招聘、面试、员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理； 3、组织实施员工培训、绩效考核、薪酬福利核算与发放工作； 4、管理员工档案、劳动合同，处理员工关系，协调解决劳动纠纷； 5、负责公司办公环境、固定资产、后勤保障及日常行政事务管理； 6、组织策划公司文化活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 7、对接政府相关部门，办理各类证照年审、项目申报等外联工作； 任职要求： 1、有制造业行政人事管理经验者优先； 2、人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先； 3、具备良好的普通话沟通能力；熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策； 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文书写作能力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、五官端正，全日制大专及以上学历；

  东莞市智嘉精密科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  带薪年假

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  节日福利

  全勤奖

  2026-07-10

• 行政主管

  8-9.5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司行政管理体系的建立与完善，统筹日常行政事务运作。 2、组织协调公司各类会议、员工活动及接待工作，确保后勤保障到位。 3、管理办公环境、固定资产及行政采购，控制相关成本费用。 4、负责公司文档、印章、档案等行政资料的管理工作。 5、推动企业文化建设，提升员工归属感与团队凝聚力。 6、协调处理内外部公共关系，维护公司良好形象。 7、完成上级领导交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、4年以上行政管理工作经验。 2、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业背景更佳。 3、具备良好的组织协调、沟通表达及解决问题的能力。 4、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识和团队合作精神。 5、熟悉办公软件操作，了解生产制造行业行政特点者优先。

  东莞金轮创新技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  包吃

  包住

  五险一金

  工作环境优美

  弹性工作时间

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  2026-07-14

• 行政主管

  7-8K

  大专

  |

  1年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理; 2、负责公司人员的招聘工作; 3、负责后勤工作的合理安排，并监督执行，安排厨房菜单并对伙食费统计分析; 4、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理; 5、负责公司的行政管理，用有效的管理制度降低公司的运作成本; 6、负责公司日常消防检查，ISO及安全标准化生产年审; 7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要; 工作资历要求: 1、大专以上学历或制造业行政部主管工作 2 年以上经历,年龄35岁-45岁,。 2、有较强的组织能力、沟通协调能力。 3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 4、熟悉相关的法律、法规知识。

  广东协泰智能环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  年终奖

  2023-10-03

• 行政人事主管

  8-9K

  大专

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  经验不限

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据各部门岗位要求，制订人员招聘计划并完成招聘； 2、组织协调安排面试、复试，择优录取； 3、负责员工入职、培训，考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作； 4、负责人事档案管理，定期维护档案完整性及保密性； 5、社保增员、减员，社保清缴； 6、负责员工考勤核算； 7、负责公司行政管理及日常事务（卫生、食堂、办公用品、维修等） 8、若有做过人事行政全盘体系的（招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等）优先； 任职要求： 1、大专及以上学历，有3-5年以上人事行政全盘工作经验； 2、有较强有沟通及抗压能力； 3、工作认真负责，原则性强，有良好的职业道德；

  东莞市金赞智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  加班补助

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  团队活动丰富

  节日福利

  2025-04-14

• 人事行政主管

  9-11K

  学历不限

  |

  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费; 2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例； 3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。 4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。 5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；； 6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符； 7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作； 8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废； 10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。 11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作； 13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。 14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。 14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

  东莞九茂电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  工作环境优美

  免费旅游

  绩效奖

  全勤奖

  交通便利

  节日福利

  生日礼物

  包吃

  包住

  餐补

  交通补助

  话费补助

  加班补助

  免费培训

  五险一金

  2025-11-25

• 行政经理

  10-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  一、基本任职资质 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业优先；具备3年及以上行政统筹+人事管理全职工作经验，有钣金厂企业安全、环保、设备管理相关从业经验者优先，中小型企业一岗多责管理经验优先。 2. 证书基础：持有人力资源管理相关证书、行政管理相关培训证书者优先；持有安全管理人员资格证、设备管理相关资质证书者优先。 3. 政策认知：熟悉劳动法律法规及地方人事政策，精通安全生产、环境保护相关法律法规及行业标准（如《安全生产法》《环境保护法》等）。 二、核心专业能力 1. 人事管理能力：精通人员招聘全流程，能独立搭建并扩充多元化招聘渠道；擅长员工关系管理、考勤绩效统筹、劳动纠纷协调，快速处理人事日常事务。 2. 行政管理能力：全面统筹公司行政事务，制定并落地行政规章制度，优化办公流程、后勤保障、会议组织等工作，提升运营效率。 3. 安全管理能力：主导公司安全生产管理工作，制定安全管理制度、应急预案，组织安全培训与演练，排查安全隐患并督促整改，负责安全事故的初步处置与上报，保障人员及公司财产安全。 4. 设备管理能力：统筹公司设备全生命周期管理，制定设备维护保养计划，监督保养流程落地，建立设备台账，确保设备正常运转；协调外部专业机构进行设备检修等工作，降低设备故障风险。 5. 环保管理能力：负责公司环境保护管理工作，规范环保设施运行管理，排查环保隐患，落实环保整改措施；配合环保部门检查工作，整理环保档案，确保公司符合环保排放、固废处理等相关要求。 6. 沟通协调能力：具备极强的沟通表达与矛盾调解能力，作为公司与员工的沟通缓冲桥梁，妥善处理员工诉求，减少员工与老板的直接冲突；同时做好内外部安全、环保、设备管理相关方的协调对接。 7. 统筹规划能力：能高效统筹行政、人事、安全、设备、环保多线工作，合理分配工作任务，制定各板块工作计划并落地执行，保障公司整体运营合规、有序。 3. 统筹安全生产管理：建立安全管理体系，组织安全培训与隐患排查，落实安全整改，处理安全相关事务，保障生产/办公安全。 4. 统筹设备管理工作：制定设备维护保养计划，建立设备管理台账，监督设备日常保养与检修，确保设备稳定运行。 5. 统筹环境保护管理：落实环保管理制度，规范环保设施运行，配合环保检查，做好环保档案管理，确保公司环保合规。 6. 对接员工日常沟通、诉求处理，化解内部矛盾，减少管理冲突；协助完善公司整体管理体系，做好各板块数据统计与优化。 三、综合素质要求 1. 做事严谨细致、责任心强，具备良好的职业素养与保密意识，对安全、环保、设备相关风险有敏锐的识别能力。 2. 性格沉稳有耐心，抗压能力强，能灵活处理突发安全、环保、设备及人事管理相关问题。 3. 熟悉办公软件，具备良好的公文写作、制度方案撰写能力，能独立编制安全、环保、设备管理相关制度与计划。 4. 认同公司文化，具备团队协作精神与全局意识，能主动承担多板块管理职责，推动公司合规化、规范化发展。

  东莞市宏胜飞实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  绩效奖

  高提成

  免费培训

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  交通便利

  2026-04-01