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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 人力资源/行政类
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人事专员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
我司是一家五百人左右的生产制造业，主要生产圣诞树，当前处于发展上升状态，该岗位为离职替补；固定月薪资5k至6k上下，具体根据从业经历及面试情况定薪。 岗位职责： 1.每日负责员工入职、离职的办理、每月处理人员转正名单收集及辅助转正访谈的开展等 2.更新人事系统信息，花名册、每日人员动向台账及其人事事务性工作。 3.开展办公室职能部门岗位的招聘工作（招会计岗，采购岗，QC，仓管，pmc等岗位，不需要招聘普工） 任职要求： 1、从事过HR工作半年或者一年及以上，大专及以上学历。 2、对人力资源相关理论知识熟悉，至少对HR六大模块有初步了解。 3、有协调及沟通解决问题的能力，遇到问题不怯场。 4、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力强； 福利待遇： 1、上班时间朝八晚六，上六休一，包吃住。 2、宿舍三人间，水电平摊；食堂包吃午晚餐，无早餐。 3、圣诞节带薪假期1天，法定节假日正常放假或调休；年终有一次性年终奖金及其它福利等。 人事部独立办公室6人， 招聘信息更新时间：2024/4/23，只要招聘信息在，就是在招聘当中。可直接投递简历。 -
4-8K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.整理文件及报表，办公软件熟练，对互联网及新媒体有一定的了解和运行能力 2.对人力资源行业有一定的了解 3.协助领导完成公司企业对接业务 4.为企业提供降本增效的人力资源解决方案 5.具有良好的职责道德和团队合作意识 6.领导交待的其他事宜 7.最好会开车 -
4-8K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.整理文件及报表，办公软件熟练，对互联网及新媒体有一定的了解和运行能力 2.对人力资源行业有一定的了解 3.协助领导完成公司企业对接业务 4.为企业提供降本增效的人力资源解决方案 5.具有良好的职责道德和团队合作意识 6.领导交待的其他事宜 7.最好会开车 -
5-8K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责派遣工送厂接待,面试跟进及面试过程中的相关问题处理,面试完之后把当天面试合格者的名单发送给公司总部相关负责人 2.安排面试合格的派遣工签订《劳动合同》《小时工派遣协议》及收集身份证正反面复印件和银行卡复印件(尽量让派遣工提供平安银行银行卡) 3.每周向工厂提供本公司派遣工在职名单并报送给公司总部,及时跟踪派遣工进厂后的沟通、维护、日常管理及优化。 4.自备小车 -
8-12K
本科
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10年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、男女不限，人力资源或相关专业***本科学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验，有薪酬管理和绩效考核经验。 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、文笔好，良好的语言组织及表达能力，有亲和力及执行力； 6、有HRBP岗位经验者优先； 岗位职责 1、组织制定修改符合公司实际需求的人事管理制度、行政管理制度；建立合理的薪酬福利体系、绩效考核体系、各职系人员发展规划、劳动关系管理体系等； 2、公司人力需求招聘活动、岗位/人员配置、招聘程序、进行初步的面试、测试、筛选，做好用人部门的沟通协调作用 ； 3、做好在岗员工、离职员工面谈工作，防止人员流失； 4、制定人事年度、月度培训计划，并组织实施； 5、管理公司行政相关工作。 -
6-7.5K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排。 7、负责人事招聘以及考勤管理方面职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政文秘等相关专业优先 2、具备3年以上制造业人事行政工作经验，熟悉制造业工作流程 3、具备较好的抗压能力，诚实守信，责任心强 -
3-4K
中专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。批发/零售（超市、百货、商场、专卖店）
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200-500
双休
带薪年假
工作环境优美
团队活动丰富
生日礼物
免费培训
餐补
五险一金
年终奖
节日福利
2024-04-24
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4.5-5.5K·13薪
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责公司招聘软件的网上邀约，电话邀约，招聘数据统计，面试接待。 2.司机、电工工作每日工时统计，邮件发送。 3.负责每月新工关怀。 4.员工合同、档案整理。 5.参加线下招聘会。 6.上级交代的其它日常事务处理。 有招聘经验者优先。 -
人事专员
急聘
6-10K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
5-8K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责派遣工送厂接待,面试跟进及面试过程中的相关问题处理,面试完之后把当天面试合格者的名单发送给公司总部相关负责人 2.安排面试合格的派遣工签订《劳动合同》《小时工派遣协议》及收集身份证正反面复印件和银行卡复印件(尽量让派遣工提供平安银行银行卡) 3.每周向工厂提供本公司派遣工在职名单并报送给公司总部,及时跟踪派遣工进厂后的沟通、维护、日常管理及优化。 4.自备小车 -
4-5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： - 负责公司员工考勤、离职手续等； -前台接待及电话接听等； -上级领导交代的工作事宜。 职位要求： - 大学专科及以上学历； - 有人事、行政或办公室助理相关工作经验优先或人力资源管理专业优先 - 熟练掌握办公软件，如Excel（函数）、Word等； - 形象佳、学习能力强，善长沟通、富亲和力，能够独立处理人事考勤工作。 -
8-9K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展。 2、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘制度及流程，开发新的招聘渠道，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制。 3、建立人力资源系统管理体系，重新整理完善员工薪酬方案、职级体系、晋升政策、绩效体系，制定激励计划和福利制度，提出具体实施办法，完善激励机制。 4、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制; 5、文化整合，推动公司企业文化、核心价值观在的落地和传承，提升企业凝聚力。 6、组织培训需求调查，制定公司培训政策、培训流程，并细分落实制定培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。 7、履行协调职能，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作。 8、各类薪资报表的审核与分析，为重大人事决策提供建议和信息支持等。 9、统筹公司行政接待、后勤事务的工作。 10、负责公司办公环境、设备的日常管理。 11、负责公司各类行政外联事务，与其他相关部门保持良好沟通。 12、统筹起草公司各类行政文书，制定年度、月度行政工作计划。 13、熟悉行政后勤证照管理、固定资产，推动做好后勤保障工作。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、具备相关工作经验 2、良好心态与沟通能力 3、数据管理 -
人力资源专员/助理
急聘
4-8K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.整理文件及报表，办公软件熟练，对互联网及新媒体有一定的了解和运行能力 2.对人力资源行业有一定的了解 3.协助领导完成公司企业对接业务 4.为企业提供降本增效的人力资源解决方案 5.具有良好的职责道德和团队合作意识 6.领导交待的其他事宜 7.最好会开车 -
招聘专员
急聘
4-7K
不限
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职位类别： 招聘专员/助理 岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、能接受户外招聘；前期以招聘普工为主； 2、服从安排，执行力强、沟通能力强； 3、有一年以上人事行政工作经验； 4、薪资：底薪+提成，不接受户外招聘请勿打扰，谢谢。 -
5-8K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的人力需求。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理优先 2、25-35岁 3、会做数据分析，对人力资源有系统学习 -
4.5-7K
不限
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格： 1、人力资源或相关专业中专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
7-14K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的人力需求。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理优先 2、25-35岁 3、会做数据分析，对人力资源有系统学习钢铁/机械/设备/重工
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500-1000
交通补助
包住
包吃
8小时工作制
免费培训
免费旅游
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
五险一金
2024-01-29
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5-7K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责一线操作员工（普工）的招聘； 2、负责普工招聘公众号推文的编撰和推广； 3、负责线上普工招聘渠道推广：主要是通过线上招聘，比如通过抖音等视频平台； 4、负责部门报表的更新； 5、劳务工的尽职调查和资料检查； 6、其他的交代的工作。
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